明天就上班读后感

篇一：为自己工作观后感

为自己工作观后感

我想从企业得到什么？

一、 良好的薪酬福利

二、 广泛的人脉

1. 成功秘诀：人际关系

2. 成功是靠别人加自己的努力。

3. 人脉=资源；人脉=知识，在和别人交流中获得经验知识。

4. 读万卷书，还需行万里路，还需阅人无数，再加名师开悟，人生方得圆满。

5. 代沟是对对方的领域不够了解，阅人无数可以填平这个代沟。

三、丰富的工作经验

1. 一个人只改变思维模式，而不改变行为模式，就永远改变不了事实和结果。

2. 任何的事情不是改变不了，而是你是否认识它对你真正的够重要；任何的习惯不是改变不了，是否你看到了不改变会给你带来什么。

3. 举一反三。

4. 从不对对方说NO，要告诉对方什么是YES。

四、宝贵的成长经历

1、能力：展现在外边，创造了结果，才叫能力，没有展现的，没有创造的，就不叫能力，好听点叫潜力，难听点交费力，实际上是压力。

2、职业生涯三个阶段：

1）第一阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。

? 我们所有沟通中的障碍，所有在职场上的心理不平衡，来源于对方所阐述的观点我们不能接受，对方所说的答案我们并不接受。

? 今天你所做出的一切机械化的反应，都叫不成熟，所以成熟一定要有一个成长的过程，成长过程中所遇到的障碍，通过学习我们领悟到的结果，那才是真正我们成熟的资本和果实。

2）第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。（选择钟爱的领域专注努力）

? 既然选择了这个职业领域，每个人都要练就一技之长。

? 看看在自己的领域、行业内的佼佼者，跟他比，只要你比他更努力，就一定能追上他，并且超过他。

3）第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（回首欣慰，原来不过如此）。

? 当你成功的时候，你会觉得成功并不难，就是把一件简单的事，不断的重复，再重复，直到有一天，别人对你说，哇，真不简单，那时你发现成功不过如此而已。

? 掌握一技之长，全力以赴，成功在每个人的脚下。

? 在企业任何职位都离不开成长。

保持快乐的心态

1. 当我们不能改变风的方向的时候，让我们学会改变帆的方向；让山过来，

山不过来的时候，我们可以走过去；当一个事情的结果我们不能改变的时候，请你学会改变心态。

2. 不管你多不幸，只要你愿意，你一定能发现还有比你更不幸的人。

3. 别人对你的所有的方式都是你教给他的。

4. 成功只有楼梯，没有电梯，我们需要脚踏实地。

5. 为人要热情，大度。

6. 成自己，败自己，成败皆自己。

7. 想不要别人骂你、说你的坏话，你就永远不要骂别人、说别人的坏话。

8. 静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。敬君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。

9. 知道不等于会，会不去做，还等于不会。知道的太多，做的太少。

10. 一个人到了反思自己的时候，他将步入一个伟大的起点。

11. 将军不嫌出身低（所谓英雄不问出处），只要能吃苦，够大气，有追求，越穷越值得你爱。

12. 你在街上被疯狗咬了一口，你会去咬疯狗一口么？

13. 不要让别人的错误左右你的思想，影响你的情绪，情绪好灵感就好，做事就会有激情，有热情。情绪不好人就会疲惫，影响身心，就会影响下一步工作，影响了工作，就影响了人生的精彩的时间，所以遇到别人的攻击就当别人邮寄了一个东西给我们，我们没收，给他退了回去。

14. 事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。

15. 抱怨对事情结果本身不会有丝毫的帮助，他只能使人更加消极和痛苦。

16. 做人要诚实

17. 每个人身上都有值得学习的地方。

你为什么要遵守规章制度？

1. 如果我们不去工作，不具备一技之长，未来什么是我们生存的资本？

2. 所有的规章制度都是你未来生存的工具。

3. 人生最大的痛苦莫过于失去工作和没有人重视自己。

4. 我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。

5. 我们只是沧海一粟，我们只是茫茫人海当中，企业里的一份子，今天，我在这里是一块铺路的石子，我能够垫起别人的双脚，我很高心，有一天我不在这里，可能换了一块石板，可能比石子踩着更舒服，所以，要有一颗平常心。

