科学管理理论的特点和后果?

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/07 20:50:00

科学管理理论的特点和后果?
科学管理理论的特点和后果?

科学管理理论的特点和后果?
实践性
泰勒认为管理实践先于管理理论,是管理理论产生的源泉.作为一个实干家,他重视实践,希望从实际出发来改革企业管理,创建管理理论.他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶.他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作,是他一生从事管理实践的重要时期,他的管理思想很大部分是对这一时期实践经验的总结.[3]
科学性
泰勒把科学引入管理实践,用科学研究和方法代替纯粹的个人经验,把传统管理中的感性上升为理性.[3] 管理学就是要发现组织活动中协调规律,利用这些规律,合理地安排业务活动和利用经济资源,最终实现组织的目标.[4]
规范性
泰勒认为最佳的管理是一门实在的科学,基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上.他的管理实际上是一种规范化、标准化的管理.用培训来教给工人完成任务的技能,用科学研究来制定标准和规章制度并据此规定和下达任务,用奖惩等激励机制来保证任务的完成.[3]
协调性
泰勒认为科学管理的常规特征是协调而不是不和.在科学管理的众多要素中,最重要的是劳资双方的密切合作.用和平代替斗争,用全心全意兄弟般的合作代替争吵和冲突,用向同一方向的努力代替背道而驰,用相互信任代替相互猜疑,双方成为朋友而不是对头.一种管理制度无论怎样好,都不应该硬性采用,雇主与工人之间必须保持良好的个人关系,同工人来往时,对他的各种成见都要考虑.[3]
效率性
提高生产效率是泰勒科学管理思想的出发点和归宿.科学管理的目的就是要培训和发掘企业中每个工人的才干,使每个工人尽他天赋之所能,干出最高档的工作———以最快的速度达到最高的效率.泰勒认为,生产效率的巨大增长是文明国家与不文明国家的区别,是人类社会巨大进步的标志.[3]

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