作业帮前海中金集团
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/14 05:45:32 字数作文
篇一：中金控股集团简介
中金控股集团简介 中金控股集团秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的经营理念，首倡财富倍增模式理论，主要从事私募股权投资、基金管理、产业投资、金融创新、资产管理、委托理财、企业管理与咨询等业务，是一家集风险投资、股权投资及实业投资于一体的多元化控股型金融实业集团。中金集团智力、财力、科技、人脉资源丰富，并有
中金控股集团现控股18个下属公司，参股10余家拟上市公司，产业涉及投资管理、新能源、高科技、旅游、生物医药、节能环保等多个领域。集团另有中银律师事务所创新业务团队作为专业合作单位，以及金龙科技创新发展基金作为公益平台。集团员工素质高、专业能力强，拥有一大批毕业于著名院校的博士、博士后乃至双博士等高端人才。凭借中金控股集团自身专业管理团队的丰富经验和对国内外资本市场的深刻理解，中金控股集团在私募股权基金领域形成了独具特色的行业优势。
1.“元老队”：聘请有关国家领导人及国家级专家为顾问委员会和专家咨询委员会委员，常年为中金控股提供专业指导。
2.“国家队”：聘请国内顶尖级专家，尤其是一批担任过中国证监会发审委委员的专家作为专家咨询委员会委员，由他们组成的“国家队”，常年为中金控股提供业务指导。
3、特战队”：由中金控股按照自己独创的模式，为实现“全流程打造上市公司”为目标而培养的一支能征善战的专业资本运作队伍-——“特战队”。在具体项目上，我们将做到专业、安全、高效。
中金控股集团至今已为四十多个行业（如能源、石油、矿产、冶金、化工、电力、造纸、生物医药、交通、航空、铁路、汽车、贸易、银行、保险、证券、房地产、通讯、软件和高新技术等）的数千家国内外企业提供了各类服务。在资本市场，成功摆渡300多家企业上市，上千位亿万富翁的财富传奇由此演绎。最近经典上市案例：尔康制药，于2011年9月27日在深圳创业板成功上市。
中金团队将一如既往秉持“诚信卓越、创新共赢”的服务理念，在产业投资、金融创新、资产管理、委托理财、企业管理与咨询以及财富倍增模式创新等领域让中金团队成为每个客户最认可最信赖的伙伴。为每个客户缔造新的财富倍增传奇。
篇二：中金投资
中金投资（集团）有限公司办公室管理规定
第一章 办公室管理
总 则
第一条 为适应中金投资（集团）有限公司发展的需要，规范集团办公室事务管理，强化规章
制度的落实，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团本部，各下属单位原则参照本制度执行。
行为规范
第一条 第二条 员工应准时上班，按时下班并于考勤簿上签注上、下班时间。上班期间因公务离开工
作场所，须事先得到直接主管领导同意。
第三条 因公务外出未能签到者，须于返回公司后，在考勤簿上签注上班时间并说明理由。
第四条 外来客人应由公司员工带领方可进入办公场所，禁止未能明确指明所欲拜访员工姓名
之访客进入办公场所。
第五条 在工作时间内，员工应各司其职，按规定要求实施个人工作计划。
第六条 员工应注重仪表，衣着得体、整洁。待人处事温文有礼，态度大方。
第七条 员工应了解工作场所安全防火设备之位置、使用方法及逃生路线。
第八条 最后一个离开工作场所的人员应检查并关闭窗户、各项电器之电源。
第九条 办公室内不得大声喧哗、聊天、影响他人工作，不阅读与本人工作无关的报纸、接听电话应简明扼要。
第十条 爱护公物，保持个人办公桌面的干净，维护办公环境的整洁。
第十一条 使用会客室和会议室应注意保持清洁及设备完好，并提前预约。
第十二条 布告栏仅供张贴公告、文件，由办公室及时取下过期无效之文件。
第十三条 办公场所严禁吸烟，违者罚款。
第十四条 员工不得泄露公司的商业机密，不做有损公司声誉之事，不得损害公司利益。
