论文范文

篇一：优秀论文范例

篇二：大学生毕业论文范文参考

福建交通职业技术学院

毕 业 论 文

题目： 浅谈对报关行外勤工作的认识

姓 名： 江金晶 _ 学 号： 0564414 _ 专 业： __ 报关与国际货运 年级(班级)： 05级报关（4）班 指导教师(职称)：江明光（副教授） 系 (部)： 管理系

年 六 月

毕业设计(论文)成绩评定表

系(部)__管理系___专业__报关与国际货运____班级__4班___2007—2008 学年 第_二_学期

备注：本表由毕业设计(论文)指导教师填写，并交各系部归档、保存。

毕业设计(论文)答辩成绩评定表

系(部)__管理系__专业___报关与国际货运___班级_4 班___2007—2008学年第_二_学期

备注：本表由参加答辩教师汇总到答辩组组长处确定总成绩，并交各系部归档、保存。

目 录

引言???????????????????????????????14 1外勤工作的内容?????????????????????????14 1.1盖进场????????????????????????????15 1.2盖申报????????????????????????????15 1.3 申报?????????????????????????????15 1.4投单?????????????????????????????15 1.5领单?????????????????????????????16 1.6送配载????????????????????????????16 2外勤工作的作用?????????????????????????16 2.1对公司的影响?????????????????????????17 2.1.1提高公司的竞争力??????????????????????17 2.1.2提高公司的整体工作效率???????????????????17 2.1.3节约公司的成本，提高利润??????????????????17 2.2对个人的意义?????????????????????????18 2.2.1培养独立自主的能力?????????????????????18 2.2.2提高人际关系????????????????????????19 2.2.3提高灵活性?????????????????????????19 2.3对海关工作的影响???????????????????????20 3、如何提高工作效力???????????????????????20 3.1自身方面???????????????????????????20 3.1.1人迹关系方面????????????????????????20 3.1.2外勤必须努力完善自己的知识水平???????????????21 3.1.3仅具备一定的知识还不够，作一名好的外勤，他必须具备一些基本能力21 3.1.4外勤必须以最饱满的热情，最大的恒心和毅力，投身于工作?????22 3.1.5很好的业务知识和自信心可以战胜一切?????????????22 3.2企业方面???????????????????????????22 3.2.1加强对外勤人员进行各项培训?????????????????22 3.2.2进一步加强内勤人员与外勤人员的沟通；加强全单位人员对外勤工作的理解与支持?????????????????????????????22 3.2.3 提高外勤人员的待遇?????????????????????22 结束语??????????????????????????????23 致谢???????????????????????????????23 参考文献?????????????????????????????24

浅谈对报关行外勤工作的认识

江金晶

摘要：报关行的岗位分的很具体，其中之一就是外勤部门，具体分析外勤工作这一块的重要性，在很多人看来，以为是很简单、平凡的体力劳动，但它又关系到每票货的通关速度和企业的服务、工作业绩等，因此，有必要对外勤工作进行分析。本文着重分析了外勤工作人员的工作内容、注意事项及展前景，使人们对报关行外勤工作有个较全面的认识，要如何做好外勤工作，这些都是值得的关注的问题。

关键词：工作内容 作用 方法

引言

随着国际贸易的发展，报关行如雨后春笋般地成立了。报关行的出现，提高和通关的效率，为进出口货物顺利潼关提供了极大的便捷。 提高工作效力,加大贸易量,了解整个报关程序。报关的岗位职能很多，其中有一项工作就是外勤。外勤在报关行的所有工种中，可能是最不起眼的，它不但劳力，而且劳心，表面上它就是一项体力活，跟其他体力劳动没太大区别，但是，实际上它也存在很大技巧性的作业方式，外勤工作干得好与坏，会直接影响到报关行的后续工作和通关的效率，在工作中也有着许多靠自己去发现，总结，处理的问题。因此，它也是一项很重要的工作。本文通过报关程序的阐述着重谈一谈对外勤工作的认识，主要讲述外勤工作的具体内容，从而表明外勤工作的重要性，还有要提高外勤工作应该注意的几点问题。

