丑小鸭不是白天鹅

篇一：假如“丑小鸭”不是“白天鹅”

假如“丑小鸭”不是“白天鹅”

作者：王淦生

来源：《教书育人·教师新概念》2014年第05期

童话应该说是一种最美丽、最单纯的文体。透过孩子们纯净的双眸，童话会折射出水晶一般清新可人的光泽。可是当它被添加进过多的诠释，使得美丽的童话变成某种观念的图解，甚至成为一种道德教育的形象化的教材，原本纯净的童话便会被渐渐异化成一种具有教化色彩的寓言从而失去它本应具有的魅力。为什么我们就不能让文学作品（尤其是孩子们看的童话）在每个读者面前焕发出它自身所特有的“天然去雕饰”的原始的魅力？

丑小鸭是安徒生童话中一个著名的形象。在一般读者眼中，丑小鸭的生命历程就是一个隐喻———苦尽自然甘来，饱经磨难的生命注定会有美丽的蜕变。这听起来的确会让落魄无助的人们神往。那只丑小鸭所历经的来自于人、鸭、猫、狗的歧视、冷遇以及自然界的种种苦难也因其最终的“羽化登仙”而变成了“好事”前的“多磨”，变成了超越之前的铺垫，变成了“天将降大任于斯人”前的“修炼”。可是，每当读起这篇童话时我都会想：假如丑小鸭本不是白天鹅，而就是不折不扣的丑小鸭呢？那么它所经历的种种苦难是否就变成了理所当然？我们还会那么诗意地看待这么一个卑微的生命所经历的肉体上的磨难和心灵上的创痛吗？我们再换个角度想一想：那些正经历着与“丑小鸭”相同命运的人们（尤其是儿童）是否会因为上述美丽的诠释而产生出一种成长幻觉？他们是否会用一种美丽的期待替代本应付出的努力？一旦严峻的现实击碎了他们的那玫瑰色的“天鹅梦”，他们将何以堪？

其实，正如动物界有丑小鸭也有白天鹅一样，人在资质上也存在着难以逾越的差异。苏格拉底就有着“金属品质贵贱论”的比喻，承认人类存在着资质上的高低贵贱。那种无视人的潜质上的差异，以为只要经过后天的努力（尤其是常人难以承受的坚忍卓绝的努力），每个“丑小鸭”都可以出落成一只只美丽的白天鹅，这如果不是出于一种给人激励的“善意的谎言”，那便是缘于自己的无知。努力，也许可以最大限度地发掘每个人自身的潜能，使“丑小鸭”成为“鸭群”中的出类拔萃者，但是绝对没有使之变成天鹅的可能。教育学上有句名言———“没有教不好的学生”，这所谓的“好”也就是相对于每个个体而言，我们的教育能使他们发掘自身潜质的最大值，能为他们找到一条最适宜自身发展的道路，但不是让每个学生都成为笑傲考场的英雄，都成为科学家，成为文学家，成为诺贝尔奖获得者。如果教育工作者或家长曲解了这句话的含义，进而盲目地鼓动自己的学生和孩子，让他们以为只要经过努力就能登上世界上任何一座高峰，说实话，这是对孩子的不负责任。

人的资质上是存在差异的，当然这种差异与人本体意义上的平等并不矛盾。特殊的资质可能会带来一些优越的条件，如享受到高标准的教育，容易获得优越的工作，过上高品质的生活，甚至获得一些特殊的权力……追求理性的人本主义的学人们应该做的，是思考如何运用这种特殊的权力消除由于资质的差异造成的不平等，完成一种人道意义上的“大同”。这才是人类的终极目标。一位理性的教师，既要尊重人有资质差异这一客观规律，为那些资质较差者打消“成长幻觉”，更要对他们施以更多的人文关怀，为他们化解来自各方面的歧视和冷遇，为他们

创设更为优越的成长环境，使他们成为能够“昂起头来走路”的孩子。至于对那些很可能成为未来的“白天鹅”的孩子倒不妨严苛一些，来些“高标准，严要求”，甚至给他们点“成长挫折”，让他们明白，人间的“天鹅”并不是像自然界的天鹅一样随着时间的推移便会羽翼丰满振翅高飞的，想在未来翱翔蓝天，今天就必须付出艰辛的努力。

