对于知识型员工怎么激励比较妥当?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/09 06:19:12
对于知识型员工怎么激励比较妥当?
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对知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励;要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励;要看长远,既有短期激励,也有长期激励;要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学历、职称进行激励;要全过程,既有激励,也有考核,是一个非常复杂的过程,推荐一本这方面的好书,中国股权激励第一人薛中行博士的《五步连贯股权激励法》系统的讲述了该如何做好股权激励,值得老板们一读.
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如何激励知识型员工
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浅谈如何激励知识型员工
浅谈如何激励知识型员工
英语翻译不是“鼓励”的意思.是“知识型员工的激励”中的“激励”“本文就我国民营企业知识型员工的激励产生的问题和对策进行探讨。”这句怎么翻?
如何构建知识型员工激励性薪酬制度
如何运用心理契约有效的激励知识型员工
在激励方面,知识型员工相较于非知识型员工的区别?在激励方面,知识型员工相较于非知识型员工有何区别,知识型员工有什么非知识型员工所没有的独特性?对知识型员工使用的激励方法,如薪
知识型员工的创新能力培养论文怎么写
英语翻译或者帮忙找一篇有关知识型员工激励方面的外文文献
英语翻译我写的是知识型员工激励问题 但是激励方面的就可以了 要外文文献
员工激励政策怎么写
英语翻译The retention of knowledge workers with the unfolding model of voluntary turnover.翻译成中文知识型员工的激励方式研究 翻译成中文应该是“知识型员工的激励方式研究 翻译成英文”
英语翻译怎么翻译比较妥当?
对于“激励”的有关概念,纵向可以分为:激励、员工激励、一线员工激励.横向的怎么划分?列举几个例子,能有具体的概念解释最好了
民营企业知识型员工流失对策研究翻译成英文怎么翻译比较好,
英语翻译我国知识型企业人力资本激励策略