纳雍二中校园网

篇一：纳雍二中

纳雍二中 “学校安全教育月”活动方案 为进一步加强全县中小学学生安全教育，提升广大教职员工安全意识、特制订如下方案。

一：活动主题

增强安全教育、构建平安和谐校园

一 指导思想

以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“珍爱生命，安全第一”为主线，以“加强疏散演练，确保学生安全”为主题，按照省教育厅的统一部署，通过安全教育活动，进一步提高全校师生对学校安全工作重要性的认识，切实加强学校的安全工作，强化教育和管理，增强全校师生的安全意识和安全法制观念，提高全校师生面临突发安全事件的自我防护能力，防止各类安全事故的发生，确保师生人身和学校财产安全。

二 活动时间

2012年3月1日—3月31日

三 组织机构

为了加强学校安全教育活动的领导，成立“ 纳雍二中学校安全教育月”活动领导小组，其结构如下：

组 长：龙 颖（校 长）

副组长：杨明国（党委书记） 李靖（副校长）

将 坤（办公室主任） 刘少林（总务主任）何登发（总务副主任） 史 敏（政教主任） 陈垚均 周东方（政教副主任） 彭 庆 彭 海 杨容 余键 （教务 副主任）

韦 杰（团委书记） 王 璇 （妇委会主任）

文 瑞（工会副主席） 何勇 汪良（电教中心副主任）

四 活动内容及方法步骤

本次活动分为制定方案，动员部署、活动开展、总结三个阶段。

（一） 制定方案、动员部署阶段

1．学校召开行政会，认真学习 “全国中小学生安全教育月”暨贵州省第三个“学校安全教育月”活动的通知，制定安全教育活动方案。

2．印发活动方案，组织全校师生认真学习，统一思想，提高认识，增强对开展学校安全教育活动重要性的认识，探讨丰富多彩的活动方式。

（二）活动开展阶段

1．3月26日，组织第十六个“全国中小学生安全教育日” 贵州省第三个“学校安全教育月”活动启动大会，宣布安全教育活动全面展开。

2．以活动为载体，加强安全教育。

（1）通过校园网、广播站、宣传栏等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的安全知识，提高全校师生的安全意识和自我防护能力。

（2）充分发挥升旗仪式、主题班会的作用，以《中小学公共安全教育指导纲要》、《中学生日常行为规范》为素材，大力加强学生良好行为规范的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。

（3）在校园内醒目的地方悬挂学生安全知识宣传标语横幅、举办安全知识图片展、聘请有关安全专家进行交通、消防、防震减灾等安全知识讲座，提高师生的安全防范意识和能力。

（4）完善各类应急预案，强化应急演练。根据学校的实际情况，对《贵州省中学学校安全应急预案》、《贵州省中学防火应急预案》、《贵州省中学防灾防震安全预演方案》、《贵州省中学学生宿舍纪律安全管理条例》等预案或条例进行学习或修订，明确责任、细化程序，有章可循。在此基础上，利用升旗、课间操、上下课时间开展紧急疏散演练，切实提高广大师生的安全防范意识和能力。

（5）认真组织全体教职工学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等有关法规，增强依法执教、依法管理意识，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

3．加强学校内部管理

（1）加强门卫管理，健全值班、巡逻制度。学校校门实行封闭管理，要加强对校门的管理，防止社会闲杂人员到学校滋事，值班、巡逻人员要坚守岗位，发现问题及时处理，确保校园安全。

（2）加强校舍安全检查，集中力量排查校园中的安全防患，及时整改，消除安全隐患。要对所有建筑认真检查，内容主要看主体及地面是否有裂缝、墙体是否有脱落现象、室内装饰是否有挂靠不牢现象、楼道、楼梯是否安全畅通等。对学生教室及宿舍，主要检查电线、电路、开关是否裸露、所有室内照明灯是否正常，门窗是否完好。排查过程中，对存在问题要及时向活动领导小组汇报，领导小组要高度重视，加大资金投入，抓好硬件建设，彻底消除安全隐患。

