企业荣辱,我的责任

篇一：我与企业共荣辱

我与企业共荣辱

企业是我家，发展靠大家。我们每一名职工的切身利益都和企业的生存和发展息息相关。企业是我们创业的舞台，是我们展示自己才华和能力的地方，我们应该树立 好与企业的命运共同体意识，依靠企业发展，以企为家，与企业共荣辱，全力以赴的实现自我价值，促进企业的良好发展。

目前企业发展正处于结构调整、转型升级的关键时期，我公司开展的“我与企业共荣辱”的活动对于我们进一步提高素质有非常重要的现实意义。树立好正确的世界观、人生观、价值观，对于我们的人生之路非常有帮助。人要有理想，要有追求，更要有努力拼搏的实干精神。“不积跬步无以至千里，不积小溪无以成江海”，可见，人的素质是点滴积累的。我们要有良好的思想道德素质，敬业的职业精神， 具有正确的荣辱观，大到爱国爱民，小到爱人爱己、诚实守信、明辨是非，只有这样才能加强自身修养，提升个人品位和素质。

身为企业的员工，我要与企业共荣辱。“企业兴衰，人人有责”。首先我要树立起与企业的命运共同体意识，企业荣则我荣，企业衰则我耻。为此，我要学习好科学文化知识，提高自己的文化修养和技术水平。学习好企业文化，用先进的文化理念引导自己热爱企业，热爱工作。我要与企业共荣辱。我们只有融入到企业大家庭里面才能锻造自己，实现自我价值。我们要热爱企业的一草一木，一砖一瓦，以企业为荣，在企业的大家庭里面认真学习技术、经验，苦练本领，树立好正确的“六观”，知荣辱、树新风，弘扬正气，明辨是非，加强道德

修养。俗话说“工欲善其事，必先利其器”，只有有了良好的 思想道德素质，有了努力方向才能为构建和谐企业、全面完成各项工作而服务。

我要与企业共荣辱。就要为企业多做贡献。“眼前路无限，拼得又一村”。我们要有努力拼搏精神。我是一名青年员工，又从事技术工作，我们的目的就是要实现安全生产和经济效益，促进企业的良好发展，使企业在日益激烈的社会竞争中立于不败之地，所以我们要不懈努力。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。我们要迎难而上，积极投身到安全生产中来，坚持好“安全第一，预防为主‘的生产原则，自觉做到按章作业，正规操作，落实好各项安全生产法规，工作中处处发挥好青年员工的表率作用，要有不怕吃苦、拼搏奋进的精神和朝气。以完成任务实现安全为荣，以违章蛮干，无视规章制度为耻，在工作中要出成绩，求实效。

我要与企业共荣辱。就要带头为企业的改革发展谏言献策，处处维护企业利益，拥护企业的决策和领导，大是大非面前立场坚定，努力做社会主义荣辱观的模范实践 者和积极推动者，增强践行“八荣八耻“道德规范的自觉性，进一步坚定立场，增强加快企业发展的责任感、使命感，使自己在学习、工作中心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到提高！

作为中铁十七局集团的一员，我们重任在肩、责无旁贷，我们要团结一致、振奋精神、凝智聚力，勇敢的肩负起企业在特殊时期赋于我们的光荣使命。

篇二：与企业共荣辱,我是主人翁

与企业共荣辱，我是主人翁

有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的XXX之家；它就是我们荣辱与共的XXX！

我到XXX工作已经十年了。回想那年的夏天，我离开了温暖的家，走进了XXX，成为XXX中的一员。十年一路走来，一路感动，一生难以忘怀。

从来没有想到生活还可以是这种形态：平凡中蕴含着感动、真诚中蕴含着深情。当你躺在病床上有人忙前忙后、嘘寒问暖；当你工作遇阻，有人不遗余力拉你前行；那一刻幸福油然而生，感动无以言表！这个企业就像一个大家庭，让我觉得温暖！

