企业应该如何设置组织结构?到底应该因事设人还是因人设事?

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/07 23:45:53

企业应该如何设置组织结构?到底应该因事设人还是因人设事?
企业应该如何设置组织结构?到底应该因事设人还是因人设事?

企业应该如何设置组织结构?到底应该因事设人还是因人设事?
依据教材上的观点,企业设置组织结构应坚持以下原则：目标任务原则；权责利相结合的原则；分工协作及精干高效原则；适宜的管理幅度的原则；统一指挥和权力制衡原则；集权与分权相结合原则.
　　依据组织结构设置的目标任务原则,应坚持因事设人,以事为中心,因事设机构、设岗位、设职务,配备适宜的管理人员.但是,这并不是一成不变的.为了适应内外环境的变化,适应企业目标任务的要求,对职务结构进行调整,对人员进行调配,也是对组织结构设置原则的灵活运用.

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