农门秀女

篇一：独家揭秘一农村男女相亲之真人秀(组图)

这是在农村最真实、最普通的相亲全过程，恋爱对大多数的农村青年来说仍是遥远的，更多的农村青年寻找对象的方式依然依靠媒婆，对在广大农村，早婚现象仍然十分严重，让我们来看这对年轻的男女的一段相亲过程??

上午10点，媒人（也是村支书）李勇带来了男孩——李凯，19岁，一个显得很腼腆的男孩，初中毕业后在苏州打工1年，家中两个兄弟，男孩对这人生第一次相亲也很紧张！

一会儿，女孩的姐姐（左）和另一个好姐妹打头阵先来“审查”了，在农村相亲，能不能过亲友这关很重要，因为往往当事人很少有机会仔细“审查”对方，更多的印象来自其他亲友的描述。

女孩家的亲友接着来了很多，父母、要好的姐妹、婶婶等等都要亲自对男孩“过目”一番，媒人家忙着拿烟、糖招待这些“审查团”的成员。

在农村相亲，男孩一般还是处于被动的地位，只要女孩同意，婚事成功的可能性都在80％以上。

男孩李凯不得不从屋里站出来尴尬的让女方的“陪审团”认真审查。在农村，男孩一般在18、9岁就开始被大人张罗找对象，唯恐年龄一大成了“老大男”，所以，在农村20岁或者20岁以前结婚的成为最普遍的现象。按生理发育阶段排列，可以毫不夸张的说，他们大都直接从少年步入了成年，因为短暂而美好的青春根本没有在他们记忆李停留。

女主角——叶蔓也来了，她今年也不过才19岁，和男孩一样毕业后在外打工，这也是农村最普遍的现象，因为他们无缘接受更高等的教育，所以，初中毕业——打工几年——结婚——生孩子??如此循环。

篇二：浅谈如何做新时期优秀的农村女干部

浅谈如何做新时期优秀的农村女干部

作者：董虹 胡亚军

来源：《新农村》2012年第07期

摘 要：农村女干部在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。要成为新时期优秀的农村女干部，一要加强学习，提高自身素质和能力；二要带领群众致富；三要发挥自身优势，促进班子团结；四要发挥好多重角色，服务群众。

关键词：农村 女干部

目前全国有63万个行政村，当一把手(两委会正职)的女村官差不多占1％至2％，就是说全国当书记或村长的女村官大概有一万个左右。全国有十三亿人口，这样算来农村女干部有63万个左右，可以说，农村女干部在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。如何提高农村女干部的素质，使其发挥自身优势为建设社会主义新农村贡献力量，是我们普遍关注的问题。

一、加强学习，提高自身素质和能力

学习是一切农村工作的前提。农村女干部要领导群众建设社会主义新农村，要带领群众致富，以及调节群众之间的矛盾等等，做好掌握这些农村工作的本领，都要从学习中来。

关于学习内容。一是要重视政治理论学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清楚做事的方向。学习马克思主义的立场观点方法，学习中国特色社会主义理论体系。

二是要重视科技学习。邓小平同志说，科学技术是第一生产力。可见科技的重要。科技是致富的金钥匙，要想取得成功，必须依靠先进的技术和科学的管理方法。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好发展。

三是要学习法律。依法办事，增强依法办事的本领 。

(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:农门秀女)

关于学习方法。第一，看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样村干部在教育本村群众的时候，才有事例依据，才有说服力。

第二，要学好乡镇党委、政府和中央、省、市、县的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，这样才能提高看问题办事情的敏锐性及分辨力。

第三，要不断地在群众的身上、实践当中总结学习，智慧在群众当中。社会在不断地发展，事物也在不断的变化，新的东西层出不穷，所以要与时俱进地在实践中、群众中，在干部之间进行学习。比如，村上的几个干部，每个人的性格不同，做事的方法不同，有的干部胆子小些，做事谨小慎微，其优点是做事慎重，三思而行，不至于把事情办糟；有的干部非常实

