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篇一：青州卷烟厂员工招聘报名表 - 山东人事考试信息网,山东公务员

青州卷烟厂员工招聘报名表

第一页

(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:青州信息港)

注：1. 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经发现取消聘用资格；

2. 电话联系方式如有变动请及时通知工作人员（应保证在2013年7月31日前有效）。

第二页

篇二：青州市人力资源和社会保障局网站：2012年青州市事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网 青州市2012年招聘事业单位工作人员简章

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。

一、招聘范围及条件

(一)招聘对象

招聘对象为全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生。其中专科毕业生为青州市生源或具有青州市常住户口，本科及以上学历毕业生为潍坊市生源或具有潍坊市常住户口(截止日期为2012年9月30日)。

(二)基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、年龄28岁以下(1984年10月1日以后出生)，研究生年龄放宽到30岁(1982年10月1日以后出生);

4、报考职位所要求的其他条件。

(三)招聘职位和计划(见附表)

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察机关全程监督。

(一)报名

报名时间：2012年11月3日—11月4日(上午8：30—11：30 ，下午14：00—17：00)。 报名地点：青州市旗城学校(青州市驼山中路，青州二中对面)。

联系电话：0536-3822718。

报名注意事项：

1、报名时需提交毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的考生还需持迁移前家庭户口簿)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《2012年青州市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片1张)。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取(鲁价费函[2008]13号)。

应聘人员可登陆青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)下载有关表格。

2、应聘人员按招聘计划只能填报一个职位，一经审查通过，不得更改。

3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。

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(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

(三)考试

考试形式为笔试和面试，各100分。

1、笔试

(1)笔试时间：2012年11月10日上午8：30—10：00。

(2)笔试地点：见准考证。

(3)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为行政职业能力测验。特别推荐：2012年青州市事业单位考试辅导

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。

导游、播音主持职位面试内容为相关专业知识，其余职位面试内容为通用性试题，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。

3、总成绩计算办法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。

(四)体能素质测评

报考市警官训练中心各职位进入面试的人员均需参加体能素质测评。体能素质测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能素质测评为达标性测评，凡测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格，取消聘用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则取消该职位招聘计划。

测评项目：男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高，男1000米、女800米跑。 体能测评标准：男子，10米×4往返跑≤13″1;1000米跑≤4′25″;纵跳摸高≥265厘米。女子，10米×4往返跑≤14″1;800米跑≤4′20″;纵跳摸高≥230厘米。

测评时间、测评地点另行通知。

(五)体检、考核

考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位报考人员考试名次依次递补。

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体检、考核由青州市人力资源和社会保障局统一组织。报考市警官训练中心各职位的人员体检按照人民警察录用体检的有关规定执行;其他人员体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。其中，报考市警官训练中心各职位的人员考核政审参照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》的规定执行。

(六)聘用及待遇

经体检、考核合格的拟聘用人员，按各职位考试名次，由考生本人依次挑选工作单位。 对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示合格的聘用人员，办理聘用手续。招聘人员须同聘用单位签订服务期不低于五年的聘用合同。试用期一年，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

三、考试信息公布

笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，考生可随时登陆查询。

附：

2012年青州市公开招聘事业单位工作人员报名登记表 .xls

篇三：青州旅游网电子商城运营方案V1.0

青州旅游网电子商城

运营方案

2014年02月

目 录

第1章 项目概述 ..................................................................................................................... 1

第2章 经营模式及分析 ......................................................................................................... 1

2.1 经营模式 .................................................................................................................... 1

2.2 对比分析 .................................................................................................................... 2

第3章 建议经营模式 ............................................................................................................. 2

3.1 基本原则： ................................................................................................................ 2

3.2 平台定位： ................................................................................................................ 3

3.3 交易形式 .................................................................................................................... 3

3.4 产品经营内容及形式： ............................................................................................ 3

3.5 合作网站 .................................................................................................................... 4

