咸鱼翻身国语

篇一：咸鱼翻身的征兆

咸鱼翻身的征兆

每个人都喜欢自己好运当头，幸福连连。

尤其是你在经历了一段很漫长的人生低谷之后，正当准备转运翻身的时候，你知道都会有哪些征兆吗？

对开运化煞感兴趣的你，让我们一起来看看转运时会有哪些征兆吧！

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:咸鱼翻身国语)

一、心情心情是受自身磁场和外界环境气场相作用的结果，当你心情憋屈、郁闷、烦躁的时间，总是抱怨、发脾气，甚者冲动行为的时间，你的运气就不好；当你心情特别开心、高兴，待人特别和谐，人和人特别融洽，欢声笑语的时间，这个时间基本可以判断是你好运的征兆，可以宽心前进，做事基本上是阻力很小或事事顺利。

二、梦境以前睡眠很少做梦或梦境不好，忽然很清晰的梦见自己从泥泞的道路步入平坦大道，或从黑暗中步入光明，或卸下沉重的包袱轻装前行，或剪掉蓬乱肮垢的头发等等，这些都是你转换好运的征兆，可以整装待发，前途无忧。

三、气色如果你经过一段时间的败运，那么你的气色肯定是黑暗沉青紫没有光泽，忽然间你面带红润、光泽外露、精气神具佳，随便穿一件以前不起眼的衣服，也能透出精神抖擞和潇洒倜傥出来，这就预示你要交好运啦。

四、五官如果一段时间发现你的脸型慢慢变圆，耳垂慢慢增大增厚，而且有显出发福痕迹，这也是你转好运的征兆，好好把握机会，定会事半功倍。但这个时候可千万要控制你的体重，一不留神就容易吃成大胖子，等到想减肥的时侯可没那么容易了。

五、行为外在行动表现是，敢于表现自己，非常乐观，不觉中总哼着小曲，做事也特别慷慨大方，比之前有人缘甚至异性缘非常好，同时对别人的不良习惯也能包容了。喝酒有“千杯不醉”之功效，这些也是好运的征兆。但是记住，酒色还是适可而止，千万不要乐极生悲。

六、外应外界的人和事有很多巧合，比如你渴了，马上就有人给你端茶送水买饮料，你需要什么，很快就有其他人甚至互不相识的人给你机缘巧合的帮助，记着，这可是你好运的开始，好好珍惜，前景一定会有不错的收获。

七、施德把这好东西与别人共享。说明你已经有了一颗善于帮助别人的热心，好运会随之而降临！

篇二：咸鱼翻身

咸鱼翻身

故事 就算翻身，还是条咸鱼？

“无惊无险，又到12点。”临近下班，在某某水疗会所工作的小A换掉工作服，提包起身回家。“工作就是一份养家糊口的工具，别人要在工作上扑心扑肝呕心沥血殚精竭虑两肋插刀，那是别人的事。”小A认定的宗旨就是，每天做够五个顾客，就对得起自己这份工资了。

像小A一样，水疗会所总有这么一群人，没有工作目标，缺乏职业规划，不想升官发财，每天安于现状，被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动”。

“因为没有找到待遇好，牌子大，又受器重的公司，现在这个小公司只是我的缓兵之计。就像谈恋爱一样，没有遇到对的人，怎么可能全心付出，先凑合着过日子而已。”小C是深圳一家桑拿中心的中级按摩师，自恃有一点按摩基础，总是一副怀才不遇，没精打采地样子。

和小A、小C相比，小X尽管是一家足浴中心的小按摩师，但 小X怀揣远大理想，准备在这个行业大展拳脚。但是职场打拼并不尽如人意，X碰到的郁闷事接二连三，不是被顾客埋怨手法太硬了，就是到手的蛋糕被同事横插一脚抢走，再或者就是被那些中医师呼来唤去，当苦力又扮丫头的。频频受挫，小X的消极怠工情绪日渐浓重。

“我也不想做咸鱼族，但一切都不顺利，在别人眼里我就是个一文不值的咸鱼族，咸鱼就算翻生，还是条咸鱼。”小X说。

调查 领导最怕“咸鱼”变“鱼干”

“做人如果没有梦想，那和咸鱼有什么分别？”从事管理工作近20年的吴先生认为，每个人都有梦想，只是梦想的落脚点不同而已：“只要抱有梦想，死气沉沉的‘咸鱼’就能变成活蹦乱跳的‘鲶鱼’，光芒四射。”

在吴先生的眼中，“咸鱼族”也是形形色色，并非如出一辙，“有些按摩师长期处于慢性压力之下，开始走向两个方向：一是负面情绪无法得到释放，不知不觉中就出现了疲惫反应，变得经常抱怨，牢骚满腹，慢慢从‘鲜鱼’变成了‘死鱼’。”一是积极寻求出路。一方面在有多家连锁机构办的培训班业余学习技能，另一方面去中医院校办的技能培训班学习，这些地方的老师都不紧手法标准，而且临床知识丰富，学员在提高技能同时丰富医疗知识，在面对顾客时，还可适时

