博士毕业想离开原单位

篇一：博士毕业后的幸福生活

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后，国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养。

1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述

关键词：定岗定编，评聘分开按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就

意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕

你做好准备了吗？

国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母提供，学校提供部分，自己提供

一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4万。

三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴，例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱，年收入4-6万

三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校博士为副高。生活滋润度，最好。 发展前途：

一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。申请课题难度

一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称 2.两年后的考验， 副教授=项目？

博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求

一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做梦

三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。

三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不错 对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了

影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。 项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就项目仔细评说

对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。不象以前了，不会支持前期探索的。

纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部博士点新教师基金，地方省市自然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等

973，863那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校为例，每年允许申报30项左右，最后批准3-6项不等。由于限项，所以很多人的本子连学校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金，这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科学基金一途了。

3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？

号称国内最公平的基金，能不能申请到全看个人本事。08年以后，国基将青年科学基金从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率25%左右，各个学科不尽相同，其中生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。 申请要求：博士学位35岁以下，在职博士需要导师推荐信

国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。

评审方式：3个以上匿名专家评审人（简称函评），评审人的意见为三种，优先资助，资助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会评，需要至少一个优先资助），会评通过，则获得国家基金，上会率，据说今年青基是30%，也就是会评时还需要灭到30%的人。 国家基金与博士期间的工作

创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的idea，那么你的博士是失败的。

申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用，因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你的文章和项目与现在申请课题的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目，还有你的课题组成员搭配是否合理。因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。

4. 博士的订单式培养---以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点 我的警告：浪费博士3年，等于浪费你的未来

目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06年，我们学院两人申请副教授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教师，近三年引进博士约60人 课题现状：省自然基金全校每年限报30项左右，教育厅项目限报25项左右，全校每年新引进博士约100人 如何才能申请到国家基金？

创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到了然于胸，看100篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将100篇文章的背景全部了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。 国家基金的最高原则

优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭 在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？

SCI3篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创新点越新越好，解决某个领域的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。

国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚决反对的项目也基本通不过。

因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大）， 如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文章IF越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人 总结：

博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础

博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力 工作基础+创新能力+一些运气=国家基金 国家基金=课题组的经费+你的职业发展

篇二：从博士毕业的去向看要不要读博

从博士毕业的去向看要不要读博（转帖）

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后， 国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养

1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述

关键词：定岗定编，评聘分开

按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原 则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就 意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副 教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕 。。。。。。

你做好准备了吗？

国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二 流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校

对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结 婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母 提供，学校提供部分，自己提供

一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工 作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动 费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。 博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4 万。

三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教 授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房 ，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴， 例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间 发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱， 年收入4-6万

三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房 ，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校 博士为副高。生活滋润度，最好。

发展前途：

一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。

申请课题难度

一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但 是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称

2.两年后的考验， 副教授=项目？

博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求

一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有 影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做 梦

三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与 完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横 向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检 索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是 必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的 限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高

，最快的方法是弄到一个大 额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。

三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可

对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不 错

对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了

影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。

项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就 项目仔细评说

对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望 的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。 不象以前了，不会支持前期探索的。

博士就业两极分化

提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。

5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。

如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字——“难”。这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？

由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告(2009)》显示，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业工

作的博士平均月收入最高，为7184元；其次是在科研机构工作的博士，为4709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士，为4272元；最低的是高校，工资为3932元。 当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？

小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自然前途无量；二是对导师抱有太高期望。有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有片面性，容易走入就业误区。

目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。

高校不再是就业避风港

从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多，比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业，其比例分别为7%和10%。

先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。你北大毕业，北大门槛太高进不去，进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的，可能门都没有。

高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。

除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。

篇三：博士毕业的出路

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后， 国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养

1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述

关键词：定岗定编，评聘分开

按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原 则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就 意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副 教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕 。。。。。。

你做好准备了吗？

国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二 流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校

对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结 婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母 提供，学校提供部分，自己提供

一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工 作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动 费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。 博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4 万。

三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教 授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房 ，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴， 例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间 发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱， 年收入4-6万

三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房 ，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校 博士为副高。生活滋润度，最好。