（4）加强消防安全工作，要严格排查学校所有的公共活动场所的火灾隐患，对发现问题要采取措施进行整改，并按要求配齐消防设施。

（6）加强对学生集体活动的管理，学校组织文艺、体育、社会实践等大型活动，要严明纪律，采取必要的安全措施。学生外出活动所使

用的车辆，必须经交通部门检查、许可，严禁超载、超速行驶，确保交通安全。

（7）加强校园网络管理。加强校园网络安全设施建设和管理，及时删除网上各种有害信息，确保网络安全。

（8）通过致学生家长的一封信与学生及家长签定安全协议书等形式，倡议家长配合学校共同做好学校安全教育工作。

4．加强学校周边环境综合治理。联合纳雍县公安局、派出所，对校园及周边的治安环境进行大排查，打击滋扰、侵害学生的违法犯罪行为，联合工商、城管文化等部门对校园周边的小摊小贩进行整治，对校园周边的音像店、电子娱乐室、网吧等进行检查，对存在安全隐患的责成整改。

（三）活动总结阶段

1．各班级结合学校开展安全教育活动实际，总结好经验和做法，始终将安全工作放在重要位置，常抓不懈，并将在今后的学习、生活、工作中将安全工作落到实处。

2．学校写出本次安全教育活动的总结报告，及时上报教育行政部门。

五 活动要求

篇二：纳雍二中2014—2015学年度第一学期理综教研组工作计划

纳雍二中2014—2015学年度第一学期理综组

教研工作计划

一、指导思想：

以面向全体学生，使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风。并以“学科教学渗透法制教育”验收为契机进一步推进法制教育。

二、基本情况分析：

本学期我校首次成立文科综合组和理科综合组，其中进科综合组包括物理、化学、生物、信息技术和综合实践。导致我组科目杂，教师数量庞大，需要重新整合，统一思想，统一部署。但也有其优点，如学科间相互借鉴教学经验，提高教学能力；学科间相互学习，进一步完善知识结构；学科间也可以相互竞争、相互激励等。现在本组共42人，其中物理教师16人，化学教师9人，生物教师8人，信息技术教师4人，综合实践教师5人；男教师31人，女教师11人，男教师在年龄结构上比较合理，女教师整体年龄偏大。

三、工作内容：

1、加强校本研修，整理目前我校在理综教学方面普遍存在的急需解决的小问题进行探究，寻找解决方案。

2、，以公开课的形式，深化课堂教学，全面铺开素质教育。

3、做好集体备课，集集体智慧为全体学生服务，进一步推进学科教学渗透法制教育。

4、做好常规业务检查，督促本组教师按时完成各种教学常规业务。 5、根据各学科课时数和教师数比例，协调好各学科间的活动比例。 6、处理好学校安排的临时性工作。 四、工作目标：

1、每次活动有计划、有主题、有记录，教研活动要围绕着提高课堂教学质量和提升教师专业素质的主题展开，搞好教研组特色的创建活动。

2、从细节着手，加强教育教学研究，提高研究能力，促进理论与教学实践的共同发展。

3．为教师们搭建展示自己及学校形象的平台，提供学习提高的机会，积极开设区级、校级研究课、公开课，促进 教师课改意识及教育教学能力的进一步提高，促进教师教学观念、教学方式的确实转变，提升教师的专业素养。

4、倡导人人参与教研，力求活动中人人有观点，人人有感悟，活动后人人有反思，人人有所获。

5．加大现代教育技术的应用力度，让教师能更好的将信息技术与教学整合。 五、保障措施；

1、以学校工作计划和学校教务计划为指导，拟写好教研工作计划，实事求是，整体规划，设计好本学期工作任务；

2、管理上人性化为主，制度化并重，严格考勤；

3、教研活动多样化，并规范各个教研活动环节的行为，力求打破常规，有所创新。如：新教师上“公开课”、青年教师上“创优课”、老教师上“示范课”活动等；

4、依照相关规定，尽可能地减小教师工作负担，同时作好所有教师的思想工作，尽可能地把每一个教师都动员起来，参与其中；

5、在有条件的前提下，也组织一些非教研性的集体活动，让所有教师更加熟悉起来，更加团结起来，同时心情也放松下来。

附：教研活动安排及进度：

篇三：纳雍二中第四届校园文化艺术节开幕式致辞

纳雍二中第四届校园文化艺术节开幕式致辞

副校长 王海洪

各位领导、老师、同学们：

大家好！上午好

为进一步丰富活跃校园文化活动，陶冶学生艺术情操，不断深化学校的内涵，努力向一流学校迈进，我们迎来了学校第四届校园文化艺术。本届文化艺术节不仅是对我校素质教育成果的大检阅，也是对我校师生精神风貌的大检阅。值此文化艺术节开幕之际，我谨代表学校向筹办本届文化艺术节付出辛勤劳动的全体老师和同学表示衷心的感谢和亲切的问候！

