给员工一封信doc

篇一：给新员工的一封信

给新员工的一封信 你好：

欢迎你加入&&公司这个大家庭，你的加入为我们公司带来了新鲜空气、新活力，当然公司全体员工也会以一颗真诚的心对待你，同时也希望你能为公司作出最大的努力。

我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。我们深信需要一个拥有你那样技能和知识的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了，说明你也有自信、有能力能干好我们交给你的任务。

在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望—— 永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

在你们入职来的这段时间了，据了解大部分员工都能够胜任现职。也非常感谢你们为公司付出了自己汗水，当然公司也不会让你失望，会给你一份合理的薪水。既然我们相信你有这个能力做好，就会放手让你们自己去学习、交流、提高。同时我们会通过各个渠道对你们进行考评分析，对于那些工作态度不积极、工作能力差、生活懒散、目无尊长等不符合公司要求的员工。公司也不会手软----在试用期间解除劳动合同。希望你不会让大家失望。

作为新进的员工，你们对将来、对公司会有种种的期望，也会有种种的困惑。在这里，谨向你们提出几点建议，或许对你们的成长有所帮助。

第一、正确认识自己。作为一名刚进公司的新人，你们的特点是带来新的理论、知识丰富、思维敏捷。不管你过去做过什么，来到这里请保持一颗平常心态，过去不能代表现在。请不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美国前总统肯尼迪说：“不要问国家能为你们做些什么，而要问你们自己能为国家做些什么。”**公司既是一个努力追求经济效益，蓬勃向上的公司，更是一个勇于承担社会责任、对员工负责的公司。我们追求的最终目标就是公司利益和员工利益同时最大化。我们知道你来到**公司绝不仅仅是谋求一个饭碗，更重要的是希望谋求能够成才

的空间。所以，我们不仅要逐步出台积极合理的薪酬制度，更要根据各位员工的实际情况，合理安排工作，辅以其迅速提高工作能力。当然，我们一向强调学历不等于能力。我们的一切福利待遇都是或都将要与能力相挂钩的，所以希望你们能够正确认识自己的知识和能力，在与公司的不断磨合中逐渐走向成熟。

第二、要深入地分析实际工作困难，发现了问题，就要找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。你只有这样锲而不舍、脚踏实地的工作几年以后，再回头检视自己时，你就会发现自己原来已经收获了很多，包括你的工作能力、经验、领导的器重，员工的拥护以及你应该得到的福利待遇。

第三、尊重公司前辈。公司倡导互帮互学的团队精神，倡导“三人行，必有我师”的传统理念。作为新员工，你应该努力虚心向所有老员工学习，只要你虚心，你会发现你周围老同志都会热情帮助你，你也会发现你周围很多师长都身怀绝技。你还要特别尊重你的现行领导，尽管你可能有能力，甚至更强，否则将来你的部下也会不尊重你。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。相反，对于跟公司一起创业的元老，我们应该怀着一颗感恩的心去尊重他们，让他们感受到公司新人的高素质。

第四、对公司忠诚也是忠于自己。积极工作，关心他人，感恩公司给了你一个事业的平台。任何一个公司的员工都要热爱公司、热爱自己的工作，以饱满的热情努力投入工作，共同促进公司发展，促使公司获得好的效益。公司发展了，员工才能获得更好的福利待遇和更优越的工作条件。要摆正自己的心态，争取早日融入公司的大家庭当中。

&&公司现在正处于一个展翅高飞的阶段，希望公司每位员工都能成为它坚实、有力的翅膀，让它翱翔于未来科技高速发展的天空。

&&公司人力资源部

2013-7-8

篇二：写给员工的一封信

写给员工的一封信

敬爱的员工及管理层的同事们，你们好：

2014已将结束，崭新的2015已向我们走来，在这辞旧迎新之时，我代表公司总经理及公司的管理层。向全体员工朋友们道一声“谢谢”！谢谢你们一年来在生产中辛勤的付出，谢谢你们对企业发展的奉献。

道一声“向你们拜年”！向新老员工、朋友们、兄弟姐妹们拜年。

2014年，是金狮王二公司的基础年，在本年度员工从散乱到团结一致素质提升。设备从陈旧变得焕然一新，从故障连连到稳定生产。安全设施缺失无章到规范齐全，安全事故从上半年接二连三到下半年的安全事故为零。优等品率从上半年80%体能升到连续四个月保持在94%。现场从开始的杂乱无章到干净整洁有序。管理人员从经验管理转变到规范管理能力提升。我们利用了一年时间公司形象、产品质量、员工素质、安全环保、规范管理、干群士气等提升，从而体现各个部门的密切配合和全体员工的共同努力，全年基本安全高效的完成了公司任务指标。 回顾2014年，是全体员工朋友们积极进取，勇创佳绩的一年，是公司走向更加强大的一年。面对突如其来的市场危机、房地产消费的下降及陶企竞争对手的猛烈冲击。员工们用辛勤的汗水，换来了公司硕果累累的今天。同样，为感谢员工们的付出，