一只只的“小鸭”（自然，有货真价实的“丑小鸭”，也有未可限量的“雏天鹅”）正在我们的家长和教师这些“鸭妈妈”的膝下成长着。我们要做的，首先就是撕下那些原本不属于“丑小鸭”所应得到的同情或艳羡，还其本来面目，使他们不致在《丑小鸭》之类旨在培养人的尊重与同情心的美丽而忧伤的童话中迷失，不坐等遗传基因来决定自己的前程，因为那是一种人生的虚妄。其次，要让每一个孩子明白：人生绝不是一则美丽的童话，人生的路是需要靠我们自己一步一步坚实地去走的———不管他是“丑小鸭”还是“白天鹅”。

篇二：丑小鸭变成白天鹅不是幻想

丑小鸭变成白天鹅不是幻想

日期：2011-10-25 作者：阚文杰 来源：中国农资

前段时间朋友推荐了一本书《海底捞你学不会》，要求我一定要好好看看，刚开始想不至于吧，有那么好吗？当拿到书，看到书的作者是黄铁鹰，还有宁高宁、王石和张维迎作序，我对它立即肃然起敬了，仅书的作者和作序者就足够了，为啥，这些人都是商界和学界的大腕，黄铁鹰是北大光华管理商学院的访问教授，去北大前是香港华润创业的董事总经理，也是万科、华远的董事，是一个成功的商人，看到他写书了，还请了宁高宁、王石和张维迎为书作序，就感觉值得研读。

中农博远有很多优势、有很好的发展基础，有很多成功的因子，但也存在一些方面的问题，面向未来，我们要在5年内将企业打造成玉米机行业第一品牌，企业销售规模达到30亿，进入农机制造行列的第一梯队。中农博远要达到这个目标，我想必须要完成“四大转变”、“六大改造和提升”和“二大确立”。 “四大转变”打下扎实根基

思想决定行为，人有什么样的思想，就会产生什么样的行为。思想决定了人的眼界见识和心胸，人们常说“思想有多远，你就能走多远”，我认为是非常有道理的，套在企业上就是它的经营思想或叫经营理念。IBM前CEO沃森说过：“就经营业绩来说，企业的经营思想、企业精神和企业目标远远比技术资源、企业结构、发明创造及随机决策重要得多。”对中农博远而言，要实现未来的目标，首当其冲的是思想上要完成“四大转变”，这是其他工作的根基。

经营理念：从“一方赢”为核心向“六方赢”为核心转变

六方赢指顾客赢、企业赢、员工赢、政府赢、供应商赢、经销商赢，即除了企业本身赢外，还要让其他五方均能赢，生意上常常讲“双赢”，这是一种二维平面思维，很狭窄，现代社会需要企业具有立体思维，在企业经营出发点上，要考虑照顾到方方面面利益，其中与企业最紧密最重要的关系方是顾客、员工、政府、供应商和经销商，企业与其他五方达成均能赢的状态，企业才能进入良性健康快速发展向上走的螺旋轨道，越做越强，越做越大，而忽视任何一方利益，都将会遇到强大阻力，给企业发展制造障碍。当然“六赢”理念是理想化的，现实中的企业很难完全做到，然而这种理念却可以指导我们日常的经营行为，企业做生意不能自私自利，不能以自我为中心，要考虑周围利益攸关方的利益，说得俗一些，就是钱不能全部由自己一方赚，要大家赚。

我们提倡这种转变将有利于开阔整个员工队伍的视界，提高思维的层次，创造与周边环境和谐的关系，只有关系和谐了，企业才能快速发展。

管理理念：从以“产品、技术”向“以人为本”转变

市场上经常用木桶理论来形容一个企业，组成木桶的一根根木条就像企业的各项工作，木桶盛水的能力取决于最短的那根木条长度，企业也一样，企业的综合竞争力取决于企业最短板的核心工作，只有各项 1

工作都紧紧围绕以顾客为中心，站在顾客立场，设身处地想着如何让顾客满意，精益求精同时互相协调、齐头并进，才能产生一个好产品好服务，任何板块掉链子都会在产品和服务上反映出来，所以要求每项工作都要做好。反过来，我们认真审视我们的产品和服务，和同行最优秀的比比，我们的工作做得怎么样就知道了！企业各项工作是由各个员工去做的，因此归根结底，能否让顾客赢，取决于员工的工作质量。 海底捞老板张勇说，“海底捞的所有做法别人都可复制，只有海底捞的人是没法复制的，而这恰恰是我们的核心竞争力。”人才是企业最重要的生产要素，最重要的资本。中粮集团老总宁高宁在给《海底捞你学不会》写序中这样评价张勇，“我不认识海底捞的老板，我想他定是一位心中有大爱的人，因为我觉得只有有大爱的人，才会有智慧把组织作这样的改造”。企业对待员工的态度就是员工对待工作的态度，一个人要是不喜欢、不珍惜、不热爱他所做的工作，那工作质量可想而知。

