动物世界演讲稿

篇一：演讲稿

1. 大家好，我是第十组的演讲代表廖侨康。我们的内容是旅游业，而我们的主题是从长隆

欢乐万圣节看长隆集团，我们希望可以通过从长隆集团的一个活动看到长隆集团的成功之处。我们的组员有，，，，，

2. 在开始进入实践之前，我们小组开会讨论了这个活动的重要性，大家也十分的积极参与

其中。实现书本知识和实践知识的更好结合，帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观。把握当前大学生社会实践中的问题,才能充分发挥社会实践在大学生思想政治教育中的作用。

3~4我们之所以选择这个主题是集合了天时地利人和，很巧合的是刚好遇到长隆的万圣节，又刚刚好约好了一些朋友一起去玩，所以我们是寄工作于娱乐。说说我们的活动背景吧，将ppt第三四页读完

5.我们希望通过本次社会调查将针对广州长隆欢乐世界万圣节的情况展开，从小方面入手尝试解读长隆模式，其目的就在于揭示成功奥秘，以供学习和借鉴。

6~9 读ppt

10~11丰富的产业链，让长隆的“雪球”越滚越大，有助于规模经济效益的实现，形成整体板块的“洼地效应”。原有的产业和产品，对新产品的人群聚集和口碑传播产生了根本性的影响。同时，新项目的崛起，又丰富完善了板块内的产业链，从而使得长隆旅游度假区的竞争优势得到进一步的增加。

1989年创办集团的第一家企业--香江酒家后，三星级香江大酒店、生态酒店长隆酒店等相继开业。酒店餐饮业稳步发展之时，长隆把目标转向了旅游行业。香江野生动物世界、长隆夜间动物世界先后隆重开业，并成为广州的标志性旅游项目。近年，长隆又把投资伸(转载于:www.Zw2.cN 爱 作 文 网)入到游乐领域，精心打造长隆欢乐世界和长隆水上乐园。加之长隆高尔夫练习中心、广州鳄鱼公园、长隆国际大马戏的成功运营，长隆已形成集旅游景点、酒店餐饮、娱乐休闲于一体的欢乐体验大联合的旅游王国。

接下来，让大家欣赏一下长隆欢乐世界的宣传片，请看~（第十一个ppt后播视频）

12.2013长隆欢乐万圣节将于2013年10月10日至11月10日在广州长隆欢乐世界举行。2013年长隆欢乐万圣节更盛大全新推出从欧美原装引进、高科技“3D迷幻空间”、“哥德废区”、惊吓升级的“午夜山谷”、鬼魅“惊典”的“幽灵大屋”，以及十月重磅开启的、亚洲唯一超大型情境历险主题项目——“森林神庙”。除了妖魔鬼怪，还有创新鬼魅的“开心鬼马大巡游”、“妖魔夜光大巡游”和“黑艳舞会”。看片

13~20照着ppt读

接着就读······万圣搞怪，无处不在

在长隆欢乐世界，万圣节期间，无论是搞怪捣蛋的日场还是惊心动魄的夜场，都为各位万圣节“鬼马”游客精心准备了一系列原汁原味的万圣节装饰，让你无处不在地感受万圣节搞怪氛围：从正门到白虎大街，在园区的每一个角落，都能随处可见各种搞怪的南瓜笑脸，带你走进爱尔兰南瓜万圣节的起源。

为了让游客有100%的游玩体验，长隆欢乐世界特设“万圣鬼魅绘”，聘请专业的万圣美术化妆师，免费为入园的游客在脸上各款不同的万圣节妆容，将你独有的黑暗力量型格展现，从“万圣鬼魅绘”出来，你必将成为“鬼”中翘楚！

据数据调查，自全城至大规模的“长隆欢乐万圣节”惊爆开启以来，每日人潮火爆，创造了广州长隆欢乐世界同期的最高入园人数纪录！11月11日，“长隆欢乐万圣节”完美落幕，应广大游客需求，“迷离境界”区域将继续保留，势将“扮鬼扮马”搞怪到底。

逼真的鬼怪、离奇的鬼魅、大型的实景鬼屋，鬼怪大街上人“鬼”不分，四维影院里群情汹涌、高潮迭起??长隆欢乐世界内处处人头涌动，为长隆欢乐世界创下了单日超4万人的同期游客人数纪录。

今年的“长隆欢乐万圣节”除了在硬件上大兴土木和惊悚搞怪大升级外，在软件上更做足功夫，从万圣节教程推出，到万圣节旅游攻略的发布，全力打造出一个世界级的万圣节狂欢盛宴。

