(辩论正方)提高执行力自律比他律更重要(辩论赛)题目:提高执行力自律比他律更重要还是他律比自律更重要我们是正方:提高执行力自律比他律更重要请大家帮我想想正反双方可能提出什么问

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(辩论正方)提高执行力自律比他律更重要
(辩论赛)题目:提高执行力自律比他律更重要还是他律比自律更重要
我们是正方:提高执行力自律比他律更重要
请大家帮我想想正反双方可能提出什么问题.
如果是您,您会怎么问.正反两个角度的问题都行.
谢谢~!

(辩论正方)提高执行力自律比他律更重要(辩论赛)题目:提高执行力自律比他律更重要还是他律比自律更重要我们是正方:提高执行力自律比他律更重要请大家帮我想想正反双方可能提出什么问
贵自律重他律
公民道德建设贵自律重他律.“自律”就是德治,“他律”就是法治.在强调“自律”,提高每个公民道德素质的同时,还必须严格“他律”,采取法治手段.
随地吐痰,乱扔烟头、杂物,是中国人几千年的陋习.为何诸如此类的小事总是禁而不止呢?与国外有些地方相比,笔者认为原因在于“自律”与“他律”失衡了.
据说,新加坡法治多用重典,政府规定,凡在大街上随地吐痰、乱扔杂物、大小便不冲等,只要被巡警发现,都要受到严厉处罚.一般情况下,第一次罚款1000新元（约合人民币6500元）；第二次加倍；第三次除处以罚款外,还要穿上号衣上街扫马路.不论是高官还是平民百姓,所有人都是如此.所以,在76％的国民是华裔的新加坡,街道清洁干净,没有随地吐痰、乱扔烟头杂物等现象.
要创建国家卫生城市,首先要在“自律”方面下功夫,力求全市人民人人认真学习,个个从我做起,特别是各级领导干部要率先垂范.其次,要加强“他律”,重视法治,以铁的手腕为创建活动保驾.
把自律与他律、德治与法治统一起来,相信几年后,泉州一定能像新加坡那样卫生文明.而自律与他律相结合,则公民的道德面貌也必将焕然一新.

正方：提高执行力自律比他律更重要
执行人才的三大标准的：
1、信守承诺——说到做到，拿出结果
2、结果导向——锁定目标，锁定结果，一往无前，不达结果决不罢休。
3、永不言败——唯一的失败就是你选择了放弃。
这三大标准都是取决于个人因素，“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”...

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正方：提高执行力自律比他律更重要
执行人才的三大标准的：
1、信守承诺——说到做到，拿出结果
2、结果导向——锁定目标，锁定结果，一往无前，不达结果决不罢休。
3、永不言败——唯一的失败就是你选择了放弃。
这三大标准都是取决于个人因素，“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备执行人才的三大标准。所以，自律更重要。
反方：提高执行力他律比自律更重要
我们首先来假设一个现象：如果执行力的高低取决于自律的话，那么企业的成败也就取决于个人了的自律了，换言之，如果企业用到了自律强的人，结果自然皆大欢喜；但如果企业用到自律较差的人，那后果也就不堪设想了。换句话说，企业的生死存亡是不应该由员工的自律高低来决定的。因为，人非圣贤。自律再强的人也会有情绪低落、失足、放松等状态出现的时候。
那么我们来看看真正优秀的企业是如何提高执行力的。铁打的营盘流水的兵，每个企业都会有人员流动的现象，其中肯定也会有不少自律较强的人流失，但是优秀的企业不论流失什么样的人都照样发展、照样壮大。那么世界500强的企业靠的是什么让自己稳步发展呢？靠的都是：建立不依赖任何人能人的制度体系——4R运营管理体系。这就是“制度执行力”。请问制度是自律还是他律呢？那么4R又是什么呢？
1R：结果定义清楚；
2R：一对一责任；
3R：越相信谁越检查谁；
4R：好报才有好人。
其实，人并不需要被再教育，但需要被再提醒。“再提醒”就是最典型的“他律”。就好象随地吐痰一样，从我们还没上小学的时候，爸爸妈妈就已经教育过我们随地吐痰不好，在那个时候我们就知道了随地吐痰是十大恶习之一，但是在我们几十年的人生过程中，谁敢说他是一个自律强到从不随地吐痰的人呢？我相信99.9%的人都随地吐过痰吧，为什么道理大家都知道，却还是会吐呢？根源就是因为他律不够。如果耳边时常有人提醒你：要做一个高素质的人，不要随地吐痰……那么随地吐痰的现象就会大大减少。
我们再看看整个社会的发展，如果没有法律的威慑力，我们将生活在一个什么样的社会力？请问法律的威慑力，法制的建立是属于自律还是他律？
综上，提高执行力他律比自律更重要

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