公文管理规定
第一条 本规定所涉书面文件类别
一． A类文件——公函：公司对外行文的统称（不包括下属单位向上级公司的行文），须加
盖公章。
二． B类文件——内部发文：公司向员工或特定对象发布的机构设置与变动、规章制度、年度总结计划，以及奖惩、决定、调动、人员编制、人事任免等其它确需正式行文的通知、通报、通告、批
复等，需加盖公章。（凡能够以便函、备忘录或面谈等方式解决的，不发正式文件。）
三． C类文件——公司内部的下级对上级的报请性文件，含请示（事前）和报告（事后）两
种。
四． D类文件——需加盖公章。
五． E类文件——外来文件（非本集团系统内公司的文件），包括外来传真、会议纪要、通
知、通告、函等。
第二条 文件起草规定及标准格式
一． A、B、C、D类文件均须含有文号、标题、抬头、内容、结束语、落款、日期。A、B类文件还须有附注，包括：主题词、抄报对象、抄送对象、打印者姓名、校对者姓名、印刷份数。
二． 一事一文。
三． 文件标题简明扼要，需包含主题内容。
四． 词句通顺流畅，无错别字和歧义词，内容完整。
五． 对于两页（含）以上的文件须标明页码。
六． 若文件内容需由附属文件加以补充说明，应附加在后，并于内容中标明“见附件”字样。
七． 标准排版：
1． 文号：宋体四号，居中。（编号办法参见“第四条”内容）
2． 特殊要求：如“普通件”、“机密件”、“绝密件”、“急件”，宋体四号，同文号一栏，居右。
3． 标题：黑体小二号，居中。
4． 抬头：黑体四号，居左。
5． 正文：宋体四号，段首空两格。
6． 结束语：黑体四号，段首空两格。
7． 落款：宋体四号，居右。（公司名义落款，应加盖公章）。
8． 日期：中文大写（如“二00X年X月X日”），宋体四号，对应落款居中。
9． 用纸：A、B、D类书面文件均应打印在印有公司全称的红头文件纸上；C类书面文件应打印
在A4空白纸上。
第三条 文件密级管理
一． 文件密级分类：
1． 普通件：文件内容不涉及公司商业机密，可以公开方式处理。
2． 机密件：文件内容涉及公司内部商业机密，且不可外传，不可以公开方式处理。
3． 二． 文件密级标注：
1． 各类文件均需注明密级程度，标注位置为文件右上角（一般与文号同行）。若未加注明，则
视为普通件。
2． B、C类文件密级由主办部门标注，A、D类文件，由各公司办公室负责标注。
三． 文件密级传递范围：
1． 普通件：根据文件内容和性质，由办公室负责人签转相关人员审阅。
2． 机密件、绝密件：由公司最高负责人确定传阅范围。
四． 普通件传阅规定：
1． 办公会议纪要：由公司办公室传公司各部门负责人以上人员阅（可视需要扩大传阅范围）并报上级公司，由上级公司办公室负责传至本企业各部门负责人以上成员阅（可视需要扩大传阅范围）。
2． 专题会议纪要：由公司办公室传公司相关部门负责人以上人员阅（可视需要扩大传阅范围）并报上级公司，由上级公司办公室负责传至本企业相关部门负责人以上成员阅（可视需要扩大传阅范围）3． 请示、报告、外来文件：由公司办公室负责传相关部门成员审阅，若需报上级公司，由上级
公司办公室负责传相关人员审阅。
五． 机密文件归档：
1． “机密件”、“绝密件”须由主办部门存档。
2． 主办部门应同时保存传阅记录。
3． 待第二年年初，转公司办公室专人保管。
第四条 文号编制
一． 文号由“公司名称关键字”＋“部门代号”（如以公司名义发文，则不加代号）＋“文件类型代
号”＋“字”＋“年份”＋“编号”组成。
二． 公司名义发文编号由办公室专人负责并做好记录，部门名义发文由各部门专人负责并做
好记录。
三． 文号编制应注意连续性，不可跳编或漏编。
见文号编制统一规定表一、表二、表三
第五条 文件定稿程序
一. 拟稿：由经办人拟稿。
二. 核稿：由主办部门（主办部门原则为经办人所在部门）负责人核稿。A、B、D由办公室主任核稿。