1、外勤工作的内容

报关行（英文:customs broker），是指经海关准予注册登记，接受进出口货物收发货人的委托，以进出口货物收发货人名义或者以自己的名义，向海关办理代理报关业务，从事报关服务的境内企业法人。

报关行的职能部门很多，有接单部、打单部、审单部、外勤部。接单部主要负责联系货主、货代、船代，安排其他部门的工作，处理一些问题，看资料齐全了没，有是要帮忙货代刷排载（六，七，八联）或者是补柜号之类的，很多单子有问题也要和货代那边联系，比如

篇三：优秀毕业论文范文

HUNAN UNIVERSITY

毕 业 论 文

论文题目： 新闻整体真实操作论

学生姓名：

学生学号：

专业班级：

学院名称：

指(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:论文范文)导老师： 刘 四 2002221024 新闻学2002级6班 新闻与传播学院 柳四四

学院院长： 肖海梅

2006年6月5日

湖南大学毕业论文

湖 南 大 学

毕业论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

学生签名： 日期：200 年 月 日

毕业论文版权使用授权书

本毕业论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。

本论文属于

1

年解密后适用本授权书。

2

（请在以上相应方框内打“√”）

学 生签名：

指导教师签名： 日期：200 年 月 日 日期：200 年 月 日

湖南大学毕业论文

新闻整体真实操作论

摘 要

新闻整体真实理论是马克思主义新闻真实理论的一个重要内容，也是我党新闻工作的一个重要原则和要求。但是在具体的新闻操作中，由于新闻从业人员或多或少存在着认识上的偏差，以至于他们对整体真实的操作存在怀疑甚至是否定。本文认为，整体真实的操作是在科学认识论指导下的新闻从业人员的能动活动。新闻从业人员在遵循客观、公正、全面、平衡的前提下，运用连续报道、系列报道、整合报道等报道方式，在新闻从业人员分工把守和通力合作的相互作用中去实现整体真实的操作。

关键词：新闻整体真实；操作；连续报道；系列报道；整合报道

湖南大学毕业论文

The Operating Theory of Essential Truth in Journalism

Abstract

The theory of essential truth is not only an important aspect of the Marxist theory of truth in journalism, but also a major principle and guideline in the course of socialistic journalism. However, there are more or less misunderstandings on putting this theory into practice. Even some journalists doubt and deny the feasibility of carrying this theory out. This thesis focuses on the practice of the theory of essential truth. The operation of this theory is an activity performed by the medium under the principle of the scientific view of cognition. On the premise of objectivity, fairness, complete and balance, journalists can achieve the goal of essential truth by using the methods of report such as, successive report, serial report and integrated report on the basis of interaction and combination of individual efforts and group work.

Key words: essential truth in journalism； operate； successive report； serial

report；Integrated report

篇四：论文范文

本科生学年论文（设计）

（ 09 级）

论文（设计）题目 浅析酒店实习生管理 作 者 赵浦超 分院、 专业 旅游管理 班 级 旅管091 指导教师（职称） 胡建英 字 数 5591 成果完成时间 2011/9/19

浅析酒店实习生管理

旅游管理专业

摘要：文章论述了实习生在酒店的管理模式。针对各种问题进行论述。针对酒店人力资源和招收实习生的现状，对酒店实习生人力资源进行分析，以求酒店能够通过对实习生有效的培训、科学的管理和正确的辅导三方面，充分发挥实习生的积极作用，对实习生人力资源进行合理的开发与管理。 关键字：实习生; 酒店管理 ;模式; 人力资源

091班赵浦超 指导教师 胡建英

According to the hotel management intern

ZHAOPUCHAO Instructor: HUJIANYING

Abstract: the article discusses the interns in hotel management model. According to various

problems were discussed. According to the hotel human resources and recruiting interns situation, hotel human resources were analyzed, and interns to hotel can through to intern effective training, scientific management and the correct guidance three aspects, give full play to the positive role, to intern intern human resources reasonable development and management.

