切身冷热读后感

篇一：《知之深爱之切》读后感

《知之深爱之切》读后感

《知之深爱之切》收录了习近平同志1982年3月至1985年5月在正定工作期间的讲话、文章、书信共37篇，附录了习近平同志离开正定后撰写的三篇回忆文章和当年《人民日报》等报刊刊登的三篇新闻通讯。使我们深刻感受到总书记对正定、对河北的关心关怀和深厚情感，让我们很受教育，深受鼓舞。 在正定工作期间，习近平跑遍了正定的每一个村。那时县委、县政府的大门是敞开的，许多老农背着粪筐就进来了。习近平经常让县委干部走上街头搞随机问卷调查，有时他还把桌子往大街上一支，自己坐在那里听取群众意见。后来，正定形成的许多文件和重大决策都跟这些调研有关。

习近平同志生活作风艰苦朴素。 “晴天晒出的褥子打着五颜六色的补丁，身上盖的也是一床旧军被；和大家一起排队吃食堂的‘大锅饭’，端着碗与大家拉家常；骑着自行车到各地了解情况”，生活上不讲档次，与群众融为一体，和百姓打成一片。

习近平同志求贤若渴，在正定大念“人才经”，任人唯贤、唯才、唯德，遇到德才兼备之人，必求之于门下，正定至今流传习近平同志“扯开嗓门喊人才”的故事。他还亲自撰写面向全国的“招贤榜”，吸引各类人才257人，为发展正定经济奠定人力基础。 “我们有些老同志习惯于‘纵’着比，回头看，数自己的脚印，沾沾自喜自己的变化。回头看是必要的，但更重要的是向前看，向自

己的左右看，要‘横’着比，比比国内的先进水平，比比世界的先进水平”习近平同志的话语重心长，发人深省。 “怕担风险，还没抬腿就怕摔跟头，那就寸步难行，什么事也干不成”；但他也强调“必须坚持积极稳妥的原则”、“注意在实践中摸索和把握商品生产的规律性，尊重规律，因势利导”。概括说就是，“敢”字当头，步子稳妥，尊重规律。这种担当与“功成不必在我”的境界，早在正定时，习近平就曾身体力行。 “你在前面走，人家在背后戳脊梁骨，还谈什么以党风带民风呢？”因此，习近平强调，党的思想政治工作、组织工作不是软任务，而是硬任务，非下力气抓好不可。领导干部要带头坚持党的原则，敢于抵制、纠正不良倾向和歪风邪气，遇事要敢抓、敢管、敢于碰硬，敢于负责。要不怕得罪人、不当老好人。习近平同志一心为民，百姓爱戴。正定人民不会忘记他，全国人民不会忘记他。

习近平同志正是用他自己的工作经历，给我们上了一堂生动的作风课，我们应认真对照，深刻领会习总书记的勤政务实的工作作风和亲民、爱民、为民的情怀。内化于心，外化于行，在“高、新、实”上下功夫，做到带头学、带头干、带头督促落实，在学、悟、行中砥砺身心。结合“三严三实”专题教育和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，从基层工作实际出发，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲真正实现为民办实事，为民干好事，把学习教育的过程变为凝聚人心、奋发实干的过程，为建设幸福正定美丽正定增砖添瓦。为正定的教育事业贡献自己的一切。

篇二：责任高于一切读后感

读《责任高于一切》后感

公司给大家发了《责任高于一切》这本书，很通俗易懂的一个名字，可名字的简洁明了并掩饰不了内容的博大精深。我精心阅读以后，很受启发和教育，“责任”这两个普通的中国汉字在我的脑海深处徘徊，撞击我的灵魂与思维。此书运用形象生动的事例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每个人生命的始终。特别是对现代职场的人士而言，身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。只要你选择去做，就应该为它负责。

对工作负责，需要敬业精神。敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。敬业是每个人的必修课。几乎每个人在得到一份工作之后首先要学会的就是尊重和热爱自己的职业。人在追求成功的过程中，不可避免地遇到这样或那样(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网)的困难。那么，要战胜困难，就要有敬业精神。态度决定一切，敬业就是对工作尽职尽责的态度。因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。一个没有责任心的员工是一个道德缺失的员工，这样的员工无论能力有多强，都不可能有什么作为。

对工作负责，也要坚持学习。俗话说得好，“根深才能叶茂”、

“活到老，学到老”。这个社会在不断进步，如果停止了学习就意味着淘汰。如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受到阻碍，这是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任。因此，我们要不断学习、充实自己，使自己成为“学习型”员工，这样才能更好地发挥自己的能力，更好地克服困难完成工作。我想到最近无锡烟草在大力推广“APCD”工作法，这就是学习的表现，让员工都学习新的工作法可以提高工作效率，也是为单位造福。

