枝江教育

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/09/25 08:36:18 字数作文

篇一：枝江教育学会

枝江市教育学会

关于组织2014年中小学教学论文、教学

设计（教育叙事）及教学资源评选的通知

各中心学校、各高（职）中、特校、活动中心：

为规范我市教学管理，开展教学研究，交流教学经验，反思教学中的问题，全面提升我市教师的教育教学水平，促进教育改革水平的提高。经研究决定开展全市中小学教师教学素养大比武活动（教学论文、教学设计、教育叙事及教学资源评选活动）。现将有关事项通知如下：

一、参评对象

全市各级各类教师及教学管理工作的人员均可撰文参评。

二、参评内容

本次参评内容要围绕我市近年来开展的高效课堂教学模式创建、培优辅差、教研组建设、校本教研活动等主题展开，主要包含以下4个方面：

教学论文要围绕当前高效课堂教学模式创建、培优辅差、教研组建设、校本教研活动等主题的一些热点和难点问题展开，内容具体，不能是空洞理论的堆砌。

教学设计内容可以来源于教材，也不必局限于教材，鼓励创新。但要经教学实践检验且能收到较好的课堂教学效果。

教育叙事要围绕当前高效课堂教学模式创建、培优辅差、教研组建设、校本教研活动等主题活动中的问题展开，主题鲜明，内容具体，有一定的情境和教育意义。

教学资源是指应用于各学科教学中的所有自主创作的资源，包括课件、学件、主题网站、微课资源及用于教学的应用平台等。

三、参评要求

1．所有作品必须具有科学性、创新性和探索性的特点，论点明确，论据可靠，论证严谨，结论正确。

2．教学论文、教学设计（教育叙事）提倡短小精悍，论文字数以2000～4000字为宜，教学设计（教育叙事）以1000～2000字为宜。

3．教学资源必须是自己已经在教学或管理中使用过的，经实践证明具有一定的实用价值。

4．参评作品严禁抄袭，文责自负，必须是未公开发表过的、未参与过其他市级及以上评选活动的新作，作者不得超过两人（作者是两人的只发一张证书）。若有引用或借鉴，应在文中注明出处。如果经评审，发现作品为抄袭，教育学会将公开通报批评到作者所在单位，同时扣去所在单位相应的评比分数。