Key word: intern; Hotel management; Mode; Human resources

目 录

一、酒店实习生管理的重要性……………………………………………………………………

二、浅析酒店实习生管理中存在的问题……………………………………………………

（一）实习期限短，实习生缺乏心理归属感…………………………………………………

（二）实习生社会和实践经验不足…………………………………………………

（三）实习生对酒店的低满意度………………………………………………………………………

（四）需要人教学………………………………………………………………………………………

（五）集体撤退对酒店造成不利………………………………………………………………………

(六) 经济效益至上观念决定了酒店接收实习生的目的比较简单和功利…………………………

三、相应解决对策的建议……………………………………………………………………………………

（一）增强实习生对酒店的认同感……………………………………………………………………

（二）妥善安排实习生的轮岗…………………………………………………………………………

（三）掌握与实习生沟通的技巧………………………………………………………………………

（四）培训方法的多样性………………………………………………………………………………

（五）签订稳定实行生轮换合同………………………………………………………………………

（六）健全实习生的招聘和选拔制度…………………………………………………………………

参考文献………………………………………………………………………………………………………

浅析酒店实习生管理

旅游管理专业赵浦超 指导教师胡建英

一、 酒店实习生管理的重要性

（一）培养良好道德

高校旅游管理专业的培养目标就是为我国旅游业培养出具有良好的职业道德素质、扎实的理论基础知识、丰富的业务技能素质以及身心健康的应用型人才，想要实现这一目标，高校为旅游专业的学生安排适当的时间进行酒店教学实习是非常必要的。

（二）节省人力资源

旅游管理专业的学生到酒店进行专业实习，不但能够掌握娴熟的技能，增强专业特长，更能全面提升自我素质，边工作边学习，培养职业能力与综合素质，获得一定工作经验和人际关系资源，为毕业之后的就业积累基础。

当今企业的竞争归根结底就是人才的竞争，所以酒店若能争取物色优秀的实习生资源并持续有效的进行培养，会给酒店带来巨大的效益。当前酒店业存在的固有弊端就是员工的流动率太大，酒店劳动力市场资源缺乏，而旅游专业学生实习则为酒店提供了固定而且稳定的人力资源

二、 浅析酒店实习生管理中存在的问题

（一）实习期限短，实习生缺乏心理归属

感实习期限短，实习生缺乏心理归属感。由于是学生身份，所需经历的实习期短暂，且期满后不一定会留下来工作，这些客观因素令实习生难以产生强烈的工作责任感、使命感，容易滋生“马马虎虎”的心理。实习生在酒店实习常常发现：他们并不能马上熟悉新的环境，适应新的环境，难免犯一些低级的错误，上班的时候是全部神经都非常紧张，怕出错，怕罚款，怕领班、主管的训斥，工作中受了委屈也不敢解释，造成学生很长时间都不能适应酒店工作。而这时，酒店管理者和老员工常常采取训斥和不耐烦的态度，更使得这些实习生觉得自己是外来者，在加上他们本来不想在这里久留，很难与酒店融为一体，产生归属感。

（二）实习生社会和实践经验不足

酒店客人构成复杂，且属高消费场所，由于实习生刚走出校门，社会阅历浅、缺乏是非判断力、道德修养参差不齐，少部分人员容易沾染好逸恶劳、贪慕虚荣等恶习，这样会影响酒店的整体形象。加上实习生刚放下书本，理论知识丰富，但缺乏实际工作经验，正确的思想指导和实践培训显得至关重要。

（三）实习生对酒店的低满意度。

由于实习生对酒店和工作的期望太高，对管理者有太多苛求，对于发现酒店的漏洞，反应过于敏感。当期望与现实差距过大甚至发生背离时，他们很容易与酒店制度发生抵触情绪。酒店的制度是规范每一个员工的服务标准，严密的管理制度是酒店正常运行的基本保证，没有严格的管理制度，就没有高质量的服务，也就没有良好的经济效益。但许多酒店为

（四）需要教学人员

因为实习生实习时间多在半年到一年之间，实习生被分配到各个部门工作，尤其是到相关含有技术含量的部门时，带一个新人需要3个月左右的时间才可以把他们带出来，往往是他们的业务刚熟悉又要返校学习或者要求调换实习岗位，以至于又要重新培养新人，对酒店部门内部的正常运作会有一定的影响，也不利于长期管理。如何在短时间内让他们最大限度发挥作用，是酒店管理者必须思考的问题。

