底薪加提成怎么算
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/01 08:09:50
底薪加提成怎么算
底薪加提成怎么算
底薪加提成怎么算
你如你的工作可以计量的,但工作量不稳定.假设做一个产品是10元,一个正常技术稳定的职工,每小时可以做一个,那八小时就可以做八个,就是80元一日,一个月以22工作日计算,就是1760元,老板就可以定底薪为1600元,就是说,当这个月的工作量不足,没有那么多事做,老板也发1600元,多事做的时候,超过1600部分就按实际计算.这就是老板为了稳定工人的情绪和保证工人的基本生活的做法,现在很多企业都是这样做的. 追问: 你好请问如果要是底薪740元一月加提成是百分之三该怎么算用 乘法 还是除法呢最好祥细一些的谢谢了啊 回答: 绩效 X3%+740=当月总工资.
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底薪加提成怎么算
商场卖手机提成5%到底是什么意思.是怎么算的.底薪1500加5%提成.那么工资怎么算
底薪加提成用英语怎么说?
塑料原料ABS 业务员工资一般怎么算?底薪范围大概多少,提成怎么算?华东地区.业内人士回答,
提成百分之三怎么算?比如100的百分之三 1000 1W 我的工作底薪是800 提成是百分之三
跪求c语言编程,工资等于底薪加提成.求个人工资
房地产提成怎么算
底薪1500提成两个点是什么意思?
某公司每月付给销售人员的工资有两种方案. 方案一:没有底薪,只拿销售提成; 方案二:底薪加销售提成.某公司每月付给销售人员的工资有两种方案.方案一:没有底薪,只拿销售提成;
某公司每月付给销售人员的工资有两种方案. 方案一:没有底薪,只拿销售提成; 方案二:底薪加销售提成.某公司每月付给销售人员的工资有两种方案.方案一:没有底薪,只拿销售提成;
卖服装提成按点怎么算的昨去找工作做兼职,是背靠背专卖店,那店长说本店员工底薪是八百,提成按1.5个点计算,给我是按2个点计算,多卖多得,请问这应该怎么算
某公司每月付给销售人员的工资有两种方案.方案一:没有底薪,只拿销售提成;方案二:底薪加销售提成.(注:销售提成是指从销售每件商品得到的销售额中提取一定的数量费用)设 x(
A公司有两种工资结算方式供员工选择,1底薪加提成:业务量的4%加1000底薪,2全提成:业务量的8%,某员工选择第一种方式,工作前21个月,业务量平均每月为15000,第22个月开始因市场扩大,业务量增
某公司业务推销员的工资按底薪加提成加奖金计算,底薪每人每月600元,提成为每月完成推销产品百分之十如果当月完成推销金额超过一万元其超过部分按百分之二计算奖金据统计该公司推销
公司可以不经员工同意将销售人员的工资由底薪加提成直接变成固定工资吗?这样工资总额会少很多,可以维权有个员工刚入职定的底薪加提成,当时市场是从零开始做,这个部门也只有他一个人
千分之二提成怎么算?
请问提成一般怎么算的?
某化妆品公司每月付给销售人员的工资有两种方案.方案一没有底薪,只拿销售提成,方案二底薪加销售提成设x(件)是销售商品的数量,y(元)是销售人员的月工资,如图所示,y1为方案一的函数