5．参评作品应严格按照附件中的格式要求上报，未按格式要求上报的，一律取消评比资格。

四、参评办法

枝江教育

1．在2014年12月31日前，各中心学校、各高（职）中、特校、活动中心经过筛选汇总后将电子稿发到810439837@qq.com ；不需要

另外提交纸质版作品。每人最多只能上报二件作品，不接受个人上报作品。

2.评选出的一等奖作品将发布在枝江教育网的相应栏目中，并作为推送到宜昌市、省里参评的依据。

3.本次作品评选除评选除个人一、二、三等奖外，还将按照参评数、获奖率和获奖等级评选教育学会先进会员单位。

4．联系人：李本法电话：15997615898（虚拟号：619198）。

附件：

1、教学论文（教育叙事）格式要求

2、教学设计格式要求

3、教学资源评比申报表

4、各中心学校、各高（职）中、特校、活动中心汇总表

枝江市教育学会

2014年11月6日

附件1：教学论文（教育叙事）格式要求

题目?（居中，3号黑体，前后各空一行）

署名（姓名、单位、电话、电子邮件或QQ号）

摘要?（小4号粗楷体）摘要正文用小4号楷体，不加粗

关键词?（小4号粗宋体）关键词正文用小4号宋体，与正文之间空一行

一、一级标题?（一级标题用4号黑体，顶格，前后各空半行）

1．二级标题?（二级标题用小4号粗华文中宋，空两格）

（1）三级标题?（三级标题空两格）

正文（小4号宋体）

参考文献?（4号粗宋体，居中，前后各空一行）

内容（小4号宋体）

说明：

1．取消自动编号、语言要科学、规范；建议直接在此文档中写作（删除已有内容）；排版格式将直接影响评选结果。

2．页面设置为：A4纸张，各边边距2.5厘米、页眉为论文名称（居中，小5号宋体）、页码在页脚中居右放置，全文1.3倍行距。

附件2：教学设计格式要求

标题（居中，3号黑体，前后各空一行）

署名（姓名、单位、电话、电子邮件或QQ号，居中）

【标题】

标题要具体、明确。通用格式为“**年级**内容的教学案例”，标明对应的教材年级、章节、内容名称。一般不用副标题。可以设计一个课时，也可以设计几个课时或系列教学。

【署名】

写明单位、姓名、邮编、联系电话、电子信箱。如果署名是教研组或多人合作，应说明谁是执笔人或第一作者（不超过2人，如获奖只发一个证书）。

【正文】

以下栏目仅供参考（没有的栏目请删除），鼓励创新

一、教材内容及分析

1．分析教材版本、特点及内容。

2．分析纲要、课程标准、学科教学指导意见等对本课教学内容的要求。

3．分析本课内容的组成和在教学中的地位和作用；

4．分析本课内容与教材相关内容的区别和联系。

二、学情分析

1．分析学生已有的认知水平和能力基础；

2．分析学生学习本课可能遇到的困难和问题；

3．分析学生在学习过程中可能采取的各种学习策略。

三、设计思想

简要说明本课教学的指导思想、理论依据和设计特色。

四、教学目标

用具体、明确、可操作的行为语言，描述本课的知识、技能、能力、方法、情感、态度、价值观等方面的教学目标。

五、重点难点

本课的教学重点和教学难点及分析。

六、教学策略与手段

本课教学中所运用的教学模式、教学策略和教学手段。

篇二：二0一四年枝江市义务教育学校校长

二0一四年枝江市义务教育学校校长

课堂教学大比武活动细则

一、指导思想

根据枝江市教育局关于开展“狠抓教学常规管理，着力提高教学质量”活动要求及“一重五大”活动安排，全面推进课堂教学改革，促进广大管理者及教师进一步转变课堂教学观念，创新课堂教学模式，提高课堂教学效益，提升全市教育教学质量。二、参赛对象及评奖

各义务教育学校校长。比赛分12小组七大组进行，中学分五小组两大组，小学分七小组五大组。每小组分别按40%、60%比例评选一、二等奖。

三、分组、赛程及工作人员安排 1、中学语文、数学组

比赛地点：实验中学时间：12月12 日

负责人：王润红

评委：中学语文：武月娇刘心柱杨俊山潘德高孙未逾

中学数学：薛华荣王建平贺友民曹一清杨晨

2、中学品德、物理、生物、历史组比赛地点：马店中学时间：12月12日

负责人：王润红

评委：中学品德：李本法魏峰罗明益王明信贺丹丹

中学物理、生物：罗文才李远楷张有德张明华刘

学柱

中学历史：邓正清毛士进吴朝元姜亚平刘波涛

3、小学品社、体育组

比赛地点：丹阳小学时间：12月12日

负责人：王润红

评委：小学品社：李春兰胡海艳王柱龙张斌付清蓉

小学体育：熊江周久义张代雄邓学锋王健光

4、小学语文组

比赛地点：江汉路小学时间：12月12日

负责人：王润红

评委：谢远品胡维森王晓雄曹枚玲方发金 5、小学数学组

比赛地点：公园路小学时间：12月12日

负责人：王润红

评委：谭小玲许东平陈华付洪波谭晓燕 6、小学英语、艺术组

比赛地点：实验小学时间：12月12 日

负责人：王润红

评委：小学英语：王爱华张明凤谢俊王润红许建成

小学艺术：孙延辉肖卫平孟治贤王冲杨国斌

7、小学科学组

比赛地点：团结路小学时间：12月12 日

负责人：王润红

评委：聂严明鲜文俊鲜运民盛桂平彭俊俊

四、评分标准：（见枝江市各学科高效课堂课堂教学评价标准）五、注意事项：

1、各参赛选手于12月10日前找教研员确定上课内容；

2、各参赛选手于12月12日上午7：30前到各比赛学校报到抽上课节次班级进行比赛；

3、各校要组建课堂教学研究团队，认真打磨课堂，课堂教学研究团队要参与课堂观摩，各校于12月9日将课堂教学研究团队名单电子稿交教研室办公室qq：493554588。

枝江市教学研究室二〇一四年十二月八日

篇三：2015年枝江市公开招聘208名事业单位工作人员公告

2015年枝江市公开招聘208名事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》等规定，枝江市决定面向社会公开招聘208名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数、年龄、所学专业、学历及其他条件

见附件1(《枝江市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录;

(三)具备岗位所需学历、专业及其他条件;

(四)符合招聘单位岗位条件，服从工作安排;

(五)聘用后，在枝江最低服务年限为5年;

(六)有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

2、应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名时间：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。

报名地点：应聘教师在枝江市教育局人事监察科(枝江市珠海路36号407室);应聘医疗卫生事业单位工作人员在枝江市卫生和计划生育局人事监察科(枝江市团结路20号3118室);应聘其他事业单位工作人员在枝江市人事考试院(枝江市礼化路100号302室)。报名要求：

1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

2、应聘人员须持本人身份证、毕业证(2015年应届毕业生持院校毕业证明)、执业(从业)资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照3张。

3、应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。报名时填写的电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意更改，便于联系。

该招聘岗位。面试、试教过程中，因考生放弃面试、试教导致该岗位达不到 1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试、试教的岗位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考核对象;未达到平均分的，取消该岗位。

面试、试教以专业能力测试为主，面试采取结构化方式进行。面试或试教分值为100分，面试或试教成绩当场公布。面试或试教时间、地点另行通知，面试或试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网及教育、卫计主管部门网站对外公布。