校园文化艺术节是全校师生的共同节日。围绕“祖国好家乡美系列活动”这一主题，本届校园文化艺术节举办了“七年级的红歌唱响校园”“八年级的舞蹈比赛”“高一的篮球比赛”“高二的课本剧”比赛、 及“师生书法绘画展”和“手工自作比赛等”。本届校园文化艺术节活动形式丰富多彩、内容精彩纷呈，融知识性、趣味性和艺术性于一体。文化艺术节的举办，为我们每位同学提供了一个展示艺术才华的大舞台。从个人才艺的展示到文艺专场汇演，这一道道风景必将把我校的艺术教育推向一个新的高潮。在艺术节期间，我们希望每一位同学在艺术节的各项活动中，热情地参与，尽情地展示。愿每位同学都能成为艺术节上一个个跳动的音符，合奏一曲美妙动听的校园乐章；愿我们的校园，

时时飘荡着快乐的歌声，处处散发艺术的芬芳，始终洋溢着蓬勃的朝气！ 有位艺术家曾经说过，艺术使人生变得更加精彩、更加美好。文化艺术节是学校精神文明建设的亮丽风景线，是学校实施德育教育的殿堂。我们相信校园文化艺术节必将为丰富学校文化底蕴、形成校园文化特色、建设和谐育人环境奠定坚实的基础。

最后，祝大家工作顺利、学习进步！祝第四届校园文化艺术节取得圆满成功！谢谢大家！

篇四：纳雍二中班主任考评细则

纳雍二中班主任考评细则

( 试 行 稿 )

为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。

一、 班主任工作职责

1、 热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生思想政治工作，教育学生遵守《中

学生守则》和《中学生日常行为规范》。

2、 经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，不断提高学习成

绩，并做好问题学生转化工作。

3、 组织领导本班班委会、团支部的工作，积极推荐优秀生加入学生会和团委

会，结合学生实际情况开展各种班团活动、主题教育。

4、 每学年召开1-2次家长会，并与学生家长和社会有关方面取得联系，加强

学生的思想政治工作，及时处理班级突发事件，做到职责范围内问题不上交学校，抓好本班学生巩固率。

5、 班主任是本班学生安全、卫生、两操、日常行为规范的第一责任人，做到

不定期对学生进行各种安全、卫生、知识教育，及时排查各种安全隐患。

6、 积极协助学校各处室开展各项教育教学工作，凡校内各项活动、各种集会

均须到场组织，并认真完成学校安排的各种临时性工作。

7、 实行班主任坐班制，班主任工作量按任课教师半个工作量计算，以超课时

津贴发放班主任津贴。

二、 班主任常规工作考核内容（100分）

1、 能及时制定班主任工作计划，期末有各种总结材料。每月按时上交各种材

料，不交者不得分，不认真的酌情扣分。

2、 能认真组织好每周一次班会课，班会课时间病、事假扣2分，缺勤、提前

下课或上成其它课扣本月本项平均分。要求每次班会课有主题，有内容，有记录，每月底将班会教案交政教处检查，缺一次扣本月本项平均分。若班会课主题与所交材料内容不相符的，此项不得分。

3、 每周的升降旗仪式 要认真组织学生参加，统一着装，纪律严明、秩序井

然、出场有序，班主任缺一次扣5分 ，病、事假扣2分 。（以常规检查为依据）。

4、 要按时参加学校组织召开的各种班主任会议，病事假扣2分，缺席扣5

分（以会议记录为依据）。

5、 班主任有事请假的必须交假条到德育处，否则按缺勤扣分。

6、 特别关爱和做好“学困生”及“问题生”的转化工作，要全程跟踪教育，

保证班级的安定与稳定， 有工作总结材料 酌情给分 。

7、 卫生

a）、坚持每周星期一下午大扫一次，每天小扫两次制度（上午第二节课后，下

午第三节课后 ，根据学生会的检查酌情给分）。

b)、坚持每天节节保洁，天天打扫，周周评比，月月评比，以保持教室，清洁

区的卫生干净 ，整洁。( 根据检查结果给分)