三. 会稿：若文件内容涉及其它部门，由拟稿部门在送审前分送有关部门负责人会稿（会办）四. 会签：A、B、D类书面文件均应报分管负责人会签。
五. 签发：A、B、D类书面文件均须报公司负责人核准签发。
六. 核稿、会稿、会签、签发要求：对文件的内容须进行认真审阅、核查，修正不当之处，
使文件符合标准，内容明白无误。
第六条 文件收发
一. 各公司部门文件均通过公司办公室转批；各下属单位上报上级公司文件均通过上级公司
办公室转批；密级文件直接报送公司最高负责人。
二. 文件签收、登记统一由办公室指定专人负责。
三. 文件拟办：由办公室主任根据文件类型，附相关收文处理单（见下说明），并加注初步
处理意见，转主办部门、会办部门、分管副总和总裁/总经理审批。
1． A类文件：附《公函批阅单》。
2． B类文件：附《内部文件批阅单》。
3． C、D类文件：附《文件阅办记录》。
4． E类文件：附《文件传阅单》。
5． 其它类文件则根据《管理规程》相关规定附加相关审批单，如《合同审批表》等。
四. 文件批办：
1． 下属单位文件：由办公室负责将最终批示内容发相关单位办公室，由相关单位办公室转知相
关部门和人员。
2． 公司内部文件：由办公室负责将最终批示内容发相关部门负责人，由相关部门负责人转知相
关人员。
3． 办公室在《文件收发登记簿》上做好批办记录。
五. 文件分办：不需要领导审批的文件可直接分送相关部门承办处理。
六. 其它注意事项：
1． 普通文件于2个工作日内处理完毕。
2． 如为紧急文件或机密件，以红色文件夹传递。急件于半个工作日内处理完毕。
3． 特急件随到随办，原则上两小时以内处理完毕。
4． 文件递送者应在文件传递过程中予以催办。
第七条 文件承办及督办
一. 文件经领导签署后，凡有公司领导批示内容的书面文件，均应予以承办和督办。
二. 承办工作由主办部门和会办部门负责人牵头负责。
三. 督办工作由主办部门、会办部门及办公室指定专人负责。
四. 承办要求：
1． 对有时限规定的领导批示，应在规定时间内按照文件要求和领导批示承办相关任务。如存在特殊情况或特殊原因，导致无法按时完成，应及时报请领导知悉，申请调整相关时限。
2． 对有特殊要求的领导批示，应按照文件要求和领导要求内容，在合理时间内予以落实。
五. 督办要求：
1． 凡有领导具体批示内容的文件，均应落实督办工作。
2． 督办工作应及时，定期催促承办部门认真、及时地承办、落实。
3． 由办公室负责于每月初第一周内将上月的督办情况进行汇总，并呈报公司领导阅悉。
第八条 文件档案管理
一. 部门名义文件、业务资料统一由部门专人归档、保管原件。
二. 公司名义文件、外来文件统一由办公室负责归档、保管原件。
三. 公司对外用印文件、法人代表签署文件统一由办公室负责复印、归档、保管。
四. 公司档案由办公室专人负责于第二年年初向各部门集中收集管理。
五. 凡查阅一般性业务文件、资料，须经档案管理人员同意并作好相关登记工作；凡查阅机
密文件、资料，须经办公室主任书面同意。
六. 办公室具体档案管理办法参见《管理规程》“办公室管理”章内“档案管理”一节。
流程图1）：
（1） 文件签发后，由集团指定授权人根据《内部文件批阅单》上的抄报抄送范围负责传阅。
（2） 各公司指定授权人收到文件后，需负责进一步传阅。（可视需要扩大传阅范围，总经理
助理以上人员可不再传阅）。
2. 下属单位正式发文（详见流程图2、流程图3、流程图4）：
（1） 文件签发后，由公司指定授权人根据《内部文件批阅单》上的抄报抄送范围负责传阅。若抄报范围为上级公司，抄送范围为各部门、下属公司，则传阅范围为：本公司各部门负责人以上人员、下属公司总经理助理以上人员及下属公司指定授权人，同时通过审批形式，将该文件上报上级公司指定授
权人，由上级公司指定授权人负责在上级公司内的传阅工作。
（2） 下属单位指定授权人收到文件后，需进一步负责传阅，传阅范围为：本公司各部门负责