几年来的朝夕相处、奋斗与共、荣辱与共让我深深地爱上了这里，无论是保安行业巨大的成长潜力，还是XXX崛起的迅猛速度、不断壮大的良好势头，都使我感到自己将要在这里挥洒激情、斗志，实现我的梦想！

关于我是谁，这个问题，一进公司就得到了明确。自进入公司的那一天，我就是这个公司的主人，我坐在这个位置，就应该对这个位置负责任。工作上，尽职尽责；沟通上，上传下达；理解上，力求完全一致；人际上，互助团结；生活上，相互关爱。因为，我是主人。 至于我是干什么的，也在进入公司的那一天就得到明确。只有明确了我是做什么的，工作才会有方向，才会有动力，才会有激情，才会兴趣，才会有成绩，才会有喜悦。如果没有主人翁的意识，要做到创新与尽力，恐怕是不可能的。

一个人，古往今来，海内海外，财富也好，权力也罢，或者名誉，其背后只有一个支撑他们为之奋斗的动力，那就是认可，得到别人的认可，得到社会的认可，得到历史的认可。工作也一样，我们努力工作，表现出色，也只是为了得到认可，得到领导的认可，得到同事的认可，得到家人的认可。一个人，整天马马虎虎，夸夸其谈，妄自尊大，一点主人翁的意识都没有，谁会认可呢？

办公室，不只是工作的地方，我们大部分时间都是在办公室中度过的，我们更应当把它当成一个家，几个人一起生活，密切配合，理解是最重要的，沟通是必不可少的，团结互助，是每一个成员都应具备的美德。办公室里，我们每个人都是主人，我们每个人都有自己的位置，也应对自己有一个明确的定位，我是谁，我是做什么的，我要得到什么，明确这些之后，大家的心便会团结在一起，群策群力，众志成城，再大的风雨，再大的压力，再大的困难，奈我何？！如同变形金刚，一个的人力量是单薄的，团结的力量才是伟大的！！

主人翁的意识，不仅在工作和生活中有，我们人生的点点滴滴，我们生命中的时时刻刻，都有着主人翁意识的存在，它可以证明我们的存在，可以让我们得到认可，可以升华我们的思想，可以让我们无悔于这一生！

把企业的事当成自己的事，把企业的困难当成自己困难，把企业的荣誉当成自己的骄傲。我们企业现在正面临最困难的时候，更需要广大职工发扬敢于拼搏、勇于奉献的精神。我们对待自己的工作能不能再细致一些，对待工作能不能再做更好些，对待花的每一分钱能不能更节约些，将一些细小的事情从自己做起，一同帮助企业度过难关。我相信只要我们将自己的聪明才智用在工作中，都能发扬“主人翁精神”，我们的企业定能迎接到美好的明天。 主人翁精神是具体的，是我们每一个人都可以具有的！它是一部关于责任，激情，奉献和梦想的故事，主角是你，是我，属于我们每一个人。怀疑者一定要说它不过是一个名词，一个口号。有人会企图贬低它，甚至达到愚弄，嘲笑它的程度。但这个名词却能完成这些事，它建立起你在企业的基本特性，塑造你成为企业中坚的角色，它使你担负起企业员工的责任，

激发你心中火一样的热情，用辛勤的汗水去收获那份真正属于自己的秋天的果实。它教导你在日常工作中要耐心，认真；在遇到困难时要有永往直前；在前进的道路上要善于钻研，为成功找方法。在取得成绩时要谦逊，切不可骄傲自满。

大河有水，小渠才不会干涸；我自豪，因为我是“XXX人”。

企业兴旺，员工才有可能受益。企业与员工是一个共同体，企业成长、员工才有发展；我们应该自觉地把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每一份光和热！让我们大家手牵手、肩并肩站在新世纪的起点上，扬帆起航、驶向更加辉煌、灿烂的明天！