8、 两操

每次做课间操和眼保健操按学校规定认真完成，课间操时班主任必须到场监督，根据学生会检查结果给分。

9、 教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规

范化，文具摆放条理化，洁具隐蔽化，教室周围清洁化。根据教室布置规范程度给分。

10、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。根据内容和形式酌情给分，缺一期

不得分（以政教处检查结果为依据）。

三、班主任津贴发放：

1、班主任津贴发放按以下办法进行。每月加分和扣分抵消后，所有班主任的总分除以所有班主任津贴的总合，再乘以班主任个人总分，最后得出每个班主任的津贴数。

2、根据纳教字【2009】125号文件绩效工资考核实施办法第五款第一条的规定，考核分为优、良、中、差四个等次。班级人数在70人以上，优秀发放200元、良160元、中140元；班级人数在70人以下，优秀发放150元、良120元、中100元。评为差等的不得享受班主任津贴。（优秀比例控制在12﹪—15﹪之间，80分以上为良好，60分—79分为中，60分以下为差。）

四、班主任的奖惩：

1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任评比。班主任考核总分名列前30名，班主任测评满意达到90﹪以上者，学生巩固率初中达98﹪以上、高中达95﹪以上，有资格参加优秀班主任的评选。

2、班级卫生、两操总评分名列初、高中部前三分之一的，各加2分。

3、参赛：参加各种校内各种竞赛活动，获一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

4、论文发表：发表有关教育管理方面的论文，国家级4分，省级3分，地级2分，县级1分。（该项累计加分不超过5分）

5、集体活动：积极参加学校组织的各项活动，凡是不参加或中途退场的扣5分（按学校规定，不要求参加的班级除外）

6、班主任每天要负责本班学生的校园安全工作，班级内出现重大安全事故和学生违法违纪现象的，视其轻重扣分。

7、学生出勤情况。迟到、早退每人次扣0.5分。（以保卫科记录为依据）

8、学生日常行为规范情况。语言、行为、仪表不规范每人次扣0.5分，发现抽烟、翻围墙、进网吧，每人次扣2分。若此项分扣完，再从总分中扣除。（以德育处记录为依据）

9不按时交材料的，视其情况扣3—5分。

10、班主任如有以下情况，没有资格参加优秀班主任评选。

（1）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；

（2）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

（3）有体罚或变相体罚本班学生的行为者。出现师德师风问题并受到处分者。无故把学生赶出教室者。

（4）学期考核不及格者。

—6分）四等。计划总结认真的给满分，不认真的酌情扣分。

2、德育处每月月底对各班教室布置、黑板报、学生仪表和学生证佩戴进行检查。

2009年10月17日

篇五：纳雍二中班主任师徒结对实施方案

纳雍二中“青蓝工程”班主任师徒结对

实 施 方 案

为更好地贯彻落实《中小学德育规程》，充分发挥班主任导师在班级管理方面的传、帮、带作用，促进年轻班主任的迅速成长，不断提高年级班主任队伍的整体素质和管理水平，为此，我校实行新老班主任师徒结对计划，发挥骨干班主任的引领作用，加强对青年班主任的指导，提升广大班主任工作的艺术性和实效性，并不断加强班主任之间的学习和交流，提高班级管理水平。为使帮带结对工作正常化、制度化，特制订纳雍二中班主任师徒结对实施方案。 一、指导思想

1、提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任成长的步伐，使青年班主任尽快成为教育学生和班级管理的能手。

2、充分发挥有经验的老班主任的引领作用，通过传、帮、带，指导青年班主任开展工作，提高德育工作的实效性。

二、总体目标

通过师徒结对活动，充分发挥我校优秀班主任的示范指导作用，提高青年班主任的教育管理水平，促进全体班主任共同进步，共同提高；使年轻班主任掌握新的教育理念和管理方法，迅速提升班级文化建设水平和管理水平。

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三、成立领导小组

组 长：李靖（校长）

副组长：杨明国（党支部书记）、彭 沁（副校长）、路元学（副校长）

成 员：史 敏、杨 融、陈 聪、刘少林、汪 良、文 瑞、韦 杰、王 璇、陈垚均、周东方、彭 海、余 健、李华、何叶、何登发、李裕祥

四、“师徒结对”要求

1班主任导师具有良好的师德和踏实的工作作风；有较丰富的班主任工作经验，热爱班主任工作，担任班主任五年以上；所带班级考核成绩优良；

2．青年班主任工作年限在两年以下的现任班主任。

五、“师徒结对”时间：一学年

六、班主任导师职责

1、指导年轻班主任尽快熟悉班主任工作特点。培养年轻班主任的班级工作组织、管理能力，传授班级管理的方法和艺术，并引导年轻班主任树立热爱班主任工作、关爱学生的高尚师德。

