炎帝生物

篇一：湖南炎帝生物工程有限公司简介及奖金制度

一台电脑一根网线外加一杯咖啡，足不出户就可做好全国的直销市场，秋实老师QQ3075637219,希望能帮到你！

简介： 生物工程有限公司是上海三湘股份有限公司全资下属公司，是三湘股份实现由“居者有其屋”向 “人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。注册资金人民币8000万元，坐落在国家高新技术产业园区 董事长：黄佳林 隶属：中国

成立时间：2005年5月

拿牌公布时间：2011年12月09日

主营产品：美好生活精品系列、健康系列、美丽系列、生活系列、医药系列

制度：一、资格的获得

本分配计划实行日结周发，现金自动打入卡上

二、基本工资（对碰奖）

⑴ 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区，总销售额小的部门为小区

⑵ 小区第一单对碰以21.43% 计 酬

⑶ 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金⑷ 小区第三单对碰以57.14% 计 酬

⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬，依此类推 ⑹ 会员资格的金额为本金

⑺ 第一次同级别对碰为第一单，第二次同级别对碰为第二单，第三次同级别对碰为第三单，

⑻ 对碰后留存余额的部门为大区 例一：2800资格会员

小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600

小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600 三单回本金2800 小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600 例二：8400资格会员

小区出现第一个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800

小区出现第二个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 回本 小区出现第三个8400，对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800 小区出现5600，对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700 小区出现2800，对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350

三、津贴

四、重复消费 会员收回投资本金后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元，享受级差如下

3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图； 4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书； 5、赠送店面装修费用3000元（凭装修发票）；

6、免费参加店长培训（培训基金1000元），路费报销最高600元或2000元产品； 7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励； 8、享受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励； 9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励；

10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励； 11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；

12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格（前500家）；

13、全国前500家参与公司总业绩2%分红；参与三年，期间分红到6.8万则止； 升级：服务点升级中心店，5万元，配10万产品，赠送高电位理疗仪器一台 备注：1、各服务点、中心店落地后办好营业执照提交公司备档； 2、促销政策：奖励厦门一日游；

六、2011年市场奖励计划 本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分

1、奖励内容

8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台；

20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金；

30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金 50万分奖励中档轿车（10万）或孩子的留学教育基金 200万分奖励高档轿车（40万）或豪宅40万首付 2、 相关规定

本计划自2011年8月1日开始实施。 . 各获奖级别公司在季度落实表彰和荣誉证书。 获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。 同名多点积分不累计计算，可以单独计算。

不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。 有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。 此方案解释权归市场部。

朋友你好，做好直销事业最主要的是解决人脉和培训学习，你在运作中有没有找人难，开支大，培训难的困惑，请加秋实老师QQ3075637219，对做好直销事业有自己独特的思路，最近在网上老火了！免费帮助你解决运作瓶颈！手把手教会你每天有源源不断的人脉主动来找你！

篇二：炎帝生物炎帝紫薇

炎帝产品顺口溜

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炎帝产品真是全，健康美丽全奉献，你们说炎帝产品好不好? 炎帝、紫薇、要为民族的健康产业立功劳、立功劳！加盟热线（微信）：18765729179

篇三：29湖南炎帝生物工程有限公司

简介：

实现由“居者有其屋”向 “人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。注册资金人民币8000万

董事长：黄佳林 隶属：中国

成立时间：2005年5月

拿牌公布时间：2011年12月09日

主营产品：美好生活精品系列、健康系列、美丽系列、生活系列、医药系列

制度：一、资格的获得

本分配计划实行日结周发，现金自动打入卡上

二、基本工资（对碰奖）

⑴ 会员组建二个销售部门。总销售额大的部门为大区，总销售额小的部门为小区 ⑵ 小区第一单对碰以21.43% 计 酬

⑶ 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金⑷ 小区第三单对碰以57.14% 计 酬

⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬，依此类推 ⑹ 会员资格的金额为本金

⑺ 第一次同级别对碰为第一单，第二次同级别对碰为第二单，第三次同级别对碰为第三单，

⑻ 对碰后留存余额的部门为大区 例一：2800资格会员

小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600

小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600 三单回本金2800 小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600 例二：8400资格会员