6. 企业是没有围墙的大学，每一个上级就是我们的导师，规章制度就是学校里的专业，制度越严格，你的学历含金量越高。

7. 一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。

8. 你没有的永远给不了别人，你不会的永远教不了别人。

9. 要想让一个企业真正拥有自己的品牌，首先我们必须把企业打造成品牌，我们才会拥有未来。

10. 不管你把自己说得多么才华横溢，如果你所服务的企业并没有因为你的

存在而产生辉煌的业绩，你说的一切不会有人相信。

11. 所有的规章制度都是用来保护你的，帮助你增加收入的。

12. 制度是自律的底线，正如法律是道德的底线。

做事的四种境界：认真、务实、求新、合作

一、认真，职业无形象，结果最重要

1、认真做一件事不难，难的是把人生中每件事都认真的做好，如果把每一个认真串联起来，人生就会变得不简单，人的成功就不再是偶然，而是必然。

2、认真是一种习惯。

? 3、认真对待它，它就会认真追随你。要么不做，要做就要认真的去做。

二、务实，识时务者为俊杰

1、在企业中什么事务实？就是要真正知道企业需求，真正知道要在企业中做什么，怎么才能赢得在企业最大的成长空间。

2、意识到企业的需求，让自己有一技之长。

文凭不等于水平，学历不等于能力，一个人要学历更要能力，一个人要文凭更要有水平。

3、在企业中没有选择，唯一选择就是不断努力，不断提升自己，让自己成为企业重用之才，企业需要我们，离不开我们，才不会被企业淘汰。

三、求新，专家是一线诞生的

1、在企业中发现更大的空间，动脑筋为企业创造更大的立业，当你创造

篇二：为自己工作读后感

《为自己工作》观后感

人力资源部 张海瑞

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。 ————李强

2008年3月15日参加了博思组织的<<为自己工作>>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,

改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要：

1、你来企业要什么？

工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞

美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度？

独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多？

做事的四种境界:

认真--认识体会掌握时间1-3年

务实--认识体会掌握时间3-5年

求新--认识体会掌握时间4-7年

合作--认识体会掌握时间7-10年

努力做事只能--把事做对

用心做事才能--把事做好

工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4、打造自我辉煌的职业生涯！

我会什么？

我能干什么？

我干的怎么样？

我给企业带来的是什么？

我的收获有多少？

一切从零开始（自检）

思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题，没有任何理由和借口

忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

不断的自我学习，打造个人核心竞争力

谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石

素质与内涵是通向成功的门票

生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。 你在为自己工作

人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。 为使命而工作

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。

努力工作，迟早会得到回报

爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。 如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

热爱自己的工作

金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的

确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。

生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。

为自己工作

是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远……

企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，

篇三：把今天的工作做好读后感

《把今天的工作做好》读后感

对我们来说工作到底意味着什么？是果腹的工具抑或成长的路径？王建强所著的《把今天的工作做好》告诉你“千里之行，始于足下”，对于工作来讲，则是“胜在今天，赢在当下”。每位员工的职业道路通向成功还是平庸不由天定，全凭员工在今天，向哪个方向迈开自己的脚步！今天，是昨天的延续，明天的基石，只有用好了今天，我们才有资格去憧憬明天，走更宽广的路。读完这本书，让人感想很多。书中告诉我们：职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人想要脱颖而出，唯一的机会就是把今天的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。以下是我读书的一些心得体会。

1.克服在工作中的那种惰性

懒惰是做不好工作的“祸首”。不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心里，尤其是在工作很累的时候，我们甚至有可能还会厌恶。所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作。（也许并不是每件事都是我们想的那样）然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么。

2.学习新的技能和知识

学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。让自己的知识和技能一天比一天多。只有这样，我们的工作和生活才会越来越顺利，不管是现在还是将来。

3.事无巨细，从小事做起

有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4. 克服拖延行为，今日工作今日毕。

把握今日等于拥有两倍的明日。不把今天的工作做好，就不可能拥有辉煌的明天。工作是我们一生的事业，需要我们拼尽全力去做好。如果习惯性的异味拖延，不但是对于工作的不负责，更是对于自己的不负责。所以，我们要想成为一名优秀员工，就要把每一天都做好、做到位，尽自己最大的能力去提高工作效率，杜绝拖延现象。

5.总结一天的工作

这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，其实优点和好方法不需要我们考虑什么，往往就是我们的失误我们的错误我们的不足才是影响我们发展的重要因素，所以这些是我们最值得考虑的问题，要克服要改正就需要我们不断地思考和总结！

综上所述，以上就是我努力的方向。当我们做好以上步骤后，一次把事情过对便是水到渠成的事情，由此可见，一次把事情做对并不是无理的苛责或漫无边际的空想，只要我们遵循以上的步骤进行我们的工作与活动，我们都能够一次做好我们要做的事，通过我们的效率为我们赢得回报。最后有一句话想跟大家共勉：今天，我们洒落的只是数滴汗水，明天，拥有的将是一片海洋。

篇四：你在为谁工作读后感

我们到底在为谁工作

――――――你在为谁工作读后感

许生元

“我们到底在为谁工作?