1、应聘教师的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、枝江市卫计局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后，由市人社局牵头，用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

(一)查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：枝江市教育局人事监察科0717-4286175;枝江市卫生和计划生育局人事监察科0717-4202281;枝江市人事考试院0717-4216939、4216629。

(二)招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科0717-4219382;枝江市纪委(监察局)0717-4214647。

附件：

1、枝江市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2、枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

3、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

枝江市委人才工作领导小组办公室枝江市人力资源和社会保障局

2015年3月31日

篇四：2015湖北枝江市事业单位招聘208人公告

2015湖北枝江市事业单位招聘208人公告

一、招聘单位、岗位、人数、年龄、所学专业、学历及其他条件

见附件1(《枝江市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录;

(三)具备岗位所需学历、专业及其他条件;

(四)符合招聘单位岗位条件，服从工作安排;

(五)聘用后，在枝江最低服务年限为5年;

(六)有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

2、应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名时间：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。

报名地点：应聘教师在枝江市教育局人事监察科(枝江市珠海路36号407室);应聘医疗卫生事业单位工作人员在枝江市卫生和计划生育局人事监察科(枝江市团结路20号3118室);应聘其他事业单位工作人员在枝江市人事考试院(枝江市礼化路100号302室)。

报名要求：

1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

2、应聘人员须持本人身份证、毕业证(2015年应届毕业生持院校毕业证明)、执业(从业)资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照3张。

4、2015年服务期满两年及以上且考核合格的“三支一扶”人员(含2015年服务期满)，享受“三支一扶”加分优惠政策，报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》(见附件3)，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章，笔试成绩加5分。未按时提供的，视为放弃加分。

5、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于笔试前在枝江人社网公布。

应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的应聘资格。

报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

(二)资格审查

由市教育局、市卫计局、市人事考试院在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，5月15日在报名地点领取准考证，交笔试费50元。

(三)考试

实行笔试、面试或试教相结合的方式，对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作、专业技能等。笔试分值为100分。笔试时间5月16日，地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试、试教人员，若笔试出现人员缺考，进入面试、试教的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试、试教过程中，因考生放弃面试、试教导致该岗位达不到 1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试、试教的岗位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考核对象;未达到平均分的，取消该岗位。

1、应聘教师的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考核

(五)公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

原标题：枝江市2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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1、2015年枝江市事业单位招聘工作人员岗位一览表

2、枝江市事业单位招聘工作人员报名表

3、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表点击查看全部

枝江市委人才工作领导小组办公室枝江市人力资源和社会保障局

2015年3月31日

篇五：枝江方言

枝江独有的

枝江，有一种状态叫无焦锅，有一种交通工具叫麻木，有一种动物叫雀嘎子，有一种植物叫务子哪哪，有一种超女叫彻巴lia子，有一种无知叫搞不倒板，有一种爱叫欢起，有一种恨叫斜飞死哒，有一种吹牛叫日白，有一种玩笑叫光神西，有一种牛B叫岔起玩，有一种恶作剧叫使克包，有一种客气叫都不套，有一种愤怒叫你跟老子等倒，有一种事故叫出哒太拐，有一种凌乱叫连嘎达地嘎，有一种饮食叫7饭，有一种傻瓜叫暴暴，有一种胜利叫起啊水，有一种失败叫输寡哒，有一种失落叫搞调起哒，有一种疑问叫搞嘛之，有一种饮料叫一皮贯，

有一种小吃叫油裹子，有一种金钱叫梢子，有一种小三叫乔子，有一种爸爸叫老汉子，有一种老婆叫姑娘嘎，有一种摔跤叫达斗哒，有一种胡言乱语叫骚瓜，有一种狂骂叫骚通骚接，有一种烦躁叫吵你麻的B！有一种聚会叫一起坐哈，有一种分手叫各搞各滴哒，有一种关系叫屁烟干急，有一种可怜叫造业，有一种肯定叫蛮确，有一种开始叫尬事，有一种直接叫下田国麦子，有一种倒霉叫背时，有一种聊天叫裹空，有一种吹捧叫下蛮的粉，有一种惊奇叫你黑我哟，有一种恶心叫听都哒腰疼，有一种表情叫恶奢哒，有一种零食叫巴巴裹裹，有

一种笨蛋叫苕里苕气，有一种累叫蛮七亏，有一种睡觉叫穿阔睡，有一种毛巾叫服子，有一种上装叫滚身子，有一种内衣叫半头裤子，有一种棉鞋叫翁孩，有一种腿叫垮子，有一种胳膊叫倒拐子，有一种船叫挑担滑子，有一种突然叫杂木头子，有一种疑问叫你又在日白吧，有一种否定叫日大侠，有一种肯定叫日鼓子，有一种搞笑叫稀姑流碳，有一种不知叫找不倒！

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