发展前途：

一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。

申请课题难度

一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但 是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称

2.两年后的考验， 副教授=项目？

博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求

一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有 影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做 梦

三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与 完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横 向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检 索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是 必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的 限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大 额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。

三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可

对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不 错

对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了

影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。

项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就 项目仔细评说

对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望 的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。 不象以前了，不会支持前期探索的。

纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部博士点新教师基金，地方省市自 然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等

973，863那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科 学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校 为例，每年允许申报30项左右，最后批准3-6项不等。由于限项，所以很多人的本子连学 校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金， 这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科 学基金一途了。

3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？

号称国内最公平的基金，能不能申请到全看个人本事。08年以后，国基将青年科学基金 从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率25%左右，各个学科不尽相同，其中 生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难 度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。

申请要求：博士学位35岁以下，在职博士需要导师推荐信

国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。

评审方式：3个以上匿名专家评审人（简称函评），评审人的意见为三种，优先资助，资 助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会 评，需要至少一个优先资助），会评通过，则获得国家基金，上会率，据说今年青基是1 30%，也就是会评时还需要灭到30%的人。

国家基金与博士期间的工作

创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很 抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的idea，那么你的博士是失败的。

申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合 为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直 强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用， 因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你 的文章和项目与现在申请课题的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目 ，还有你的课题组成员搭配是否合理。

因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。

4. 博士的订单式培养---以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点

我的警告：浪费博士3年，等于浪费你的未来

目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06年，我们学院两人申请副教 授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教师，近三年引进博士约60人

课题现状：省自然基金全校每年限报30项左右，教育厅项目限报25项左右，全校每年新 引进博士约100人

如何才能申请到国家基金？

创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到 了然于胸，看100篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解 每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将100篇文章的背景全部 了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。

国家基金的最高原则

优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭

在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？

SCI3篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创 新点越新越好，解决某个领域的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的 阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天 一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当 然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。

国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组 成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚 决反对的项目也基本通不过。

因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大），

如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文章IF 越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失 去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人

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总结

博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础

博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力

工作基础+创新能力+一些运气=国家基金

国家基金=课题组的经费+你的职业发展

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博士就业两极分化

提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。

5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。

如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字——“难”。这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？

由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告(2009)》显示，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业工作的博士平均月收入最高，为7184元；其次是在科研机构工作的博士，为4709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士，为 4272元；最低的是高校，工资为3932元。

当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？

2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？

小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自然前途无量；二是对导师抱有太高期望。有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有片面性，容易走入就业误区。

目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。

高校不再是就业避风港

从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多，比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企

业，其比例分别为7%和10%。

先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。你北大毕业，北大门槛太高进不去，进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的，可能门都没有。

高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。

除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。

小心“充门面”式招博陷阱

下面说说企业对博士的招聘态度。

在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。 另外，公司里研究类职位受经济形势影响最大，企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费，这也就意味着当经济形势不好时，研究类职位将不招人或招很少的人。很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作。即使是在高科技企业，比如中兴、华为、腾讯等公司，招聘均是以本科生为主。原因很简单，高科技应用开发不是基础理论研究，需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物，大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论。而从目前培养体系中出来的博士生，大多属于关起门来研究理论的人。

那么什么样的企业会招博士？无非有两类：一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角”，他们对外的名片上赫然印着“博士”两字，似乎是在炫耀公司在该领域的专业度。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展可能。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。

另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。

博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

篇四：博士毕业流程

电子信息与电气工程学院博士学位工作操作流程（试行）

一、 博士学位论文预答辩流程

二、博士学位论文评阅及通讯评议（盲审）流程

三、博士学位论文答辩流程

四、申请授予博士学位流程

五、博士学位申请及授予材料存档一览表

篇五：延期毕业：博士生之困？

延期毕业：博士生之困？

《 中国教育报 》 2013 年 5 月 16 日 3 版 “你毕业了，我在读博士；你结婚了，我在读博士；你生娃了，我还在读博士……”近日，一位网友在微博上调侃自己延期毕业的无奈，引发众多网友关注。如今，正值博士生论文答辩季节，记者采访多所高校发现，博士生延期毕业现象非常普遍，在个别理工类学校，延期率甚至高达90%。 为何会有如此数量众多的博士生不能正常毕业？延期毕业会给研究生带来哪些困扰？为应对博士生大规模延期毕业的现象，高校在培养机制上做出了哪些探索？记者就此进行了调查。

