武汉农村商业银行

篇一：武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名人员公告

武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名人员公告

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武汉农村商业银行股份有限公司总行相关岗位

招聘公告

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工4300余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、 “创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。

现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位。

（一）总行电子银行部信用卡中心招聘岗位

信用卡产品经理岗1人

职责描述：

（1）负责具体信用卡产品的开发、升级与维护；

（2）监控同业相关产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略；

（3）跟踪信用卡产品的发行、使用情况，及时调整、优化产品功能；

（4）协调信用卡中心其它科室，推动卡产品的设计以及发行工作。

任职要求：

（1）35岁（含）以下，会计、财务、金融相关专业本科（含）以上学历；

（2）5年以上银行工作经验，在产品研发方面有扎实的工作经验；有过信用卡产品经理或信贷产品经理工作经验者优先；

（3）熟悉行业及市场前沿知识，精通信用卡产品开发、管理等流程；

（4）具备优秀的沟通、协调及项目推动能力；

（5）具备良好的数据分析能力及岗位相关专业知识。

工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制员工，按照中心科员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

（二）总行信息科技部招聘岗位

信息科技部系统管理岗2人

职责描述：负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，计算机相关专业 ；

（2）35岁(含)以下，三年以上oracle10g数据库维护经验,两年系统集成方面的工作经验，并拥有ocp认证；

（3）能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server数据库中的一种；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系统，并能独立进行日常系统的运维工作；

（5）熟练使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件，能够独立处理日常问题；

（6）熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先；

（7）有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康；

工作地点及部门：武汉市、总行信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（三）总行风险管理部招聘岗位

1、风险管理部债券业务实时监测岗1人

职责描述：

（1）债券正（逆）回购到期业务的审查；

（2）债券买入（卖出）业务的交易初审和成交审核；

（3）定期抽查债券业务的相关单据及凭证，审核其填报的完整性与存档的规范性；

（4）利率风险的计量、监控和报告。

任职条件：

（1）35岁（含）以下，经济类或金融类全日制本科学历（含）以上，3年以上商业银行债券业务或证券公司固定收益类相关工作经验。

（2）熟知熟悉市场风险计量原理、技术和方法，具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

2、风险管理部科技风险监测岗2人

职责描述：

（1）根据银行监管部门的监管要求和本行规章制度，开展银行信息科技风险识别、评估、监控、分析和报告工作；

（2）跟踪、协调全行信息科技风险的各项管理方法和工具的引入工作、信息科技风险管理报告体系的建设工作、以及相关信息管理系统的建设工作；

（3）开展银行外包风险管理、推进银行业务连续性管理工作；

（4）开展信息科技风险教育培训，指导全行信息科技人员掌握信息科技风险管理制度和流程；

（5）负责全行信息科技非现场监管报表填报及填报数据质量管控工作；

（6）建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险检查及其整改工作。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）3年以上信息安全工作经验，或3年以上金融机构信息科技管理、信息科技风险管理或业务连续性管理工作经验；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技风险管理，了解金融机构业务连续性管理工作；

（4）具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先；在同等条件下，取得CISSP、CISA认证的可优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

3、风险管理部 法律事务岗 2人

职责描述：

（1）制订并管理全行格式合同；

（2）审查总行各部门及分支行上报的非格式合同；

（3）制订法律风险提示及法律审查指引；

（4）重大疑难项目和创新业务的法律风险论证；

（5）管理全行各类案件的仲裁、诉讼、执行，必要时代理部分案件的仲裁、诉讼、执行；

（6）联系与管理外聘律师事务；

（7）撰写案例分析及法律风险提示；

（8）项目法律风险预警处理；

（9）法律咨询。

应聘条件：

（1）年龄40岁以下，法学或相关专业本科及以上学历；

（2）通过国家统一司法考试；

（3）熟悉银行法务工作并实际代理、参与过银行诉讼或非诉讼相关业务；

（4）从事过律师等职业者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（四）总行审计稽核部招聘岗位

信息科技审计岗 1人

职责描述：

（一）信息科技风险审计。

（1）负责信息科技审计相关制度和流程的制定和执行实施。

（2）负责对信息科技整个生命周期和重大事件的审计。

（3）负责对新增科技产品项目和重大变更的审计。

（4）负责对信息科技外包风险管理的审计。

（5）负责问题的整改下发和整改跟踪督办工作。

（二）计算机审计系统运维和数据管理

（1）负责审计系统基础运维管理和异常问题解决。

（2）负责审计系统数据监控管理、备份管理和数据安全管理。

（3）负责审计模型创新、优化和模型参数、属性管理。

（4）负责审计系统各项业务要素的维护和更新管理。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）具有3年以上科技系统项目开发、运维经历或者3年以上银行信息科技审计岗位从业经历；