人员，若该公司还有下属单位，则流程按（1）类推。
3. 专题会议纪要、工作简报：
（1） 各下属单位的专题会议纪要和工作简报传递流程同第2条，传递范围可根据内容，仅在
相关公司（部门）负责人员范围内传阅（可视需要扩大传阅范围）。
（2） 集团专题会议纪要和工作简报传递流程同第1条，传递范围可根据内容，仅在相关公司
（部门）负责人员范围内传阅（可视需要扩大传阅范围）。
4. 请示、报告文件：
（1） 由下属单位指定授权人负责将文件传相关部门负责人以上人员审阅，若需报上级公司，
则通过办公系统审批板报上级公司指定授权人。
（2） 上级公司指定授权人收到后，负责将文件传相关领导审批，并负责将领导审批意见回复给申请人，即下属单位指定授权人。申请人收到回复后须立即转相关部门和人员知悉。
P“相关公司（部门）”指：会议和简报内容涉及的公司（部门）。
篇三：中金集团董事长来访大冶有色 保持战略合作加速跨越发展
中金集团董事长来访大冶有色 保持战略合作加速跨越发展
7月22日，中金集团内蒙古矿业有限公司董事长赵占国一行来大冶有色公司洽谈合作。大冶有色集团公司总经理翟保金、有限公司副总经理封明瑞及公司相关单位、部室负责人参加了座谈。
大冶有色集团董事长张麟到生产现场考察
座谈会上，翟保金对赵占国一行的到来表示欢迎，他介绍了大冶有色公司实施 “五大战略”、打造“五个有色”的发展目标，以及目前的生产经营情况和今年将冲刺建成千亿企业的相关工作进展情况。他说，“资源开发”作为大冶有色公司“五大战略”之一，历来倍受重视，大冶有色公司目前正积极寻求国内外的矿产资源合作伙伴，内蒙古矿业有限公司是我国北方重要的铜钼生产基地，有着丰富的矿产资源，希望双方继续深化交流，扩大合作范围，开创共谋发展、共同繁荣、合作共赢的良好局面。
赵占国对大冶有色公司的发展战略和目标表示赞扬，对今后两家公司的合作前景充满信心，希望双方保持长期的战略合作伙伴关系，利用双方的自身优势，取长补短，加速实现两家企业的跨越发展。 会后，赵占国一行还到公司展示中心、“30万吨”生产现场、质计中心等地进行了现场参观。
中国黄金集团公司是我国黄金行业中唯一一家中央企业，主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产和销售等业务，是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司。中国黄金内蒙古矿业有限公司是该集团公司重要的非金产品生产企业，其所属乌山项目自2007年建设以来已成为该集团公司最大的铜产品生产基地。
篇四：中金集团证券投资管理办法(暂行)
信息平台
PE 进行时
信息平台
PE 进 行 时
★ 【ChinaVenture 2008年5月中国创业投资及私募股权募资及投资研究报告】
一、2008年5月中国创业投资及私募股权投资市场募资研究报告
http://report.chinaventure.com.cn/r/f/43.aspx 本月中国市场新募集基金5.50亿美元
2008年5月，中国创业投资及私募股权投资市场新募集基金数量6支，环比减少14.29%，募资规模为5.50亿美元，环比减少78.21%。本月，募资规模环比降幅较大的主要原因是新募集基金均为创业投资基金，募资规模相对较小，平均单支基金规模为9160万美元，环比下降74.58%。
在新募集的6支基金中，人民币基金2支，占总基金数量33.33%；基金规模为4302万美元，占总基金规模7.83%。外资基金为4支，占总基金数量66.67%；募集金额为5.07亿美元，占总基金规模92.17%。
本月，新募集的2支人民币基金均由深圳创新投完成。其中，浙江长兴红土创业投资有限公司是由深圳创新投、长兴县人民政府及5家民营企业共同合资成立的基金，募资规模为1亿人民币。成都红土创新投资有限公司是由深圳创新投、成都市政府以及成都市工业投资经营有限责任公司合资组建，资金规模为2亿人民币。以上2支人民币基金均有政府资金注入。
