我们是最棒的团队规则

篇一：我 们 是 最 棒 的 团 队

我 们 是 最 棒 的 团 队

----2009年工作总结及2010年工作展望

时间逝水，转眼之间紧张忙碌、充满挑战的2009年已经成为历史。回顾过去的一年，尤其听了大家的总结，我感慨良多，心潮澎湃。

首先，非常感谢各位兄弟姐妹的鼎力支持。因为有你们的关爱，九洲才得以发展壮大；因为有你们的付出，九洲才越做越好；因为有你们的激情，九洲才活力四射；因为有你们的成长，九洲才不断进步；因为有你们的真诚，九洲才赢得了口碑；因为有你们的奉献，九洲才基业长青。

缘定三生，相逢的人会相逢，大千世界能与大家有缘相识相知，我非常珍惜这个缘分。因为有你们的鞭策，我才得以进步；因为有你们的配合，我才能大刀阔斧；因为有你们的指正，我才能拨开迷雾；因为有你们的信任，我才深感肩上的责任；因为有你们的合作，我才能奋力向前。

过去的2009年是我们九洲通讯长足进步的一年，是我们九洲通讯再创辉煌的一年。

首先，我们狠抓了内部管理，向管理要效益。完善各种制度，并改造工作流程，简化工作步骤，争取以最少的人力、物力办更多的事。

其次，我们狠抓制度的落实，强化沟通。要求所有制度不是

挂在墙上，而是落实到行动中去。强调每个人、每个岗位的执行力，争取做到日结日清，有问题提早解决，把问题解决在萌芽状态。

第三，我们狠抓员工的培训，加强自身素质的培养。我们建立了店长会议制度，又开展了夕会的批评与自我批评制度，对新员工开展专题培训，使培训更加专业化、更加制度化，争取花最少的时间培训出最好的人员。建立图书借阅制度，督促大家进行学习，提高大家的自身修养。10月分开两批进行了员工的野外拓展训练，凝聚了团队，挑战了自我，使大家深深体会到团队的力量，只要大家劲往一处想，我们才能攻无不克，取得最后的胜利。

第四，我们加强对外宣传，建立九洲良好的对外形象。不断通过各种媒体宣传九洲健康的企业形象，４月１日，举办盛大的店庆活动，整台晚会由我们自编自演，唱歌、跳舞、诗朗诵等活动，有声有色，向人们展示了健康向上、奋发有为、多才多艺的九洲人的形象，极大地宣传了公司，取得了良好的口碑。并深入社区宣传，扩大了九洲的知名度。

第五，我们建立了客户保持系统，专人负责回访客户。保持与客户有效的沟通，通过电话回访客户，发现问题及早解决，减少客户的投诉，提高九洲在客户心中的地位，成为客户购买手机的首选卖场。

第六，我们继续加大福利力度，为大家创造更好的物质条件。每逢节假日发放一定的节日物品，继续推行3月份的体检活动，

防微杜渐，保证大家的身体健康。提高工资水准，每人普调100元工资，整体工资水平在同行业居于领先。租借宿舍，解决后顾之忧，中午进行轮流做饭，争取给大家提供可口的饭菜。

2009年在大家的共同努力下，我们经历了世界金融危机的洗礼，经受住了激烈市场竞争的考验，不断发展壮大，整体业绩呈增长状态，业务水平普遍提高，管理体系更加完善，团队建设更加稳固。但是纵观全局，我们还存在着很大的差距与不足，还存在着很多的缺点和问题。

展望2010年，新的希望，新的挑战，新的机遇，新的征程。变是唯一不变的法则，在已经到来的2010年里，我们将在以下十二个方面狠下功夫，开拓创新，科学管理，永保第一，谱写九洲发展新的篇章。

一、在采购方面，实行大家提议，集思广益，控制进货量，少进勤进，加快机型的更换频率，满足更多消费者的需求。

二、在库存方面，要合理控制库存，减少滞销手机的数量，加快资金的周转速度，提高资金的循环。

三、在制度方面，建立合理科学的制度体系，简化流程，严格执行力，强化制度的落实，切实把制度转化成日常工作的标准，店面建设要做到标准化、流程化、简单化。

四、在人力方面，建立能上能下的人才聘用体系，招聘更多的优秀人才，人尽其才，发挥每个人的聪明才智，并建立外派学习制度，选派优秀的人员进行学习。建立岗位职业发展规划，鼓