显摆一番，另顾客对你刮目相看。

那么，对于职场“咸鱼”，领导们又是怎么看的呢？职场领导们对于“咸鱼族”的反感十分强烈，“谁都不希望自己的团队里出现一条死气沉沉的‘鱼干’，尤其是当这条‘咸鱼’还自命不凡，拥有不腐烂的自尊时??”深圳某民营企业经理张先生调侃到。

张先生表示，这些自视甚高的“鱼干”，在领导看来是必须首先剔除的，因为其自身不但没有贡献，还可能把团队成员一并洗脑，共同带入“鱼干”世界。“我和许多HR经理有过交流，他们最讨厌的员工莫过于此：对企业没有任何责任感，纯粹是混口饭吃而已；或是把企业当跳板，来过渡一下。

对策 树立目标 提高技能 拓展就业途径

“EQ的培养，任何职场都是相通的。”张先生认为，“咸鱼翻生”“最重要的一点是认清自己，目标比方法更重要。”作为员工，要清晰的对自己定位，知道自己现在正处于本行业的最低层，以后要向更高技术层次努力，明确自己在职场的生存原则是自己的保健技术。

其次，张先生提醒按摩员工，要培养自己的竞争意识，不要甘于“做一条咸鱼”。要知道，按摩师，简单的说就是给人推推经，揉一揉，拿一拿，但是真正的实力派，可以辨病治病调体。如此一来，不仅面对顾客游刃有余，孩子老婆有病同样手到病除，领导自然拿你当宝贝。

最后，“人往高处走，水往低处流”，中国家庭对家庭医生的需求量越来越大，尤其是保健按摩的医生。这一职业不仅有较高的社会地位，工作时间灵活而清闲，业余时间充裕，或者做兼职也不错哦。张先生建议徘徊在“咸鱼边缘”的职场人不妨“逆向思维”，当大部分的人都在向高级按摩师努力的时候，你不妨把目标定的更高：做家庭保健医生；做不了保健医生，我独立门户开按摩店；开不了按摩店，最次我也做高级按摩师。

篇三：中文在各国语言中排名第几

中文在各国语言中排名第几？ 中文在各国语言中排名第几？李敖先生说中国是唐汉以来的盛世， 而在许多国人眼中盛世的标志之一就是 中文成了 21 世纪的第一语言。到底中文在世界约 2000 种语言(一说有 6000 种， 但 95%以上的世界人口讲的语言不到 100 种)中到底排名第几？口说无凭，有研 究为证，而研究的第一步就是要建立评价语言地位的体系。瑞士社会家者 George Weber 提出了这样的语言评价体系：具体来说，评价语言地位需要按这 6 条标准加权评分综合考虑： 1. 以该语言为第一语言(母语)人数:最高得分 4 2. 以该语言为第二语言的人数: 最高得分 6 3. 使用该语言国家的经济实力: 最高得分 8 4. 科学、外交中该语言的重要性:最高得分 8 5. 使用该语言的国家数和人口数：最高得分 7 6. 该语言的社会、文学地位：最高得分 4 分(如果是联合国工作语言加 1 分)按照这个评分标准，我们不难想象，虽然以中文作为母语这一项我们占尽优 势，但是其他几项却未必乐观。我们先看第一项指标：第一语言人数。这项指标看似简单，但要给出准确的数字也不容易，有时甚至是有争议的。举例来说，如 果要把汉语各个方言都看作同一种语言(中文)的话， 那么欧洲国家同一语系的语 言是否也应该算同一种语言呢？George Weber 先生对中文采用了宽松的认定标 准，把汉语各方言认作是同一种语言。按母语人口排序的前 10 名是： (1)中文(占世界总人口 20.7%)； (2)英语(6.2%)； (3)西班牙语(5.6%)； (4)印地、乌尔都语(4.7%)； (5)阿拉伯语(3.8%)； (6)孟加拉语(3.5%)； (7)巴西葡萄牙语(3.0%)； (8)俄语(3.0%)； (9)日语(2.3%)； (10)德语(1.8%)。值得注意的是法语连前 10 名都没有进，仅排在第 13 位(1.4%)，险胜排在第 14 位的韩语。再看第二项指标：有多少人以该语言为第二语言？这下，中文从第一落到了 第 7，而法语则咸鱼翻身成了第一：(1)法语(约 1 亿 8 千万)；(2)英语(约 1 亿 5 千万)；(3)俄语(约 1 亿 2 千万)；(4)葡萄牙语(约 3000 万)；(5)阿拉伯语(约 2400 万)；(6)西班牙语(约 2200 万)；(7)中文(约 2100 万)；(8)德语(约 2000 万)；(9)日语(约 1000 万)；(10)印地语。当然括号中的数字只是大致的估算， 不是也不可能是科学统计，但先后顺序大致是不错的。George Weber 先生对其他 4 项指标也做了估算，限于篇幅不一一叙述，他 最后排出了世界语言的前十名： 所以， 按照这位瑞士学者的研究结果， 中文的实际地位是第 6 名， 排在英语、 法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语之后。这个第 6 名排名主要是因为我国人口众多，加之近年来经济实力的不断发展，已经是不错的排名。如果不考虑人