3.6 特色服务 .................................................................................................................... 4

第4章 相关执行方案 ............................................................................................................. 5

4.1 基本原则 .................................................................................................................... 5

4.2 招商对象及范围： .................................................................................................... 5

4.3 合作形式 .................................................................................................................... 5

4.4 运营计划 .................................................................................................................... 6

第5章 运营团队选择 ............................................................................................................. 8

第6章 商城盈利模式 ............................................................................................................. 9

第7章 运营成功关键点 ......................................................................................................... 9

第1章 项目概述

本运营方案是基于青州旅游网整体的整体推广，针对青州旅游网电子商城的商业运营方案。

青州旅游网的整体定位是服务于青州旅游市场的垂直型区域综合服务类网站。网站带有一定的公益性质，电子商城主要作为网站服务内容的补充，可以逐步实现网站的自身造血，同时也促进青州市整体旅游产业的提升。

为实现网站的服务功能，就需要再提供的产品和服务的品类的丰富性、使用的便捷性、安全性等各个方面做到完美，所以电子商城在整个网站运营和招商过程中，需要充分考虑满足需求，通过自身资源和可借助的资源，实现服务能力的最大化。

第2章 经营模式及分析

2.1 经营模式

2.1.1 自主经营：

? 经营形式：网站作为青州旅游产品的经销平台，网站完全自主经营，配置相应

的网购系统，直接向终端消费者进行推荐和销售；

? 优势分析：

? 网站可以进行青州地区旅游产品的全面招商；

? 网站可以对产品选择、产品价格、产品促销等进行有效的控制；

? 减少了流通环节，获得更多的经营利润；

? 网站作为旅游产品销售的主导者，拥有更多的主导权；

? 劣势分析

? 网站前期流量较低，产生交易量比较低，难以吸引招商

? 网站前期的引流成本较高，难以形成足够的利润

? 需要稳定、强大的运营团队的支撑；

2.1.2 合作经营

? 经营形式：通过合作网站的形式，网站作为青州旅游产品的代理商与其它合作

网站进行合作洽谈，网站更多是起到中介的作用，同时通过合作网站的销售分成进行获益；

? 优势分析：

? 合作网站在垂直领域相当成熟，尤其是机票、酒店等项目，充分利用合作

网站的资源进行推广销售，更容易形成一定的销售规模；

? 仅需要提供页面链接和一定的日常维护，对团队要求相对较低；

? 劣势分析：

? 网站作为中介角色，一旦形成足够的交易量，容易被架空，被踢出局； ? 通过与合作网站合作，网站的主导地位降低后，必然导致利润分配减少； ? 合作网站对旅游产品的选择相对挑剔，难以按照网站的要求进行全部吸纳； ? 按照目前的发展现状来看，合作网站难以为青州旅游提供全体系的产品支

持；

? 对产品的展示、促销等缺乏主导作用，如以广告展示的形式，所需的成本

较高；

2.2 对比分析

通过两种经营的模式对比可以发现，直接选择任何一种经营模式都不是很符合电子商城全阶段的发展需要。相对来说，合作经营的模式更适合于网站发展的前期，而自主经营的更适合于网站发展的成熟阶段。