励人员自身素质的不断提升，培养更多的职业经理人。

五、在培训方面，继续加强内部培训，加强专业知识、销售技巧、人生观、团队协作等方面的培训，注重考试，形成一套系统化的培训考核体系。

六、在福利方面，推行养老保险制度，解决后顾之忧，继续推行3月的体检活动，节假日的福利派送，出外旅游等活动。

七、在销售方面，我们要提高手机的成交价格，提高配件的销售量，提高整体的销售额，提高每节柜台的利润率，销售量要有更大的增长，月均销售达千台以上。

八、在扩张方面，拟定首选北京、太原、新绛、曲沃等地开店，要稳步扩张，不能急躁，要稳扎稳打，成为知名的专业手机连锁卖场。

九、在工资方面，运用更灵活的工资体系，体现多劳多得、团队作战的精神，提高整体工资水平，在同行业中稳据头筹。

十、在成本方面，我们要开源节流，节约每一分钱。该花的要花，不该花的坚决不花，杜绝浪费，控制水电、电话、物流等日常办公费用，控制运营成本，提高固定成本的收益率。

十一、在服务方面，继续推行首问制，所有人员都必须第一时间解决客户提出的要求，严格按照礼节礼仪接待客户，提供一站式的标准化无差错服务。继续加强客户保持体系，专人负责。减少售后的压库情况，减少换机的中间时间。

十二、在细节方面，注重每一个细节，店面的装修、柜台的

陈列、环境的卫生、服务的态度等方面狠下功夫，细节之处看整体，细节之处体现管理，整个细节方面要有大的提高。

总之，过去的2009年还历历在目，这里有我们共同的拼搏和奋斗，有我们共同的欢笑与泪水，有我们共同的成长与进步，有我们共同的期盼与向往。这里有勤奋进取、以身作则、认真负责、甘为人梯的公司元老，有力争上游、不断成熟、勇于进取、奋发向上的中坚力量，有风华正茂、涉世不深、不断进步、青春活力的新生力量。

把每件事情都做到极致，你就会成为最终的领导者。展望2010年，我们自信满怀，我相信只要我们同舟共计，只要我们锐意进取，只要我们永不退缩，只要我们团结一致，相信明天会更好，相信我们会做强做大，相信九洲会成为知名品牌，相信九洲会成为我们共同的家！

我们都是九洲的主人，我们都是九洲的形象大使，我们进步了一小步，成就了九洲的一大步。因为我们是相亲相爱的一家人，我们是团结奋进的一家人，我们是创新开拓的一家人，我们是勇创辉煌的一家人。因为我们是最棒的团队！

我的总结完了，谢谢大家！

2010年1月15日

篇二：“我们是最棒的团队”班级评比细则

“我们是最棒的团队”班级评比细则

评比细则：

（一）按时到校，不迟到，不旷课，有事或生病要请假，到医院就医要带病历到学校。（一人次扣1分）

（二）早操

1．全体同学能准时出操，以放音乐为准。

2．队伍整齐、精神饱满。

3．做操整齐有力。

4．正确取放篮球。

5．做完操能按要求，安静、有序地走回教室。

（以上做到的+1，做不到一人次—1）

（三）佩戴红领巾 周一穿校服 （一人未戴扣5分）

（四）眼保健操

眼保健操时教室安静、动作标准、不睁眼可+1分，有一人次违反纪律扣除1分

（五）教室卫生、走廊

1．评比时间：中午、下午清洁后

2．评分标准

自觉按时做好中午、下午清洁；自觉取放午餐餐具；自觉擦黑板（做到的+1，做不到—1） ① 地面1分：地面打扫干净，没有任何垃圾

② 摆放1分：课桌椅摆放整齐

③ 卫生角1分：卫生角打扫干净，扫把等物摆放整齐

④ 讲台1分：讲台和站台的底下及边角打扫干净，没有任何垃圾

⑤ 窗台1分：窗台干净，没有任何垃圾。

⑥ 墙壁1分：墙壁上没有脚印和乱涂乱画的痕迹

⑦ 走廊1分：地面扫干净，没有任何垃圾（1分）

根据以上评比细则，每月末的周五晨会进行评比，评出每月的文明守纪星、积极发言星、爱劳动星、书法之星、优秀干部星、优秀合作星数名。

“我们是最棒的团队”学科评比细则

一、 课堂评价

1. 课前准备：不迟到，上课铃响结束前进教室，按要求摆放学习用具，静息等待上课；如有特殊情况，如身体原因或老师个别教育等，必须向老师说明情况。做得好的+5分，违反一人次—1分。

