重庆图片日记

篇一：日记

题目：人才管理市场发展现状及人才鉴定技术

在7月27日下午，我们聆听了主题为“人才管理市场发展现状及人才鉴定

技术”的讲座。在这场讲座中，主讲人首先由人才管理的工作内容切入，让我们

对人才管理有一个大致的了解，然后讲述人才管理的发展历史，再给我们介绍在

现在整体市场中的人才管理的现状，而后又解释了一下管理体系，核心技术与人

才决策的逻辑关系，与人才管理体系中三大技术与六大体系的关系，再然后是评

价中心的主要技术与方法。在主讲人的讲述过程中还给我们穿插讲述了一些面试

中可能会遇到的问题，及应对这些问题的技巧。

在主讲人的讲述中，有两点给我的印象比较深刻。其一是人才培养的“STAR”

分析。所以我又在网上查询了一些资料。STAR，是企业招聘面试过程中采用的

行为面试法之一的面试技巧。其中，“STAR”是S：SITUATION（背景）、T：

TASK（任务）、A：ACTION（行动/举措）和R：RESULT（成果/结果）四个英

文字母的首字母组合。它是甄别候选人以往所做过的项目工作事实，来判断未来

从事相关工作的行为趋势，及所能达成的成果概率。下面来具体介绍一下各个字

母的意思。

S：SITUATION，背景/情景

在人才培养项目中，这里指公司现所处的内外部环境是怎样的，如今制造型

企业竞争压力提升、用工成本逐渐增加，这些问题的出现让我们都聚焦到“人才

培养”的话题上，因为公司只有把人才培养提上重点议程，才会在相同的大环境

下提升公司的核心竞争力。

T：TASK，任务

在人才培养中，公司应该明确有哪些具体的任务或者说开展哪些项目。而基

于已开展的项目，公司应思考另一个问题，即如何真正推动这些项目有效落实到

位，如何行动、有什么举措呢？这就是下一个“A”（ACTION）所要讨论的问题

了。

A：ACTION，行动/举措

在人才培养中，这里指通过什么样的举措或是方式来实现上述谈到的人才培

养项目工作，如何真正推动人才培养工作？这里有一些举措1）“学习分享日”、

“主题论坛”。一个有周期性，一个没有周期性。2）情景角色模拟。让职工针对

自己期望的职业目标，围绕自己的目标角色面临的工作难点、日常工作进行实战练习。3）引进E-learning在线学习系统。4）

岗位轮换。也就是指有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任

若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目

的。

R：RESULT，成果/结果

在人才培养中，这里指的是衡量人才培养价值的体现，有什么样的成果展

现？有几个通用性指标：学习指标、反应指标、行为指标及结果指标。

还有一个给我印象深刻的是在面试中的情景提问，主讲人举了一些例子，也

让现场的同学参与互动，让我们能够对面试官的情景提问有一些了解，让我们能

够提前对这类问题有所准备。

所以说听完这一场讲座后，我的收获还是比较大的。

题目：提高劳动生产率与钢铁行业转型升级

在7月30日下午，我们参加了主题为“提高劳动生产率与钢铁行业转型升级”的讲座。主讲人在讲座中讲述了钢铁行业的现状及核心竞争力，钢铁行业的人力资源。

由于现在的市场行情不好，所以很多钢铁行业都在亏损。而且在主讲人的展示中也可以知道从现在到2020年，或者更长一段时期，中国钢铁工业将从高速增长到低速增长，直至停止增长，甚至下滑到一个相对平稳的平台期。从美国、欧盟、日本等发达国家钢铁工业的发展历程看，它们都无一例外，经历了这一痛苦期，期间他们均有一半以上的钢铁企业破产或被兼并重组，有近70%的职工离开钢铁行业。这是规律，谁也躲不过去。

而且数据显示，从2008-2009年开始，标志着中国钢铁行业整体趋势下滑，是分水岭或拐点，2010年只是反弹。2013年得益于煤炭价格大幅下跌，加上企业加强内部管理，人员结构优化，降本增效，取得一定成绩，企业效益有所好转，但大家现在肯定不会像2010年4万亿投资下去时认为金融危机只是一时，行业肯定会“V”“U”反转那么乐观了，都能知道现在只是低效益的徘徊了。