其实在企业管理理念中，员工赢是最重要的，它是顾客赢的基础，一个企业如果能做到让员工赢，那它肯定能做到顾客赢，做到顾客赢，也就有做到其他各方的赢得基础和前提。员工赢是指员工不分工种、不分等级，都能受到企业公平对待，得到尊敬、信任、关心和帮助，自身工作成果和价值能得到公平的肯定和回报，通过自己努力，可以和企业共成长。

张勇成功的最大奥秘，我认为是善于抓员工的心，善于从人性的角度做事，他知道他的员工需要什么，并且努力去满足，将企业的发展与员工的发展紧密结合起来，给有梦想有能力的人创造一个能实现梦想和自我价值的舞台。

管理意识：从家庭作坊式管理向现代企业式管理转变

现代企业式管理最大特点是用现代企业制度去管理，什么是现代企业制度？简单而言就是管理制度化、规范化和流程化，这是与家庭作坊式管理的最大区别，家庭作坊式管理往往都是比较随性随意，有制度有流程也往往形同虚设，常常不按制度和流程办事，做事不规范，怎么方便怎么来，企业小的时候，组织机构简单，人也少，矛盾相对少，而且往往一个人担当好几项工作，需要协调配合的事相对少，制度、流程和规范缺失，矛盾体现不突出；然而当企业越做越大，人越来越多，再保持以前的管理思维，就不行了，人越多，意味着矛盾和冲突就会越多，没有制度、流程和规范，就会造成管理效率低下，甚至混乱。 决策模式：从个人独裁主义向民主集中主义转变

人常说“真理往往掌握在少数人手里”，不可否认，在任何集体中领导者和带头人的智慧和判断力是非常重要的，是许多其他人所不可比拟的，因此最终决策理应由领导拍板。然而如果一个领导人或带头人对自身过于自信，听不进任何人意见，更听不进任何批评意见，就有可能变成刚愎自用，走向个人独裁主义，俗话说“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”，“智者千虑，必有一失”，一个人再厉害，也有考虑不到的地方，说的是集体的智慧重要性，历史上大凡成大事立大业之人，如秦始皇嬴政、唐太宗李世民、康熙大帝和毛泽东，无不是拥有一颗海纳百川之心，在做各种重要决策前都会召集群臣或战友，听取各方意见，这是民主集中制的表现，既能体现领导人虚怀若谷海纳百川的胸怀，让下属感受到被尊敬，心怀感激，又能广开言路减少自己犯错误。

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“六大改造”实现企业提升

思想上完成“四大转变”仅是打好根基，要实现未来目标，还需要针对各个板块进行升级改造和提升。 改造和提升营销观念、管理和营销队伍

从行业来看，很多企业的营销观念和营销管理容易出现四个方面的问题：

营销观念停留在“让产品说话，让客户说话”层面上：主要表现在认为把产品搞好了，把政府关系搞好了，把渠道弄好了，就足够了，这是一种被动式的“坐等销售”；营销策划水平低、工作不足：主要表现在企业品牌形象设计、策划、宣传和塑造工作做得很少，没有系统性的计划和规划；营销队伍素质不高：一方面是营销管理者素质不高，另一方面是下面销售队伍素质不高，缺乏专业化的指导和培训，缺乏严格专业的管理；销售管理工作薄弱：对于销售的日常管理工作缺乏系统的管理。

针对这些问题，一方面需要改变过去的营销观念，加大对品牌建设和市场宣传的投入力度，另一方面需要引进素质高的营销管理人才和营销策划人才。

改造和提升客户服务

现如今，农民选购农机非常关心厂家的售后服务，售后服务的能力和水平成为选购决定性因素之一，行里人都知道，福田的小麦机能在小麦机市场独霸天下，最主要不是它的产品性能质量和外观非常卓越，而是它的服务做到了业内第一，农民买它的小麦机放心、有保障。