小区出现第一个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 小区出现第二个8400，对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 回本 小区出现第三个8400，对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800 小区出现5600，对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700 小区出现2800，对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350 三、津贴

四、重复消费 会员收回投资本金后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元，享受级差如下

10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励； 11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；

12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格（前500家）；

13、全国前500家参与公司总业绩2%分红；参与三年，期间分红到6.8万则止； 升级：服务点升级中心店，5万元，配10万产品，赠送高电位理疗仪器一台 备注：1、各服务点、中心店落地后办好营业执照提交公司备档； 2、促销政策：奖励厦门一日游；

六、2011年市场奖励计划 本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分

1、奖励内容

8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台；

20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金；

30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金 50万分奖励中档轿车（10万）或孩子的留学教育基金 200万分奖励高档轿车（40万）或豪宅40万首付 2、 相关规定

本计划自2011年8月1日开始实施。 . 各获奖级别公司在季度落实表彰和荣誉证书。 获得奖励执行后按相应标准扣除相对应积分，重新累计。 同名多点积分不累计计算，可以单独计算。

不达标者要参加旅游或获得奖励按积分对应的差额补交差额款。 有重大违规或商德问题公司有权扣除部分或全部已经获得的积分。 此方案解释权归市场部。

篇四：炎帝生物实习报告

湖南省炎帝生物工程有限公司实习报告

一、实习背景

在2012—2013学年第二学期，我们开设了药剂学这门课程，此科目不仅有理论课，还有实验课，在实验课上王元清老师带着我们实践了蟾皮软膏的制法。通过理论课的学习和实验课的实践，我们掌握了一些有关药物的剂型、药性、药检方法的知识与软膏制剂的操作技能。为了巩固我们对书本内容的了解，并且将其运用到生产和销售中去，学校为我们安排了有关药剂学这门科目的实习，此次实习是由何迎春老师和王元清老师组织我们进行的。

二、实习目的

通过参观湖南炎帝生物工程有限公司，让同学们有机会接触药物生产，应用学到的理论知识并且了解工厂的构造及生产情况，也可以了解到在生产工艺与实验室的差别，了解到在生产过程中需要注意的一些问题。同时也可以了解到某些药物的销售情况，更重要的是，我们对自己的专业毕业后就业方向也有了一定的了解。

二、实习时间与地点

时间：2013年07月05号上午8：0:0—11:00

地点：湖南炎帝生物工程有限公司

四、实习要求

1、遵守纪律，听从老师安排，不迟到，不擅自离开脱离队伍。

2、实习过程中不损坏东西，尊重实习地点的老师，不破坏卫生。

3、实习结束后，根据实际情况写出一篇实习报告。

五、实习地点介绍

湖南炎帝生物工程有限公司是上海三湘股份有限公司全资下属公司，是三湘股份实现“居者有其屋”向 “人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。公司注册资金人民币8000万元，坐落在湖南省株洲市国家高新技术产业园区。2009年10月被中科院授予“虫草产业化炎帝示范基地”及“生物技术炎帝研发基地”。在蛹虫草和葛仙米的培植与开发方面处于国内领先地位。旗下拥有“炎农神”保健品系列、“维楚”化妆品系列、“绿捷雅”生活用品系列和“维恒”医药系列。是全中国第二十九家直销企业。

六、实习流程：

1.实习单位的产品简介：

1.1生产原料：

1.1.3蛹虫草工艺流程图：

1.1.2葛仙米：

葛仙米俗称天仙米、天仙菜、田木耳。为水生藻类植物，属蓝绿藻的一种，单细胞，无根无叶，墨绿色珠状，纯野生，是名副其实的纯天然绿色食品。相传东晋时期，炼丹术家、医学家、道教理论家葛洪隐居南土时，灾荒之年采以为食，偶获健体之功能。后来葛洪入朝以此献给皇上，体弱太子食后病除体壮，皇上为感谢葛洪之功，随将“天仙米”赐名“葛仙米”，沿称至今。

葛仙米营养丰富，是宴席佳品，含有15种氨基酸，多种维生素和其他自然食品不及而人体必需的微量元素Mn、Ca、Zn、Fe、P等矿物质成份。

食用时干鲜宜烹，糖盐可调，蒸、炒、汤不拘，其味鲜美。《本草纲目》赞葛仙米为“肥绝佳食”。

此外，葛仙米还有药用保健功能，据《全国中草药汇编》介绍，葛仙米“性寒、味淡，可以消热、收敛、益气、明目，主治夜盲症、脱肛；外用可治烧伤、烫伤及护肤美容等。 1.2实习流程：

