组织行为学的问题：你是否曾经对一项失败的活动增加投入?你是否曾经对一项失败的活动增加投入?（用认知失调理论解释承诺升级）希望能够理论与例子结合来回答,

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/14 06:35:10

组织行为学的问题：你是否曾经对一项失败的活动增加投入?你是否曾经对一项失败的活动增加投入?（用认知失调理论解释承诺升级）希望能够理论与例子结合来回答,
组织行为学的问题：你是否曾经对一项失败的活动增加投入?
你是否曾经对一项失败的活动增加投入?（用认知失调理论解释承诺升级）
希望能够理论与例子结合来回答,

组织行为学的问题：你是否曾经对一项失败的活动增加投入?你是否曾经对一项失败的活动增加投入?（用认知失调理论解释承诺升级）希望能够理论与例子结合来回答,
就是说你去拉斯维加斯赌博,想着赢5美元就走
然后第一次下注,你输了5美元,但是你本来觉得要赢5美元的,却亏了5美元
你心理上觉得现在是亏了10美元[(认知失调)],所以不甘心
于是第二把你就想连本带利赚回来,于是下10美元的注;[(承诺的升级)]
没想到第二把又输了,你总共亏了15美元,以此类推
认知失调:本来想着赢5美元,但是事实与想的不对,亏了5美元,造成认知的不协调,产生不舒服的心理.
承诺的升级:对错误的决策加大筹码,以证明一开始并没有错.
其实承诺的升级,本身也是一种认知失调所导致的.

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