同时，启明创投本月完成启明中国二期基金募集，规模为3.2亿美元，清洁能源成为投资方向之一。启明中国二期基金距离一期基金成立2年时间，其募资规模较一期基金增长60.00%。
信息平台
7支人民币基金开始募集
本月，中国创业投资及私募股权投资市场有9支基金开始募集，其中人民币基金7支，占开始募集总基金数量77.78%，外资基金和中外合资基金各1支。此外，在9支开始募集的基金中，成长基金和创投基金均为4支，房地产基金1支。
在开始募集的9支基金中，产业基金数量3支，分别是中芬医药产业基金、福建华侨产业投资基金和曹妃甸产业投资基金。其中，中芬医药产业基金计划由芬兰和中国双方各出资1500万欧元成立，主要专注于医药行业，尤其是中国生产仿制药的企业，退出方式以IPO和大型企业并购为主。福建华侨产业投资基金主要面向海外华侨华人募集，首期募资规模为10亿人民币。该基金设立后主要投资方向是福建市基础建设项目。同时，由金地集团与瑞银环球资产管理集团组建的金地UBS房地产投资基金本月开始募集，首期募资规模为3-5亿美元。
二、2008年5月中国私募股权投资市场研究报告
http://report.chinaventure.com.cn/r/f/41.aspx 5月中国私募股权投资市场投资金额6.08亿美元
信息平台
2008年5月，中国私募股权投资市场共披露投资案例7起，环比减少30.0%，投资金额为6.08亿美元，环比增加23.9%。本月投资金额高于上月的主要原因是本月平均单笔投资金额为8685万美元，较上月增加77.0%。
本月IT行业投资案例数量最多
本月，中国私募股权投资市场，IT行业投资案例数量为3个，位居行业投资案例数量首位。其中，神州数码IT服务集团本月获得来自苏州创投集团5亿元人民币的注资，该资金主要用于进一步提升IT服务能力，加强对金融、集成服务、政府、电信等行业解决方案软件应用开发、外包服务和IT咨询规划等服务能力。
投资金额方面表现突出的行业有能源及矿业、食品饮料及IT等。其中，能源及矿业投资金额为2.69亿美元，占总投资金额43.9%；食品饮料行业投资金额为1.55亿美元，占总投资金额26.0%；IT行业投资金额为1.41亿美元，占总投资金额23.1%。
食品饮料行业2起投资案例
本月，中国私募股权投资市场GrowthCapital投资案例数量为5个，投资金额为4.53亿美元。Buyout投资案例数量为2个，均由中信资本完成，投资行业均为食品饮料行业，涉及总金额为1.55亿美元。其中，中信资本以5.7亿人民币收购湖南亚华乳业有限公司旗下的?南山?奶粉业务100%权益。亚华自1956年创立?南山?品牌，目前位列中国前五大奶粉制造商及中国前十大婴儿配方奶粉知名品牌之一。?南山?奶粉在中国中部和南方地区占有领导地位。
本月上海投资金额超过北京
5月，中国私募股权投资市场地区投资分布在5个地区。在投资案例数量方面，上海和北京均为2个，并列地区投资案例数量第一。在投资金额方面，上海投资金额超过北京，其中，上海为1.16亿美元，北京为1.11亿美元。
篇五：前海吸引险企等金融总部落户(报道)
前海吸引险企总部落户
2012/12/19 10:11:00 来源：南方日报
前海引进项目和企业中，保险业表现不俗，以前海人寿、太平人寿为代表的保险
公司、相关机构已入驻。 周游 摄
前海管理局副局长周子友在近日召开的2012中国（深圳）国际金融博览会的“城市金融发展论坛”上表示，截至11月底，前海已经完成了注册和正在注册的金融企业已经达到180多家，占整个前海引进项目和企业总和的76%。其中保险业表现不俗，以前海人寿、太平人寿为代表的保险公司、相关机构已入驻前海，深圳本土金融大鳄平安集团未来也将在前海推出系列创新举措，助推前海打造先行先试的金融特区。
新型保险公司将进驻前海
