作业帮人效评估工作时间中合理休息时间的计算方法最近负责一项关于公司人效评估的调研工作,把每个人每天工作内容的平均单位时长乘以每天的工作量得出员工的实际工作净时长,结果肯定都是
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/17 17:49:23
人效评估工作时间中合理休息时间的计算方法最近负责一项关于公司人效评估的调研工作,把每个人每天工作内容的平均单位时长乘以每天的工作量得出员工的实际工作净时长,结果肯定都是
人效评估工作时间中合理休息时间的计算方法
最近负责一项关于公司人效评估的调研工作,把每个人每天工作内容的平均单位时长乘以每天的工作量得出员工的实际工作净时长,结果肯定都是不到8小时的,但如何解释8小时内除了净工作以外的合理休息时间呢（如：喝水、上厕所、处理私人电话时间）?有没有专业的名词解释?这个合理休息时间多长合适?有没有相关的计算公式呢?求解,多谢!
人效评估工作时间中合理休息时间的计算方法最近负责一项关于公司人效评估的调研工作,把每个人每天工作内容的平均单位时长乘以每天的工作量得出员工的实际工作净时长,结果肯定都是
人效评估工作时间中合理休息时间的计算方法
(你要找IE(工业工程)才有这方面的计算方式.)
宽放是包括生理（比如：喝水、上洗手间）宽放、管理（比如开晚早会、做5S）宽放等等我们需要占用工作时间来不得不做的事情.
如公司有本行业固定的宽放率, 可用公司的. 如无, 可参考如下: 希望可以帮到你.
标准工时测量中的宽放时间分别有:
1>.惯常宽限: a: 个人需要宽限(男性为5%: 女性为7%) 即上洗水间饮水等需要时间
b:基本疲倦宽限(男女同为4%)
2>. 附加变数於基本疲倦宽限:
a:站立宽限(男性:2%; 女性4%) 即;如工作必需站立完成的.
b: 位置不正常宽限
笨拙(如弯腰) (男性2%; 女性3%)
非常笨拙(如躺下, 伸动) (男女均为7%) 即, 有些作业必需要的动作. 如修车等.
3>. 其它.
光线条件. 空气条件.等一些可改善因素的, 如可改善就不必给了.
.参考
IE计算方式及种类:
标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工所需的人工时间.
标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有
标准工时=标准作业时间+辅助时间
标准作业时间由工艺过程决定,主要为直接增加产品价值的人工/机器时间消耗.对标准工时的降低只能通过工艺改善和辅助时间降低.
直接观测法,即使用秒表（也叫码表）进行直接测量的方法,通常选择一般熟练员工在正常环境下作业,进行时间测量；秒表测量也有多种方法,可以选择使用多次测量,也可以选择连续测量；
.模特法,即将人体的各种动作分解为21种基本的动作,制定标准工时的时候,将员工作业的动作分解成模特法中对应的动作,并根据对应动作相对应的时间来制定标准工时,模特法中最基本的动作单元时间为0.129秒,可以根据熟练度等条件不同而加以调整；
简明工作因素法（BWF：Brief Work Factor ）,BWF也是将各种动作分解成基本动素,基本单位为BU,每个BU的时间为0.06秒,每个动素为5个BU,通过将员工动作分解为BWF中的基本动素,以制定标准工时.
除了上述几种方法之外,还有MTM（预定动作时间标准法）、WF（工作因素法）等其他的标准工时制定方法.这是指理论上的方法,实际上制定标准工时的方法可以灵活运用,比如有新机种需要制定标准工时是,可以参考以往的相似机种来制定标准工时.