钢铁行业的核心竞争力是人力资源。因为在行业好的时候，产能好就可以挣钱，但现在人力资本好的才有可能挣钱。生产成本更低，附加值的优势都要依靠企业的人力资本。而且人力资本的流动性较差，所以人力资源更加的珍贵。

钢铁行业的人力资源是根据行业统计而得出的，建立人力资源体系有三个目的1）人力资源数据，制定企业战略；2）便于企业之间对焦；3）本企业的以时间为坐标轴的纵向数据体系。德鲁克把企业管理实践与理论结合，他曾经说过信息统计工作的核心是提供未来行动基础。所以企业应该以史为鉴。

钢铁行业的基本变化情况：在岗职工数204万降到181万，说明企业在减员，但在岗职工人数比例在增加。人力资源结构的优化主要是经营管理人员。企业也正在提高员工的整体素质，因为根据研究，劳动生产力与学历结构成正比。而且非国有企业对于人才的吸引力在增加。而现在也有人聚焦在政府对于钢铁行业转型的作用，但相同的一点是中国现在转型升级所遇到的最大问题就是劳动生产力，因为人员冗余是十分大的。

所以说现在因为能从第一产业转移到第二产业，从而使劳动生产力提高的效果不再明显，所以现在需要的是将人员从第二产业解放出来，转移到第三产业，我国就走出了“中等收入陷阱”，而现在正是转型的重要时期。

题目：中国石油行业大司库财务管理模式的创新（中石油）

在7月30日下午，我们参加了主题为“中国石油行业大司库财务管理模式的创新（中石油）”的讲座。主讲人首先询问了同学们想要了解的问题，然后介绍了中石油的一些基本资料及历史，

中石油定位是国有企业改革过程中的第一批组建的特大型石油生化企业集团，国家授权投资机构，国家控股公司。主要业务是油气、石油工程建设等，三个战略是资源战略，市场战略，国际化战略。除了盈利能力有所欠缺，剩下的都以基本达到世界水平。而且旗下的石油天然气股份公司在香港美国上海三地上市。根据历史来看，中国的三桶油本身是一体的，只不过侧重有所不同。而且油气改革一定会进行，只是现在具体方案还不是很明确。企业宗旨是奉献能源，创造和谐.企业精神是爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平；奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。企业理念是“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障。

在中石油总部中，涉及财务管理的财务部，资金部，财税价格部，内控风险管理部，审计部。财务部负责会计核算与营销管理，资金部负责资金管理，财税价格部负责税收价格管理，内控风险管理负责风控管理。

中国石油财务管理的实践：中石油重组上市以来，有层次推进财务管理体系机制创新，为企业发展改革的平稳提供了基础和保障，使得中石油财务状况明显改善，资产质量明显提高，经济效益连年翻升。而后主讲人介绍了大司库的基本情况。2009年1月8日，集团公司工作会议提出，实行资金全面集中、统一规范管理，用三年左右时间逐步建立起相关制度规范、业务流程和信息平台。5月26日，集团公司总会计师王国樑听取司库建设小组工作汇报，决定建设中国石油司库管理体系。8月31日，时任集团公司总经理蒋洁敏提出建设“中国石油大司库”。2010年1月8日，司库科研项目《中国石油天然气集团司库体系设计与应用研究》顺利通过科技立项评审会议，正式立项。9月30日，中国石油司库咨询项目组编写完成大司库系统可行性研究报告。10月3日，“中国石油大司库方案”获得欧洲金融“评委推荐奖”。11月3日，人民银行批复账户联动方案。12月23日，大司库系统可行性研究报告通过专家评审。2011年3月16日，《关于中国石油天然气集团公司大司库系统可行性研究报告的批复》正式下发，大司库系统正式立项。8月22日，中国石油天然气集团公司司库委员会成立。8月31日，司库管理办法通过集团公司常务会审议。9月26日，集团公司召开大司库体系建设推进暨司库管理办法宣贯会。10月1日，司库管理办法正式施行。12月30日，大司库系统营运资金子系统通过内控与风险管理部阶段测试。 2012年2月14日，召开司库课题研讨会及司库课题中期验收会。3月20日，第一期大司库系统推广上线培训会在重庆召开。4月17日，召开集团公司大司库系统上线启动仪式视频会。大司库系统正式进入全面推广应用阶段。5月21日，大司库系统完成公安部等级保护安全咨询与测评中期验收。2012年6月30日，大司库体系已在中石油集团所属55家未上市企业全面上线。