篇三：班级荣辱 我的责任

班级荣辱 我的责任

【教学目标】

1、增强学生集体观念和集体荣誉感，增强班级的凝聚力，提高学生关心集体、建设集体的积极性和热情，同时使学生对良好的学风有了正确的认识，让学生在良好班集体的氛围中健康成长，并发挥自己的光和热，努力为集体添把“柴”——“众人添柴火焰高”。

2、激励学生继续学习的斗志，争取顺利圆满的度过高三阶段的学习生活，为高质量完成中学生活打下良好的思想基础。

3、让学生在组织活动的过程中，充分地展现和锻炼自己的能力

【名人哲语】

1、责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。有了责任，也就有了尊严和使命。

2、责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。

3、责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

4、有付出就有收获。当然，有时付出不一定能得到收获，只要尽自己的责任，努力地去做了，让责任成为习惯，我们应问心无愧。

5、 负责是对别人负责，更是对自己的命运负责。

6、有责任的呼唤，会让人们积极进取，志存高远。

【师路心语】

给同学讲一个故事："我们有一天出去旅行，忽然间暴风雨来了。我们没地方避风躲雨孩子们向前跑，一看前面有个草棚，大家哗地冲了进去，一冲进去 大雨就来。大家好高兴，"哇，今天运气不错哟，刚刚找了房子大雨就来。太快乐了！"大家也不顾虑房子干不干净，有没有人住过，只要有避雨的地方就很满足 了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，同学们想尽办法"扶住它，不能让房子倒塌"。一个班就是这样一个生命体，我们就是其中鲜活的血液，她需要我们不断输送营养，我们的思想、我们的一举一动时时刻刻影响着她。我们共同生活在这个大家庭里，每个人都是班级的一员，一个人表现得好坏会直接影响到班级的形象。我提议大家应该正确处理好个人与班级的关系，从自身做起，人人保

证自身的“清洁”，人人尽到对班级的责任。

同学们，有爱才会有责任。我们今天强调了这么多的责任，最终的目的就是想让我们的班这个大家庭变得更好不是吗？如果没有爱，有谁会愿意背负那么多责任呢？今天的我们并不优秀，甚至经常为此互相埋怨，然而通过这节班会课希望大家都明白只要我们爱着我们的班集体，只要我们愿意为它负责，只要我们心里想着为班级争光，我们的明天一定会更美好！

【凡人哲语】

生命让我们隆重登场，责任，让我们璀璨生光！为了我们的学习，为了高考，为了美好的大学梦，为了美好的明天，为了我们的人生，同学们，让我们对自己、对学习负责吧，同时也是为老师、为学校、为我们的父母、为社会负责！一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。一个人有了责任心世界更精彩、更迷人！

【经典案例】

情景（一）：上课了，同学们都很认真听讲，但是教室某一个角落出现了这样的情形：黄凯翘着二郎腿，手插在裤兜里，边听者mp3边抖动着腿，摇头晃脑的嘴巴里还边哼哼唧唧的。接着，拿起镜子对着自己照呀照的。然后，趴着不一会就呼呼大睡了。

情景（二）：班干部陈戈刚做完数学作业，他舒展了脖子“真爽，今天的题目做得真顺利”。此时，王科捧着一道数学题向其请教：“陈戈，这道题目我不会做，你帮我讲解下，好吗？”陈戈看了看题目吞吞吐吐的说：“嗯??这个嘛??哎呀，真不好意思，我不会做耶。”过了一会班长叫住陈戈：“班主任说，班委下课后都要留下来打扫卫生。”陈戈默默不语，很不情愿地。下课铃响，陈戈拿起篮球：“走喽，打球去了。”

情景（三）：某日，张敏生日。她的几个好友偷偷摸摸携着大包小包的零食猫也似的躲进宿舍，恩熙：“哈，太棒了，多亏了俊熙，搞到这么多吃的。”俊熙：“是哦，这可是我装着生病借口出校偷偷买回来的耶。”敏敏：“好啦，这会儿，我可以过一个有趣的生日了。”于是三人唱起了生日歌，一起吃起零食。过了一会儿，突然间恩熙叫着：“啊，肚子痛。”接着俊熙、敏敏也都肚子痛起来了。三

