求问如何做述职报告?

求问如何做述职报告?
求问如何做述职报告?

求问如何做述职报告?
我在当中层干部时,每年年初都要在述职大会上述职.这是局里雷打不动的规矩.按规定,每个人必须在八分钟之内完成述职,不准超时.这真是台下一年功、台上八分钟.这八分钟时间的述职显得十分关键,讲好了,名利双收,讲不好,名利受损.所以,我格外重视它,从来不敢掉以轻心. 述职实际上就是宣讲成绩.平时,我干了不少的工作,并不是每一个人都知道,在述职大会上,我可以向全体职工汇报一下自己的成绩,说一说自己的辛苦,这是自己的一个福分,也是一次难得的机会.平时,自己要向别人表述功劳,那是吹牛的表现.但在述职大会上,你就可以大胆地、理直气壮地放大你的功劳了.述职完毕后,全体员工还要给你打票,就是在表格中的优秀、胜任、基本胜任、不胜任等栏目中选择一栏打勾.最后由人事部门统计出胜任率、不胜任率等.我很爱述职,一上台述职,就有一种像演讲那样的激情.我总是用洪亮干脆的嗓音、抑扬顿挫的语调、丰富多彩的词汇,有板有眼地完成述职,一般将时间控制在七分半到八分钟之间. 我喜欢用数字说明自己取得的工作成绩.在说明业务收入等经济指标时,我喜欢用比上年同期增长多少百分点或提高几倍、翻了几番、在本地同业占有多少份额、比上年同期增加了几个百分点等.在说明费用、支出、财产损失等指标时,我喜欢用比上年大幅度下降、历年来最少、人均下降几个百分点等字眼.在说明机构人员等指标时,我常用撤并机构多少个,占应撤并机构的百分之十几,精简人员多少人,占应精简人数的百分之几等.我常把印发了多少个文件、下乡多少次、制定了多少个办法等作为我的工作成绩.我还把一年来获得的荣誉称号一一列出,并加以渲染.当然,写完这些之后,我一定会话锋一转说,这些成绩的取得,并不是自己的功劳,而是局领导班子英明指挥的结果,是主管领导关怀和支持的结果,是副科长率先垂范的结果,是同志们大力支持的结果,所以我要借此机会向各位领导、各位同志表示深深的谢意. 我常常把整个单位的成绩当成我自己的,但这不是我故意的.想想看,单位那么多项工作,谁都直接或间接地参加、参与了,你说是不是人人有份呀.所以我总结时当然要列在自己的名下,我也不反对别人把这些成绩列在他的名下.有道是,有了成绩大家共享嘛,这没有什么不好的.再说,现在吹牛也是一种本事,不吹白不吹,不吹牛没人表扬你,不吹,让人家嘲笑你是土老帽呀.所以,在述职大会上我大张旗鼓地吹了牛皮,心中自然不踏实.可是,我一想到有人比我吹得还厉害呢,于是心里也就平衡了,大家都吹牛,你不吹牛岂不吃了大亏.我发现,同志们真好呀,不论我怎样吹牛,他们都认真地听,没有表现出不满的样子.可能他们听吹牛听惯了,一点也不奇怪了.由于述职形成了习惯,回老家时,我同我的老父亲汇报起了自己的工作成绩.我不由自主地使用了述职的语言,正汇报得起劲的时候,老父亲发怒了.他说,想不到你参加工作以后,真本领没学会,倒是学会了吹牛皮了.他说,你们单位是不是时兴这个? 述职使我变得越来越喜欢谈话.一见到认识的人,寒暄几句后,我就开始介绍我的工作成绩,越讲越起劲.熟人都夸我能干,有前途.我很高兴.可是我也有闹心的时候,一次,我老婆批评了我,她说听我的熟人说,我一见到他们就不让人家走,喋喋不休地汇报工作,烦死人了.我才发现自己确实出现了问题,于是就十分注意控制述职瘾.一到人多的场合,我就告诫自己,这不是述职的地方.经过多次训练,果然很有效.于是,我松了一口气.可是有时也发生意外,一次,我同局领导及同事在一起喝酒,喝到一定量的时候,我忽然站了起来.我说,各位领导、同志们 说我很幽默.可大家发现我滔滔不绝地汇报下去的时候,才发现我是喝多了,于是差人打车把我送回了家.