题目：关于企业信息化价值与能力的认识

在7月31日下午，我们参加了主题为“关于企业信息化价值与能力的认识”的讲座。这与原来的安排有所不同。主讲人首先介绍了一下自己的情况，而且说明了这次讲座中的内容并不是个人的观点，而是一些团体的成果。

结合主讲人在工作中遇到的信息化的困难，认为应该有几个基本理念：1）数据是企业最重要的资源。这是说在信息化的过程中，一个部门的信息需要进行共享，共享的越充分信息价值发挥的越充分。这与以前的观念是有所不同的。2）信息化需要业务需求的驱动。信息化是滚动螺旋上升的，持续满足业务需求。3）信息化建设要采取科学的项目管理方法。4）信息化领导权应该在领导手中。这是与现在我们的国情有关的。

处理好五个关系：分散建设与集中建设的关系；业务需求与技术引导；领导者与全员参与；自主创新与学习借鉴；信息安全与信息化发展

几个规律

题目：参观北京现代第二工厂

在7月31日上午，我们根据学校的安排，在早上乘车前往北京现代在顺义区的第二工厂进行参观。虽然在进门时遇到了一些小的问题，但我们还是顺利进入了厂区。

在进入厂区后，我们可以感受到北京现代第二工厂的厂区环境是十分好的。北京现代的第二工厂还被誉为“花园工厂”，它的废水处理与节能做的十分的好，而且一进门就可以看到一个的大喷水池，根据了解，这个喷水池的水经过处理的废水，属于废水的再利用。首先，我们被带到了一个会议室中，解说员先让我们观看了一个7分钟左右的北京现代的宣传片。通过宣传片我们可以了解到的是2013年年销量突破100万辆，北京现代仅用11年实现累计产销500万辆，而且还获得了许多的荣誉。北京现代位于顺义北京汽车生产基地，拥有三座正式工厂，年生产能力超过100万辆，员工人数超过15000人。累计工业产值5062亿元，累计实现纳税649亿，带动就业超过20万人。被誉为中韩合作的典范。在观看完宣传片后，讲解员就带领我们走过一个长长的走廊，在走廊两侧有北京现代历年来的一些大事记，例如2014年10月12日，北京现代卖出了600万辆车；北京现代所制造的首望电动车在平谷区试运行；2013年11月16日，北京现代第500万辆车下线；还有一些领导人来参观的图片??而且在走过走廊的时候，讲解人员还给我们讲述了第二工厂制作车辆时所经历的四个步骤：冲压、车身、涂装和总装。冲压是用5400吨的冲压机制成板件，然后进行车身这个步骤。车身是进行焊接，而且在第二工厂车身这一步骤是100%自动化的，有300多台的机器人的。再然后就是涂装，由于涂装对于空气质量的要求是比较高的，所以我们无法进行参观。所以我们只能去参观总装车间。

而总装车间分为7条生产线：内饰1线、内饰2线、车身1线、车身2线、最终1线、最终2线和ＯＫ线。一共长１９００米，２２工位。在参观的过程中，讲解员每到一个地方就会为我们讲解一下，比如到达底盘合装工位时，讲解员对我们讲述在这个工位，是通过Ｐｏｗｅｒｔｒｅｅ让车辆依次进入工位，然后由人工进行合装，所以这里的速度并不是很快。在讲解中，我们也了解到，北京现代都是订单式生产。生产速度是６８辆／时。最终线是安装座椅和轮胎的地方。在最后的OK线之后有专业的驾驶员将这些车开到检查区，所以说这里也是这些车第一次发动的地方。而检查区主要是检查灯光、角度、四轮定位等问题。参观完这些，我们又回到了刚开始所到的会议室，到这里我们就结束了我们的参观之旅。