（3）具有较强的计算机技术背景，熟悉计算机系统结构、软硬件管理技术和数据库系统相关知识；

（4）具有计算机审计系统开发工作经验、熟悉银行业务审计知识、技术和方法的优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行审计稽核部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；

2、报名时间： 2014年10月20日—11月10日。

3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；

4、统一笔试：2014年11月15日上午，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

更多招聘信息动态、考试内容请关注：湖北农村信用社招聘信息网

篇二：武汉农村商业银行简介

武汉农村商业银行简介

武汉农村商业银行是经中国银监会批准成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人的地方银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。远城区重点服务“三农”（农业、农村、农民）经济发展；中心城区重点服务区域经济、中小企业、社区居民。总行机关内设21个部门，按照武汉市行政区划设立了22家一级支行，200家二级支行，营业网点遍布武汉城乡各地，全行在岗员工3100余人。

武汉农村商业银行是我市“三农”经济、中小企业发展的主力银行，在金融同业中，全行“三农”贷款占比80%，荣获“2009年农业产业化工作先进单位”称号；全行所有贷款中，中小企业贷款占比达到80%。去年，市政府金融办考核全市金融机构对小企业贷款投量、贷款余额、当年新增贷款三项指标，武汉农村商业银行连续四个季度排名第一。

武汉农村商业银行挂牌成立后，积极开展业务经营和金融产品创新，成立仅一年时间，先后推出各类信贷产品20余项。推出的“融城富业贷”产品，在武汉市首届中小企业融资品牌评选活动中，夺得最高奖“金奖”和“最具创新奖”两个奖项。推出的“土地经营权抵押贷款”，被市政府张学忙副市长誉为是“真正把农民手中的实物形态变成货币形成”的“破冰之举”；新推出的“农易富业贷”信贷产品，具有服务对象广、用途多、效率高、手续简等特点，深受广大“三农”客户的欢迎和喜爱。

作为总部在汉的法人金融机构，武汉农村商业银行积极服务武汉城市圈、服务“两型”社会建设。今年以来，对全市、区政府重点项目投入37.31亿元。武汉农村商业银行是我市“全民创业”小额担保贷款的主办行，直接帮助全市7000余市民自谋职业和自主创业。武汉农村商业银行承担全市低保、粮食直补、优抚

金等涉及民生代发业务共19项。武汉农村商业银行已在东湖国家自主创新示范区和黄陂农村金融服务试验区抢滩设点，“零距离”提供配套金融服务方案，已对示范区建设投放信贷资金32.9亿元，科技型企业投放信贷资金17.9亿元。武汉农村商业银行对我市朝阳产业、新兴战略性产业给予了大力支持，先后对“凯迪电力”授信4亿元、对“武汉日新科技公司”授信1亿元。

武汉农村商业银行在企业自身发展同时，积极回报社会。总行设立“爱心基金”，向汶川地震灾区、青海玉树地震灾区、舟曲特大泥石流灾区和武汉周边贫困地区学校和学子奉献爱心，近三年累计向社会捐款600万元。2009年，被湖北省红十字会评为“湖北省爱心慈善奖最具爱心的十大国有企业”，被湖北省总工会、省文明办、省人力资源与社会保障厅、湖北日报传媒集团联合授予“城乡和谐贡献奖”；2010年，被中国企业联合会授予“中国服务企业500强”称号。