2. 课堂听讲：专心听讲，注意力集中，不东张西望，不搞东西，不胡思乱想，不说与本堂课无关的话。做得好的+5分，违反一人次—1分。

3. 回答问题声音洪亮，仪态端正，视效果+1—3分。

4. 小组合作：

（1） 按老师提示安排学习，+5分，违反一人次—1分。

（2） 学习伙伴互助要落实，+5分，违反一人次—1分。

（3） 小组交流展示人人参与，有分工、有合作，效果+1—5分，违反一人次—1分。

（4） 认真倾听其他小组汇报，+5分，违反一人次—1分。

（5） 提出有价值的问题或建议，一人次+1—3分。（按优、良、中）

二、 作业评价

1. 按时交齐一次+4分，违反一人次—1分。

2. 认真审题，用心思考，细心检查，一人次正确+1分，错误多的（得良或良以下）一人次—1分。

3. 书写工整，干净整洁，一人次+1分，违反一人次—1分。

4. 及时订正错题，违反一人次—1分。

三、 你追我赶

1. 每次测试，以小组平均分计算，前三名的小组每位组员直接领取一封表扬信。

2. 每位组员给自己找一位同学作为追赶目标（要强于自己），测试时追上目标一人次+1分，超过目标一人次+2分，

四、 奖励机制：每周按小组积分评出3个优秀小组，各组员获得一封表扬信。 五、

未尽事宜：如有本细则未能考虑周详之处，再行修订。

篇三：我们是最棒的团队

我们是最棒的团队

没有强烈的团队意识就不能完成任务。在“同心圆”拓展项目中，教练把我们隔离成6个小组，每一个小组分别领到一张写有不同任务的纸条，然后所有人的眼睛被蒙上。可是这6个不同的任务是相互关联，需要每一个小组、每一个成员相互配合才能完成的。一开始，由于没有强烈的团队意识，大家各自为政，在一遍遍的失败中，终于想到整个团队的力量。于是大家相互沟通协同合作，但遗憾的是，全队最终没有在规定的时间内完成任务。从失败中我们也得到教训和启示：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;由于没有相互沟通，其他小组不了解总体目标，整个项目未能够进行合理的规划，最终造成走了不少弯路以至未能按时完成任务。这和我们现实工作是完全的一样啊！ 1

篇四：团队意识游戏

团队意识拓展培训

一、激情绽放（我们是最棒的团队）：热身、团队成员快速融合，挑战团队配合极限 游戏规则：所有人围成一圈，先拍你左面人的肩膀一下，喊一，然后拍你右面人的肩膀一下，喊一，然后弯腰拍手，喊我；再拍你先拍你左面人的肩膀两下，同时喊一、二，然后拍你右面人的肩膀两下，同时喊一、二，然后再弯腰拍手两下，同时喊我们；依此类推，拍三下喊我们是，到第八下喊完“我们是最棒的团队”后，举手攥拳喊耶！计时结束。要求声音洪亮、整齐，用时最短者获胜

优胜队伍可以获得积分。

二、超音速：指挥与协作，团队配合与分工

游戏规则：每队的队员在手上编号号码，从1-12，1号跑到教练面前，伸手示意你的号码，然后翻牌，翻到A牌，A向上反之，反之背朝上放回，跑回和2号击掌，2号跑到教练面前，伸手示意你的号码，然后翻牌如果1号已经把A牌翻正，2号翻2号牌，反之翻A号牌，反倒正面朝上，未翻到，背面朝上，跑回击掌3号，3号继续，依此类推；牌翻正的顺序是A\1\2\3\4\5\6\7\8\9\10\J\Q，在规定时间内最快一组完成获胜，得到奖励积分。 工具；每队发纸、笔各一份

三、遇水反映：小游戏，活跃气氛，提高个人反映速度

游戏规则：所有人围成一个圆，伸出左手食指，向上；右手五指并拢掌心向下；把你的左手的食指放在你左面人的右手掌心下面，当我说道水的时候，你要迅速的收回你的食指，同时快速的合拢你的右手，以最快的速度抓住对方的手指，同时不要让别人抓住你的左手。