篇二：设计日记20篇

影视艺术技术学院学院

毕业设计（论文）记录簿

课题名称 学 号 姓 名 专 业艺术设计（广告创意）

指导教师 _方茜_______________

作业期限

注 意 事 项

1、与毕业设计（论文）有关的资料应记在记录本上，不得另作私人记录。

2、毕业设计记录本可以电子记录，毕业设计结束时用A4纸打印存档；或者直接打印模板手工记录。

3、记录本不得遗失或外传，万一遗失时，应即报告处理。

4、教研室认为个别较好的记录本有参考价值时，可向院（系）建议，由院（系）资料室保管。

5、有关记录本的保管同接受单位的具体规定有矛盾时，应由学校出面磋商解决。

本次选择的课题是网页视觉呈现，在这之前从未接触过这样的课题，在年中去到了一家电商平台实习，所以接触到网页设计这一块的内容，刚开始有些出乎意料，毕竟学校并没有针对这一块的学习，所以心里还是很胆怯的，但是在领导的指导下，慢慢发现网页设计这块还是很有趣的，他所考虑的方面有很多，在ui上是否能够第一时间表达其功能，在这方面需要做到不需要注解也可以直观的表达其内涵，其次在整体布局上，因为我们公司是一个商城类的网站，所以在商品的成列，和购物之类按钮的摆放上来说是需要推敲的，所以在这方便还需要下一番功夫，最后就是视觉的整体呈现还是不能脱离公司本身的特色，包括颜色，在细节上是注重简约还是复古，所以做网页设计还是很有挑战性的，我想这次的课题还是在非常有趣味的！

（二） 12月5日 第一稿的制作是基于之前的一稿设计，毕竟之前没有做过，先拿一款试试手，做的是网站个人中心这一块，内容很丰富，包括个人信息、购物过的产品、关注品牌、关注产品，在这里还要特别说明一下，我们公司网站还有设计师板块，功能是能够注册设计师来上传作品，就这些功能板块，我基于之前的设计，把分类排在左侧作为一个功能栏，方便用户点击进入相应的板块，随即进入右侧内容信息的设计，在对网页排版上，其实和其他排版从属性上来说差不多，主要是要注意字的大小和行与行之间的间距问题，具体我参考了很多别的网站，包括国内主要的一些有特色的网站，比如说良仓之类的，还有一些国外的网站，多数为日本的网站，因为至少在字形上与中文字类似，参考日文字还是可以说明一些问题的，而且日本的设计上非注重排版这个问题，个人表示很喜欢，也希望做到如此用心的设计。

（三） 12月8日 在考虑完字的大小时，我也问了公司一些做网页前端人的经验，毕竟在这方面他们看的比较多，正文的大小字体，英文字体的大小，而标题的正文大小，我希望做的到一点，这样可以明显的与下文区别开来，其次也加了英文的标题，因为中文的方块字排在一起确实让人有些疲倦，适时加些英文字来缓解一下气氛，整体个人中心的设计还是属于中规中矩，主要是想把内容说清楚，虽然做了很多功能性设计，比方说个人经验条设置在用户头像上形成环形旋转来表示大小之类的，可是事实前端和后台对于这一块的实现还是比较难的，所以在网页设计这一块不光是要好看，还是要考虑能不能实现这个问题，不然的话就是在白做功夫。

今天最大的收获是了解了平面排版的整个流程，并熟悉了平面排版的软件。其实无论是画册设计还是报纸排版或是广告设计，ps的图片功能都是无比强大的，在做版头、报眉、刊头的时候都会用到ps。所以无论如何ps的所有功能我都必须非常熟悉，这样在做效果时就会很轻松。要把平面设计里的一些设计构思与板式设计结合在一起，这是我实习的最大目的。毕竟我是学平面设计的光是一个小小的排版难不倒我，而真正使报纸具有可观赏价值才是我应该思考和学习的。我看过许多城市的报纸，广州、上海、重庆的都做得不错，有许多东西都可以借鉴，包括网页设计中许多的构图都是可以参考的。总之设计就是再构思、组合的一个过程。可以有一些自己设计的版面出版。这样也为我以后打下一点基础。

（五） 1月15日 在设计完个人中心以后，接着是一些网站细节的完善和改进，比如说产品的遮照的设计，上面需要表现包括产品的名称、价格，还需要在上面添加立即购物和加入购物车这两个功能，其实也就是一块小的排版设计，但是等设计出来才会发现问题的所在，在做网站的过程中有几次有幸到了外包公司一同完成网站，这才发现一些问题在实际实现的时候才会出现问题，比如说产品名称如果超出一行十个字的适量后会发生什么，产品价格高的时候是否是居中排列之类的，所以在设计的时候需要把这些状况下的设计都做出来，所以总被领导说做设计的时候缺乏考虑，这一点我还要不断的改进！所以之后我考虑了各种状况，做出来各种状况下他该出现的表现到底是怎样的，这样一来也方便的网页前端人的实现。