1 无法正常毕业的N个缘由

我国博士生的学习期限是多长？根据教育部2005年出台的《普通高等学校学生管理规定》，学生在校最长学习年限由学校规定。在我国，大部分高校规定，博士生学制为3年，超过3年则视为延期，最长可延至6年。 如今，在3年的学制内，已经有越来越多的博士生无法按时毕业。南开大学研究生院院长佟家栋告诉记者，该校今年应毕业的博士生中，有20%不能按时毕业。北京大学教育学院教育与人类发展系主任刘云杉表示，其所在学院的博士生按期毕业的比例不到2/3。而作为理工类大学，华南理工大学博士生正常毕业率不足50%，上海交通大学甚至曾有90%的博士生申请延期毕业。 为何如此多博士生不能在学校规定的年限内正常毕业？

中国科技大学数学科学学院某学生在网上?吐槽?：?我们这届毕业的博士生几乎都要申请延期，因为毕业论文交不出来。?

记者采访发现，博士生无法达到毕业要求，是导致其延期毕业的首要原因。而博士生的毕业条件，主要包括科研成果和学位论文两个部分。 大部分高校都对博士生科研成果有明确要求。如华南理工大学要求，博士生在校期间要达到至少有一篇英文论文发表、一篇论文被三大索引收录、一篇论文署名第一作者、一篇论文以华工在校博士生身份发表这?四个至少?；上海交通大学规定，博士生在校期间须发表两篇以上高水平论文，理工科博士生至少有一篇论文被SCI或EI收录。

?事实上，在导师的帮助下，博士生的科研成果基本都能够完成，至少从我们文科来看，因为没有发表科研论文而不能按期毕业的学生几乎没有。?刘云杉说，?相比之下，很多学生都是在学位论文上出现问题。?

首都师范大学生命科学学院在读博士生周甜甜（化名）说：?我们的毕业论文不好做。有些同学的研究对象较为罕见，要去西北高原实地考察，动植物的生长繁殖有一定的周期，实验必须跟着周期进行，想快也快不了，要是错过了，可能就要等到下一年，3年内完不成学位论文很正常。?

?一些领域的课题存在客观上的难度，导致实验时间过长，或者要进行重新实验，学生不得不推迟毕业论文的写作和答辩，这很正常。?刘云杉说。 ?学生中途换课题，也是较为常见的原因。在之前浪费了不少时间，换课题之后就很可能延期。?佟家栋说。

而生师比过高等问题则是导致博士生毕业延期率较高的第二大原因。 某大学一位博导在搬办公室时问一个前来帮忙的学生：?你是我们学院的吗？你叫什么名字？?该学生回答说：?我是您带的学生。?这是一个真实的

故事，这位60多岁的知名博导，最多的时候曾经同时带过40多名研究生。由此可见，研究生导师带学生过多、师生间交流过少等问题被广为诟病并非虚传。调查显示，我国每个博导平均要带5.77名博士研究生，远高于美国每名导师带2至3个学生的比例。

对当前导师与学生的关系，21世纪研究院副院长熊丙奇也表示了质疑：?现在师生之间的关系发生了很大的变异，有些学生成为了导师的打工仔和劳动力，导师对学生的毕业论文却并不是很关心。?