干、勇猛，其优点是有冲劲，其弊端是处理问题欠考虑，两者搭配，取优补劣、相辅相成。同时也要注重自学。利用开村两委会议、支部会议、党员大会的时候，讨论好工作的前提下，要加强集体学习和讨论。还要利用好每年的冬训，进行集中学习，做好学习笔记，撰写心得体会，建好学习园地。

关于学习的目的。学习的目的不仅在于武装自己的头脑，还为了更好地向群众宣传，让农民了解党的理论和大政方针，了解相关农民切身利益的政策。宣传的方式有多种:一是广播宣传。这是常见的宣传发动形式。要利用早中晚村民在家的时间，发挥大喇叭“嗓门大、辐射面广”的特点，广为宣传。

二是张贴标语口号。口号是旗帜，是目标，是动力。口号要简明扼要，朗朗上口，还要符合国家政策，不能胡乱编造。要禁止“二胎牵羊，三胎毁房”这类严重侵犯人权的口号。

三是出黑板报。要在村部宣传栏公开政务，作安民告示，意义、目标、任务、奖罚事项一一写清楚。

四是发“传单”。小传单，威力大。村干部要散发传单，入户宣传，将要进行的工作任务印刷在传单上，通知到户。对一些文化不高的农户，还要当面宣讲。

五要利用现代传媒宣传。现在手机已经基本在农村普及，各家各户都有。对临时出门、外出打工的户主，可以群发短信，告知有关情况。有条件的村还可以通过有线电视或网络广为宣传。

对于女性村干部，在宣传方面，能说会道是很重要的优势。语言能力是妇女干部的必修课。大政方针、治村的方略、解决问题、调解纠纷要求很好地表达能力。

二、带头致富，带领群众致富

能够带头致富，带领群众致富这是农村全部工作的落脚点。在社会步入财富时代的大背景下，村干部如果没有带领群众致富的本领，就会影响其在群众中的威信。

一是是要当带头致富的典范。农村干部的先进性和模范带头作用，应该突出体现在致富奔小康上，体现在带领群众共同致富上。农村女干部应该想富、敢富、会富，成为当地致富的带头人，当创业型干部。实践证实，一个村只要村干部带头，就能把大家凝聚起来，干事业，谋发展。自己家庭要有经济实力。如果村干部的家庭不富裕，就会影响在村里的地位，就很难领导村民建设社会主义新农村。所以，村干部要自己先富起来，然后再带动群众致富。

二是要带领百姓共同富。带领村民致富，是农村干部最重要的责任之一。一方面自己要领办产业，为村民就业找出路，另一方面要注重培养致富能手、产业大户，培养一个能人，就能带动一个产业，培植一个产业，就能致富一方群众。

三是增强村级经济实力。发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础，也是党中央、国务院给各级党委、政府布署的一项新课题。因此，要进一步增强发展集体经济的意识，千方百计挖掘本地资源优势，充分利用适宜发展的荒地、水面、盘活村级集体现有资产，实施“双低”改造，组建合作社，构建中心村经济，努力增加集体收入，增强有钱办事的能力。

三、发挥自身优势，促进班子团结

篇三：农村优秀女干部

我身边的优秀共产党员”推荐材料

一、基本情况

，女，54岁，中共党员，从1995年开始担任长沙 村

妇女主任、计生专干，至今已有15个年头。在任职期间，她始终牢记全心全意为妇女群众服务的宗旨，带领广大妇女在“双学双比”、“家庭文化建设”、维护妇女儿童合法权益等工作中做出了卓越成绩，为金托村妇女工作的发展做出了突出的贡献，充分体现了一名共产党员的先锋模范作用。

二、推荐理由

她是大小矛盾的调解员。农村工作复杂琐碎，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷都需要基层一线的干部来调处。作为妇女主任，徐利辉同志以她的真心和宽容，耐心与细致，把和睦与幸福送给了全村的家家户户。任职期间，经她调解成功的大小纠纷近 件，其中既有邻里之间的家常琐事，又有千钧一发，一触即发的群体性事件。每当遇到这样的“大事情”，别人躲都来不及，但她往往都是勇敢地出现在危机的第一线。因为在她朴素的观念里，决不能让“小事情”变成“大事情”，让“大事情”影响到经济的发展和百姓的安居乐业。“以人心换人心，以党心换民心”，她就是这样十多年如一日地在基层默默耕耘，以自己的诚心

