作业帮（请运用管理学知识回答）在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”,你认为这种看法
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/15 21:01:05
（请运用管理学知识回答）在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”,你认为这种看法
（请运用管理学知识回答）在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”
在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”,你认为这种看法对吗?为什么?
（请运用管理学知识回答）在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”,你认为这种看法
水能载舟亦能覆舟 至于领导这样的想法我们无法避免 但要知道这样的思想是错误的 历代帝王都知道得民心者得天下这个道理 成功者的风范就是能够虚心求教 承认错误 每个人都有不足 下属犯错误时 领导应站出来为下属道歉 在加强对下属的管理 如果说下属被冤枉 还应该站出来主持公道 这样子才能是一个让人钦佩 让人专心为你办事的领导
这是中国社会普遍现象!责任有分轻重!但总要有人承担的!
这是不对的，因为……（此处省略三百字）
当然不对。经常说的，领导责任嘛。下属犯错误，领导是有责任的。
权力下放是不会放任，要人类不理性的。公司的企业高管走两个极端，要么和障碍，无论是抓死。组织运营商将能够解决自己的独特的法律规则，而不是企业的老板拍脑袋“好点子”。企业管理理论指导管理实践，是正确的做法。
很多事情不是对错的问题
有时权是比较能讲事情
不过这样的领导大概也是没什么大能耐
这样也能说明他的管理能力有问题
（请运用管理学知识回答）在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”在现实生活中,有很多领导认为“下属犯错误是他个人的事情,与我无关”,你认为这种看法
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