此次实习内容主要分为在工厂大厅听讲解人员讲解一些有关炎帝生物公司的生产介绍、研究成果、

厂房的设计原理以及带领我们参部分厂房并对一些生产设备做了详细的介绍；在炎帝生物工程有限公司四楼会议室观看有关公司介绍以及生产成果的视频；在一楼展厅参观公司的一些产品展览以及部分药物的模拟生产流程。

1、2、1生产车间的参观

蛹虫草的培植工艺：

七、实习心得： 实习是将自己所学到的理论知识运用到实践中的一个机会，也可以让我们接触到社会。在此次实习中，通过对一些仪器设备的参观和了解，我们知道了在制药方面，工厂生产设备和学校实验室的区别。通过听老师的讲解和观看一些视频，我们了解到，在药物生产中卫生问题至关重要，员工工作时也要一丝不苟，因为药物关系到了每一个人的健康生活。而且再此次实习中，我们对于中药药材的提取以及加工工艺流程，对于书本中中药药材的浸提技术的理解加深了很多，对于药品制剂的剂型，以及中药可以得到的剂型，有了一个了解。

篇五：炎帝 九年蜕变

炎帝 九年蜕变

作者：杨蜀云

来源：《知识经济·中国直销》2014年第06期

在通往中国主流直销企业的路上，炎帝生物在迅速提升管理和产品品质的同时，适时拓展海外市场，并以高瞻远瞩的姿态诠释了创新、规范和发展之间的关系。

2014年5月25日，炎帝生物在湖南株州体育馆迎来了九周年庆暨市场表彰盛典，炎帝生物董事长黄佳林、上海三湘投资控股副总裁厉农帆、炎帝生物董事CE0钟建和与全国各地数千炎帝人共襄盛典。

步入2014年，炎帝生物迎来了发展的第九个年头。九年时间里，炎帝生物从最初以葛仙米、蛹虫草为原料的两款产品，发展到现在包括净水器、净化器、治疗仪在内的上百款，变化翻天覆地。

值得关注的是，一路走来，炎帝以低调踏实、坚守规范、合法直销的经营理念，不断创新求变，不仅为未来发展打下了坚实的市场基础，还在业内塑造了良好口碑。

厚积薄发

2014年是炎帝生物迈入“航母年”的起点，也是炎帝步入快速发展新时期的开局之年。 炎帝生物是中国民族直销企业中在产品研发方面投入精力较多的企业之一。为了构筑炎帝生物未来发展的美好蓝图，九年来，公司将产品质量视为企业第一生命，专注于中国传统中医养生文化的挖掘，在生物科技高效转化道路上积极探索，已经成为我国蛹虫草与葛仙米这两种奇特药材产业化的领军者。

时值九周年之际，炎帝生物将第二生产中心日化车间揭幕仪式作为重头戏放在庆典开幕式前面，由炎帝生物董事长黄佳林带领与会者参观全新的日化车间。

作为炎帝生物掌门人，黄佳林虽然是政府官员出身，之前并没有任何的直销背景和直销经验，但他坚持学习，并十分冷静地看待这个行业，从而坚守住这一块直销净土。

九年来，黄佳林一直都在试着跳出企业管理者的角色，让自己更多地从消费者、员工和经销商角度来寻找企业发展的支撑点。他认为，如何能在业界塑造一个合法、规范运营的直销企业对于炎帝生物发展的整体构架至关重要。

诚信是企业的立业之本。在黄佳林看来，诚信不仅适用于待人，更适用于企业经营。“一个出色的企业家，只有对国家负责，对社会负责，对消费者负责，对员工负责，对经销商负

责，才能让企业长久稳定地发展下去。”黄佳林坦言，诚信经营不仅能够吸引到社会各界的优秀人才，还能留得住人才。

诚信经销让一批直销行业顶尖专家和市场人才汇聚炎帝，为炎帝加强内部管理，建立稳定的市场互动机制获得更多的主动权。

也正是如此，炎帝生物经过九年的厚积薄发，成功打造了一支能够经得起风雨，综合实力过硬的精英团队，无论是生产研发还是品牌建设，无论是内部管理还是外部市场，都取得了令人瞩目的成绩。

