考核是按照100分计算的,现在该项只有30分 该怎么折算

考核是按照100分计算的,现在该项只有30分 该怎么折算 离散数学数理逻辑部分形成性考核书面作业本课程形成性考核书面作业共3次,内容主要分别是集合论部分、图论部分、数理逻辑部分的综合练习,基本上是按照考试的题型（除单项选择题外） 如何计算考核指标某部门制度实行满分是100分,2月份给此部门规定计划指标实现利润-100万,2月底实际实现利润-70万,请问考核得分是多少 百分制换算问题!3分按照100分计算!3分按照100分计算,减去43分,应实际得多少?求详细公式和结果 EXCEL中三个数值百分比自动计算问题,就是考核分数计算,如：平时分数*30%+考核分数*50%+抽查分数*20%=最后分数,如果其中有人只有平时分数和考核分数,抽查分数为空,那么最后分数自动按照平时 如何运用用EXECL函数中的IF公式来计算销售提成工资如题：销售额完成率150%封顶,销售额指标完成率每增加或降低2%,奖罚销售额考核工资100元,如销售额完成率低于70%,该项考核工资为0.A1=销售额 在没有括号的算式里只有加减或只有乘除法应按照什么顺序计算拜托各位了 3Q在没有括号的算式里,只有加减法或只有乘除法应该按照什么顺序计算? 出勤率如何计算并考核我想问一下公司里面对出勤率的考核是如何计算的,迟到、事假、病假等等算不算是缺勤?如何要考核的话,如何做 在方程1/4-xy/3=0中,含未知数的项是?,该项的次数是?次,该项的系数是?= 苏教版的!现在我只有7分, 使用excel进行绩效考核计算加权平均值的公式使用excel计算绩效考核结果,计算加权平均值时出现困难,见下图：1、考核者数量不确定；2、加权平均值=考核者1*（考核者1考核周期×考核者1任务 2、4、6、8是按照奇数和偶数分的,现在问,1、3、7、8/5、9/2、4、6,是按照什么把它们分成3类的呢? EXCEL按阶梯级计算数值的公式例如,想将奖金等级分成16级,1、2、3、4级是按照每级110元计算,5、6、7、8级按照每级100元计算,9、10、11、12级按照每级85元计算,13、14、15、16级则按照每级70元计算. 计算平均得票数时,弃权票计算在内吗我们在考核时遇到了这样的问题,在一张票中,有18人参加给被考核的5人从四个方面打考核分,有一人未给这5人中的其中1人打分,只能其他4人打了分,在核算 数学概率题：对某人某二项指标进行考核,每项指标满分100分,设此人每项得分在【0,100】对某人某二项指标进行考核,每项指标满分100分,设此人每项得分在【0,100】上是等可能出现的.单项80分 学校实行志愿者学分考核,考核只有优秀合格两个等级.合格者授予0.5个学分,优秀者授予1个学分,假设该校甲,乙,丙三名志愿者考核为优秀的概率分别为4/5,2/3,2/3,他们考核所得的等次相互独立.( 春 描写春花的段落是按照什么的顺序来描写的答好的有分,现在 设备运转率的定义及如何计算、考核