对于中农博远来说，明年和将来要继续实现市场销售大幅度增长，服务是关键，我们必须大幅度增加对服务的投入，一方面将有服务经验和技能的人员抽调进服务团队，另一方面采购服务专业设备设施，提高服务装备水平，还有加强对外面服务站点的建设和管理。

改造和提升生产加工制造能力

对于生产企业来说，生产加工制造能力会受到各方面人员素质的影响，比如生产厂长的现场管理水平、熟练技工的人数等。

解决这方面问题，除了应该购置新的先进的生产制造设备，还应该下决心解决好生产部门和质检部门的干部问题，要抛弃个人感情，针对大家反映差、素质低下、工作表现差的干部要坚决拿掉，不能适应公司未来发展需要的干部要进行调整，重点从内部提拔有品德、有责任心、有事业心、用心肯干、有才能的年轻干部，内部没有合适人选就从外部积极引进，没有合适人选，岗位就空着。

改造和提升采购供应体系

一般来说，生产企业生产采购供应方面主要问题是：供应的部件质量不稳定；存在不少关系户，规模小、加工制造水平低、供应质量差；与供应商配合协调关系一般，供应与生产不和谐，经常出现生产缺件； 3

一些供应商资金实力不强，结款周期短，给公司带来巨大的资金周转压力；公司负责供应的人员素质偏低，跟不上公司发展的要求和步伐。

解决这个问题，应该对采购供应体系进行评估，剔除加工制造能力差、水平差、产品质量差的供应商，优化供应商队伍。

改造和提升技术研发

技术研发是企业发展的持久动力，而技术骨干的缺乏是企业技术研发的软肋。解决这方面问题，企业应该舍得花钱，以优厚的待遇聘请真正有能力的技术人才，主要对象是技术和生产都懂的工艺工装方面的人才，不用招聘大学生，只需对现有的经验和能力不足的技术人员，进行筛选，淘汰没有潜力的人员，优待技术骨干和有潜力的技术人员，培养核心技术骨干团队。

改造和提升人力资源

前五方面谈的都是对事的改造和提升，做什么事、为什么做、怎么做，是做事的方向，探讨解决了关于“事”的问题，但最后的核心还是要回归到做事的人上，最重要的是对人的改造和提升。

领导者观念要转变，要与时俱进，要适应企业未来发展要求，重点是要完成思想上的“四大转变”，完成思想改造和提升；找对人，用对人：根据未来岗位需要，严格界定未来岗位人员任职要求，严格按照岗位要求重新确定中高层干部人选，把对的人放到对的位置上，并给予充分信任和授权；厚待人才，以高出同行的薪水和福利吸引人才和留住人才；严格执行公司的绩效考核机制，优胜劣汰，倡导竞争机制，干部必须能上能下，职工能进能出；要加强对干部和职工教育、培训和培养；要提倡亲情文化，倡导各级领导干部要转变管理观念和工作作风，善待下属，尤其是基层营销人员和一线工人，真诚关心下属，工作上严格要求，生活上热情关心。

“两大确立”给企业一个长远的未来

企业经营中经常流行一句话“找对人，做对事”，我认为，“四大转变”和“六大改造和提升”能解决“找对人”的问题，但在“做对事”方面还不够，就需要企业做好“两大确立”，即确立企业未来的经营方向和经营战略。 人无远虑，必有近忧。海底捞做到今天已经很成功了，然而老板张勇说，“别人都以为现在海底捞很好，可是我却常常感到危机四伏，有时会在梦中惊醒！以前店少，我自己能亲自管理，每个店的问题都能及时解决，干部情况我也都了如指掌。现在不行了，这么多店要靠基层干部去管，有些很严重的问题都不能及时发现；加之海底捞现在出名了，很多同行在学我们。所以，我总担心，搞不好，我们十几年的心血就会毁于一旦！”

从海底捞身上我们看到，丑小鸭变成白天鹅不是幻想，中农博远通过自身的改变和提升，也将驶入一个发展的快速道。

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篇三：丑小鸭变成白天鹅以后

丑小鸭变成白天鹅以后，骄傲得不得了。她每天对着镜子照了又照，心想：我再也不是以前那只孤单的丑小鸭了，我是世界上最美丽的白天鹅了。

从此以后，她每天都和周围的小动物们比美。她看见小熊猫正在吃竹叶，讥笑道：“你真是个笨蛋，竹叶有什么好吃的？你敢跟我比(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:丑小鸭不是白天鹅)美吗？”小熊猫不理她。她抬着头、挺着胸，扭着屁股飞走了。她又来到田园里，看见一群蚂蚁正在运粮食，嘲笑道：“你们真是一群自讨苦吃的傻瓜！看我过得多快活、自在。你们敢跟我比美吗？”小蚂蚁也不理她。正在这时，玉皇大帝来了，他严肃地说：“外表美不重要，心灵美才是最重要的。”白天鹅洋洋洋得意地说：“我是这世界上最美丽的动物，你又能把我怎么样？”玉皇大帝听了，特别生气，又把她变回了原来的丑小鸭。