公司也为员工们做出了回报。提升工资和及时性，增加奖金、住房补助、工龄待遇等等工作。

展望新的一年，公司在发展的浪头继续向前。今年将迎来公司自主研发，产品推新，设备更新，企业升级年。全体员工要以新的精神面貌开拓创新，踏实苦干，羊年的金狮王是充满生机和活力，展现我们全体员工的光荣与梦想的一年。 最后，

祝愿全体员工在羊年——

工作顺利、业绩进步、身体健康、万事如意！

金狮王二公司

篇三：送给员工的一封信

送个员工的一封感谢信

亲爱的员工伙伴们：

您们好！值此感恩节来临之际，请允许我代表公司给您送上节日的问候，衷心地祝愿您和家人：节日快乐、身体健康！

园林公司风风雨已走过十五载，在这十几年的成长中，是你们用勤劳的双手、辛勤的汗水，与公司一同成长，并逐渐成长为公司的脊梁；对我来说你们是公司最宝贵的财富，没有你们就没有企业的现在，没有你们就没有我如今的成就。请你们相信：公司也将继续为你们搭建更精彩的舞台，营造更大的发展空间，让你们在这里描绘更绚丽的人生！

最后，让我们一起感谢：每一天阳光的普照，感谢每一位同仁的帮助，感谢每一声亲人的嘱咐……只要我们心怀感恩，相信每一个寻常的日子都是一个不寻常的感恩节！

——董事长 2013年11月21日

篇四：给全体员工的一封信

给全体员工的一封信

各位亲爱的大洁王兄弟姐妹们：

你们好！光阴似箭，岁月如梭。2012年一晃而过，与大家在一起工作时刻，历历

在目，浮想连篇感激油然而生。在我重新返回公司工作的这一年里，我所有的想法和

期盼，都来自于所有大洁王兄弟姐妹们的帮助，才一一得以成形，并且逐步得以执行

实施。在这一年里公司的点滴成长，以及所有收获都离不开大家的辛勤努力与智慧。

在这忙碌的2012年进入尾声之际，我谨代表大洁王公司对努力在各个岗位的兄弟姐妹

们，以及在背后默默支持与奉献的员工家属们，致以最真诚的感谢。祝大家在新的一

年里，身体健康，万事如意，阖家欢乐!

2012年对于大洁王人来说，是大浪淘沙的一年。从最初的优化人才，到后期的“雏

鹰、飞鹰、精鹰、雄鹰”人才培养计划，我们始终贯彻着“能者而上，庸者而下”的

用人方针，全力营造人才的提升环境。无数的兄弟姐妹们在不同岗位上默默地奉献出

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:给员工一封信doc)