企业文化理念

企业使命: 服务城乡 创富大众

企业愿景: 城乡人民信赖的银行

核心价值观: 真诚 奉献 高效 创造

企业精神:诚信 协作 创新 共赢

行风建设理念:亲和 干练 稳健 卓越

经营理念:服务致臻 信达天下

风险理念:风险防范为天职

管理理念:一流的经营理念、一流的发展速度、一流的客户群体、一流的管理水平、一流的员工队伍、一流的网点体系、一流的投资回报。

人才理念:以人为本 惜才若金

服务理念:兑现 超越 承诺

企业形象广告语:和您更近 伴您同行

今年我市将把新农合筹资标准提高到人均335元以上，各级财政对参合农民的补助标准提高到人均275元以上。 参合农民补助标准达人均275元以上

篇三：2015年武汉农村商业银行招聘

2015年武汉农村商业银行招聘

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及23家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”、等多项荣誉称号。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行电子银行部、金融市场部、合规管理部、风险管理部、授信审查部、信息科技部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

(一)总行电子银行部招聘岗位

1、电子银行部电子业务开发岗2人

职责描述：

(1)负责银行电子业务应用场景、业务流程、合规性的可行性分析工作;

(2)负责撰写业务开发需求说明书、测试案例;

(3)负责组织、实施电子业务项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作;

(4)负责项目中的各类文档整理工作。

任职条件：

(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

(2)熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础; 地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

(3)具有2年以上银行卡或电子银行相关项目开发管理经验;

(4)有较强的沟通和协调能力，具备一定写作能力;

(5)具备良好团队合作精神，有实施银行电子业务开发经验优先。 工作地点及部门：武汉市、电子银行部

薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

2、电子银行部POS业务管理岗1人

职责描述:

(1)负责拟定全行收单业务发展规划，制定具体执行策略;

(2)负责银行卡收单业务的风险管理工作，制定全行收单业务管理规范，推动各分支行收单业务合规有序发展;窗体顶端

(3)负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作;

(4)负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调;

(5)及时收集掌握同业市场信息，优化我行产品政策，保持市场竞争力;

(6)负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

任职条件：

(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

(2)具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验;

(3)了解银行卡业务基础知识，熟悉金融支付相关业务;

(4)具备良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力;

(5)具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。

工作地点及部门：武汉市、电子银行部

薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

3、总行电子银行部-信用卡中心电话照会岗2人

职责描述：

(1)核实申请件资料的完整性以及申请人信息的真实性;

(2)确认信用卡申请人的身份、资格以及申请意愿，防止伪冒案件发生;

(3)通过电话沟通方式，识别并确认风险点，进行主动防范;

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

(4)严格按照操作流程完成电话征信工作，真实、准确、完整的记录电话征信过程中查证到的信息;

(5)负责电话征信录音记录的存档及调取。

任职条件：

(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)熟悉信用卡征信、审批业务，具备扎实的专业技能;

(3)有过2年以上信用卡电话征信相关工作经验;

(4)具备良好的逻辑思维和风险识别能力，能协助完善电话征信相关流程;

(5)口齿清楚、普通话流利，有较强的沟通能力和有较强的团队协作能力。 工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

4、总行电子银行部-信用卡中心初审调查岗1人

岗位职责：

(1)按照授信政策和业务流程要求，对信用卡申请进行初步审核，包括资料审核、征信审核、身份核查等，并作出适当的初审结论;

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

篇四：2015年武汉农村商业银行招聘客户经理50名

2015年武汉农村商业银行招聘客户经理50名

湖北省武汉农村商业银行2015年招聘微贷客户经理50人，详情如下：

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及23家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年以来被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”、“2014湖北企业100强”等多项荣誉称号。