小动物们都不和她玩了，她觉得非常孤单，后悔极了。可是再也变不回白天鹅的样子了。 新编丑小鸭

自从丑小鸭变成白天鹅后，它就一直想念鸭妈妈。它来到小河边，看见鸭妈妈和哥哥、姐姐一起嬉水，它就叫着:“妈妈，妈妈”，小鸭子都惊奇的叫着“她是我的妈妈，不是你的妈妈”。丑小鸭说:“我就是丑小鸭呀”。鸭妈妈问:“丑小鸭是很难看的，你是白天鹅嘛？”丑小鸭说:“我变成白天鹅了”。丑小鸭的哥哥、姐姐想：它怎么变成白天鹅了呢？突然，一只白天鹅游过来了，说:“孩子，我是你的妈妈呀，你原来是白天鹅的”。鸭妈妈说:“它是我的孩子”。鸭妈妈和鹅妈妈争吵起来了。正在这是，山羊博士来了，他说:“你们别吵了，我认为应该是鹅妈妈说得对，因为，小天鹅们小时侯都长得很丑，而且都很象鸭子。”听了山羊博士的话，鸭妈妈的脸红了。鹅妈妈说:“孩子，跟我回家吧，”丑小鸭不舍的回家。鹅妈妈说:“要不这样吧，你有空时，妈妈就带你到这里玩”。丑小鸭点点头依依不舍回家了。 丑小鸭变成白天鹅后

安徽省蚌埠市凤阳路第一小学 二（4）班 蒋欣炜

丑小鸭变成白天鹅后又聪明又可爱，还乐于助人。

有一天，小蚂蚁在草地上玩，不小心把帽子掉到了小河里，正在小蚂蚁着急时，丑小鸭游了过来，把小蚂蚁的帽子拾了起来，送给了它。小蚂蚁红着脸说：“以前我嘲笑你长得丑你不生气吗？”丑小软鸭笑着说：“外表的美和丑并不重要，心灵的美才是真正的美。”草地上的小马、小狗、小猪、小兔都纷纷跑过来向丑小鸭道歉，还给它戴上了美丽的花环，丑小鸭高兴得笑了，它们唱着跳着玩得很开心。

丑小鸭灰灰经过许多困难，终于变成了白天鹅。变成天鹅的丑小鸭灰灰和三只白天鹅在天鹅村庄的湖中玩耍。这时，来了一群鸭子，灰灰一眼就看出这是自己的爸爸、妈妈和兄弟姐妹们，他连忙告别那三只白天鹅，走上了湖岸。“爸爸、妈妈!”灰灰一边高兴地喊道，一边向他们跑去。奇怪的是哥哥、姐姐像不认识似的问道：“你是谁呀?”灰灰说：“我是你们的兄弟呀……”这时他想到自己已变成了白天鹅，就把事情一五一十地告诉了爸爸、妈妈和哥哥、姐姐们。哥哥、姐姐很羡慕灰灰，但同时也很嫉妒，他们酸溜溜地说：“哼!漂亮的白天鹅，有什么了不起，过不了几年，我们会比你更漂亮１过了几天，从鸭子村庄里传来灰灰的兄弟、姐妹都离家出走的消息。灰灰猜想：兄弟、姐妹一定是去历险，想变成天鹅。灰灰恐怕出事，就决定要找到他们。他按照自己以前走过的路线飞去，在树林里，看见了已经迷路的兄妹们。灰灰飞过去对他们说：“我知道回家的路线，我带你们回家吧!”想不到他的兄妹们却狠狠地说：“坏灰灰，你是不是不让我们变成天鹅?我们不回去!”灰灰听了，只好飞上天去，跟着他们。