四：驿站传输：团队沟通能力，团队配合能力，团队应变能力

游戏规则：队伍纵向站齐，前面的人禁止回头、侧身，所有人禁止说话，违反规则，没有成绩，对方获胜。

第一次传递没有其他额外规则，第二次传递规则增加一条：之前使用过的方法禁止使用，第三次传递规则在第二次传递规则之上再加一条规则：禁止使用工具

篇五：我们是最棒的团队

我们是最棒的团队

我们是水，为了家，随亿森行走天涯，我们是火，为了家，为亿森燃烧自我；我们是帆，为了家，同亿森杨帆远航，我们是船，为了家，与亿森同舟共济。

时光匆匆，2013年的7月1日让我记忆犹新，那一天，我脱掉了学生装，挽起了自己的长发，穿上了一身职业装，带上了自己最会心的微笑来到了亿森这个大家庭。两年前还是满身书气的我，怀着对未来的憧憬和对企业的希望，今天终于踏上了自己的工作岗位，在这里开始了我一发不可收拾的亿森生活！

2013年9月的一天，由于施工队工人施工后忘记关闭水龙头造成了一起漫水事件。那天下午，修武亿祥东郡客户服务中心的工作人员同往常一样各自忙着手头的工作。前台的电话铃声依旧此起彼伏，电话旁边安静许久的对讲机似乎也耐不住了寂寞，突然开了口：“管理处、管理处，紧急报修，38号楼一家业主室内出现严重漫水，已经漫延到楼道间，水很快就会进入电梯轿厢内，请求支援！”巡逻队员的话音刚落，客服中心立即通知设备维护部人员火速赶往现场，关闭此单元总水阀。

紧急情况，全体行动!不到5分钟，同时得到巡逻队员通知的设备师傅早已赶到现场关闭了此单元的总水阀。为了避免电梯受损，在场的设备师傅果断将电梯运行到顶层。紧随其后的是我们强(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:我们是最棒的团队规则)大的保洁班组，大水肆意漫流的现场，秩序维护员们有条不紊的维持着秩序。楼道里，只见保洁大姐们自行排成一条流水线，个个都挽起裤腿，撸起衣袖正全力以赴的清扫积水，那个场面怎一个“忙”字了得！事后，客服中心的同事感慨道：“我们的团队太强大了！”面对紧急情况，秩序维护部警惕性极高的兄弟们传讯急速；客服中心协调各方的前台接待认真专业；设备维护部技能娴熟的师傅们判断精准；环境维护部朴实的家人们从不言苦。水桶在手间相互传递着，笑声在楼道里回荡着，那种通力合作的力量，温暖而又强大，真情而又动人。

在这个家里，我不断的成长，学会了为人处事；在这个家里，我学到了只有齐心协力，才能共享成功；是这个家，让我感到社会在充满挑战的同时还有些许的温馨和快乐；是这个家，让我拥有了实现自我价值的平台，找到了自己人生的坐标！《淮南子》一书中曾写道：用众人之力，则无不胜也。生活如此，工作更是如此。孤军奋战，其力有限，众志成城，方能坚不可摧！困难一次次考验了我

们，也一次次磨练了我们。

这是一只强大的团队，在亿祥置业领导的带领下，亿森物业无论是焦作项目、修武项目还是武陟项目，我们始终秉承着“一生托付，真心呵护”的理念去努力打造一个全新的和美生活家。我们致力于让业主每天都能闻着扑面而来的芳香上班去；带着秩序员的敬礼问候回家来。夜间24小时不间断的巡逻让大家安然入睡；每月精彩纷呈的社区文化活动，让邻里间的距离越来越近！业主只需一个电话，客服前台人员详尽的解释、设备师傅迅速的解决、楼栋专员及时的回复，每一个工作都能做到闭环，业主的满意永远是我们不懈的追求。

物业的工作是平凡而又朴实的，但亿森的家人们从来没有过丝毫的懈怠，“用真心呵护，缔造卓越品质；建和谐家园，值得一生托付”亿森在追求卓越的道路上，少不了大家平凡的付出，我们坚信，有这么一个紧密团结的集体，亿森一定能走得更远，因为我们是最棒的团队！

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