有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么不是分析雇员!而是对管理者的分析!要结合商企管理加以分析
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/15 00:32:53
有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么不是分析雇员!而是对管理者的分析!要结合商企管理加以分析
有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么
不是分析雇员!而是对管理者的分析!
要结合商企管理加以分析
有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么不是分析雇员!而是对管理者的分析!要结合商企管理加以分析
有德有才,有德无才,无德无才,无德有才
有德有才排第一肯定是没有争议的,哪个企业都希望用这样的人.无德有才那是对企业而言是伤害最大的,不论是跳糟后中伤原企业,还是自立门户成为竞争对手,或是出卖公司信息给竞争对手,后果都是可怕的,换言之,就是知道的越多对企业伤害越大.
对于企业而言,应该是有德有才重用,有德无才慎用,无德无才弃用,无德有才坚决不用,这才是做好一个企业管理的用之的精髓!
英语翻译“有德有才优先用;有德无才培养用;无德有才放弃用;无德无才拒绝用.”
对联:有德有才,精品;有德无才,次品;无德无才,废品;无德有才,危险品如何对上联呢?
如何理解“有德有才,马上就用;有德无才,培养着用.有才有德,观察着用;无德无才,坚决不用.”
有德无才便是什么
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用的启示
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,启示
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,启示
有才无德是废才,有德无才是蠢才,有德有才是人才,无德无才是什么?
有德无才是次品,有才无德是危险品,无德无才是废品,有才有德是什么?3Q
有德有才,有德无才,无德有才,无德无才,对这四种管理者如何排序,为什么不是分析雇员!而是对管理者的分析!要结合商企管理加以分析
有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用”这段话意思不变,文字上作修改精简也是可以的,只要意思不变.
有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,启示 急用要转变为自己的话请分为怎样做和为什么
有才无德之人和有德无才之人的事例
有才无德是次品!无才无德是废品!有才有德是极品!
求一个字的含义!有德有才 破格重用;有德无才 培养使用;有才无德 限制选用;无德无才 坚决不用.求这里讲的“德”是什么含义!包含哪些 优秀的好名词!德 包含哪些优良的品行,望给我一
记得在某文章中看过这样一段话:“司马迁说过,有德有才为圣人,无德无才为愚人,有德无才为君子,有才无德为小人.”后面还分析了用人的原则,是什么“宁用君子不用小人?”谁能帮我把原文
作文素材:德才兼备的人、有德无才的人有德无才的人我想到了“刘备”但不太了解具体事例.德才兼备的 和有德无才请各找两个人物并附上详细示例 还得是有德无才最后没有好下场的人
有地位的人能够敬重有德有才的人是什么词?