会议过程中，上海三湘投资控股副总裁厉农帆对炎帝这九年来的发展成绩给予高度肯定，“三湘集团将一如既往地支持炎帝。”

最引人关注的是，炎帝生物第一个海外子公司——俄罗斯分公司已于2014年4月正式开业，也标志着炎帝从国内走向海外的格局已经初步建立。

在庆典上，令现场最为激动的还是颁奖表彰环节。值得一提的是，炎帝在本次活动上表彰的新晋董事数量突破了历史纪录，达到了9位之多。

创新求变

实现业绩倍增是炎帝近4年来的关键词，而与之相关的是创新求变。为了摆脱缺乏个性的直销模式，炎帝生物董事CE0钟建和希望在不偏离理性务实的前提下，在坚守品牌信誉的基础上，制定富有炎帝自身特色的创新模式。

从零直网店、美好生活馆、健康管理中心、互联网健康管理，到现在“微时代”的启动，诸多创新模式不仅让炎帝拓展了市场覆盖率，有效地树立了企业的品牌形象，同时也让炎帝生物跨上一个发展新台阶。

钟建和表示：“我本来打算前9年打基础，第10年能够有收获，按照每3年10倍的业绩增长率来计划未来市场发展策略。”但令他没有想到的是，他进入炎帝第四年就创造了一个奇迹，“业绩增长了160倍，2014年3月份一个月的业绩已经达到了1亿元。”

钟建和在会上列数了炎帝生物发展的九大重要事件：荣耀一，2005年湖南省副省长甘霖、2009国家工商总局局长周伯华、2013年工商总局直销局局长张国华先后莅临指导；荣耀二，2006年通过保健食品GMP认证，拥有符合国家生产标准的保健品及日化品生产车间，并荣获?国家高新技术企业?称号；荣耀三，2009年起与中科院共建“生物技术炎帝研发基地”及“虫草产业化炎帝示范基地”，并于2011年成立常德炎帝生物科技有限公司；荣耀四，2010年推出“零直网店”复合创新模式；荣耀五，2011年获得直销牌照；荣耀六，完成中国直销区域初步布局，已经建立了1 4个分公司；荣耀七，2013年初发起“百年树人”公益助学活动，已捐助

300余位贫困家庭的孩子；荣耀八，2013年启动健康管理中心；荣耀九，2014年成立俄罗斯分公司，实现了公司由国内走向国际市场的规划。

钟建和向记者坦言，最初因为文化和背景差异，自己常常和黄佳林产生分歧，甚至在大型会议前都会有冲突发生。他认为这是管理之中必然存在的过程，每一家企业，都必须经历冲突，然后合作，最后才是经营。

“不过好在我们都属于早起的人，每天早上我们会提前沟通5到10分钟，交换各自的意见。”钟建和表示，只有不断在冲突中找寻到问题，才能解决问题，从而让公司更稳健而快速地成长。

为实现2017年成为中国直销主流企业的目标，钟建和宣布炎帝要做一个“999型”的企业，力求通过高瞻远瞩的战略方针及切实可行的实施方案，海纳百川，广招英才，“在发展中经得起时间的考验，在产品质量上经得起市场的检验，同时还要长期为客户做好持久优质的服务。”

打造具有差异化优势的核心竞争力平台是炎帝生物的下一个目标。在被定义为“航母年”的2014年，钟建和期望通过健康蓝海战略来拓展市场，“我们准备在全国设立500个健康管理中心，形成全国最大的健康管理机构，并以健康管理的方式来销售产品，突破传统直销模式的瓶颈，将产品直销做成服务性直销。”

随着炎帝生物各种发展战略有条不紊地推进，慈善公益也被纳入构筑炎帝美好蓝图的重要环节。公司2013年开始推行的“百年树人”活动得到了包括巴菲特、熊晓鸽等名人在内的广泛关注和参与，目前已资助了近500名贫困家庭的孩子重返校园。这不但体现了炎帝创造美好生活的核心价值观，也为企业发展树立了良好的品牌形象。

编辑：黄永建 huangyj013@163.com

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