对工作负责，要勇于承担责任。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了这一份工作，就要以事业之心做好它!正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。工作就意味着承担责任，你的责任重会使你比别人更突出，比别人更值得信赖;责任重有时又会出现失误的机会多，所以要想出色的完成任务你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情，还要主动的帮助别人做好事情，帮助他人也获得成功，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。

我们烟草的行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草，第一个强调的就是责任。工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。带着责任心去工作才能真正的做好工作，不论过去对工作的态度究竟如何，

都已经过去的了，重要的是在学习了《责任高于一切》之后，我们应该意识到责任的重要性，带着责任心去工作。工作中的责任感会让我们工作得更愉快，更出色，也更能明白生活和工作的动力。作为一名无锡烟草的员工，我立志带着责任心工作，做一个优秀的烟草人，报效单位、报效社会！

篇三：落实重于一切读后感

《落实重于一切》读后感

通过学习韦良军学者的《落实重于一切》一书，结合文中实例分析及实际工作，我深刻体会到了落实在实际工作中的必要性和重要性。现将自己对落实的体会及以后在工作中的自我要求表述如下。

落实，就是把政策、计划、措施等等，落在实处，达到解决问题、推进工作的目的，通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。

大家在生活中可以看到这样一种现象：一些单位和部门对制度只满足于贴在墙上，挂在嘴上，注重于形式，而不去考虑或不注重如何体现在实际行动上，落实到具体工作中，制度在他们心里成了聋子的耳朵，中看却不管用。结果，这些单位的工作得不到大家的肯定，对他们的评价也很低。之所以出现这样的情况，关键就是这些单位没有抓好落实：只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。

由上面这个现象可以得出：一个决策、一项工作能不能收到预期效果，受到好评，关键就在于落实。因为没有落实，组织的目标无法完成；没有落实，各种规章制度无法得到执行；没有落实，再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。

因此，作者提出应该把“落实重于一切”作为我们对工作的一种态度和理念。结合到我们的工作中，就是对计划、目标、规定能一丝不苟地贯彻，是对制度能不折不扣地执行，是对承诺的义务能不打折扣的兑现。那么，应该如何达到这个目标呢？作者认为有以下五个方面：

1、充分认识到落实的重要性：

（1）落实是每个人的责任（包括领导和员工）；

（2）没有落实，一切都是空谈，就没有成功（把施工蓝图变成高楼大厦）。

2、分析工作中落实不力的原因:

（1）缺乏不折不扣的落实态度（对落实的偏差不在乎；不注重细节，不追求完美；不会主动处理份内的问题）；

（2）缺少将工作分解和汇总的好方法（三个和尚没水喝）；

（3）没有人监督，也没有监督的方法（监督不力，监督不当）。

3、努力提高个人的落实能力：

（1）积极主动：自动自发的工作，就是充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。

（2）认真负责：全心做好工作，要有认真的态度对待一切事业，并对自己的工作岗位负责。

（3）注重细节：从小事做起，并且坚持不懈地做下去，任何大的方针政策，真正要落到实处，就是要把一件件小事做好。

（4）懂得服从：以集体利益为重，自觉服从领导的指示，不打折扣，不消极应付。

（5）不找借口：接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。

（6）团队精神：要把一件工作落实到位，光靠个人的努力是不够的，还需要团队的配合。（“智者找助力，愚者找阻力”。让更多的人帮助你成功，是一种高超的社会智慧。）（善于交流、平等友善、积极乐观、接受批评、创造能力）

4、做好落实的态度要求：

（1）落实一定要到位：细节到位；不满足99%的落实，因为任何1%的问题都可以转化为100%的责任。

（2）落实要真抓实干：说到一定要做到；不把口号、目标、倡议当成落实。

（3）只为落实找方法：只找方法，不找借口；找方法就会有方法；巧干远胜蛮干。

（4）提高效率早落实：工作要有明确计划和目标；日事日毕，日清日高（OEC管理法，Overall Every Control And Clear）；按照流程、轻重和步骤落实；第一次就把事情落实到位。

（5）落实关键看结果：不谈苦劳，只讲功劳；树立结果心态；非凡结果来自平凡小事的超凡落实。

5、建设团队的落实文化：

（1）重求实：崇尚求实的作风；

（2）贵行动：一有工作，马上落实；

（3）担责任：理所应当，义不容辞；

（4）讲诚信：人无信不立；

（5）重监督：科学的奖惩和激励制度。

“落实重于一切”不能只是一句口号，更要运用到实际行动中去。对教务科来说，首先应保证为规范学院教学管理新制定的一系列制度地严格执行，其次在日常工作中积极主动的开展工作，不仅是工作态度上，还有工作方法和工作作风上，最后在工作中更加严格对自己的要求，认真负责，注意细节，少犯错误。