电子商城前期内容较少、交易额较低，同时存在流量少、支付难等问题，可通过链接携程、淘宝、天猫等合作伙伴的方式操作。不仅可以增加销量，还能起到宣传推广的作用。

随着经营规模的扩大，再逐步过度到自主经营和合作经营相结合的模式，这也是目前新型电子商务网站选择最多的合作模式之一。

第3章 建议经营模式

3.1 基本原则：

? 青州旅游网的主要目的还是青州旅游的推广，前期将以吸引流量为主；

? 电子商城的前期定位是将旅游产品一站式的提供给顾客，供顾客选择的服务平

台，并将提供全面服务作为发展的重心；

? 选择适合青州旅游的网站进行合作，充分利用合作网站的资源

? 电子商城自身还要加强建设，与合作网站实现功能互补

? 选择最有效的旅游产品销售导入途径，实现尽快实现，配合旅游网的整体推广 ? 结合网站运营的团队建设情况，实现运营团队对网站的有效控制和推进

3.2 平台定位：

? 服务平台：网站首先是作为青州旅游网提供旅游服务的中一环；

? 电商平台：网站通过电子交易的形式为顾客提供服务；

? 经销商：网站是青州旅游景点、服务企业的经销商，借助自身和其它渠道推广； ? 资源整合：整合青州本地的旅游资源，合理的进行运作。

3.3 交易形式

? 服务类：在线预订支付，线下消费的O2O模式；

? 实物类：B2C和C2C的开放式在线购物平台；

? 虚拟类：专业网站能够提供更专业化服务的产品，包括全部机票、火车票，部分酒

店、娱乐、食宿等；

3.4 产品经营内容及形式：

? 经营内容：门票、在线预订、组团报名、团购券、代金券、旅游文化产品、地

方特产等；

? 经营形式：

篇四：街道中心幼儿园2015年上半年总结下半年打算

街道中心幼儿园

2015年上半年工作总结下半年工作打算 2015年，街道中心幼儿园继续加强深入推行镇村一体化管理，保障公办、民办共同发展，使园所管理、教师素质、保教质量、教师待遇等方面不断提高，规范与发展并举，社会声誉稳步提高。

一、2015年上半年工作总结

（一）幼儿园标准化建设

今年上半年，幼儿园室外美化绿化及相关配套工作完成，现正进行室内装修，新学期争取入住。角幼儿园整体进行了园舍整修、改建，并配备了大型室外玩教具。

（二）幼儿园的各项工作

1、组织了“庆六一 幸福泉-幼儿园城乡手拉手活动，拉近了城乡孩子的感情，得到了家长的一致好评及社会的广泛赞誉，青州电视台、潍坊日报均进行了报道。

2、联系卫生院对全体教职工及幼儿进行了健康查体。并针对春季传染病的特点，对全街道园长进行了培训，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，杜绝传染源带入幼儿园。

3、宣传工作

在青州通讯、今日青州、青州信息港、潍坊学前教育网等新闻网络媒体发布信息10余篇，向社会展示了街道学前教育工作的良好风貌。

4、家庭经济困难幼儿救助

积极落实上级对家庭经济困难儿童的资助政策，2015年春季受助幼儿170人，资金已全部发放到位。

二、下半年工作思路

1、教育局将组织人员对所有注册幼儿园进行年检，中心幼儿园将督促各幼儿园做好迎查准备，配合上级做好各幼儿园的年检工作。

2、根据王府街道学前教育二期发展规划，角楼新星幼儿园、莲花盆幼儿园相关设施配套列入2015年项目，现在大部分项目已经完成，暑假期间，将加快工程进度进行扫尾，争取尽快完工。

3、今年王府街道有2处创建任务，分别是赵河幼儿园创建潍坊市示范幼儿园、幸福泉创建青州示范幼儿园。2处幼儿园将对照《潍坊市示范幼儿园办园标准》、《青州市示范幼儿园办园标准》充实档案，查缺补漏，争取下半年通过验收。

4、配合好当地党委政府，做好非法园的清理工作。

5、幼儿园安全工作常抓不懈。园长负责园内的一切安全工作。中心园不定期对各园进行抽查，重点检查监控设备、器械、保安、隐患排查台账，演练记录，进货台帐、消毒记录、留样等方面，发现问题，限期整改。

6、卫生保健工作。

要求园长提高认识，督促教师做好晨午检工作，及时了解疫情，早预防，杜绝传染源带入幼儿园。

街道中心幼儿园

二O一五年六月十八日

篇五：2014年潍坊青州市中小学教师招聘简章(135名)