其实就从这个长隆欢乐万圣节，我们可以看到很多长隆集团成功的必要因素。

21.读ppt

一、战略：丰富的产业链，高水准的项目长隆的成功，是产业链的成功，也是规模经济和范围经济效应的体现。

产业链的丰富是长隆成功的一大动因，而追求卓越，力争站在行业的最前沿，成为行业的领跑者，却是长隆制胜的关键

二、发展：持续创新，保持旺盛的生命力

创新才能发展，才能保持旺盛的生命力，才能在企业竞争中立于不败之地。长隆深谙其中的道理。可以说，永远保持自我扬弃的姿态，永远追求创新，这是长隆集团从优秀到卓越的最根本原因。

作为世界一流的野生动物园，香江野生动物世界自1997年开始营业，10年来坚持不断创新，创造了中国主题公园发展的神话。继2004年首创国内自驾游观赏动物模式后，又建成的长隆夜间动物世界，创造了国内同行独一无二的新的旅游概念———夜间看动物。当长隆夜间动物世界大获成功之时，长隆并没有停止前进的步伐。野生动物园经营理念不断更新之时，长隆又勇敢果断地踏进游乐园市场，以过亿巨资打造国内新一代游乐园的典范之作———长隆欢乐世界。长隆欢乐世界继首期60余项世界顶尖游乐重磅推出之后，在不到一年的时间内，又全面升级，2007年春节，国际特技剧场、四维影院、大摆锤等5大王牌项目震撼登场。不断增加新项目之余，长隆还注重不断挖掘项目的深度，丰富每一个主题项目的内涵，及时对项目进行创新，有效地保持旅游项目的新鲜度和生命力，如香江野生动物世界2006年接连引进澳洲国宝树熊考拉和中国国宝大熊猫，并巨资兴建澳洲区和中华国宝区，在旅游市场引起较大震动。长隆欢乐世界也充分抓住节日的契机和设备的特点大搞创意活动，如十环过山车上的婚礼，减压节等，在社会中引起良好的反响。

三、营销：创新传播，打响知名度

营销是一个企业发展壮大的重要手段，有效的营销成为企业获得广泛知名度和美誉度，提高竞争力的重要保证。2006年，长隆集团被国内权威营销杂志《新营销》授予“最佳娱乐营销奖”。长隆在市场营销过程中，采用整合营销传播方式，充分整合传播手段，在传播的深度、广度和频度方面，都有着非常突出的表现。

长隆集团积极尝试一些新的营销和传播手段，如文化营销、植入式营销、新闻营销、异业联盟等营销手段。2005年，长隆与香港无线电视合作20集电视剧《人生马戏团》，剧作以长隆景区为拍摄基地，以马戏为主线，在香港市民中产生了极大的反响，很多香港游客从此对长隆留下了极为深刻的印象，成为植入式营销的成功典范。

打造“营销盛事”是长隆的另一大营销策略。成功的媒体报道源自长隆事前全盘系统的策略思考与规划。它总是力求将某一个新闻点放大成社会最火热的新闻热点事件，引发整个社会的关注。2006年香江野生动物园引进澳洲国宝考拉可谓是其中的典范。长隆选择了一个高的媒体俯视点，注重增强话题的社会价值，将考拉的引进上升到中澳友谊及广州城市形象的高度，从而得到市政府的高度重视，广州市市长、副市长为此亲临现场，迎接考拉的到来，有效地提升了媒体的兴趣，带动媒体的报道，收到良好的宣传效果。其后又围绕考拉文化，不断挖掘新闻点，市长看考拉、考拉国宾馆落成、考拉征名、考拉过生日、考拉之歌创作、

考拉博客、考拉DV大赛、摄影大赛、中国首届考拉节、TWINS考拉爱心中国行等等新闻和活动接连出炉，引起了社会的极大关注。

长隆的新意思总是层出不穷，“十环过山车上的婚礼”、“大龄青年比武招亲”、“首届双胞胎节”等活动相继上演，引发媒体争先报道，创造城中一个个热门话题，长隆的知名度与影响力也因此日渐提升。

四、目标：和谐发展，收获社会效益

和谐是当今社会的一大主题，可持续发展成为全球的共识。现代企业发展，不能再以经济效益为单一目标，而应实现社会效益与经济效益和谐发展。

长隆集团一直秉承可持续发展的科学发展观，从一开始就着眼于营造一个人与自然、动物与自然、人与动物"三位一体、和谐共处"的良好生态环境，以求最终实现社会效益与经济效益和谐发展的目标。

建设之初，长隆集团就把生态效益放在了公司经营目标的首位，着力营造和谐的生态环境。香江野生动物世界即以“保护野生动物，普及环保教育”为宗旨，从建造之初就着意营造一个动物与自然和谐共处的绿色世界，园内光种树就足足花了8个月的时间，使整个动物园的绿化面积达到了90%%。稍迟开业的长隆夜间动物世界，除保持人和动物与大自然更加贴近的宗旨外，园区设计重视还原大自然本来面目，山地、河谷、森林、灌木林、沼泽、草原错落分布，给野生动物创造更加自然、原始的生活环境。紧接其后的长隆酒店，开创了酒店中庭放养野生动物的全新模式，以“人与动物、人与自然和谐相处”为经营理念，再次体现了长隆和谐的发展观。