南京大学一名已毕业的博士对此深表同感，当时导师为了多积累原始数据，一直让他留在学校干活，学业论文压着不发表意见，导致他拖了一年多才毕业。

学生自身的各种选择是博士生毕业延期率较高的第三大原因。

北京师范大学地理学与遥感科学学院2009级博士生朱远（化名）曾因公派留学出国一年，导致推迟一年毕业。?公费出国学习，还有不少奖助学金，延期的原因也不会影响就业，当然要去。?朱远说。

据了解，通过国家建设高水平大学公派研究生等项目，国内不少优秀博士生都在读博期间出国留学，因此延期毕业的现象很普遍。?还有一些博士生想把论文写得更好，对这些可能成为国家优秀博士生的学生，学校会进行重点培育，导师会把这些学生的培养时间合理地延长到4年半，甚至5年。?佟家栋说。

与这些因为对自己要求高而选择延期毕业的博士生形成鲜明反差的，是不少学生因为人生缺乏方向而延期。

刘云杉表示：?在象牙塔里不乏这样的学生。十几年前，博士生很少，读博士的学生都是确实热爱学术的学生，能够全心全意、专心致志地做研究，基本都能够按时毕业，大部分也都去了科研机构。而现在的博士生，精气神和以前完全不一样，不是很积极规划自己的人生，思路不清晰，也并不是真心喜欢学术，读完本科读硕士，读完硕士读博士，甚至通过主动延期来逃避社会。?

?此外，还有一些博士生因生育、生病等原因推迟毕业。?佟家栋说。

2 延期之后的各种“伤不起”

对周甜甜而言，由于去年秋季没有采集到有效的实验样本，无法在规定时间提交开题报告几乎已成定局。虽然延期的原因是做科研必然要面对的偶发因素，但周甜甜还是感受到了越来越沉重的心理压力。

?只有我们自己学院的人才能理解，因为客观原因，我们大部分人无法实现3年正常毕业。这一点，很多人包括父母、亲朋好友甚至同学却并不理解，他们会用异样的眼光看待我，常常让我觉得很焦躁。?周甜甜说。

对此，刘云杉表示：?这是一种中国式的社会期待。在西方，社会空间很大，来自社会、家庭和自身的压力很小，虽然博士生延期毕业甚至淘汰的现象都很多，但之后他们会以各种方式进入社会。而在我国，延期毕业之所以会成为一种让人担忧的社会现象，就是因为大家对博士的预期过高，过于从人力资本的角度来看待博士生教育，功利性太强。?

而更让延期毕业博士生不安的，是每天都会感受到的现实压力。

据了解，自从2009年11月教育部、财政部下发《关于提高中央部委所属普通高等学校博士研究生奖学金标准的通知》后，博士研究生普通奖学金标准由原来的每生每月240元、260元、280元统一提高到了1000元，这在

很大程度上解决了博士生的日常生活问题。但如果延期毕业，即意味着不再享受国家奖学金，而仅仅只能依靠学校和导师的几百元补助。囊中羞涩，这是延期毕业博士生难以言说的尴尬。

?如果在实验室里赶进度、磨毕业论文，就根本没有时间出去赚‘外快’；如果出去赚点生活费，又会导致论文更加延期。但是，我们总是需要基本的生活费用的，都读博士了，也不好意思向父母要钱，只能过紧紧张张的日子。?北京邮电大学光学工程专业已经延期两年的博士生邹华（化名）说。

节省一点在邹华看来还可以忍受，最让他不能忍受的，是同学聚会的时候，大家都工作了，有收入了，吃完饭抢着买单，但他从来都只能坐在角落里。?他们喊我邹博士，有时候听着觉得很苦涩，偶尔也会后悔读博士，真希望能尽早毕业。?

对博士生的生存状况，复旦大学校长杨玉良曾多次呼吁，他说，博士生大多超过25周岁，面临着结婚生子、经济上要回报父母等诸多现实问题。许多家庭不富裕的优秀学生，靠如此微薄的月度补贴，很难安心读书，潜心科研……

据了解，我国博士生也曾有过辉煌的待遇。1985年，国家教委规定的博士生生活补贴为76元，比一般人的工资都要高，而且每年还有100元书籍补贴。而如今博士生的待遇根本无法与同龄人相比，与国外同行更是难以相提并论。?在国外，一个博士生读书，租着房子，即使有家人陪读，最后可能还会有结余。他们提供的奖学金能让博士生们一心投入科研，无后顾之忧。这方面国内如何比！?熊丙奇说。

如果说这些现实问题让邹华们觉得?压力山大?的话，一些政策的出台则让延期变得?让人恐慌?。5月初，北京对市属用人单位人才队伍建设工作提出指导性意见：对毕业生落户将进行年龄限制，应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京。