赢得了在全村群众心中的声望。

她是妇女群众的娘家人。被称为“天下第一难”的农村计划生育工作，是一项挨骂受气的苦差事，但是她却以对村民的赤诚之心换取了群众的信任和爱戴，被全村妇女群众亲切地称为“娘家人”。刚走上妇女主任这个岗位时，村民对她主管的计生工作很不理解，有的时候为村民办事办得不随本人愿，造成对方误会，有的人在村里闹还不算，还得跑到家了去闹，有的甚至午夜到家里闹或是打电话骚扰。面对村民的胡搅蛮缠、家人的埋怨，她却从未想过退缩，始终坚持以情感化，以理服人。村上哪个计生对象有了困难，她会千方百计尽自己最大努力去帮助；每年春节前，农村妇女都忙着准备年货，她心里却惦念着村上的计生困难户，与村干部一起给她们送去食油、面粉，使她们感受到党和政府的关怀。在她的真情相待下，妇女们对她也都非常信任，有什么话都爱跟她说，有什么事都喜欢找她出主意。

她是基层计生工作的带头人。她常说：“作为一名村官，首先也要带头学法、懂法、守法、用法规范自己的言行，努力提高自身的整体素质，以身示卒，做好的表率，只有这样才能去领导别人、教育别人。”她带头遵纪守法，兢兢业业，勤奋工作，从不以权谋私，不搞权钱交易，为村民办实事；她关心弱势群体，见人有困难、遇难题，她主动帮助人解决、热情为村民排忧解难。在同事眼中，她是一位关心同志、注

重团结，勤勤恳恳的大姐；在家人眼中，她是一个爱家顾家的好母亲、好妻子；在邻里眼中，她是一个真诚善良的好邻居；在村民心中，她是一个公正办事的好干部；在全村妇女心中，她是一个乐于助人的“热心肠”……

篇四：七夕夜 农家女大秀广场舞

七夕夜 农家女大秀广场舞

通讯员 辛甜

“小时候过七夕，我们坐在葡萄树下比手工，现在啊，我们集体秀舞蹈！”七夕之夜，周至县辛家寨镇蔡家村广场上，几十个身着鲜艳服装的农家妇女和往常一样跳起了广场舞，彩绸带风，扇子飞扬，近百名村民围着看热闹，舞蹈领队、村妇联主任辛烈棉说，“白天干活，晚上锻炼，咱的生活也时尚了。”

近年来，蔡家村发展苗木、猕猴桃等产业，这些农家妇女装袋子、栽树苗、除草，个个是行家里手，大伙的收入一个劲的涨，住楼房，买家电已经不再是她们的追求了，大伙就想着和城里人一样跳广场舞。

村双委会在县城请了专门老师来指导，妇联主任辛烈棉负责组织，大家跳的开心，舞的快乐，还能锻炼身体，队伍也慢慢壮大起来，有时候都跳到晚上11点多才回家。三十多个骨干还统一自费购置了服装、扇子、头花和舞鞋，渐渐学会了《向阳花》、《姑娘我爱你》、《最炫民族风》、《茉莉花》等广场舞，还有扇子舞《欢聚一堂》都是她们的得意之作。前几天，舞蹈队还应邀到去邻村表演，得到了观众的好评。