周子友表示，在保险业务创新方面，前海主要是积极引入香港保险业的先进的理念、技术和人才，在产品开发、渠道开拓和服务方面，加强两地资源的认证和业务合作，重点发展两地保单互保的业务、管理式的保险业务和保险资产证券化。
今年6月，国务院批复了深圳前海深港现代服务业合作区开发开放有关政策，突出强调支持前海在金融改革创新方面先行先试，建设我国金融业对外开放的试验示范窗口。深圳又是保监会确定的首个保险创新发展试验区，记者此前从保监局了解到，深圳保监局与市政府有关部门正研究落实前海政策中有关“支持前海试点设立各类有利于增强市场功能的创新型金融机构”的落地措施，包括引进境内外再保险公司与再保险经纪公司进驻前海；争取在前海开展自保公司、
相互制
保险公司等新型保险公司试点，丰富保险企业组织形式，等等。上述重要政策正在争取中央有关部门的支持。
周子友在论坛上称，前海金融改革创新已经取得了初步的进展，跨境人民币相关的办法正在审理过程中，前海的股权交易中心、金融交易所等都取得了积极的进展。截至11月底，前海已经完成了注册和正在注册的金融企业已经达到180多家，占整个前海引进项目和企业总和的76%，充分体现了金融产业在前海积聚的实力。
税收优惠政策吸引险企落户
为争取保险企业对前海金融改革创新的鼎力支持，早在2010年，深圳保监局即与相关部门共同争取到前海国际航运保险业务营业税免税政策，即自2011年1月1日起，对注册在深圳市的保险企业向注册在前海深港现代服务业合作区的企业，提供国际航运保险业务取得的收入免征营业税的优惠政策。
据了解，入驻前海深港现代服务业合作区的首家保险机构总部——前海人寿已于今年4月开业并获得市政府2000万元落户奖励。近日，中国太平保险集团也在前海投资设立了“太平电子商务有限公司”，利用统一的电子商务平台，创新营销手段，打造专业的保险理财服务金融平台，该公司也获得了市政府500万元的落户奖励。
前海的税收优惠政策对险企来说具有很大的吸引力。前海人寿董事长姚振华告诉记者，前海人寿作为首家总部落户前海示范区的金融保险企业，也是一家创新型人寿保险企业。未来将主要围绕前海金融创新、人民币国际化的机遇，大力推进在寿险、财产保险、再保险、资产管理、信托、银行、证券等领域的拓展，致力于发展为综合金融服务集团。他表示，前海人寿这种新成立的险企之所以把总部落户到前海，跟前海的税收优惠政策有很大的关系。
平安集团已签署合作协议
深圳保监局相关负责人告诉记者，未来将会有更多保险公司、相关机构入驻前海，其中包括深圳本土的金融企业平安集团。前海管理局副局长周子友在“城市金融发展论坛”结束后，在VIP访谈区也向记者透露，平安集团也在积极谋划在前海打造自己的创新实验区，该集团旗下的相关机构未来也要入驻前海。据悉，前海管理局前期已与平安集团达成了积极的共识，并已签署了一系列战略合作协议。周子友表示，“平安集团这个深圳本土金融大鳄的入驻，将助推前海打造先行先试的金融特区。”但由于协议尚处在保密阶段，这位前海管理局的负责人并未透露协议具体内容。事后记者致电平安集团，平安集团相关负责人也表示此事目前暂不便接受采访。
■专家建言
前海要致力于成为专业性金融中心
在2012中国（深圳）国际金融博览会的“城市金融发展论坛”上，众专家热议金改浪潮中的城市金融中心建设。有专家认为，从国际经验看，专业性的金融中心重在以“特色”取胜，因地制宜、发挥优势也是世界上各个区域金融中心成功的不二法门。前海也应探讨自己的区域优势，仔细考量如何在建设专业性的金融中心上打造出自己的特色。
前海不能走全能型道路
香港大学教授、前海咨询委员会委员宋敏表示，目前中国的金融改革和开放有三个主要的试验区，一个是天津滨海，一个是浙江温州，还有一个是深圳的前海。其中天津滨海强调“创新”，浙江温州重在“民营金融”，前海的特点应该是“开放”。这三个地方的不同定位，是因为金融中心建设要与当地实体经济的特征、优势相结合。