（六） 1月19日

在做完一些网站基本页面的设计以后，其实整个网站还是一个空着的躯壳，里面内容信息都还是没有的，包括主题banner、广告位banner、产品详情页等等，之前也未涉及过这一方面的设计，又是一些新的东西出现，不过感觉上都是一样的，做广告banner图的时候主要是要考虑产品和文字信息的摆放时候舒服，类似淘宝，但是内心还是很不喜欢淘宝的风格，太粗暴，所以还是喜欢在高格调中展现产品吧，我想主要还是不要让颜色太丰富，同时风格也不要太山寨，在这里还是要多借鉴一下国外的设计，其次毕竟是公司的产品，还是要带公司特色的，母公司的风格就是高格调，奢华品质感，这些都要一并表现在banner图上，因为用户在进入网站以后第一眼就会看见的是大大的广告位，所以说广告位的作用可想而知。

第一版的网页设计终于达到了尾声，虽然我只做了一小部分的工作，但是收获还是很大的，花了1个月时间疯狂地在浏览世界各地的网站，以前没学过的现在学，没什么事是一下子就会的，虽然个人领悟力比较低，但是一旦领悟了，还是比较无敌的，言归正传，在第一版设计完工后，整体感觉还是中规中矩的，因为这一版也是基于最初版的网页框架来的，所以难免会在设计风格的把握上有所限制，不过还算是一个好的开始，在完成设计后，网站还需要测试，(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网)在几轮测试之后，发现有很多bug包括用户体验上，缺少反应动画或者信息，问题还是比较多的，考虑的还是太少，这些坑还是要快速填掉，毕竟网站已经上线，被用户发现就不好了。

（八）1月26日 在完成第一版的设计和实现过后，有一段时间没有碰过网站，有些时候设计如果遇到了瓶颈，你就需要先放一放，回过头再来看，再来看第一版的网页，总是觉得有些太过与平凡，不知道是看多了眼睛麻木了，总觉得好像是提不起兴趣，缺少了一些购买的欲望或者是缺少了一些趣味，我们也是一家设计公司，网站做的如此平凡总觉得不应该，所以我的领导和大家思考是否要重新再来一版，在统一意见后，我们便开始着手开始了新一版的设计，这次的网页可是从头再来开始做了，内心还是有些小激动的，虽然可能还是一知半解，但是还是很有信心做这一次的设计。

（九） 1月29日 第二版的设计风格我们希望完全颠覆原有的一页式，变化为一屏式，也就是完整的一份内容呈现在一个屏幕的大小的内容里，然后滑动滚轮后会类似于播放ppt一样的滑动到下一板，这个我们也有参考国外的网站，小米也做过类似的手机详情页，这样的呈现方式有一点好处，板块很好区分，一个板块在一屏里，像我们网页，第一版放banner类似内容为一屏，第二版放我们四大接口，左右滑动，第三版放商城，同样的左右滑动，听上去确实是很酷炫，和我们创意公司的形象也挺符合，其次我们将网页顶部关于包括logo、用户登录、用户信息、板块分类、其他信息这些东西浓缩到一行菜单栏上，也就去掉了繁复的头部，然他出现的更简单方便，而且一直出现在顶部，也就更方便用户使用。

（十） 2月2日

在VI色的选择上我们抛弃原有沉闷的深蓝色，因为本身考虑到希望吸引更多的设计师用户，而现在的侧重点则是商城，所以说一个网站的用户群体的定位是很重要的，不同的用户群体，我们需要带给他们的用户体验式完全不一样的，所以我们

篇三：蒋公照片、经典瞬间[35P]

比毛泽东个人生活幸福的是，蒋介石有一位可信可依靠的蒋夫人，而且能够与其相伴后半生。

有人说，蒋介石和宋美龄是政治婚姻，可人家夫妻间的这种亲密小动作，一般人有吗？

走下飞机的蒋公夫妇，夫妻相随，笑容满面。

勾肩搭背？老夫老妻之间的这种亲昵动作，老毛在镜头前做的出来吗？想当年，刚结婚不久的江青也就顶多敢挽一下老毛的胳膊而已。

夫人优先，就是放现在，晚年的蒋公也是一位懂礼仪的老绅士哈。

蒋公夫妇与史迪威在一起，看起来是碰到什么好笑的话题——史迪威还憋着不笑出来。史迪威这家伙不厚道，别看他脸上憋着，背地在日记中给蒋公起了个“花生米”的外号。