“以前闲着的时候，大家就打打麻将，不仅伤身体，有时候还会为了几块钱的小事吵架，但是自从一起跳舞后，邻里之间的矛盾也少了，关系也更好了。”姐妹们都这样说。

看着这些随着音乐节奏欢快起舞的姐妹们，谁能想到，她们刚从庄稼地里回来，刚干完家里的活计呢？

篇五：真人秀节目的思考给农业影视

求职、创业类圆梦节目的现状及发展对策

以互联网为代表的新兴媒体蓬勃发展，对电视、广播等传统媒体带来巨大冲击。为了适应激烈的市场竞争，各电视台目前在电视节目研发方面采取了很多创新策略。其中，以求职、创业、励志、圆梦等为关键词的演播室互动节目成为各大电视台集中重要财力、人力和物力去打造的重点，职场、创业真人秀节目扎堆荧屏成为一大风景。层出不穷的新节目在风格和内容上求同存异、各有千秋，这类节目在功能性、综艺娱乐方面进行了创新探索，目前在社会上影响力逐渐增大，有些栏目逐渐形成了自己的品牌。本文对这类节目的现状进行了一些梳理，同时结合自身工作经验，分别从节目内容、真情表达、表现形式、主持人定位等方面提出几点发展建议。

一、求职、创业真人秀节目各出高招抢眼球

现在的电视产品以满足大众欣赏的心理和符合现代时尚为成功的标志。求职、创业等真人秀节目是针对当今几个社会热点话题——找工作、找项目等，在演播室里进行真实互动，形式上为应聘求职者和创业求助者站在舞台上与一群面试官对话交锋,通过开灯、灭灯选择,现场决定双方能否牵手合作成功。

首先说求职类真人秀节目，“职场真人秀”大战，仅从栏目的名称上也能略窥一二。《职来职往》、《非你莫属》、《脱颖而出》、《就等你来》、《步步为赢》、《天生有才》这些铿锵有力的四字好词带着原有“好词”的真实本意，摇身一变成为各大电视台求职栏目的名称。《非你莫属》是天津卫视开创的首个求职类大型真人互动节目，2010年10月31日开始播出，每周日晚21：10与观众见面，到现在已经播出100多期节目，每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行评判挑选。《职来职往》由江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造，于2010年12月10日晚21：38开始在中国教育电视台一频道开播，每周五晚21：38、每周六晚21：25播出，李响担任主持人。2011年6月19日起逢周日22：00，

广东卫视推出职场真人秀《天生我才》，选手经历“初步印象”、“职言职语”、“谈薪论价”等三轮考验，相互进行选择。

2012年初开始，荧屏内新增多档职场真人秀节目，也使得竞争更加激烈。2012年1月3日在江苏卫视播出的《脱颖而出》，李艾担任主持，之后每周二晚22：00播出。东南卫视《步步为赢》于2012年3月4日开播，每周日晚21：15首播，樊登担当主持。北京卫视主打的《就等你来》2012年5月18日强势登场，固定于每周五21：28与观众见面。

《非你莫属》是目前品牌营销最成功的节目之一，以不断创造全社会引发关注的热点话题而出名。《职来职往》每期都邀请18位来自各行各业的“职场达人”对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作。《天生我才》，节目不设置任何报名门槛，只要有意向的求职者都能站在这个舞台，与《非你莫属》相同的选手和老板数量，经历“初步印象”、“职言职语”、“谈薪论价”等三轮考验，相互进行选择。《脱颖而出》该栏目特色在于除了“谈话考察”方式外，又增设了“实地考察”。《步步为赢》主打“精英招聘”，号称每一个岗位都是白领级别。《就等你来》创办就和大型职业介绍机构合作，以强大的资金实力和充足的职场位置提供投入到职场真人秀之列。

如果说求职的选手是各行各业的精英汇聚，那么参加创业节目的选手要求素质更高，不仅怀揣各项技能和特殊才艺，还要具备一定的资金实力和创业准备。创业要想成功需要具备的天时、地利、人和等多方面条件，制作创业类的节目，不仅对选手、嘉宾提出更高要求，对电视台参与创作的编导都要求很高的专业素养。央视财经频道2006年创办的《赢在中国》，2008年停播后直到现在还留给很多电视观众深刻印象；上海卫视2009年推出的《谁来一起午餐》，2011年10月央视数字证券资讯频道推出的创投真人秀节目《给你一个亿》、2011年国庆长假期间央视财经频道推出的创意财经节目《创意中国星》；天津卫视准备今年8月开播的《老板是怎么样炼成的》，还有我们的《阳光大道》2012年全新改版成为帮助农民工创业圆梦；这都是以创业励志为主题的电视互动节目。