（五）机体撤退对酒店造成不利

接收实习生的来源单一且数量众多，一旦发生集体撤退现象，会造成服务人员的急剧减少，临时补充又在短时间内无法完成，对酒店的影响将会是致命的。

（六）经济效益至上观念决定了酒店接收实习生的目的比较简单和功利

大多数酒店企业接收实习生主要出于以下几方面考虑：第一，实习生是高素质的廉价劳动力，可以暂时缓解酒店劳动力不足的问题。例如，呼和浩特市某家五星级酒店2010年中餐厅服务员中，实习生人数占到了员工总数的52％；第二，名义上的校企合作可以增加企业的知名度，而旅游院系则是为了培养学生将所学专业知识与酒店实践结合运用的能力；第三，校企双方实习协议的达成建立在各方利益妥协之下，没能真正实现学生学习酒店实际管理能力的目的。以呼和浩特市某一五星级酒店2008年实习学生为例，某高校送往该酒店实习生共27人，其中10人被分配到酒店工作量最大的客房部，16人被分配在人手紧缺的餐饮部门（中餐、西餐和宴会）， 更有1人被分配在酒店保安部门，负责进出酒店车辆的管理，均为一线服务人员。4个月的实习时间内，实习岗位没有任何调整，更无任何管理岗位的安排。酒店根据自己用工情况分配实习岗位，没有考虑实习生自身的优

势和需求，严重打击了实习生主动学习的积极性。

三、相应解决对策的建议

（一）增强实习生对酒店的认同感

要鼓励合同员工与实习生与多交流，多沟通，避免人为地制造排外现象，不要发生歧视、欺生、边缘化现象。酒店的经营管理者在感情上把实习生当作正式的员工，把他们当合同员工一样对待，

篇五：标准论文范本

城市设计方法与理论·课程论文·2013年6月

论文标题：论文副标题

第一作者姓名 第二作者姓名 等

（作者单位）

摘要：

关键词：

此指引为提交“城市设计方法与理论”论文全文提供一个简明的格式模板。所有论文均需提供中英文摘要。此处之摘要文本不宜分段，且不可超过三分之一页。 研讨会论文集 论文格式 指引 模板 关键词不超过五个

1 引言

此文稿为阁下提供一个格式模板以编写城市设计方法与理论的论文全文。

文稿各主要部分已经有设定的格式，仔细跟随所设定的格式，你将大大协助论文集编辑小组的工作。切勿只把文稿编写成跟本文相似的模样，你应使用本模板中已设定的格式，如字体、行距、首行缩排、标题间隔、图表及图像等。后文已详细列明各部分的格式要求，请仔细参阅。你亦可只改变此文稿内容以达致所需要的格式。

请勿自行修改任何已定制的格式，也不要自行定义任何其它格式。假如你不善于使用已设定的格式，请咨询电脑技术员或参考软件提供的“帮助”功能。不符合格式要求的论文，可能被拒绝刊载入研讨会论文集。

1.1 论文基本要求

研讨会所有论文文责自负，请仔细核对用字及语法以避免错别字。

论文全文应存档为DOC格式（即97-2003格式的Word文档），并于2011年5月4日（星期

三）或以前上载到城市设计方法与理论论文提交系统。所有提交之稿件应为电子模式，同时，作者请尽量同时提交一份以 PDF格式存档之文稿作为核对之用。

假若你基于评委的意见，欲修改论文题目或内容，请留意文稿内容必须与通过评审的摘要尽量相符。本研讨会保留拒绝刊载任何不符原摘要内容论文的权利。

1.2 论文语言

论文正文可使用简体中文或英文撰写。平素使用繁体（正体）中文撰文的作者，请在论文提交前将文稿转换为简体中文并详细检查。以中文撰写的稿件必须附有英文标题、作者姓名、单位、摘要及关键词，具体格式要求见正文后、参考文献之前。

1.3 论文篇幅

经论文评审后通知录用的每篇论文全文不得超过6页国际16开（A4）版面，以本模板提供的格式为准。作者应根据此模板指引所提供的格式编写论文全文，并核对最后的論文篇幅。如最后的论文长度超过篇幅限制，将会被发还予作者加以删节。如删节后仍未能符合篇幅要求，将被拒绝刊载入研讨会论文集。