人捂着肚子又叫又闹的，引来了同学，赶紧送医院。据检查：因路边小摊摊零食过期，导致食物中毒。

以上三个例子都是不维护班级的荣誉的典型事例，“ 一个人做事，要先做自己应该要做的(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:企业荣辱,我的责任)事，再做自己喜欢做的事，这就是责任。”作为学生我们的责任有哪些？ 对自己负责：努力学习，塑造自我；对他人负责：关心爱护和帮助他人；对集体负责： 为集体增添荣誉和力量； 对社会负责： 以良好行为创造美好的社会

【材料链接】 班级荣辱我的责任

【背景】台湾有这么一所学校，学生年龄在15－18之间，每年三千多学生中，因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人，没有保卫，没有大师傅，一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制，三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟。学生见到老师七米外要敬礼。学生没有寒署假作业，没有一个考不上大学的。这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸招聘广告上，经常出现"只招忠信毕业生”字样。

蕴，独特的教育理念，在台湾创办了忠信学校，所办的高职和普通高中运行三十载，实现升大学、就业、没有犯罪记录三个百分之

百。在台湾被誉为高职教育天空中最亮的一

颗星。

校长高震东在大陆的讲演：

同学们，你们说“天下兴亡”的下一句是什么？（台下声音：“匹夫有责”）——不，是“我的责任”。如果今年高考每个人都额外加10分，那不等于没加吗？“天下兴亡，匹夫有责”等于大家无责。“匹夫有责”要改成“我的责任”，我是这样教我的学生的。

禹是人，舜是人，我也是人！他们能做到的，我为什么不能呢？ “天下兴亡，我的责任”，唯有这个思想，我们的国家才有希望。我们每个学生如果人人都说：学校秩序不好，是我的责任；国家教育办不好，是我的责任；国家不强盛，我的责任??人人都能主动负责，天下哪有不兴盛的国家？哪有不团结的团体？所以说，每个学生都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。我在台湾办学校就是这样，如果教室很脏，我问“怎么回事？”假如有个学生站起来说：“报告老师，今天是32号同学值日，他没有打扫卫生”。那样，这个学生是要挨揍的。在我的学校，学生会这样说：“老师，对不起，这是我的责任”，然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个学生看见了，自己就会掏钱去买个安上，窗户玻璃坏了，学生自己马上买一块换上它——这才是教育，不把责任推出去，而是揽过来。也许有些人说这是吃亏，我告诉你，吃亏就是占便宜，这种教育要牢牢记在心里，我们每个中国人都要记住！

学校更应该训练学生这种“天下兴亡，我的责任”的思想。校园不干净，就应该是大家的责任。你想，这么大的一个校园，你不破坏，我不破坏，它会脏吗？脏了之后，人人都去弄干净，它会脏吗？你只指望几个工人做这个工作，说：“这是他们的事。我是来读书的，不是扫地的。”——这是什么观念？你读书干什么？读书不是为国家服务吗？眼前的务你都不服，你还能为未来服务？当前的责任你都不负，未来的责任你能负吗？水龙头漏水，你不能堵住吗？有人会说：“那不是我的事，那是总务处的事。”这是错误的。一般人最坏的毛病是这样：打开水龙头后，发现没水，又去开第二个，第二个也没有，又去开第三个——这样的学生，在我学校是要被开除的！连举一反三都不懂，第一个没水，第二个会有吗？你就没想到水会来吗？人无远虑怎么能行？作为一个干部，作为一个人，都要想到后果，后果看得越远的人，越是一个成功的人。一个只管眼前，不顾将来的人，不是一个好干部，不是一个有用的人。水管不关，来了水后让它哗哗哗满池子去流，仍不去关注：“反正是国家的水，不是我的自己的！”你为什么浪费