回到家里,我继续向我老婆汇报工作成绩.结果,老婆大怒,说,你真是有病呀,紧接着打了我七八个大耳掴子,我终于清醒了.我说,老婆打得好,打得很及时. 述职成瘾并不是总是遭遇尴尬,有时也会取得意想不到收获.一次,我去学校开家长会,会上,班主任让大家说一说如何指导孩子学习的.可是,半天没有人肯说话.这时,老师把眼神投向了我,似有求救之意.我想,不就是汇报工作吗,那和述职差不了多少.于是我就把自己是如何当爸爸的,如何教育孩子的,一五一十地讲了下去,口若悬河,滔滔不绝.我不仅讲了自己当爸爸的做法和取得的成绩,还汇报了自己若干体会,最后讲了将来的打算和设想.整个过程用了半个多小时.按惯例,我在发言的最后部分,应把自己的成绩归功于领导.可是在这里,谁是领导呢,那当然是老师啦.于是我说,我取得的成绩都归功于老师的英明领导和大力支持,因为我都是按老师说的做的.所以,在此对老师表示深深的感谢和崇高的敬意.没想到,听了我的汇报,孩子的老师显得十分高兴和激动,她说,还是在机关工作的人素质高呀,听听人家的发言,真是长知识、增学问呀.过去,我的孩子总是对我不满意,说我啥也辅导不了.这次她破例表扬了我,老爸你还真是很棒呀,真人不露相呀. 鼓掌 我在局机关当科员的时间,有一个重要的工作就是鼓掌.鼓掌的学问很大.什么时候应该鼓掌,什么时候不应该鼓掌；什么时候需要轻轻地鼓掌,什么时候需要热烈地鼓掌；什么时候必须抢先鼓掌,什么时候必须随大流鼓掌；在上级讲话的场合怎样鼓掌,在同事发言时怎样鼓掌；局长作报告时如何鼓掌,局长唱歌时如何鼓掌,等等.对于这些技巧和分寸,我都把握得十分得体和熟练.当然,学无止境,对此决不能自满.有人说,在机关工作,鼓掌是一项基本功,意义非凡.我认为这话颇有道理.说老实话,从某种意义上说,我是依靠鼓掌的功夫得到了领导的青睐和好评,年纪轻轻就走上了中层干部的岗位,令大家十分羡慕.所以,我十分感谢我的两个手掌,是它们忍辱负重、不怕疼痛、辛苦劳作、无私奉献,为我打开了事业成功的大门. 我鼓掌的本事是磨练出来的.说实在的,鼓掌看似简单,其实不然,这里包含着机关哲学.这种本事不是轻而易举就能够学成的.在这方面,我经历了无数次失败的打磨.每一次失败我都认真查找不足,深入总结教训,使自己吃一堑长一智,一步一步地前进.特别是经过许多能人指点,使我受益匪浅.我深深地记得,我大学毕业刚分配到局机关工作的时候,有一次局长在台上发表了热情洋溢的讲话,讲着讲着他忽然就停顿下来.我以为他口渴了要喝水.可就在这时,大家都热烈地鼓起掌来.我觉得莫名其妙,就没有跟着鼓掌.在我看来,只有遇到激动人心的时刻,才应该鼓掌,否则就是手不由衷,装样子.再说了,鼓掌是人的自由,我爱鼓不鼓.出人意料的是,会议结束后我们的副科长悄悄地找我谈了话.他语重心长地对我说,在机关工作,要十分注重细节,细节往往比工作更重要,细节决定成败嘛.上次开会,局长在台上讲话,讲得多好,多么激动人心呀,大家多次热烈鼓掌,可是我看你没有鼓掌,这是为什么呀.你想想看,你的座位很靠前,大家都鼓了掌,唯有你没有鼓掌,显得很不协调,很另类.你是对单位取得的成绩不认可,还是没有领会局长讲话的重要意义呢?你让局长怎么看,让大家怎么看?我知道,你可能刚刚来到机关,对机关的一些事情不了解,对机关的一些规则不熟悉,可是,大家不一定这么想呀. 副科长的一番话使我倒吸了一口冷气,浑身上下冒出了鸡皮疙瘩.天哪,鼓掌还有这么大的学问.我真是太愚笨、太麻木、太无知了. ,你们好!下面,我将一年来的工作,向大家做一下简要汇报,请大家多多批评指正.一开始,大家都 由此看来,大学四年学的东西还差得很远呀.于是,我立即表示一定要听从副科长的指点,以最快的速度学会鼓掌.