根据国际知名咨询公司的研究，要成为国际金融中心要有五大要素，第一是人才，第二是营商环境，第三是软硬设施，第四是市场的连通性，第五是整体的竞争性。这五个要素里面又可以进一步拆分为14个细化指标，其中法律法规的环境、公平公正的运营环境、公司和个人的税负、运营成本、生活品质、文化语言及风险下政府的应对能力等8个因素都与政府相关，因此宋敏认为：“建立区域性的金融中心，地方政府责无旁贷。”
宋敏指出，从国际经验看，专业性的金融中心重在以“特色”取胜，因地制宜、发挥优势也是各区域金融中心成功的不二法门。法兰克福、苏黎士、卢森堡和芝加哥都是区域性的金融中心，他们有一个共同的特点，那就是他们都是专业性的金融中心，而不是全能型的金融中心。比如苏黎士是全球的私人银行和财富管理中心，卢森堡是投资基金中心包括风险基金、养老基金、私募基金的中心，也是一个再保险的金融中心，芝加哥则主要是衍生产品、商品期货的中心。前海也应探讨自己的区域优势，仔细考量如何在建设专业性的金融中心上做出自己的特色。
要利用香港优势进入对冲基金
CEPA投资及基金管理服务委员会主任庞宝林在论坛上表示，前海应该利用与香港毗邻的地域优势进入香港的PE私募和对冲基金，以便更好实现国际化。
他表示，前海的区域特色就是香港近在咫尺，所以前海的发展应该利用香港的优势。深圳和上海没有基金公司上市，香港有20家基金公司上市，所以将来内地PE完全可以进入香港PE私募基金、对冲基金的板块里面去，以便更好实现国际化。香港金融有很多创新的东西，对内地的产权、交易等很有帮助和启发。同时，他也希望香港利用外资优势，帮助前海金融进行创新和发展，以便深圳和香港这两个区域性金融中心能在未来更好的融合。
金融改革政策将出台
前海管理局副局长周子友表示，围绕金融创新这一块，前海需要有三个层次的保障。第一是组织机制的保障，比如说在首创设立了前海联席会议，有利于国家对前海发展的重大问题进行指导和协调，前海管理局作为履行行政管理和公共职责的法定企业行使管理权。第二是人才机制的保障，前海建设深港人才特区得到国家的批复，前海应积极探索金融人才管理制度的改革，建立多元化、专业化、国际化的人才体系，努力在人才的职业资格互认、设备配套等等方面创新，构建人才结构与产业发展相适应的人才保障机制。第三是金融法制环境的保护，通过学习借鉴香港法制建设的成功经验，建设具有中国特色的社会主义法制的示范区，包括运用经济特区的立法权，建立国际通行的规则，努力建立一个国际化的信息环境，打造国际一流的营商环境，促进前海现代服务业的规范发展。
周子友在会后的专访区向记者透露，目前前海管理局正在研讨更进一步的金融改革政策，不久这些更深入、更具有实质意义的金融改革政策将出台。
■相关
前海成金博会一大亮点
2012年第六届中国（深圳）国际金融博览会上，500家机构提供的千余种理财产品、80场融资对接推介会、百余场专业论坛齐齐亮相深圳会展览中心。在本届金博会上，前海开发最新成果和相关改革及优惠政策得到全面展示，前海由此成为本届金博会的一大亮点。
本届金博会围绕前海开展了多项活动，展示了前海作为金融改革实验区的特色和前景。在深圳会展中心一号馆，前海管理局专门设立了100平方米的展区，以宣传前海优惠政策和发展前景，并组织了多场前海政策推介会、前海招商成果发布会。金博会两大主论坛“城市金融发展论坛”与“中—港—东盟金融产业对话暨前海机遇——多边金融合作与发展论坛”上，前海也成为众专家的热门话题之一。
据金博会组委会介绍，通过金博会期间的各项活动扩大前海的国际影响，为前海的招商引资搭建平台成为组委会的重头戏。组委会根据一些海外代表团的需求，还特意组织了各海外代表团到前海有针对性地拜会和参观，以促进前海与国际的金融合作。据悉，海外百人金融代表团还与前海进行了一对一的对接洽谈。
另外，展会期间，中科创金融集团联合国内外知名投资机构在前海发起设立了100亿元规模的产业并购投资基金和100亿元规模的城市更新产业投资基金。
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