医院内的汗水与泪水

篇一：拓展中的汗水与泪水见证了我们的成长

拓展中的汗水与泪水见证了我们的成长 达尔文进化论曾经这样说过：“生存下来的不一定是最强壮的，也不一定是最聪明的，而是最能适应变化的。”那天明阳天下的拓展训练激发员工潜在内在潜能，同时让队员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增全队活力、凝聚力和创造力，进而提升企业竞争力的目的。

穿越电网项目让所有成员都有或多或少的感悟，在穿越电网中，全体学员注意力高度集中，为一个目的，队员快速通过教练设定的障碍。点点滴滴的情绪与言语都可以在此刻汇聚在一起，我们我们在感谢彼此，我们都在总结着不足，我们都在展望着未来。卓队在此刻真正的凝聚在一起，不分彼此。

信任背摔是对团队精神的集中体现和强化。即将后倒的伙伴们，纵然内心恐高，也要相信身后团队的力量！现实生

活中我身后的兄弟啊，你真的会伸手吗？培养朋友、同事之间的信任，本就不是一件容易的事情，这种信任一旦被打破，想要再次获得彼此的信任将是无比困难的，甚至是再无可能的事情。

最后在毕业墙前听教官讲话我哭了，回想刚来时当做游戏后来被选作队长，全身心投入到了这里。五米高的地方我敢纵身一跃这种感觉只有体会了才会真心克服恐惧。在穿越电网时游戏的心态却被队友替我做的二百个俯卧撑所改变，后来的种种挫折，但是汗水与泪水见证了什么叫做成长！ 一天的拓展训练带给我们的绝不仅仅是一次简单的集体活动，更让我懂得了为什么天下父母最值得我们尊敬和爱戴？为什么要去体验人生的每一个过程？那是我们必须要在那样一个特定的角色充当一回主角。主角，这个在电影里面一直会有的，那么在现实生活中也是同样必不可少。每一个成员都必不可少，那是上次我们公司组织的拓展训练给到的启示。加油！没有那么多既定的繁文缛节！

结束了一天的拓展训练，还有点意犹未尽呢!时间却永远不会将收获遗忘，格物致知，从生活的点滴中发现智慧：计划有序的指令才能更好的得到执行；丰富的阅历与经历，才能让人心平静气，坦然面对困难；每个人在适合的岗位上，团结协作，才能完成目标；无私奉献甘愿负出的坚实基础，才能翻越障碍。人的心境会随着时间、环境的改变而发生变

化，而我们正是在这种变化中成长。很庆幸有这样的机会，也很感谢我们的团队。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

篇二：医院岗前培训小结

医院岗前培训小结

1、医院工作岗前培训小结

怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、

护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索??。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

2、医院岗前培训小结

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院20XX届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。

首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。

第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。

这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如

何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!

“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。

3、医院新进职工岗前培训小结

作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训；学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。

当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子！让我印象深刻的一定终生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手！值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。

想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导??

4、医院岗前培训小结

走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的第一个工作港湾——佛山市第二人民医院。

在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到最好很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。

其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的开始和结束，我们要做的并不是去感叹或悲伤，而是用我们的心去帮助每一个患者。

培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生

命，所以工作时一定要有严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”。

再当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。

在工作中，面对竞争，要有危机意识，如果自己不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。

除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白衣战士。

5、医院岗前培训的小结

同志们，大家好！

今天我们欢聚一堂，其乐融融，共同祝贺岗前培训班圆满结束。首先，我们要对刚刚走上工作岗位，投身到医务战线上的各位新人，表示衷心的祝贺。你们是中医事业新生的力量，你们昭示着希望、预示着未来、孕育着新的潮流和方向。感谢你们的到来，为我们无锡市中医医院的发展注入了新鲜血液和无穷活力。

按照上级的意见和建议，医院对新进人员岗前教育培训工作，进行了周密的计划安排，并且专门召开了岗前培训会议。培训班从至为期天，现已圆满结束。我们希望，通过学习你们可以对我院有初步了解，也懂得如何做一名合格的医务工作者，明确自己今后工作的重点。