《谁来一起午餐》在2009年和观众见面，在上海卫视第一财经频道周日 20：00首播，另外在宁夏卫视周日 17：30播出。参加该节目的选手经过选拔将有机会获得与知名企

业高管共进午餐的机会。东方卫视2009年推出一档名为《我为创业狂》的节目，每周一至周五23:00在东方卫视播出。每期有6位选手角逐百万创业资金。

《给你一个亿》去年10月开播以来，每周日17:15在央视数字证券资讯频道播出，同时在数字频道城市建设、人物频道多次重复播出。有好商业点子的创意者可以挑战现场五位企业家，在30分钟内说服投资家，现场可以签署投资意向书。

“创新原动力，创意中国星！”《创意中国星》在2011年10月1日到7日，CCTV-2每天21：20连续七天播出。该节目主要是通过创意人和投资人的场上接触，让一些贴近生活的投资项目获得投资，在每期时长1小时的节目中，有4-5位创业选手分别上场阐述自己的创业项目，并现场签署投资意向书。

“帮你圆梦,就在今天！”《阳光大道》突出对农民工群体创业的公益性。节目由6位爱心企业家组成的圆梦团，和3名有理想、有能力、有创业规划的农民工双向选择，穿插创业成功人士、创业指导老师和媒体名人、心理分析师等组成的观察团进行各种测试及点评。现场通过六位圆梦团提供价值120万免费的创业项目，通过农民工在场上的表现和争取，最后决定创业者能否获得一个价值20万元的免费的项目投资。

除了各省级卫视策划、播出此类节目，不少地方频道如山东电视生活频道、各地市级电视台也在制作播出“为求职者找工作，为投资方选人才”的真人秀节目，可见此类节目的普及发展的热度，尤其在周五、周六、日下午至晚上，几乎可以说差不多打开电视，就能看到这种职场、创业真人秀节目。

二、求职、创业真人秀节目备受争议的几大问题

节目的品质决定着节目在市场和观众中间声誉和发展空间，求职、创业真人秀节目的传播内容在不同的平台上是否能得到大众认可，关键在于传播的理念和表达的内容。当下此类节目，在被观众津津乐道的同时，也存在着观众对服务性、娱乐性、专业性和真实性等方面的质疑，如果要实现其良性发展，需要创作者们认真思考对该类节目的几个问题：首先通过各种方式展示的内容是为了娱乐还是服务大众？其次要用什么样的叙事方式和真情感动观众？再一个是如何体现节目内容的专业性和真实性？

首先说节目的娱乐性，娱乐性是节目吸引观众和收视率的一大“法宝”。但是，片面追求收视率等短期经济利益容易导致节目媚俗、低俗。网络热炒的《非你莫属》，从发生海

归男“晕倒门”之后一直处于舆论的风口浪尖。有名人号召抵制观看，有相关嘉宾吵得不可开交，还有不少媒体点名批判。该类事件的循环不仅揭露了节目缺乏人文关怀，更集中凸显了一些社会问题，如在泛娱乐的社会氛围下媒体人应该担当什么样的责任，坚守什么样的主流文化态度。

那么，如何在“服务类”的外衣下制造娱乐性呢？一些求职节目加大了特殊职位设置的比重，拿江苏卫视《脱颖而出》为例，职业设置不仅有明星工作室，嫣然基金会管理员等。还有高端育儿保姆和整体形象设计师。模特队长、美女保镖、高端保姆，这些职位在一定程度上弥补了职位信息的丰富性，但如果仅仅是为了猎奇和制造话题的话是不够的。所以在节目的策划中，特殊职位的比重需要权衡；追求专业技能型和趣味性兼得非常必要。

