英语翻译Conflict,like stress,can have both beneficial and detrimental consequences to an individual.Some of the benefits that may arise from conflict include (Mayer,2000):(1) recognize talents and innovative abilities; (2) identify an outlet for

英语翻译Conflict,like stress,can have both beneficial and detrimental consequences to an individual.Some of the benefits that may arise from conflict include (Mayer,2000):(1) recognize talents and innovative abilities; (2) identify an outlet for
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Conflict,like stress,can have both beneficial and detrimental consequences to an individual.Some of the benefits that may arise from conflict include (Mayer,2000):(1) recognize talents and innovative abilities; (2) identify an outlet for expression of aggressive urges; (3) introduce innovation and change; (4) diagnose problems or areas of concern; and (5) establish unity.Harmful consequences of prolonged conflict can include a negative effect on emotional and physical well-being,an emphasis on personal welfare over that of the group,a diversion of time and energy from important goals,financial and emotional costs,and personal fatigue.
Most of us experience abundant opportunities for conflict,which may be related to the fact that we bring to our relationships an accumulation of attitudes,beliefs,opinions,and habits.Thus conflict is normal and is not necessarily something to avoid.Although uncomfortable,conflict signals the presence of diverse points of view,which can spark creativity,nourish growth,and strengthen relationships.Maintaining an environment supportive of professional,clear,and sensitive communication enables individuals to fight more productively,with less hurt,and with a greater chance of resolving differences and disagreements.Characteristics of environments that support professional communication are (Gibb,1961):
♦ Empathy:Feeling what the other person is feeling and seeing the situation as they see it; entails believing that the other persons feelings are valid,legitimate and justified.
♦ Equality:All participants in the process are equal; respect for individual differences is appar¬ent and people are comfortable expressing themselves freely and openly.
♦ Openness:Feelings and thoughts are stated directly and honestly; no attempt is made to hide or disguise the real object of disagreement.
♦ Positiveness:Entails capitalizing on agreements and using them as a basis for approaching disagreements and impasses; conflict is viewed as positive and individuals involved express positive feelings for each other and the relationship.
Supportiveness:Feelings are expressed with spontaneity rather than with strategy,requires flexibility and a willingness to change personal opinions and positions.Adopting these communication attitudes and using the positive communication strategies previously discussed can prevent most episodes of conflict in the workplace.However,situations are bound to arise in which the nurse will need to know how to handle a conflict situation and achieve a positive resolution.

英语翻译Conflict,like stress,can have both beneficial and detrimental consequences to an individual.Some of the benefits that may arise from conflict include (Mayer,2000):(1) recognize talents and innovative abilities; (2) identify an outlet for
冲突,像压力一样,既会给人带来有利后果,也会带来不利后果.冲突带来的有利后果包括：（1）发掘人的才能与创新能力；（2）为表达带有攻击性的强烈欲望找到发泄的机会；（3）引导创新与改革（4）分析问题所在（5）建立统一局面.长期冲突的不良后果会导致人的心理和身体上的不健康,与社会群体的福利相比,人们会更加注重强调个人的社会福利,会消遣掉本来应用在重要事情上的时间和精力,经济花费和感情消耗,同时产生疲劳感.
我们中的大部分人经历过冲突,这些冲突都是因为一个事实：我们每个人都有自己对于事物的不同态度、信念、想法和习惯.因此,有冲突是很正常的,我们没有必要刻意去回避它.虽然冲突会给我们带来一些不适,但有冲突就表示有不同的观点,这些观点闪耀着创造的火花,孕育着成长,巩固了人际关系专业、透明又有敏感度的沟通环境往往能够让人以更少的伤害来处理可能发生的情况,让人有更多的机会来解决矛盾和分歧.
专业化的沟通环境带有以下的特点：
神入：能想到别人所能想到的,从别人的观点去看待事情,相信他人的感情是有根据的、正当的、真实的.
平等：所有的参与过程的人都应该是平等的,对别人的尊重会让人们自由开放地表达自己心中的想法.
开明：感觉和想法是直接而真实地呈现的,不要试图去隐藏和掩饰真实的反对观点.
正面：在方向一致的前提下慢慢理清分歧和软化僵局.大家均明白相关的冲突是良性的,而会以正面的心态互相吐露他们对人或事的感受.
支持：感情的表达是自发性的不带策略性的,它需要人们根据情况适当地改变自己的观点和立场.
采用这些沟通态度并使用之前谈论过的的良性的沟通策略可以避免办公室的大部分冲突的小插曲.然而,冲突随时都会发生,当它发生的时候护士需要知道该怎么处理好冲突并找得好的解决办法.