首先，作为一名医院员工，必须具有良好的道德品质。我们要求人才德才兼备，德是第

篇三：拓展中的汗水与泪水见证了我们的成长

拓展中的汗水与泪水见证了我们的成长

达尔文进化论曾经这样说过：“生存下来的不一定是最强壮的，也不一定是最聪明的，而是最能适应变化的。”那天明阳天下拓展公司的拓展训练激发员工潜在内在潜能，同时让队员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增全队活力、凝聚力和创造力，进而提升企业竞争力的目的。

穿越电网项目让所有成员都有或多或少的感悟，在穿越电网中，全体学员注意力高度集中，为一个目的，队员快速通过教练设定的障碍。点点滴滴的情绪与言语都可以在此刻汇聚在一起，我们我们在感谢彼此，我们都在总结着不足，我们都在展望着未来。卓队在此刻真正的凝聚在一起，不分彼此。

信任背摔是对团队精神的集中体现和强化。即将后倒的伙伴们，纵然内心恐高，也要相信身后团队的力量！现实生活中我身后的兄弟啊，你真的会伸手吗？培养朋友、同事之间的信任，本就不是一件容易的事情，这种信任一旦被打破，想要再次获得彼此的信任将是无比困难的，甚至是再无可能的事情。

最后在毕业墙前听教官讲话我哭了，回想刚来时当做游戏后来被选作队长，全身心投入到了这里。五米高的地方我敢纵身一跃这种感觉只有体会了才会真心克服恐惧。在穿越电网时游戏的心态却被队友替我做的二百个俯卧撑所改变，后来的种种挫折，但是汗水与泪水见证了什么叫做成长！

一天的拓展训练带给我们的绝不仅仅是一次简单的集体活动，更

让我懂得了为什么天下父母最值得我们尊敬和爱戴？为什么要去体验人生的每一个过程？那是我们必须要在那样一个特定的角色充当一回主角。主角，这个在电影里面一直会有的，那么在现实生活中也是同样必不可少。每一个成员都必不可少，那是上次我们公司组织的拓展训练给到的启示。加油！没有那么多既定的繁文缛节！

结束了一天的拓展训练，还有点意犹未尽呢!时间却永远不会将收获遗忘，格物致知，从生活的点滴中发现智慧：计划有序的指令才能更好的得到执行；丰富的阅历与经历，才能让人心平静气，坦然面对困难；每个人在适合的岗位上，团结协作，才能完成目标；无私奉献甘愿负出的坚实基础，才能翻越障碍。人的心境会随着时间、环境的改变而发生变化，而我们正是在这种变化中成长。很庆幸有这样的机会，也很感谢我们的团队。

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篇四：医院的赞歌

爱的赞歌

如今的香河县人民医院环境好、服务好、患者感觉好。方便了，省时了，病人舒心了。先后获得了河北省文明服务三星级单位和优质服务百佳医院称号，廊坊市文明单位、先进集体，香河县委、县政府命名的“巾帼建功示范单位”等荣誉称号。2003年实现业务收入3700万元，几年来实现固定资产增值3000万元。这是全院400名职工团结拼搏的结果，更有占总数65%女职工付出的辛勤汗水。这里的女性不仅仅是为病人治疗、抢救、打针、输液，更象美丽的天使，用我们博大的爱心，带给了病人宁静、祥和的温情，用我们的心血谱写着一曲曲爱的赞歌。

县医院妇委会在医院领导支持下，配合医院的中心工作，认真开展岗位成才，巾帼建功等活动。妇委会制定了活动计划和工作目标，并积极组织实施。同时积极参加主管部门组织各种公益活动。如7 月 4 日县妇联组织的巾帼志愿者服务活动，在参加授旗启动仪式后，我院10名志愿者走上街头为过往群众进行义诊咨询，义诊200多人次，发放宣传材料500多份。8 月15日县委宣传部等部门组织的公民道德实施纲要千人签名活动，我院妇委会召集20名护理人员踊跃参加了此次活动。另外，在医院组织的五.一联欢会、彩色周末晚会、5.12护士节等节假日,广大女工积极参与,竟相展示良好风范,特别是三.八节演讲会,让女工讲述自己在平凡而神圣的工作岗位上姐妹们舍小家为病人的牺牲精神,讲述科室姐妹团结协作,急病人所急想病人所想而付出的艰辛与汗水,讲述大家岗位练兵,相互鼓励、促进、竞争的场景，讲述我们优秀的服务得到社会的认可，病人的信任和各级领导理解。激发女性为医院两个文明建设做贡献的积极性。 护士是医院工作的主力军，更是病人健康的守护神。在护理工作中，姐妹们苦练基本功，积极参加医院护理部组织的知