不知不觉冬天到了，寒风呼呼地刮着，兄妹们冻得直打哆嗦，走不动了了。灰灰知道了，连忙到处找食物给兄妹们和自己吃。正在灰灰去找食物时，一只好几天没吃东西的大灰狼来了。狼看见有这么多鸭子，高兴地想：小乖乖，你们先给我当美味的午餐吃，白天吃不完，晚上还可以吃。

这只狼慢慢地靠近灰灰的兄妹们。当兄妹们发现了狼时，狼已离他们很近了，他们吓坏了，全身发抖，根本忘记了逃跑。狼流着口水，伸出爪子，准备吃灰灰的兄妹们了。在这关键时刻，灰灰来了，他看到有狼，就勇敢地向狼扑去，把狼的眼睛啄瞎了。

这时，兄妹们不好意思地围在灰灰身边。灰灰恳切地对他们说：“我们还是回家吧!”大家都同意了：“好，还是回家吧!”灰灰说：“我们马上出发吧!”说完，就背起兄妹们飞上天去，向家的方向飞去。灰灰背着兄妹们飞呀飞，飞呀飞，飞过高山和大海，克服种种艰难险阻，当整个冬天过去时，他们终于飞到鸭子村，回到了家。兄妹们羞愧地低下了头，对灰灰说：“灰灰，对不起。我们不应该这样对你，请你原谅我们吧!”灰灰说：“没关系，我们是一家人嘛!”他们说完就一起去玩了。

不久，大家都知道了这件事。

两个村庄的村委会看见鸭子村庄灰灰的兄妹们、天鹅村庄的灰灰和大家都很团结，就决定把两村并为一村。并村后要重新选村长，大家一致选灰灰做新村的村长，还请新村长灰灰为村庄取名字。灰灰想了想，把村庄取名叫“鹅鸭团结村”。听了灰灰取的村名，村民们都齐声叫好，大家都希望灰灰能管理好村庄，让鹅鸭团结村的村民们，越来越团结友爱，都过上幸福美满的生活。

篇四：丑小鸭变成白天鹅

“丑小鸭”变成“白天鹅”

滨湖办事处洪狮小学 黄亮

2011年9月，大学刚毕业的我，抱着改变农村孩子命运的理想，背起行囊，毅然选择去洪湖最偏远的湖区——洪狮小学资教。资教一年以来，我用全部的爱温暖了这些湖区的孩子，同时也深深爱上了教师这份崇高的职业。 这学期，我接手四年级班主任兼数学教学工作。虽然这个班是学校出了名的调皮班，但我很乐意接受学校这项安排，因为对我这个年轻教师来说，是一个难得的机遇和挑战。

一个被全班排挤的“丑小鸭”

开学初期，一个特殊的小女孩引起了我的注意。她瘦小的个子、暗黄的皮肤，总是穿着很破旧的衣服，孤单地坐在教室最不起眼的角落，老师点她回答问题，她的肩膀总是战战巍巍地耸着，头也埋得很低，声音细得就像蚊子嗡嗡叫。时间久了，老师就不再理睬她，班上也很少有同学愿跟她讲话了。这个小女孩就是朱子琴 —— 一个受老师和同学嫌弃的“丑小鸭”。

据之前的班主任介绍，朱子琴的爸爸常年在外打工，妈妈则在家照顾老人和孩子，家境非常贫困。为了节约车费，这个还不到10岁的小丫头每天都要步行几里路上学。妈妈则很少有时间管她，这让朱子琴养成了学习不自觉的习惯，作业不按时完成，成绩也总在班上倒数。最主要的是，这个孩子因为穿着和行为习惯等原因，在班集体中非常受排挤。

帮助“丑小鸭”建立信心

针对这种特殊情况，我决定专门给她做个详实的辅导计划。开学前两周，我并没有急于”出战“，而是细心观察这个“丑小鸭”的日常表现。

在一次数学课上，我点名表扬了作业完成较好的学生。当点到朱子琴的名字时，一个男生急切地向我打小报告，说朱子琴的作业是伯伯教她的，这时班上开始你一言我一语地随声附和。而此时的朱子琴脸憋得通红，急得眼泪都快掉下来。眼看课堂一时失控，我示意学生安静下来，郑重地说道：“同学们，老师倒觉得，朱子琴不但没作弊，而是一个值得我们学习的好榜样。你们看，