2014年潍坊青州市中小学教师招聘简章（135名） 重要提示：

报名时间：2014年7月14日9:00－7月17日16:00

查询时间：2014年7月14日11:00－7月18日12:00

网上缴费：2014年7月14日14:00－7月18日16:00

打印准考证：2014年7月24日9:00-7月25日16:00

笔试内容：教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识

面试采用讲课的形式，讲课内容为现行中小学（幼儿园）教材中各学科一节课内容 根据《潍坊市事业单位公开人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，青州市面向社会公开招聘部分事业编制中小学（含幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

2、全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生；

3、2014年应届毕业生、硕士及以上学历毕业研究生不限户籍或生源地。其余须为青州市生源或具有青州市常住户口（落户日期截至2014年7月3日）；

4、本科及以下学历毕业生年龄要求在28周岁以下（1986年1月1日以后出生），硕士及以上学历毕业研究生年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

5、招聘职位要求的其他条件（详见《青州市2014年公开招聘中小学教师计划表》）；

6、报考人员应符合回避的有关规定。

有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员；在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员； 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、已在青州市机关事业单位工作的在编人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘职位和计划（见附表）

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施，由青州市教育局、人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察机关全程监督。

（一）报名

为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2014年7月14日9:00－ 7月17日16:00。

查询时间：2014年7月14日11:00－ 7月 18日12:00。

报名网址：www.qzrsj.gov.cn,青州市人力资源和社会保障局网站。

具体办法是：

（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素 (高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报 考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一 致。各单位招聘相同职位的，只报招聘的职位，不报具体单位。具体单位按考试总成绩由高分到低分依次选择。

（2）单位初审：青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年7月14 日14:00－

7月18日16:00登陆青州市人力资源和社会保障局网站（www.qzrsj.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续 的，视作放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《青州市2014年公开招聘中小学教师报名登记表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》（参 加资格审查和面试时使用），并于2014年7月24日9:00-7月25日16:00登陆该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划，报考取消计划职位的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他职位；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持《青州市2014年公开招聘中小学教师报名登记 表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》和有关材料的原件、复印件，于2014年7月15日9:00－7月18日16:00到青州市政府 大楼6楼618房间（青州市范公亭西路1601号）办理现场确认和减免手续,逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提 交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出 具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需向青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室提交《青州市2014年公开 招聘中小学教师报名登记表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证（2014年应届毕业生暂未发放毕业证、学 位证、就业报到证的，可持学校核发的就业推荐表）、身份证、户籍证明（现户口已迁到外地的报考人员还需持迁移前家庭户口簿）、教师资格证（已通过教师资格 证面试尚未发放证书的，持核发单位的证明）等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70 元（鲁价费函[2008]13号）。取得面试资格的报考人员在规定时间未向青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审 查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查时间、地点另行通知。

（三）考试

考试形式为笔试和面试，各100分。

1、笔试

（1）笔试时间、地点见准考证。

（2）笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。面试时间另行通知。

面试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学（幼儿园）教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟。

面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后当场宣布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3、总成绩计算办法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、面试成绩高低、专业课成绩高低确定名次。

（四）体检、考核

考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人员的面试成绩不得低于所有进入体检考察范围人员的面试最低成绩，否则取消录用资格。

对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位报考人员考试名?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我来蔚莶埂?/p>

体检、考核由青州市教育局、人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体 检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考 核。

（五）公示、聘用

经体检、考核合格的拟聘用人员，在青州教育信息港、青州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

公示合格的聘用人员，按各职位考试名次，由本人依次挑选工作单位。

聘用单位与受聘人员签订不低于五年的聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

四、其他

笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站（www.qzrsj.gov.cn）向社会公布，考生可随时登陆查询。

政策咨询电话：0536-3822718（人社局）、3235859（教育局）

青州市2014年公开招聘中小学教师计划表

青州市教育局

青州市人力资源和社会保障

局 2014年7月3日

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