识竞赛、技能比赛等活动。并贯穿于以病人为中心的整体护理。以医疗护理、保健护理、生活护理、心理护理全方位的服务为特色，满足了病人的需求。患者一入院就能得到护理人员送来的一声问候、一杯热水、一张贺卡、一方手帕。还切切实实做到了患者入院时多介绍一句，减少病人的紧张；操作时多说一句，让病人放心；晨间护理时多问候一句，使病人感到温馨。为了让群众满意，护送行动不便的老人做辅助检查、去厕所、取药交费等。为入院患者把开水送到病房，各科备有针线包、指甲刀、健康教育科普读物等。帮助指导患者进行疾病评估、诊断、健康教育、功能锻炼，并进行心理指导。如脑血管科一位左侧脑血管病变造成失语的老人，主管护士王静耐心帮助老人进行口语训练，病人开口说出一句话是叫王静名字。外科住院的一位食道癌的钱老太太，对医院的护士姐妹赞不绝口，她说：护士小姐每天给我梳头、洗脸、喂药，扶我上厕所，陪我散步，比我女儿照顾得还周到，真好！实行整体护理，真正把时间还给了护士，把护士还给了病人。这也是姐妹们实施优质服务、岗位练兵的结果。

为患者提供优质的服务，不仅要有良好的医德，而且还要有精湛的医术，因此，院领导推出了科技兴院的发展战略，加快和发展特色化、专科化的进程。极大调动了我们学技术、学业务的积极性，还给我们创造了良好的条件，从京津大医院请进了18名专家定期来我院应诊、教学、手术，我们采取人盯人的办法跟随专家学习，还有30余名业务骨干到京津等外地大医院进修、深造、短期培训和学术交流，同时组织10多名科主任护士长到海口、深圳、广州、上海、南京、青岛、泰安、唐山等地的知名大医院学习管理。我们认真学习医疗护理方面的基本知识和基本理论，大张旗鼓地开展了岗位技术练兵活动，每半年一次业务考核和论文答辩，使例行公事变成了职工的真本事。如今我们已有两项科研成果通过了省级鉴定，在京东地区

率先成功完成多例心脏手术，扩大了医院的知名度。妇科主任王子凤大胆进行剖宫产术式改革，由竖向切口改为横向切口，加快了伤口的愈合，减少了住院日和产妇的经济负担，引进子宫射频治疗仪，腹腔镜微创等技术，让患者不开刀就能做手术，减少患者痛苦。心内科的窦建宏从组建心内科担任主任起，就全身心的投入到科室的各项工作中，无论从管理还是从技术都取得了重大进步，成为医院一个重要的临床科室特别是在急性心肌梗塞的抗凝溶栓治疗上取得了重大进展，已从死神手中成功的抢救了多例心梗病人。她的治疗方案得到了北京阜外等医院专家的赞同，成为心血管患者最信任的人。五官科主任赵淑华身患高血压、风湿病，爱人也在医院工作，老人和孩子根本顾不上，但为了满足病人需求，她所在科室先后建起了眼科、耳鼻喉专科，聘请了专家，解决了病人找专家难的问题，也提高了自身的技术水平，多次成功抢救急性喉头水肿窒息的病人，患者家属激动的逢人就讲，是县医院五官科的医务人员挽救了我们两个家庭。我们医院还建起了哮喘、糖尿病、碎石排石、肿瘤、肾病和肝病等专科。我们的女性在其中发挥着重要作用，为院有专科、人有专长、病有专药做出了贡献。

我院的女职工不仅在岗位上立志成才、建功立业，同时她们又是母亲、妻子、女儿、世间哪个母亲不疼爱自己的孩子，哪个妻子不体贴自己的丈夫，哪个晚辈不惦记自己的老人。可孩说我们是“不合格”的母亲，丈夫说我们是“不称职”的妻子，父母说我们是“不孝顺”的女儿，而在我们为之献身的事业上却是那样的合格，那样的称职，用我们的话说就是有业才有家，为了事业只有舍小家顾大家。医院制定了100多项规章制度，90多个岗位职责，70多项技术操作规程及各种服务规范。我们的姐妹们认真学习党的各项方针政策，模范遵章守纪，严格执行各项操作规程，认真履行岗位职责，没有一人因孩子、老人、家务拖累而违反纪律的，一心扑在工作上，出色完成了