从此以后,我就十分重视鼓掌这项“工作”,把它当做一堂必修课,认真学习,反复琢磨,以便尽快地掌握鼓掌的要领和技巧.在大大小小的各种会议上,我总是留心别人是怎样鼓掌的,用心体会,认真研究.我还经常向副科长请教,和朋友探讨,向同事学习.随着时间的推移,我渐渐地掌握了这一学问,能够应酬各种场合的需要.我们副科长多次表扬我,说我很聪明,很虚心,善学习,鼓掌的水平进步很快.但我深知,我与鼓掌高水平的人相比,还有很大的差距,还需继续努力. 我慢慢地体会到,在机关鼓掌往往不是发自内心的情感,而是出于某种需要.鼓掌看似简单,可是你一辈子都学不完.有一次,单位举办了联欢晚会.本单位有歌王之称的小张唱了一首声情并茂的歌曲.我是音乐爱好者,我从内心钦佩小张的唱歌水平,于是就不由自主地报以热烈的掌声.我感到手掌火辣辣地痛,尚觉得不够劲.紧接着,局长也登台唱了一曲,虽然唱得不错,但比起小张的歌唱水平还差得很远.唱毕,局长向大家致意.我马上鼓起掌来,当然劲头差多了,可能是给小张鼓掌时用力过头了.不料,此时哗的一下,雷鸣般的掌声冲击着我的耳鼓.我恍然大悟,那是局长唱的歌呀,哪能这样迟钝呢.于是,我赶紧加大了鼓掌的力度,掌声明显超过了给小张的.我发现局长对大家的掌声很满意,十分高兴地向大家点头致意,还特意把目光投向了我这里.我心想,天哪,我险些犯了一个大错误. 其实,鼓掌就是捧场.使劲鼓掌就是使劲捧场,不鼓掌就是不捧场.想想看,你的命运掌握在局长手中,你连鼓掌这点小事都不肯做,你怎能指望局长重用你、提拔你?所以,鼓掌这事实在不能掉以轻心,说不定,自己的命运就掌握在双掌之间.经过反复实践,我渐渐地学会了用理智控制掌声,而不是用感情支配掌声,以便使每一次鼓掌都对自己有利,而不是产生相反的作用.我有时想,鼓掌是谁发明的呢,让它赋予了这样丰富而重要的意义,太不简单啦. 我发现,鼓掌是帮助别人的一种方式.我们单位每年年初都组织中层干部上台述职,然后进行民主测评.每位中层干部述职完毕后,都会有一些人鼓掌,这些掌声以某种角度表示对述职人取得成绩的认可.但有的述职人获得的掌声很热烈,有的获得的掌声不够热烈,甚至是稀稀拉拉.掌声不仅关乎面子,更影响着民主测评的结果.往往是获得掌声热烈的,民主测评的结果就好一些,否则,就相反.既然鼓掌有这样不凡的作用,副科长一定最需要掌声了.当时我是科员,需要副科长的支持.我想,我帮了副科长也就等于帮了自己.于是,在中层干部述职之前,我串通了很多铁哥们儿,让他们在副科长述职完毕后大鼓其掌,以带动更多的人鼓掌.当副科长在台上述职完毕之后,果然获得了雷鸣般的掌声,令他十分高兴.当他得知这一切都是我的苦心安排时,对我十分感激,他多次向局长推荐我当中层干部.结果,我就如愿以偿了.我有时想,人是智慧动物,有的人靠关系起家,有的人靠才干起家,有的人靠工作起家,而我呢,靠的是鼓掌起家.寻思起来,觉得真是不可思议而又顺理成章. 我鼓掌上了瘾.不知为什么,我现在一天不鼓掌就觉得不舒服.鉴于此,我就决定找一些地方发泄一下.我经常到公园进行晨练.在晨练的时候,我就加入了鼓掌这一项目.同来晨练的人都感到很奇怪,就问我鼓掌有啥好处.我想,如果我说自己鼓掌有瘾,那么非让大家笑掉大牙不可.于是,我就编了一个理由.我说,听一个著名保健医生说,鼓掌是一种最好的锻炼方法,特别是对心脑血管、神经系统大有好处,很多病人都因鼓掌恢复了健康.想不到,大家听我这么一说,都信以为真,纷纷效仿起来.于是,每天早晨, 就有几十人跟在我后面练习鼓掌十分钟,引来了很多好奇的人观看.鼓掌有利于身体健康的说法一传十、十传百,于是加入早晨鼓掌队伍的人越来越多.我心里感到有趣极了.我想,我不是有心欺骗大家.现在,我进退两难,不知如何收场.