”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中有这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。 除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生 目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。

其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。

其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为行业精英；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工

作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:明天就上班读后感)

说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和

学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费。事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。

篇五：工作就是解决问题读后感

《工作就是解决问题》读后感

在很多人心目中都曾有的疑问，我们到底在为谁工作？有些人因为工资少、工作环境差、工作时间长、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付完了了事。这样的工作心态让他们变得愈来愈不开心，更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。

我们常常也在说爱岗敬业，爱岗就是爱我们的事业，爱我们的职业，爱我们正在从事的岗位。而对我们一名普通电信员工来说，爱岗首先要热爱我们的岗位，要“爱”而不要“厌”，只其这样，才能真正履行起我们的职责。说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下两点最为重要：

第一、不管从事什么样的工作，我们都要明白，我们是在为自己工作的。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验

积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标越来越近。

我们的企业当前正处于一个具有重要意义的关键时刻，“一去两化”的实现、未来战略目标和企业以后更加广阔的前景在我们面前铺陈开来，然而实现目标的道路并不平坦，摆在我们面前的还有很多需要迫切解决的问题，如思想观念、发展意识、经营理念等各个方面。

面对问题，我们每个人都必须客观地认识到自己所要担负的责任和义务，和大家同心协力共同攻坚克难，以与企业在问题解决的同时同成长、共进步。当前，企业最急待解决的问题就是如何调动员工的积极性，如何增强员工同舟共济的主人翁意识？从企业的角度来看，体制、机制、文化价值导向等方面尚有待完善和推进，然从个人角度是否也应反省自己为企业作了多少贡献？在问题面前，我们是选择逃避、推卸、拖延、敷衍，还是积极主动地去解决，这就需要我们自己先给自己把把脉。

解决问题的原则——实事求是

在工作中，问题是客观存在，不可避免的。面对问题，试图回避，或避重就轻，或过甚其词都不是解决问题的应有态度。只有敢于正视问题，从实际情况出发，找出问题的症结，探求问题的内在规律，努力使主观认知和客观实际相契合，方是解决问题基本原则。

解决问题的前提——抓住问题

能不能发现问题，事关工作的质量和效益。要做到善于发现问题，就要学会辩证思考、逆向思维，用发展的观点、联系的观点和矛盾的

观点看问题，遇事多问几个为什么，首当其冲要问的是“到底是观念、意识问题，还是能力、水平问题？”发现问题，就要针对问题进行有效思考，就要探本溯源，深入思考、深入调研、深入查找原因，透过现象看本质，基于本质看现象，将简单问题复杂化、复杂问题简单化，如此反复、交替分析各种问题现象，抓住问题的根本和关键，把握问题规律，从而制定有效的整改方案和解决措施，举一纲而众目张，力求从根本上解决问题。

解决问题的关键——整改落实

整改落实的关键一环就是抓好落实。一堆纲领不如一步实际行动，解决问题要靠落实，抓好落实，关键要提高执行力。执行力就是“战斗力”，提高执行力的要点有四：一要有大局意识、责任意识、忧患意识；二要抓好落实的能力和水平；三要抓责任制，强化机制建设，抓督办、抓责任；四要强化追究力度，确保事事有人管，件件能落实。

解决问题的基础——责任心和勇气

提高个人的责任意识，是解决所有问题的核心。一个人的责任心如何，决定着他对待工作所采取的态度，决定着其工作的绩效。怎样才算是承担起了自己的责任？无外乎找准自己的位置。一旦认识到问题的“责任人”是“我”时，问题就已经不再是问题了，无论多小的事，都会认真去做，只会为成功找方法，不会为失败找借口。

解决问题构成了“工作”的主题，总体而言它有三靠：一靠智慧，深入查找原因；二靠责任心，深入分析问题；三靠决心，深入解决问

题。解决问题就是能力，解决问题就是发展，不在问题中灭亡就在问题中崛起。沧海横流呈本色，解决问题显身手，让我们、让我们企业勇做自强自胜者！在激烈的市场竞争中立于不败之地！

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