现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位

微小企业信贷服务中心派遣制客户经理

二、招聘人数：50人

三、岗位职责

（一）受理全行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作；

（二）在全市范围内开展微小贷款营销工作；

（三）贷款发放后的管理工作；

（四）进行业务宣传并接受客户咨询。

四、招聘条件

（一）年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；

（二）武汉常住户口，有亲和力，擅长与人沟通；

（三）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；

（四）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

五、薪酬福利

（一）薪资组成＝基本工资（不低于1800元）+绩效工资 +五险一金+津贴福利

（二）绩效工资以营销、管理的微小贷款户数及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算。

（三）津贴福利含节令奖金、降温费、取暖费等，具体参照本行津贴福利标准同等发放。

（四）员工的薪资与绩效成绩直接挂钩，员工绩效工资将根据绩效成绩进行相应调整。

六、职业发展

1、业绩突出、具备一定管理能力的将晋升为专职主管。

2、派遣制客户经理管户达到一定数量，且资产质量优良者，具有转为我行合同制员工的机会。

七、工作地点

武汉市各银行网点。

八、招聘流程

（一）报名方式。以投递电子版简历形式报名。邮箱：job_111@163.com ( 请在邮件主题处注明农商行微贷客户经理，以文档形式发附件)。

（二）报名时间：2015年3月18日至2015年4月15日。

（三）招聘工作人员将以电话和短信的形式通知已投递简历人员在统一时间进行资格审查和领取笔试准考证。

（四）资格审查和领取准考证时须携带一寸登记照2张，毕业证复印件和身份证各一份。

（五）领取准考证和资格审查地址：汉口武汉国际会展中心6楼华中人才办公室。（歌迷KTV入口处电梯直达）

（六）咨询电话：85697253。

（七）本次招聘只接受电子邮件投递简历的报名方式。

（八）2015年4月18日统一笔试，面试时间另行通知。

本次招聘如发生收取求职者费用现象请拨打举报电话：85305195。

更多招聘信息动态、考试内容请关注：湖北农村信用社招聘信息网

篇五：【湖北】2015年武汉农村商业银行总行招聘启事

【湖北】2015年武汉农村商业银行总行招聘启事

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武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行风险管理部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

（一）总行风险管理部信贷流程优化岗2名

职责描述：

1、统筹信贷流程优化项目开展，确保项目顺利实施；

2、协助外包项目组制定和优化信贷业务流程，控制信贷风险，提高业务运营效率；

3、协助外包项目组提出信贷流程优化配套的组织架构、政策制度、绩效考核等优化建议；

4、负责汇总整理全行信贷业务流程优化建议，并将其转化为可落地的业务需求；

5、负责消化吸收项目成果，并指导后续工作的开展；

6、负责与相关部门及分支行的沟通协调、培训，追踪流程的实际运行状况，确保业务的正常开展。

任职条件：

1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，5年（含）以上信贷业务客户经理、审查审批或信贷流程优化从业经验，有信贷系统开发经验者优先考虑；

2、具备1年（含）以上的财务会计岗位经验，熟悉信贷业务记账规则。

3、具备较强的文字功底，能够熟练的运用各类写作方式。

4、性格开朗、工作主动细致，善于沟通，能承受较大的工作压力；

5、具备较强的组织能力，能够按照计划，协调组织大型的培训、学习、推广等会议或

活动；

6、熟练使用VISIO、PROJECT、EXCEL等办公软件，能制作甘特图，具备较强的数据分析能力。

工作地点：总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，按照总行风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予经理待遇或总经理助理待遇。

（二）总行风险管理部信贷系统开发岗2名

职责描述：

1、参与各类信贷管理系统业务需求的讨论和编写工作；

2、负责信贷系统设计、应用开发及相关技术问题解决，完成项目中详细设计、编码、测试机相关文档编制工作；

3、负责制定与信贷系统相关的数据接口标准，并进行相关的系统接口开发工作；

4、负责信贷系统开发环境管理，监督检查外包项目完成质量并定期汇报项目进度；

5、配合运维部门做好信贷系统安装、投产和日常维护工作。

任职条件：

1、40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、3年（含）以上信贷系统开发经验，有银行信贷系统开发或在著名软件企业有从事银行信贷系统开发经验优先考虑，有银行信贷业务经验者优先考虑；

3、熟练掌握AIX、UNIX、LINUX等主流操作系统；精通SQL语法，熟练掌握ORACLE、DB2、INFORMIX等主流数据库中的一种或多种；至少掌握一种中间件的安装、配置、部署技术；精通JAVA语言开发，熟悉各种常用通讯协议、报文结构，具备较强的系统设计和代码开发能力；

4、有刻苦钻研精神，要求逻辑思维清晰和一定的表达能力，有良好的编程素质、学习能力和文档编写能力，以及良好的沟通能力，具有责任心和团队意识。

薪酬待遇：合同制员工，按照总行风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予经理待遇。

二、招聘流程

1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

2、报名时间：

报名时间为：2015年10月16日—10月29日

3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位；

4、笔试时间：

笔试时间为：2015年10月31日。

笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

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