冲突，例如压力，可以有有利和不利的个人后果。的益处可能产生冲突的一些包括：（迈耶，2000年）：（1）承认人才和创新能力;（2）确定一个激进的表达出口敦促;（3）引进创新和变化，（4）诊断问题或关注领域，以及（5）建立统一。长期冲突的有害后果可能包括一项关于消极影响情绪和身体健康，对个人福利以上的组，一个重要的时间和目标，财务和情感成本，能源和个人引水，重点疲劳。
我们中的大多数经验丰富的...

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冲突，例如压力，可以有有利和不利的个人后果。的益处可能产生冲突的一些包括：（迈耶，2000年）：（1）承认人才和创新能力;（2）确定一个激进的表达出口敦促;（3）引进创新和变化，（4）诊断问题或关注领域，以及（5）建立统一。长期冲突的有害后果可能包括一项关于消极影响情绪和身体健康，对个人福利以上的组，一个重要的时间和目标，财务和情感成本，能源和个人引水，重点疲劳。
我们中的大多数经验丰富的冲突的机会，这可能与这一事实，即我们把我们的关系积累的态度，信仰，观点和习惯。因此，冲突是正常的，未必是要避免的。虽然不舒服，冲突信号的各种不同观点，这可以激发创造力，存在滋养增长和加强关系。保持环境的专业，明确支持，使个人和敏感的沟通，以争取更高效，少些伤害，并解决分歧和分歧更大的机会。的环境，支持专业通信的特点是：（吉布，1961年）：
♦移情：感觉其他人是什么感觉，看到这种情况，因为他们看到它;需要相信其他人的感情是正当的，合法和正当的。
♦平等：在这个过程中所有参与者都是平等的，尊重个别差异是appar往昔和人民自由地表达自己的舒适和公开。
♦开放性：感情和思想都是直接和诚实地说，没有尝试去隐藏或掩盖分歧的真正对象。
♦正定性：需要对协议的资本，以此作为一个接近他们的分歧和僵局的基础上，冲突被认为是积极的和个人的参与和表达的相互关系的积极感受。
支持的：情感的表达，而不是自发的战略，需要有灵活性，并愿意改变个人意见和立场。采用这些沟通的积极态度和使用前面讨论的沟通可以防止在工作场所冲突的最集战略。然而，情况一定会出现在其中，护士将需要知道如何处理冲突情况，并取得积极的决议

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冲突就像压力，可以对一个人同时带来利与弊。其中一些"利"就包括了：1)发掘才能与创新构思；2)寻找发泄怒气的正确管道；3)带进创新和改革；4)分析重点问题；5)促进团结。至于“弊”，则是当一个人长期遇到冲突，会造成心理和生理上的影响，例如自己的私欲凌驾于团队的需要，无法集中精神达到目标，经济和精神能力的耗损，以及个人各方面的透支。
大部分的人都经历过冲突，这是因为我们个每人都有不同的态度、...

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冲突就像压力，可以对一个人同时带来利与弊。其中一些"利"就包括了：1)发掘才能与创新构思；2)寻找发泄怒气的正确管道；3)带进创新和改革；4)分析重点问题；5)促进团结。至于“弊”，则是当一个人长期遇到冲突，会造成心理和生理上的影响，例如自己的私欲凌驾于团队的需要，无法集中精神达到目标，经济和精神能力的耗损，以及个人各方面的透支。
大部分的人都经历过冲突，这是因为我们个每人都有不同的态度、信念、想法和习性。冲突在日常生活中是普通不过的事，我们不必特意去回避它。虽然它会带来一些不适，但有冲突就表示有不同的观点，也即意味着说它可以带来新点子、促进个人成长以及巩固人际关系。专业、透明又有敏感度的沟通环境往往能够让人更加公平地竞争，少了伤害，却多了解决意见分歧的机会。专业化的沟通环境带有以下的特征：
共情：明白他人的感受，从别人的观点去看待问题；着重于相信他人的情感是真实、正确和有根据的。
平等：所有参与讨论的人都应该受到平等的对待，不可因人而异。尊重别人的差异有助于让他们敞开心扇自由地表达出他们心中所想。
开明：想法和感受的表达都是直接的，真诚的；完全没有对课题保留任何的隐藏和掩饰。
正面：在方向一致的前提下慢慢理清分歧和软化僵局。大家均明白相关的冲突是良性的，而会以正面的心态互相吐露他们对人或事的感受。
支持：感受是随心而发，不是预先设定好的。它需要一个人配合情况伸缩性地改变观点或立场。
秉持以上的沟通态度兼使用之前提过的良性沟通策略将可以避免平时经常遇到的办公室冲突。然而，冲突事件偶尔都会发生，那个时候解决问题的人就需要知道该以什么方法来解决冲突并取得积极的结果。

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