?虽然我刚刚30岁，今年博士毕业问题也不大，但是看到这个消息，我还是吃了一惊，谁保证我一年两年就能找好工作呢？而年龄比我大的延期毕业博士生就更加担心了。?邹华说。

延期毕业，?伤不起?的不仅是博士生。佟家栋说，延期的成本也让各方不堪重负。每延期一年，不仅学生要多付出一年的求学成本，国家、学校和导师也要增加一年的培养费用。

对于国家而言，延期的公费生每年要相应地发放奖学金、医疗补贴等。根据2012年的统计数据，我国在校博士生已近30万人，随着延期毕业博士生的增多，每年的投入将是一个巨大的数字。

高校更为教育资源的紧缺头疼不已。有的高校甚至因为延期毕业的博士生太多，无法腾出宿舍，导致不能及时给新生分宿舍，引起新生怨言一片。而延期毕业学生对图书资料、食堂、研究室等公共资源的占用，也常常让高校感觉运行?吃力?。

在一定程度上，延期毕业博士生数量太多，也会影响该学科来年的招生，北京师范大学招生办负责人就对此表示了担忧，?怕一些优秀的学生会对报考有所顾忌。?此外，刘云杉表示：?博士生延期毕业也可能对导师产生不好的影响，引起外界对导师科研水平的质疑，或者导致该导师的招生数量减少。?

3 博士生培养机制各项改革的“试水”

然而，给各方都带来沉重压力的博士生延期毕业，一定是坏事吗？

不少学者认为，延期毕业正是对博士生质量高要求的体现，说明门槛正在提高，但是，为避免博士生延期毕业带来的各种问题，应该不断完善博士生培养机制。

首先，博士生学制及与学制相应的改革有待跟进。虽然教育部没有明确规定学制，很多高校也把学制设臵为弹性学制，一般在3至6年，但实际上，学校在补助、宿舍提供等方面的配套政策上，往往以3年为限，这就给学生带来了诸多尴尬。?名义上是弹性学制，但和规定3年学制没有太大差别。?周甜甜说。

事实上，如果规定了具体的学制，而没有配套措施跟进的话，很多学生往往会选择较为简单的毕业论文课题，这就违背了高校培养创新型、研究型人才的本意。因此，有不少高校尝试根据培养目标的不同，开展各种形式的学制改革。例如，北京大学曾于2004年做出尝试：将博士生的学制改为4年，以提高博士生的培养质量。南开大学则采取增加?硕博连读生?、?直博生?比例的方式，减少硕士、博士两个阶段分开攻读而给研究生造成的时间与精力消耗，增强科研成果的连贯性积累。?今年我们的‘连读生’、‘直博生’比例已经达到了40%到50%。?佟家栋说。

据了解，曾有学者对优秀博士生学位论文进行研究分析，发现在2001年、2002年评出的100篇、97篇全国优秀博士学位论文中，分别有51%、50.5%的作者攻读博士学位的年限在3.5年以上，其中多数作者的在读年限在4年以上。这说明很多优秀博士论文确实需要花3年以上的时间才能完成。

?其实，在国外，博士生延期毕业是很正常的现象，本科实行学分制，博士生教育没有具体的学制规定，5年、6年都很常见，学校和学生看重的是论文质量，而不是时间。?熊丙奇说。

与此同时，对博士研究生的各种投入有待进一步跟进。杨玉良曾多次呼吁提高博士生的生活待遇。他认为，如今中国博士生千元左右的月收入，与法国的每人每月800欧元、德国的每人每月1200欧元差距很远。?博士生补贴每月至少不应低于本科毕业生3年以后的月薪，也不应低于硕士毕业生的月薪，这才能让真正有兴趣从事科学研究的人来念博士。?杨玉良在接受媒体采访时表示。

近来，关于研究生收费改革的各项政策正在逐步出台，2月6日国务院发布的《关于完善研究生教育投入机制的意见》，就被认为是研究生培养机制改革的突破口，包括设立研究生国家奖学金，将研究生普通奖学金调整为国家助学金，建立研究生教育收费制度，取消公费、自费?双轨制?，向所有纳入国家招生计划的新入学研究生收取学费等内容。