不少节目，有选手才艺表演的环节，该类节目找一些特别的、有特色的选手来博取收视率。那么，选手通过什么样的叙事方式，来体现个人魅力，赢得支持非常关键。在一些节目策划案中写到在选手的环节：要进行表扬与自我表扬、批评与自我批评，各位嘉宾的原则就是“挑拨离间”、“步步紧逼”，从而让选手“露出马脚”，展现出他们的弱点和本性。事实上，电视要树立起文化的品格，真实地表现真挚的情感、真纯的人物，而不仅仅是暴露弱点。电视节目应作用于观众的内心情感世界，引起观众的共鸣，才会让观众觉得好看、耐看。

主持人在节目中如何表现也是观众最关心的节目内容之一。前段时间《非你莫属》嘉宾沮丧离场之后，主持人还尖酸刻薄评论，企业嘉宾仍不依不饶表现其强势，现场的话题引导和氛围营造媚俗。这就缺少了主持人最基本的人文关怀和道德素养。《职来职往》主持人李响表示，“电视节目是个放大的平台，主持人应该有一些最起码的责任感。我站在台上是别人给我的权力，媒体人不能权力滥用。”节目主持人应主打亲和力牌，偏向选手，让选手觉得舞台不是那么可怕，求职不是那么遥远。这是除了主持功底之外，节目主持人的基本立场问题。

除了职位、项目设置、主持人表现、电视嘉宾的选择，舞美的设计也非常重要。现实中,求职者与老板完全平等是一种理想的状态，如果放在电视节目中，这种不平等很容易被放大。舞美的设计，老板们坐什么样的椅子，或者和选手一样站着，面部的朝向等等，这些

都能给观众传递不同的信息。老板们最扎实的可能是行业内的专业素质，如果身居高位而未必有其他出类拔萃的特质，语言的表达咄咄逼人容易引发争议，应尽量倡导舞台的平等关系。

最后，节目如何把“支持创业、就业”落到实处是这类节目面临的考验。很多节目在播出一段时间后都“无疾而终”；求职者、创业者能否成功的比例，不少观众提出疑问：这样的电视节目，是真能给参赛者帮助吗？这类节目需要稳定的投资来源。社会问题与电视上呈现的有落差，这是目前该类节目的主要问题。如果要实现节目的长远发展，除了节目内容被观众欣赏之外，能够长远地、真实地帮助求职者和创业者圆梦就是硬道理。

鉴于此，《阳光大道》栏目坚守为农民工创业服务的公益性，定期跟踪免费项目落实情况，已制作播出回访成功签约选手的特别节目。该节目真实再现了选手在舞台上签约之后与企业家的合作情况，如“好想你”红枣专卖项目、晓芹海参专卖项目、安防项目等等已经正式开门营业；有的选手正在寻找合适的开店地址，接受公司的培训等，当然也有的选手因为一些原因主动放弃了最初的选择，这样的回访节目体现了节目的真实性、专业性；体现了栏目的真诚态度，突出节目的功能性，媒体的责任感，节目关注过程，更关注结果。

三、制作好的求职、创业真人秀节目的几点建议：

真人秀节目如何在保证“真善美”的基础上，保证节目对弱势群体尊重的前提下，丰富节目的内容,让观众喜欢看、愿意看，并积极参与这样的节目，服务性、公益性和娱乐性并重，依旧需要创作者在节目的实践中不断创新。

首先在内容的设计上，从优化选手和企业嘉宾着手。中国社会科学院世界传媒研究中心秘书长冷淞对该类节目的选手提出“三才理论”，选手的招募经过一定的考核之后，应择取有看点的三类人才参加，分别为“天才”、“怪才”、“蠢才”，这三类人才：“天才”诠释高度；“怪才”彰显广度；“蠢才”提升受众的情感记忆。在电视嘉宾的选择上，节目组可以多邀请一些不同性质的企业，企业不仅要严格把关品质，同时要求每一位企业家都要带着爱心、公益之心、真诚之心走上舞台。给应聘者、创业者更多的选择，也让更多的企业家能在电视上找到合适自己的优秀人才。

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