口和经 济实力，仅从某种语言作为国际交流的媒介的角度来看，中文榜上无名：全球性交流媒介：英语 洲际交流媒介：法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语、葡萄牙语 区域性交流媒介：印地/乌尔都语、马来/印尼语、斯瓦西里语等。如果以这位瑞士学者的六点评价体系为标准， 这就是中文在世界语言中的真 实地位。

篇四：咸鱼翻身季

核心提示：11条咸鱼同时翻身，2013年2月8日，注定将成为一堆ST股的“大复活日”。同为咸鱼，仍有好坏之分。11家公司中，既有引入稀土概念的潜在牛股*ST关铝，也有仍在巨亏道路上越陷越深的*ST武锅B。投资者选股需谨慎。

21世纪网 2013年2月8日，注定将成为一个ST股的“大复活日”。而一波ST股炒作狂潮，极有可能在2月1日开盘时后就提前到来。

根据沪深两市的《上市规则》，暂停上市的股票恢复上市前，需提前5个交易日发布恢复上市的公告。

昨日（1月31日）晚间，沪深两市共有11家处于暂停上市状态的公司发布公告，不约而同地宣布：公司股票将在2013年2月8日恢复上市。

这11家暂停上市的公司为：

深圳证券交易所上市的10家，包括：

*ST大通（000038），S*ST生化（000403），

*ST丹化（000498），S*ST恒立（000622），

*ST中钨（000657），S*ST天发（000670），

*ST远东（000681），*ST方向（000757），

*ST关铝（000831），*ST武锅B（200770）。

上海证券交易所上市的1家：*ST宏盛（600817）。

根据21世纪网的整理，11家ST公司重新恢复上市后，均不会撤销警示处理，日常交易的涨跌幅空间仍在5%左右，但在恢复上市的第一个交易日，按规则不会有涨跌幅限制。

此外，11家ST公司恢复上市的日期，都定在了2月8日，这是今年春节前的最后一个交易日。

就此，资深证券分析师余荩认为，大批ST公司集中在一个时间段内恢复上市，必将引发一波非理性的ST股炒作热情。尽管上市首个交易日定在年前最后一个交易日，或有监管层限制炒作热情的考虑在内，但市场上的ST板块极有可能从2月1日起就开始产生反应。

11家的ST公司，各有着不同的咸鱼翻身经历。在炒作之前，投资者或当有所区分选择。 以下就是11只ST股的基本情况介绍。

篇五：面试中五个咸鱼翻身的机会 好好把握

面试中五个咸鱼翻身的机会,好好把握！

一场面试结束或多或少会传递给你一些信号，有些信号被普遍认为是肯定没戏的情况，事实是否如此？一旦碰到这些情况就绝对“翻不了身”了吗？为此，前程无忧论坛发起了一个名为“哪种面试看似没戏，实则还有希望”的投票调查。我们列出了普遍被认为没戏的五种面试情况以供选择，分别是“面试后超过一周没有回音”、“公司正在走流程”、“面试时间短”、“面试中没问薪资或是求职者回复薪资后面试官沉默”、“被告知有其他候选人需要面试”。

调查结果显示，不管是何种情况都有逆袭的可能，最有希望的情况是“被告知有其他候选人需要面试”。接下来，前程无忧专家会帮你分析这五种情况产生的原因，衡量逆袭的可能性，并且教你怎样增加逆袭成功的几率，希望有助于你在不利情况下取得面试成功。

现象一：被告知有其他候选人需要面试

逆袭可能性：★★★★★

前程无忧分析：除非你特别优秀，公司不想错过你这样的人才就要立马拍板录用；或者你面试的是紧缺岗位，需要尽快入职。否则，被告知还有其他候选人需要面试是挺平常的情况，不必为此忐忑不安，只要你在面试的时候尽量体现出了自己的优点，相信还是很有希望的。而且，至少你被告知了这个可能产生等待时间的情况，表明你并没有被马上拒绝，仍在考虑的人选内。