国家的水？你为什么浪费国家的资源？爱国可有两种，一种是积极爱国，一种是消极爱国。积极爱国是为国家创造财富，消极爱国是为国家节省财富。国家用那么多百姓的民脂民膏来供你读书，你还浪费国家的财富，你良心何在？从自己身边做起，我们国家才有希望——这就是“天下兴亡，我的责任”积极负责的道德观念，这就是道德教育。

另一点，我们要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善。培养良好的道德，是从尊敬老师开始的，是从那很小很小的事开始的。这种道德是慢慢建立起来的，而不专门找到大事才干。今天上午下课的时候，我和师大校长一块出来，礼堂里有很多废纸。我说不要捡，要等下午学生自己捡——同学们，谁丢下这些纸屑就是不爱国。天下无大事，请先把自己脚下的纸屑捡起来——这就是我的教材”。好的，同学们捡起自己脚下的废纸，这就爱国的开始。我给大家讲两个关于渍纸的故事。

第一个，美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家说，这张废纸重要不重要？看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。

第二个渍纸的故事，当本届亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会

篇四：公司与员工的责任

公司与员工的责任

每一个人在公司工作，脑子里都划有两个圈圈，一个是个人利益，一个是公司利益，如何把这两个圈圈有机整合，我认为应该把个人利益置于公司整体利益之内。要知道，公司需要你，你更需要公司，所谓大河缺水小河干，如果美丽的溪流没有了大江大河的滋润，那它将变成了一条条难看的水沟。

在创新公司，我们每一位员工都应该成为一名“骁勇善战、百战不殆”的企业战士，我们不仅要为自己的信念和生活而战，更要为公司的荣辱和兴败而战，在激烈的市场竞争中，我不赞成“战死沙场”，但我希望能勇于挑战，敢于展现出智慧和勇气，敢于冲锋，敢于“亮剑”，以我们的智慧和意志撑起公司的一片天地。

在出色的企业里工作是光荣的，应该把这种光荣融化为一种激情，愉快和富有成效的工作更能增添我们生活的乐趣和信心。但工作就意味着责任，当我们对工作充满责任感时，就能全身心投入工作并找到快乐，一旦失去责任感时，即使做自己擅长的工作也会做得稀里糊涂。

承担责任首先要充分发挥自己的主观能动性，对自己所做的工作要发挥自己的聪明才智，结合工作实际情况，创造性的完成。要保持积极、认真工作的心态，遇到困难不退缩，遇到问题不回避，共同努力，突破心与心的壁垒，积极沟通、共克时艰，以解决问题为自己应履行的责任。

责任还体现在本职工作岗位上，我们要按照现代企业管理的原则，强化立体责任意识，严格各项工作流程，不断提高工作质量；如在生产过程中，应不断清理工作场所，各种生产资料和生产工具分门别类依次摆放有序，明确数量，标示清楚，定期打扫卫生，保持工作场所干净亮丽，消除事故隐患，落实安全措施，保障人员、设施和产品安全。

创新公司作为各项管理较规范的企业，如何激发员工的责任意识，同样是提升企业发展后劲的重大命题。

在强化企业员工责任心问题上，应该给予员工更多关注与鼓励，一是要加强这方面的教育，不断提高员工的思想道德觉悟和主人翁意识，鼓励员工积极融入创新公司这个大家庭，热情工作、愉快生活；二是建立满足员工发展的激励机制，公司应根据实际情况制定出可操控的激励机制，如精神激励机制、物资激