?总体而言，实行全面自费，会让大部分选择主动延期的同学更加抓紧博士论文的制作，奖助学金的增加也会让我们更加积极地投入科研。?周甜甜说。

在不少高校看来，加强博士研究生培养的过程管理是抑制博士研究生延期毕业的另一项重要措施。

在招收博士生方面，很多高校不再?以分数论英雄?，而是采取更多元化的考核方式。复旦大学要求理工科院系的考生，必须先提供证明自己科研能力的书面材料，材料审核过关后，再进行笔试和面试，从而加大对博士生科研能力的考核。?南开在入门环节就开始把关，录取学生时会关注学生的

学术能力、情商、合作协调能力、研究潜力等一系列情况。?佟家栋说。

中期考核是高校越来越关注的环节。据了解，许多高校通过强化博士生资格考试、开题报告等环节，及时掌握了解博士研究生各个时期学习、科研任务的完成情况。如上海交通大学实行博士学位论文中期考核制规定，考核不合格者，学校将中断对该博士生的培养。同时创新一票否决制，学校还请来校外专家评议博士学位论文，只要有一位提出?创新不足?，就暂缓答辩。

博士生培养信息跟踪体系也在高校纷纷建立起来，对于科研能力太差无法完成学业的学生，不少学校都根据规定及时进行淘汰。?在南开大学，学习年限一般不能超过６年，６年期满就进入淘汰程序。近几年来，淘汰人数占全部每年在学人数的6%至10%不等，应该说淘汰的比例还是较高的。这让所有的学生都有了一种意识：如果不能按时毕业、如果论文质量无法保障，即使考进来，也仅仅是博士生、博士候选人而已，不一定能拿到学位，拿到学位的那一天，才能真正称之为博士。?佟家栋说。据介绍，仅2011年、2012年两年，南开大学就淘汰了131名博士生。

事实上，在国外，名校的博士生淘汰率高得惊人，比如美国印第安纳大学经济系每年约录取20名博士生，最终能拿到博士学位的仅半数。大多数学校的大部分研究生都在5年内读完博士。从美国高校的总体情况来看，博士生淘汰率在1/4到1/3左右。

此外，许多高校也在积极加强博士生导师队伍的建设。?学校实行严格的博士生导师准入机制，不断将科研能力强、业务水平高的教师选拔到博士研究生指导教师队伍中来。还作了具体规定：如导师一届招收博士不允许超过2名，无课题、无成果、无经费的导师将停止招生等。?佟家栋说，如今，导师的质量意识显著提高，如果认为自己指导的学生没有达到毕业要求，导师可以首先就不同意学生答辩，而不必等到论文答辩委员会或学位委员会的质疑，为博士生的论文起到了很大的把关作用，也有效抑制了博士生的延期毕业。

如今，博士生培养机制的各项改革和探索都在陆续?试水?之中，我们所期待的最终目的，都是为了博士生质量的提高，又或者像周甜甜所期待的，?能够很骄傲地告诉别人，我需要延期毕业！?

链 接 国外戴上博士帽有多难？

德国：做5年科研拿学位水到渠成

攻博时间的长短完全取决于博士论文的内容性质，一般为3至6年。一般走完5年左右的科研工作过程，他们也已锻炼成为有独立开创能力的科技工作者了，拿博士学位水到渠成。

法国：拿不到学位的大有人在

法国的博士阶段是相对纯粹的论文阶段，学生如果在3年里抓紧的话，获得学位希望很大。但不可否认的是，现在虽然博士数量逐年上升，但拿不到学位的也大有人在。所以在简历中经常可见到“博士课程修了”这样的话，表示虽修完课程，但学位仍然没有到手。

美国：惊人的长学制

据统计，美国博士平均修业年限最短的是化学、化工、生化等学科，连硕士阶段在内，约需６年左右；最长的是历史、外语（如法语）、艺术史、音乐等人文类学科，平均需10年左右。一个在美国长大的学生，如攻读亚洲史（如中国史）博士学位，需11至12年。

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