1

城市设计方法与理论

2 论文标题与摘要部分格式

所有论文均要求具有中英文标题、作者姓名、作者单位、中英文摘要及关键词。

2.1 论文标题（格式01_Title）

中英文标题居中排列，标题与副标题之间不换行。

2.2 作者（格式02_Author_C / 02_Author_E）

作者姓名居中排列。有多个作者并列的情况下，每名作者中文姓名之间以两个全角空格隔开，英文姓名之间则以两个普通字符空格隔开。对英文姓名中姓氏和名字排列顺序有不同习惯或规定国族的作者，可按惯例书写。所有作者的英文姓氏所有字母需大写以示区分。

分属不同机构的作者，在“作者姓名”后加上标序号1、2、3等标识不同作者单位，同一单位只能使用同一序号标识。

2.3 作者单位（格式03_Affiliation_C / 03_Affiliation_E）

作者单位居中并放在括号内。多个单位的，单位名称前注明对应作者的序号标识。序号数字与单位名称之间用一字符空格隔开。不同单位之间用分号（；）隔开。

作者及单位书写格式如下例所示：

第一作者姓名1 第二作者2 第三作者1 第四作者3

（1 第一作者及第三作者单位；2 被标识作者单位；3 被标识作者单位）

2.4 摘要和关键词（格式04_Abstract）

“摘要”和“关键词”字样加粗。关键词不超过五个，中文关键词之间以一之全角空格隔开，英文关键词之间以逗号隔开。

2.5 标题与摘要部分的双语要求

所有中文论文都必须有英文标题、作者姓名及单位、英文摘要及关键词，英文论文则须有中文标题、作者单位中文译名、及中文关键词。上述另一种文字的标题、作者信息与摘要及关键词置于正文之后，参考文献之前。

该部分之标题使用格式“01_Titel_bilingual”，作者及单位的格式依据中英文不同而使用以“_C”或“_E”为后缀的格式，摘要和关键词格式则统一。请参见本模板后文样例。

3 第一级标题（格式11_Heading1）

每一级标题排序及格式都已于本模板中清楚制定，并以样例示意如本节。你可简单的使用本文提供的格式编排每一层标题。作者应尽量避免使用第四或更低层级之标题。

2

论文标题：论文副标题

3.1 第二级标题（格式12_Heading2）

3.1.1

3.1.1.1 第三级标题（格式13_Heading3） 第四级标题（格式14_Heading4）

4 正文及格式

论文正文应包含精简的引言及总结，以及相关的文献回顾、研究方法及假设、论点、论证及观测结果。如有需要，可于附录中附上资料如调研表格，然全文总页数亦不应超过设定的标准。

4.1 正文（格式21_Paragraph_C / 21_Paragraph_E）

请注意正文格式中中英文格式稍有不同，以中文撰写之论文需使用中文正文格式“21_Paragraph_C”。正文每段中间亦毋须有空白行，重要文字可以斜体或粗体表示。

4.2 点式列及数字列大纲文字

? 点示列大纲（22_Paragraph_outline_dot）只需以简单圆点表示，不可使用层级。

数字列以各层级分别以阿拉伯数字、小写英文字母和小写罗马数字加括号表示。可使用三层层级，样例如下：

(1). 第一层大纲（23_Paragraph_outline1）

(a). 第二层大纲（24_Paragraph_outline2）

(i). 第三层大纲（25_Paragraph_outline3）

4.3 注释

论文正文中之注释包括两种：参考文献注和页下注。参考文献注的具体说明参见后文第6部分。如果正文中有需要解释的内容，可以标注页下注。在文中需要标注的地方右上角插入页下注角标“①”，然后在当页的页末撰写注释文字①。角标编号使用阿拉伯数字加圆圈，每页的注释均独立编号。请在Word程序中使用“插入脚注”功能进行页下注释。

4.4 页面设置

请以8 ?” x 11”纸张﹝标准A4纸﹞编写论文文稿。版面应为左右相对，上缘空白为3.5厘米，下方空白为2.5厘米，内缘空白为2.8厘米，外缘空白为2.3厘米，毋须预留钉装位置。

