作业帮班门弄斧和滥竽充数的新解
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/15 04:05:29
班门弄斧和滥竽充数的新解
班门弄斧和滥竽充数的新解
班门弄斧和滥竽充数的新解
班门弄斧新解\x0d“班门弄斧”原意为在鲁班门前耍弄斧头,借此比喻在行家面前卖弄本领.对于这个成语的理解,人们常会想到的是那种狂妄的人,但对于现代社会而言,“班门弄斧”也并非都是坏事.一般而言,敢于在班门弄斧的人倘若不是自信之人,也许就是创新之人.为何这么说呢?试想,一个人若对自己都不自信,又怎敢到行家面前去献丑呢?正是因为他对自己有十足的信心,所以他才敢到行家面前显示自己的本事.他只有这么做才会得到行家的指点,才会使自己得到更多的进步的机会.但这种自信也决非是盲目的,它需要你自身实力的支持.蚍蜉撼大树般的作风是万不可取的.姚明是“中国长城”的顶梁柱,当今NBA的统治者之一.但对于NBA中的众星而言,2002年初入NBA的姚明只不过是一个乳臭未干的小孩.在那帮身经百战的“祖师爷”面前,他敢于去“弄斧”,于是便成就了如今火箭队的“姚核心”.同样的,除了有自信之外,还有另一种可能使他们敢于在“班门”前弄斧,那就是具有创新的精神,敢于向世俗观念发动挑战.当代社会注重发展,倘若沉溺于世俗规程会使社会止步不前.所以我们需要创新.而那些所谓的“班门”内的人所能达到的只不过是一些陈旧的规程,他们不会去改变自己所崇扬的规则.而当人们研发出新的技术和事物后,就会有更多的手段和简便方式去做以前所谓的一些难事.而对于这种事,后起之秀只能摸索新技术、新方法,毕竟多年的经验使“班门”中人有足够的实力傲视群雄.在军营中,有多少士兵风餐露宿,刻苦奋斗,练就了铮铮铁骨.“硬骨头六连”更是以过硬的军事作风名威天下.而如今的连长却是彬彬一介书生.这是何故呢?他就是在发扬硬骨头精神的基础上,凭借着敢于创新的胆识,借着科技强兵的春风,以高科技武装的头脑去挥舞起最新的“斧子”,在“班门”前耍斧,让六连又有了长足进步,超越那些“英雄豪杰”.我们需要在自信与创新中发展,为了成才,更为了成功,何不“班门弄斧”呢?这就是我主张“班门弄斧”的理由.滥竽充数的新解 家喻户晓的“滥竽充数”故事,过去多用来批评像南郭先生这样不学无术、靠蒙骗混饭吃的人,骗得了一时,却骗不了一世,最终逃不过实践的检验而被揭穿伪装,警示后人要勤奋学习,只有练就一身过硬的本领,才能经受住一切考验.今日再读,竟觉得南郭先生固然可悲,而故事真正令人深省之处却在于：齐宣王喜欢热闹,爱摆排场,总想在人前显示做国君的威严,用人不察,又不懂装懂,给了南郭先生充数之机；乐队队长只取俸禄,不尽职务之责,竟不知队伍中有“竽盲”之实,抑或知而不报,对上级极端不负责任,让南郭先生自在地混了几年却没去“亡羊补牢”；南郭先生身边的“竽师”肯定听得出他不会吹竽,然而却“各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜”,不去或不敢伸张正义,以致南郭先生愚弄了别人还自鸣得意.从这则故事中我们可以得到新的启示.一是领导干部不可能也不需要行行精通,其责任重在组织协调和宏观指导,但用人要先察人,只有确保“乐队”中有真正的“竽师”,方能听到悦耳动听的乐曲,不然就既增添了“公务”费用,也让个别人“浑水摸鱼”了一把,待到真正需要人人上阵,真刀真枪地干一场时,才发现人才难得,捉襟见肘,为时晚矣.二是“乐队队长”一级的中层干部,直接与一线人员打道,是上传下达的“中枢”,要想政通令畅,务必了解基层实情,这样才能既为领导决策当好参谋,又确保贯彻领导意图不走样,并在落实的过程中逐步完善.因而,中层干部一定要对自己部属的实际能力、综合素质、特长等有详细的了解,否则就不是一个称职的干部.三是假设南郭先生身边的“竽师”发现他不会吹竽而大胆揭发,他至于混了几年,直到 王要“一一听之”时才落荒而逃吗?所以,南郭先生虽可恨,但过不全在他.以史为鉴,当我们在贪污、腐败、偷盗、造假分子案发后对其深恶痛绝时,难道就不为自己平时视而不见、知而不报,只等司法机关来惩治处理而感到羞愧,不觉得自己也是一个罪人吗?