在野生动物的保护上，长隆集团更是不遗余力。他们不惜斥巨资建立了全国最大的世界级珍稀物种白虎、白狮饲养基地。此外，长隆还主动承担起宣扬和谐理念的使命。2006年就精心策划“我要抱抱”活动，以“亲近动物，拒绝冷漠”为主题，将时尚、关爱动物与社会人文关怀有机结合，收到良好的社会效果。

科学发展观使得长隆集团在收获经济效益的同时，更收获了保护野生动物、创造环保生态、促进科普教育等社会效益，并先后获得国家文化部的“文化产业示范基地”和广东省“科普教育基地”等殊荣。

五、形象：回报社会，增强企业无形资产

企业形象作为企业的无形资产，在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用。良好的企业形象，不仅能提升企业的社会声誉，增强企业的市场竞争力，还能为企业的健康持续发展打下坚实的基础，使其立于不败之地。

长隆集团的成功离不开其社会责任心强烈、积极向上的企业形象的树立。长隆这种责任感首先体现在战略选择上。长隆选择旅游业，不仅仅是出于长远的发展考虑，更出于企业家自身对社会的责任感。旅游业是资源密集型与劳动密集型产业，发展旅游业不仅可以缓解社会就业压力，改善人们的生活品质，更可以带动周边地区与城市的整体发展。

作为优秀企业，长隆集团一贯坚持“热心公益，回报社会”，积极投身各类社会慈善捐助事业，大量捐款支援灾区、扶助建校等，力争在创造经济价值之余，能为推进文化事业、提高人类生活质量作出贡献。在十多年的经营活动中，长隆集团始终坚持开展“关爱服务”，把企业的爱心奉献给社会上需要关爱的人群。

对民众的关心与优质服务，对社会公益事业的积极参与，提升了长隆的社会声誉，树立了长隆集团负责任、健康向上的企业形象。集团先后被省、市政府授予“优秀民营企业”、“先进民营企业”、“热心公益”等系列荣誉称号，2006年更被授予"广东省光彩事业金奖"。

良好的企业形象造就了长隆强大的品牌力，长隆不仅是高品质的象征，更成为关爱社会、为善最乐的康乐之家，在社会上拥有极好的口牌。例如香港红十字会组织的二十名脑瘫儿童游览香江野生动物世界及观看长隆国际大马戏，《信息时报》组织的困难家庭免费游广州鳄鱼

公园等活动，都得到了长隆集团的大力支持。这些活动可以说是层出不穷、常年不断。长隆关爱社会、热心公益的形象已深入人心，这无疑为长隆集团的健康持续发展打下了坚实的基础。

自1989年至今的18年，长隆集团走过了一段不断创新，不断自我超越的历程。18年的发展，长隆集团一站式旅游休闲度假区已然成形，并成为广州旅游领头羊、广东乃至国内领先的大型旅游企业集团，我们相信，依靠长隆独特的发展模式，长隆成为世界级旅游王国的目标不久将会实现。

篇二：演讲稿团队的力量

团队的力量

尊敬的各位领导、同事们

大家好！我叫孔贺贺，今天我演讲的题目是团队的力量

“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写，而今天海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想，这就是团队的力量！ 说道团队的力量就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动---物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过密切的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力量是多么强大！

同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋发展、迎挑战成为广大员工的共识，团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门密切合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！

篇三：演讲稿

演讲稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴xx》。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主(范文大全)义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！

今天，历经风雨的设安公司，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？

我们不能忘记，二十年前，设安公司初创时怀有的壮志豪情；

我们不能忘记，在过去的7300多个日日夜夜,一个个的工程项目被完成, 一栋栋高楼平地起。

我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了设安公司的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各个施工现场；又有多少个家庭默默奉献，将亲情溶解在为石化建设、助设安发展的拼搏和奉献之中！

这就是我们的团队精神，是设安人团结协作的战斗力，是设安人上下同欲的凝聚力！

困难让人清醒，压力让人奋进！如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-----为设安公司荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！

这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！

这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了设安公司人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地quán诠释了设安公司“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到设安公司“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来！

我们常说：团结就是力量！

看过中央电视台《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在逃避，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和

大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？

亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！

我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和困难的时候，设安员工兢兢业业，以顽强的意志扎实工作。挺直腰杆，共渡难关。

如今，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。这是设安公司团队精神的又一次经典诠释！

尊敬的领导、亲爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来！