励机制、岗位竞争机制等来满足员工自我发展的需要。员工的自我价值实现通道一旦畅通，则更会关心公司的发展，因为这时公司的前途已经和个人的前途紧紧相连了；三是提高员工的归属感，员工对企业发展理念的认同，是建立在“以人为本”的企业文化之上，不断改进对人的管理，氛围良好，促使员工达到自我启发式的管理，才能使员工真正融入企业，真正培养和提升员工的归属感和认同感；四是提高管理人员的管理能力和素养水平，员工到一个单位工作，对其产生影响最明显的便是基层管理人员，基层管理人员素质好、能力强，给人一种如沐春风的感觉，员工就会朝着积极向上的方向发展，就会近朱者赤，受到潜移默化的影响。

在鼓励教育的同时，应该以严监督。制度本身是条文性的，没有生命的东西，没有人监督制度就形同虚设，公司要实行内外监督两手抓的机制，在企业内部，建设和完善监督制度，部门内有专人监督，各部门之间要互相监督；在企业外部，要发挥服务业主（如客户）的监督作用，让员工的责任心，在工作期间时刻处于反省状态，不容出现丝毫松懈。工作是快乐的，让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗位，强化自己的工作责任感，出色的完成各项工作任务，做一名合格优秀的企业员工。

篇五：荣辱与共,公司个人同发展

荣辱与共，公司个人同发展 不知不觉间，我在金玉普惠公司工作已经一年多了。回想这一年多中，不仅使我获得了有形的财富，也使我得到了极大的无形财富：理财销售的掌握，自立自强意识得以加强，人际交往能力得以锻炼。更重要的是在这一年中让我深深的体会到爱岗敬业、与企业共荣辱齐奋进、奉献企业的重要性和使命感。 企业是我家，发展靠大家。我们每一名职工的切身利益都和企业的生存和发展息息相关。企业是我们创业的舞台，是我们展示自己才华和能力的地方，我们应该树立 好与企业的命运共同体意识，依靠企业发展，以企为家，与企业共荣辱，全力以赴的实现自我价值，促进企业的良好发展。

身为企业的员工，我要与企业共荣辱。“企业兴衰，人人有责”。首先我要树立起与企业的命运共同体意识，企业荣则我荣，企业衰则我耻。为此，我要学习好科学文化知识，提高自己的文化修养和技术水平。学习好企业文化，用先进的文化理念引导自己热爱企业，热爱工作。我要与企业共荣辱。我们只有融入到企业大家庭里面才能锻造自己，实现自我价值。我们要热爱企业的一草一木，一砖一瓦，以企业为荣，在企业的大家庭里面认真学习技术、经验，苦练本领，树立好正确的“六观”，知荣辱、树新风，弘扬正气，明辨是非，加强道德修养。俗话说“工欲善其

事，必先利其器”，只有有了良好的 思想道德素质，有了努力方向才能为构建和谐企业、全面完成各项工作而服务。

我要与企业共荣辱。就要为企业多做贡献。“眼前路无限，拼得又一村”。我们要有努力拼搏精神。我是一名青年员工，又从事销售工作，我们的目的就是要实现经济效益，促进企业的良好发展，使企业在日益激烈的社会竞争中立于不败之地，所以我们要不懈努力。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。我们要迎难而上，积极投身到安全生产中来，坚持好“安全第一，预防为主‘的生产原则，自觉做到按章作业，正规操作，落实好各项安全生产法规，工作中处处发挥好青年员工的表率作用，要有不怕吃苦、拼搏奋进的精神和朝气。以完成任务实现安全为荣，以违章蛮干，无视规章制度为耻，在工作中要出成绩，求实效。

我要与企业共荣辱。就要带头为企业的改革发展谏言献策，处处维护企业利益，拥护企业的决策和领导，大是大非面前立场坚定，努力做社会主义荣辱观的模范实践 者和积极推动者，增强践行“八荣八耻“道德规范的自觉性，进一步坚定立场，增强加快企业发展的责任感、使命感，使自己在学习、工作中心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到提高！

作为金玉普惠公司的一员，我们重任在肩、责无旁贷，我们要团结一致、振奋精神、凝智聚力，勇敢的肩负起企业在特殊时期赋于我们的光荣使命。

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