2、指导年轻班主任开展日常班级管理工作。提供不少于3次的班主任工作经验交流，向年轻班主任介绍自己在班主任工作实践中的经验，帮助年轻班主任尽快适应班主任工作的要求。

3、指导年轻班主任开展主题班会活动。每学期示范设计、组织1次班级主题教育活动，邀请年轻班主任观摩；在此基础上指导和帮 2

助年轻班主任设计1-2次班级主题教育活动，并争取向学校公开展示。

4、指导年轻班主任做好学生思想教育工作和问题学生转化工作。向年轻班主任传授学生日常操行考核的方法和经验，指导建立问题学生转化档案并拟写帮教总结。

5、指导年轻班主任做好与家长的联系工作。包括如何进行家访、组织召开家长会、跟家长建立联系等，每学年至少协助年轻班主任召开一次家长会。

6、指导年轻班主任如何制订班级工作计划，写好期末工作总结，每学期至少向年轻班主任推荐1本班级管理、班主任工作方面的优秀读物；指导年轻班主任至少完成1篇班主任工作方面的经验总结或德育论文。

7、指导年轻班主任如何面对和处理好棘手问题或突发事件。指导年轻班主任对学生中常犯、易犯的一些错误行为如何采取防范和应对措施，及时处置突发事件，最大限度地消除不良影响。

8、做好相关的总结和评定工作。学年结束时写1篇关于年轻班主任工作能力培养的专题总结，并对年轻班主任在结对期间的表现作出书面鉴定。 9．每学期结束，应填写一份对被帮带班主任的工作情况考核表交德育处存档。

10．帮带结对结束，班主任导师应写出帮带结对总结，交德育处存档。

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七、年轻班主任职责

1、 每学期开学初及学期结束前，在班主任导师的指导下认真完成班级工作计划和班级工作总结。 2、年轻班主任要尊重班主任导师，要虚心地接受班主任导师的指导，(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:纳雍二中校园网)经常主动地向班主任导师请教，定期向班主任导师汇报班级管理情况。

3．年轻班主任应认真学习贯彻班主任工作考核条例。尽快熟悉学校各项班级管理的规章制度。

4．在班主任导师的指导下，认真制定主题班会计划和各项班级活动计划，并切实组织实施。努力接受新理念、?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/" target="_blank" class="keylink">路椒ǎΥ窗嗉豆芾硖厣０锎岫越崾埃匦肟枰惶弥魈獍嗷峁勰危邮苋灏嘀魅蔚际Φ目己思ā?/p>

5、在班主任导师的指导下开好每学期的家长会。积极主动地做好家访工作，虚心听取家长的意见与建议，及时改进自己的工作方法。每学期找学生个别谈话不少于班级学生数的80%；走访学生家庭（或联系学生家长）要达到100%。

6．在班主任导师的指导下，及时填写班主任工作手册，做好班级学生档案填写、整理工作。及时上交各类资料表册。

7、认真反思班主任工作的得失，积极撰写班主任工作论文或总结。每学期至少阅读2本班级管理、班主任工作方面的优秀读物；在班主任导师的指导下，至少完成1篇班主任工作方面的经验总结或德育论文。

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8、认真做好学生的操行考核评定和有关奖惩工作。 八、考核评价与奖励

1．每年由学校领导小组对师徒活动进行考评，对有显著成绩的导师授予优秀导师荣誉，并颁发优秀导师奖，对进步显著的青年班主任颁发鼓励奖，一年评选一次。

2、考评领导小组对师徒活动有下列情况的不予考评。

（1）师德方面有严重问题

（2）班级管理能力没有进步，学生、家长反映强烈不满的。

（3）年终考核不合格的。

3．考核办法：采取过程考核和终结性考核相结合进行。一是评委根据查阅平时帮带结对资料，了解班主任平时的工作态度和帮带结对活动情况进行考核；二是通过观摩被帮带班主任开展主题班团活动进行考核。

4．考核标准：

针对《纳雍二中“青蓝工程”班主任师徒结对实施方案》制定的内容进行考核，如（活动方案、活动记录、活动评价、活动总结、德育论文、心得体会等、主题班会活动）等。

附表1：纳雍二中“青蓝工程”班主任结对名单。

表2：纳雍二中“青蓝工程”班主任师徒考核材料。

表3：纳雍二中“青蓝工程”班主任师徒结对学习实践考核登记表。

纳雍二中

2012年12月3日

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