本岗位工作。儿科主任王玉兰身患高血压，患儿是她的第一牵挂，不管是风霜雨雪，还是春夏秋冬，只要患儿需要，总是随叫随到，从不计较个人得失，经常带病坚守在工作岗位上。冬季流感盛行，她每天治疗40多例患儿。今年夏天一个误服老鼠药的孩子的几经周折来到医院，王主任顶着40度高温，成功的抢救了患儿的生命。生死只是瞬间，幸福的不幸是共存的，她用娴熟的技术、博大的爱心还给了社会一个完整幸福的家。这个家庭是幸运的。家长流着泪水激动的说：您是我们孩子的救命恩人。财务科长张红英、周晓娟为核算好各科室投入与产出，成果与消耗，为领导决策提供重要依据，很少休息节假日，经常加班加点到深液。周晓娟的丈夫患肾盂肾炎发烧在急诊科输液，她全然不知，直到晚上8点多值班大夫给正在加班的她打电话，她才赶到急诊科，看到输液的丈夫和陪护的女儿，内疚的泪水不住的往下流。

在我们医院，每个科、每一名女性都有着动人的故事，门院长在总结表彰大会上说：“我们的职工为了工作，为了事业，舍弃了家庭，减少了对父母的孝敬，冷淡了夫妻感情，断了七大姑八大姨，更顾不上对子女应尽的义务，每天工作十几个小时，一天忍受多少委屈和非义，他们为原什么？为的是事业，为的是医院的振兴和30万人民对我们的信赖与寄托。”这些朴实的话语是我们敬业精神的真实写照，是对广大妇女爱岗敬业巾帼建功活动的认可与肯定。

随着新世纪的到来，我们面临着新的机遇，更要迎接新的挑战，在激烈的医疗市场竟争中，我们面临的任务依然艰巨，任重而道远。为加快发展院领导给我们每名女性创造了施展才华的机会和良好的工作环境。 我们香河县医院的姐妹们决心继续发扬艰苦奋斗、团结拼搏、无私奉献精神。并愿意同其他行业的姐妹们一道在各级领导的支持下，携手共勉、岗位建功、立志成才，在平凡的工作岗上发挥我们妇女半边天的作用。

乐于奉献 再创佳绩

香河县人民医院巾帼建功事迹材料

春回大地，万象更新。我院广大女工的脸上洋溢着灿烂的笑容，感受着成功的喜悦和时代脉搏跳动的韵律，向三.八妇女节献上了一份厚礼。2003年2月18日，在“全国妇女创业与再就业工作会议”上，我院被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。这是全院广大职工与时俱进，团结奋斗的结果，更是县委、县政府及县妇联的领导大力支持的结果。2002年经过全院广大干部职工的共同努力下，我院还荣获了全国“明明白白看病百姓放心医院”，河北省优质服务“百佳医院”，廊坊市创建文明城市活动示范窗口等17个荣誉称号，还在廊坊市卫生系统首家通过了ISO9001质量管理认证，进一步树立了医院良好形象。

我院现有职工418人，女工284人，占职工总数的68%，在医疗工作中发挥着重要作用。因此，门德志院长非常重视女工活动的开展，并支持妇委会把巾帼建功等一系列活动宣传好、开展好、组织好。为使广大女工树立自尊、自信、自强、自立的意识，院领导实施了以德治院的方针，创造一种优秀的医院文化，就是要把医院利益放在第一位，关心医院的利益就是关心自己的利益，强调团队精神，敬业精神、主人翁精神。 县医院妇委会在医院领导支持下，配合医院的中心工作，认真开展岗位成才，巾帼建功等活动。制定了活动计划和工作目标，并积极组织实施。同时积极参加主管部门组织的各种公益活动。如7月4日县妇联组织的巾帼志愿者服务活动，在参加授旗启动仪式后，我院10名志愿者走上街头为过往群众进行义诊咨询，义诊200多人次，发放宣传材料500多份。8 月15日县委宣传部等部门组织的公民道德实施纲要千人签名活动，我院召集20名护理人员踊跃参加了此次活动。另外，医院每年在三 〃八妇女节、五〃 一劳动节、十〃一国庆节和元旦、春节等重大节日都开展演讲、演唱活动。广大女工积极参与,自编

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