如何将学历系数加入绩效考核?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/17 20:40:49
如何将学历系数加入绩效考核?
如何将学历系数加入绩效考核?
如何将学历系数加入绩效考核?
学历没有办法和绩效考核挂钩.绩效考核是对员工职责履行情况的考核,至于学历、职称这些属于员工素质能力证明范畴的东西,是固定的不属考核范畴.
如果非得在报酬上考虑,应该在员工的工资框架中另外加入学历补助,而不应该在绩效中体现.
学历不应该放在绩效考核中体现。绩效考核针对的是员工的实际工作成绩。学历体现的是一个人的既定素质,学历工资应该在基本工资中体现,你可以根据不同的学历设定不同的基本工资。
按照不同的学历制定不同的系数,之间的差距为0.2左右。
可以放到中长期的绩效评价中去啊,比如年度的绩效评价。
但是不适合作为常规绩效评价指标,有伤绩效评价的原则。
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