如果你实在很心仪这个岗位，那么不妨在面试后发封邮件给面试官，阐述自己对岗位的理解、自身与岗位的匹配度等，并且表明自己想要加入公司的决心与对该份工作的热情，同时对面试官给予这个面试机会表示感谢，以此来加深面试官对你的正面印象。

现象二：公司正在走流程

逆袭可能性：★★★★

前程无忧分析：听到这回复大多数人的感觉是公司在“打官腔”。果真如此吗？别心急，这回复还是颇有希望的：

情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体，除了过五关斩六将面试了N次，他等了足足6个月才等到最终的offer，而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时，对方的答复正是“正在走流程”。 情况二：公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局，颇为忐忑的情况，这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动，甚至有可能干脆取消这一岗位。前程无忧网友Nick就遭遇了此种“不幸”，在“走流程”的一周后他收到了这样的回复：“经理对您的面试表现满意，但由于公司每季度招聘有编制限制，目前本季度已达到上限，后续的话会再和您保持联络，谢谢！”这很明显就是公司的婉拒。

而前程无忧网友Christine就通过自己的努力争取到了她所心仪的职位：“我感觉很好，在第二轮面试时就见到了公司所有的相关领导以及大boss，HR在告知我?走流程?后我很放心。可等了都快三周了还没有音讯，我询问HR时HR支支吾吾地称公司因项目变动很可能会对这个职位重新安排。后来我通过即时聊天工具找到了大boss，跟他聊起了这件事，大boss再次肯定了我的能力，但也谈到了岗位变动。当时我迫切地想进入这家公司，在表达了可以适当考虑降薪的妥协后，HR很快地通知我去上班了。”

总之，面试时如果对方热情地和你握手言别，再加上“很高兴你来应聘本公司”云云，都是乐观的信号，表明你各方面条件还不错，说明很可能还有戏。

现象三：面试后超过一周没有回音

逆袭可能性：★★★

前程无忧分析：前程无忧论坛曾有调查显示，超九**都认为若面试一周后都未接到对方通知的话就等于此次面试已以失败告终。其实世事无绝对，看似没回音？实则有玄机。在今次的调查中，前程无忧论

坛网友对此的普遍看法是尚有希望——如果你在面试时表现不错，并且面试官表现得较为热情而友好。面试后超过一周没有回音有可能遇到以下几种情况：

情况一：还需要安排下一轮面试，而面试官一般是级别较高的领导，出差、会议安排多，HR要和其协调安排面试时间，这个过程会比较费时，但进入下一轮甚至入职的希望也相应的增加。

情况二：还有其他的候选人。你的面试表现只是过关，但并非是最好最令人满意的，只是侯选池中的一员，因此要等整一轮面试过后才能决定你的“命运”。如果在之后的候选人中有表现优异的，那“暂时”没有回音就成了“永远”没有回音了。

情况三：一些较高层的职位本身的招聘时间会更长一些，企业会更慎重地考量、挑选候选人，所以很可能面试一周后还没有回复。

情况四：很不幸，你被淘汰了。

总之，面试后没回音是“正常”现象，若是你所心仪的公司，发个邮件或打个电话跟进询问一下也无妨，说不定你的热忱和主动会打动HR或面试官，再给你一次机会呢。

现象四：面试时间短

逆袭可能性: ★★

前程无忧分析：很多网友把面试时间太短列为没有戏的重要参考指标。其实并不绝对，面对以下情况时，还是应当争取一下。

情况一：非直属领导的面试，可能只是了解一些总体情况，面试时间不会太长。前程无忧网友

“ggdd123123”发帖说：“在最后的大老板面试时，极有可能是看一下候选人是否顺眼，所以不会面试太长时间。”

情况二：简历表述平平，刚刚及格，仅够得上面试资格。这个时候面试官的心态是先来面试看看，如果一见面感觉没什么特点，和简历一样平淡无奇，基本上就没什么兴趣了。不过，还是需要走走过场和程序的，稍微听听情况，提几个问题，没有什么特别的就结束吧。

如果你属于这类情况，可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。

现象五：面试中没问薪资或是求职者回复薪资后面试官沉默

逆袭可能性：★

前程无忧分析：关于不谈薪是否没戏的问题，前程无忧网友“ggdd123123”这样认为：“有几种情况会让HR对薪资保持沉默：①面试时你已经清楚表明了期望薪资，而岗位预算能轻松满足的；②面试官暂时不想透露，认为在复试时谈会更适合；③在高端职位上，直接与老板谈薪更合适。”

对于基础岗位，在没有复试“一面”定结果的情况下，面试官一定会问薪资情况。如果是有多次面试的情况，那么最普遍的做法是先考察个人综合能力，“初面”没问薪资也无妨。

对于求职者回复薪资后面试官保持沉默，很多求职者认为没戏了。实际上，保持沉默的另一种解释是——在没有最终结果前，不能透露个人的想法与观点。（完）

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