她不懂的问题能够向伯伯请教，这说明她虚心向他人请教，学习态度很认真，难道这些不值得我们学习吗？”这回教室里顿时安静了下来，而那个打小报告的男生则羞红了脸。

经过这件事，我感到班里对朱子琴的意见更大，甚至私下里埋怨我偏心。我发现，要想改变大家对朱子琴的看法，首先必须要让她建立起自信心。

于是一天中午，我把朱子琴喊道办公室来谈心，我鼓励地说道：“老师认真关注了你很久，觉得你这学期的表现相对于上学期有非常大的进步，老师愿意帮助你，相信过不了多久，你在学习上会有突飞猛进的进步。”我分明看到，这个小女孩眼神里似乎有种掩饰不住的激动和喜悦。于是，从那天以后，我都会抽出休息时间免费给朱子琴补习数学。

每天中午的辅导，是朱子琴最快乐的时光

“丑小鸭”蜕变成“白天鹅”

不知从哪天开始，课堂上，朱子琴会高高举起小手，回答问题的次数越来越多；更意外的是，现在的她不仅按时教作业，而且字迹写得非常工整，令教过她的老师都啧啧称赞。

功夫不负有心人。终于，在第一次数学单元测验中，朱子琴以92分的优异成绩向全班证明了自己。第二天，当我在班上表扬朱子琴时，下面开始窃窃私语，我便语重心长地说道：“同学们，老师知道，因为种种原因你们都不喜欢和朱子琴玩，但是朱子琴心地非常善良，而且也十分愿意和大家交朋友。你们看看，现在她用努力证明自己也是很棒的。同学们，难道我们不应该为这样优秀的同学感到自豪吗？”当我边说边把一本崭新的本子奖励给朱子琴时，同学们的目光都纷纷转向这个小女孩，整个班级随即响起了一阵热烈的掌声。我分明看到，朱子琴眼眶里满是感动的泪水，嘴角害羞地笑了起来。我永远记得，她笑起来的模样，再也不是那个被嫌弃的“丑小鸭”，而是一只美丽的“白天鹅”。

初为人师，触碰到的是每个孩子最纯真的心灵，这让我深感教师责任之重大，尤其是班上那些被嫌弃、被排挤的“丑小鸭”，则更需要教师耐心地教导。那么总有一天，这些“丑小鸭”们一定会变成美丽的“白天鹅”，发挥出自己最优秀的潜能，去拥抱属于他们的那片蔚蓝的天空。

篇五：丑小鸭变成白天鹅之后

丑小鸭变成白天鹅之后

“原来我不是灰色的丑小鸭，我是一只白天鹅！“这时它感到天空从来没有这样蓝，世界从来没有这样美。忽然，它似乎想到了什么，就沿着自己曾经走过来的路，向原来生活过的地方走去，走啊走，走到了原来它离开的地方，就是丑小鸭的妈妈和兄弟姐妹那里。

现在，那里不仅有天鹅，还有许多的小动物。丑小鸭马上跑过去，喊妈妈。鸭妈妈呆住了，结结巴巴问：“你是……丑小鸭？”丑小鸭说：“是啊，妈妈，你不认识我了吗？”鸭妈妈一下子想起来，它就是当年兄弟姐妹还有妈妈都讨厌的，赶了出去的丑小鸭。丑小鸭高兴地说：“是啊，妈妈。我是经历了很多困难才变成白天鹅的。”鸭妈妈问是哪几次？丑小鸭说：“第一回，是在池塘边，差点被猎犬咬死，第二回，是一位老奶奶以为我是一只会下蛋的鸭就收养了我，过了几天，他们发现我是一只不会下蛋的鸭，就都嘲笑我，吓得我又跑了出来，还有好几次，等我以后再跟你说吧。”

丑小鸭的妈妈听了这些话，很后悔当初把丑小鸭赶出来，丑小鸭的妈妈伤心极了。

丑小鸭就说，没事妈妈，我现在已经长大了，以前的事情都过去了，我们就开始过现在美好快乐的生活。鸭妈妈说：“孩子，对不起，妈妈不应该把你赶走，是妈妈的错，是妈妈对不起你。”丑小鸭说：“妈妈，我没有一点要怪你的意思，再说，妈妈就不要再提以前的事情了”。

丑小鸭对哥哥姐姐们说：“一个人美不美看外表是不行的，还应

该看它的内心。”哥哥姐姐们听了羞愧极了。因为他们以前就是只重视外表，丑小鸭笑了笑，对他们说：“以前的事就不要说了，我们永远是亲兄弟姐妹。”从此丑小鸭一家过着快乐的生活。

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