4.5 页眉及页脚

页眉为1.5厘米，页脚为1.25厘米。请于从第三页开始之奇数页﹝右页﹞页眉右端填上论文标题。假若论文标题长度超过一行，请省略副标题或将标题缩短，请留意首页及偶数页﹝左页﹞页首文字不可更改。

此文稿已备有自动页码设定，故毋须处理页码。

① 页下注注释示例。

3

城市设计方法与理论

5 图表及其它

5.1 插图

插图包括手绘图、图表、相片以及电脑绘图等。所有插图应以解析度300 dpi以上图像，直接以格式“31_Figure”插入内文中首次引用后的相应位置。请仔细留意图像是否清晰，特别是经过电脑扫描之图像。插图建议使用黑白两色或灰阶图像，作者亦可以选用彩色图像，唯论文集将采用单色印刷，作者有责任保证其选用图像的黑白印刷效果清晰明确。

所有插图均应有相对的图名，并在各篇文章中独立编号为“图1”、“图2”等，按顺序排列。

图 1 插图图名

5.1.1 插图格式

插图可使用如下数码图像格式：高质量jpg、压缩的tiff、bmp或gif图像。请务必将所有由数据自动生成的图表（chart）转换为图像置入内文，亦请尽量避免在插图图像范围内使用复杂的文本标注。如有需要，所有图像内文本标注（包括图例）需使用“插图说明（32_Figure_text）”而非“插图（31_Figure）”格式编写。所有附有插图的论文全文提交时需附上PDF文件供编辑小组对照，否则论文集中插图图像的任何与作者原文文稿不符之处，均由论文作者承担。

所有插图可以选择两种宽度尺寸：即75毫米（半幅页宽）或155毫米（全幅页宽）。图像居中布置。插图版式需选用“嵌入型（in line with text）”，切勿选择置于任何内文部分之上或之下。若有需要，请把图像加上图框。

5.1.2 插图图名及图注说明

图名置于图像以下居中排列，编号与图名之间以两个全角空格隔开，并应于内文中有编号的引用指示，插图应置于内文所示的段落完结之后。由数幅图组成的一整幅插图，各个图的大小不要太悬殊。如有需要应在每个图下用(a)、(b)、(c)依次标注，并以“插图图注（34_Figure_note）”格式编写，括号内的字母编号使用英文小写和斜体格式。插图图名下可使用文字说明，亦以“插图图注”格式编写。如须有对图中编号内容的图注说明，编号项和说明文字之间用“—”隔开，两个说明项之间用“；”隔开，最后一项后不用标点。参见图2样例。

4

论文标题：论文副标题

QT

1 1 2

DM DM

(a)

图例：

QT：墙体

DM：地面

图2 墙角热桥及对应的一维墙组元

(a) 墙体示意；(b) 墙体材料示意

1 — 墙体；2 — 墙体材料

注：资料来源：1. 柳孝图.建筑物理.第2版.北京：中国建筑工业出版社，2000。

2. 王瑞兆.建筑节能.北京：中国建筑工业出版社，2003。 (b)

5.2 表格

请将所有表格置于内文所提及的段落以下。表格应置于版面中央。表格名称位于表格上方，居中排列。所有表格以阿拉伯数字按表1、表2编排。

表格首行的每栏标题应以居中表示，在文字不多的情况下宜加粗。单位亦应置于每栏的标题位置。表格不使用左右两侧最外侧边线。表内数据要对齐，如果不添数据的空格处要画一短横线。表内文字若需要分项表述，可直接用阿拉伯数字分项排列，分项之间用句号“。”间隔，最后一项句末不加任何标点。

如需对表格内容进一步说明，可在表下撰写表注，在“注：”字后可以阿拉伯数字分项撰写。各项表注文字间用分号“；”或句号“。”隔开，最后一项后用句号“。”结尾。如需标注表中某处文字或某个特定项目的说明，需使用“呼应注”，以上标形式将编号（以阿拉伯数字加圆圈编号，如①、②等）标注于表中文字之后，在表格正文或表注后以在相应编号（如①、②等）后作相应的文字说明。

表 1 论文全文模板格式一览表

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初中作文