自己的智慧，我看在眼里。你们都是企业最最宝贵的财富，是我工作中最最亲爱的朋

友。也许此时此刻，你们也正在总结自己今年的工作，或为获得的成绩暗自欣慰，亦

或为未完成的工作着急揪心。都没有关系，获得的进步我们同样为你骄傲，未完成的

事业，在新的一年里我们一起共同努力地完成。当然，也许此时，你正在为明年的工

作计划惆怅，为企业发展规划而思考徘徊，或者对我们公司发展有更好的点子，都可

以毛遂自荐或者希望公司部门领导协助得以实施。都可以给我来信，我一直期待你们

形同自己大家庭的兄弟姐妹一样，能够倾听大家烦恼与心声，和大家相互解决问题与

时俱进发展。在今年我提出了“快乐工作，幸福生活”，也一直为全体员工达到这种

状态而努力着。我希望，大洁王不仅是成就大家自我梦想的平台，更是你远在他乡的

另一个温暖的家。

今年，我听到了很多来自管理层的心声。确实，我们未来的任务任重而道远。我

能感受到大家的压力，因为大家的重担最后都是汇集在我的肩上。但是对于大家的要

求，我时刻没有松懈过，就像每时每刻鞭策我。年初我提出了严管高层，建立了各项

员工检举通道，筑起反腐倡廉、廉洁自律的坚固防线。我相信一个能够经得起监督的

管理者才是真正合格的管理者，一个有言论自由的企业才是一个以人为本的企业。一

年过去了，有的半路放弃，也有后来居上，有人升职嘉奖满身荣誉，也有人发奋努力

追赶。即将到来的2013年，我们要把严抓管理层的火越烧越旺，此项工作需要全体同

仁的积极配合与努力，做到人人是审计，个个促清廉，完成守护公司及全体员工利益

为使命。

2012年，付出与收获并存，进步与不足俱在。历史的一页终归是已成过去，我们

只有在新的历程与时俱进，奋发图强，有成绩者再接再厉。回首一路辉煌历程，苦乐

通行；展望未来宏伟蓝图，风雨化虹。踏过四季的交替，充满挑战的2013年，正向我

们轻轻地走来，未来的路必将更加崎岖，但我相信，有枪水有机油不一定能浇出绚丽

梦想，有你有我就一定能铸就洁王的辉煌。在新的一年里，我们要认真贯彻与落实习

主席的“空谈误国，实干兴办”理论与“反腐败，崇廉洁”方针，让我们一起携手共

进，风雨同行，筑建2013年新的奇迹！

最后提醒大家，做好春节期间的防火防盗工作，站好最后一班岗。祝大家春节平

平安安到家，快快乐乐过年，开开心心返岗。

总裁办：郑惜娟

2013年1月31日晚

篇五：写给职工的一封信

写给**职工的一封信

**职工：

你们好，你们工作辛苦了。通过好几个月的辛劳工作，进入了忙碌的秋收季节，一年的成绩是多少，即将在秋收的时刻揭晓。这对我们来说是一个值得期待的时节，但在这段时间里，有些工作，必须引起大家的注意，并请积极配合。

1、安全问题 秋收期间，必须谨防农机事故发生，预防事故发生往往是由于麻痹大意造成，农机户、承包户及雇工必须在收获的时候提高警惕。农机户在收获期间，做到多检查、勤检查，对事故隐患及时排除，严禁酒后操作，严格按照规范动作操作农机；承包户积极提高安全防患意识，把晒场安排避开车辆、行人通过的场地，并设置路障、警示，同时对农机户和雇工多提醒、勤防患。农忙时期对每位农机户提出要求减速慢行，在玉米收获过程中，农机副连长跟车监督检查，严禁酒后驾车，并有安全员监督检查，人人提高驾驶员的安全意识。

2、地膜回收工作 地膜为土壤保墒，增加农作物产量，提高农产品品质的同时，也给我们赖以生存的环境带来污染，给农业可持续生产产生不利影响。与我们最直接的影响就是在种植下茬作物中，严重妨碍农作物根系对土壤养分的吸收，以及土壤空气对流，影响农作物生长发育，降低作物产量，影响农产品品质。因此请职工们在秋收之后，积极主

动进行大田残膜回收，为提高下茬作物产量敦实基础。

3、秋翻工作 秋翻是加速土壤熟化的最有效措施，不仅能提高土壤养分活性，而且能杀死土壤中残留的有害病菌。秋翻工作是每年农业工作的重点，是提高作物产量的保证。今年在此基础上提出的深耕深松，主要是为打破我区多年以来形成的机耕犁底层，提高土壤通透性，促进农作物根系下扎，根深则叶茂，不仅能提高作物产量、品质，而且能提高作物防风、抗倒伏。目前我团深耕深松办法有两种：①先深松之后再翻耕，深松作业的价格为**元/亩，翻耕作业的价格为**元/亩；②先翻耕之后再深松，翻耕作业的价格与之前不变为**元/亩，深松作业的价格为**元/亩；两种方式作业团场均对作业条田直补**元/亩。2015年我团计划实施深耕深松面积**万亩，为***团总面积的**%，作业一亩补贴一亩，先深松的先补贴。我连职工对深耕深松有意向的，请及时深耕深松，争取团场补贴优惠政策。

4、农产品销售工作 秋季给我们印象是硕果磊磊，是粮食满仓，一年的努力是好是坏，就看今朝。2015年虽然遇上多年未见的持续高温炎热天气，但总体看来，***的收获情况是比较乐观的。但卖出了产品才是钱，市场价格动荡不定，忽高忽低，**村职工应相互多交流、多沟通，多与收货老板联系，看准价格及时出手。

5、家庭卫生工作 **村的职工们都有老板范，不论一

年的收成是多少，每年到冬季的时候都喜欢把自己打扮得整整齐齐的、干干净净的，自己舒服，也获得别人的尊重。值得宏扬的是职工们把自己的家庭卫生搞得象模象样，走进去就有种舒服的感觉，孩子们感觉这就是家的温馨，朋友、邻居们也喜欢来坐坐。勤快的职工一般会忙里偷闲把自己的家、自己的庭院打扫得整洁、干净。**村也是一个大家庭，**村的面貌直接反映出**村职工的素质，我们应自觉自动把自已的院墙内外，打扫得干干净净的，让我们大家享受一个干净整洁的**村环境。

5、秋季树木刷白工作 树木不断改善我们边疆生活环境，也为农业生产保驾护航，树木是我们身边最珍贵的朋友。刷白是保证树木健康生长，正常过冬的重要措施，是**每一位职工每年应尽的义务。在这次**村组织的树木刷白劳动中，希望**村职工积极参加。现在正当秋收农忙时节，如有无法抽出时间的职工，以每人100元计。

最后**村全体干部感谢一年来对**村工作的支持，并祝愿**村职工今年有个好的收成，天天有个好的心情。

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