影响管理幅度有很多因素,下面哪种说法不对

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/18 03:41:25

影响管理幅度有很多因素,下面哪种说法不对
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影响管理幅度有很多因素,下面哪种说法不对
影响管理幅度的因素
1．在被管理人员确定的情况下,管理幅度与管理层次成反比,即管理幅度越大,则管理层次越少；反过来,管理幅度越小,则管理层次越多.　　2．管理幅度与管理的政务和事务的难易程度和规范程度有关.管理的事务越难、越不规范,则要求管理幅度要小些；如管理的事务较容易,且规范、稳定,变化小,不需要创造性,则管理幅度可大些.　　3．管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关.管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些.否则,就可小些.　　4．管理幅度与被管理对象有关.被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,、则管理幅度可大些.否则,可小些.　　5．不同管理层次和工作性质.管理幅度也应有差别.　　6．管理幅度与组织法规健全与否有关.对于一个法规、程序健全的组织,幅度就可大些.

影响管理幅度有很多因素,下面哪种说法不对 影响管理幅度有很多因素,下列哪种说法不对a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 B计划完善程度高时,可以加大 C工作时需协调的频次较少时,幅度可以大一些 D组织沟通渠道畅通,可 影响管理幅度的因素主要有哪些?怎样影响? 有效的管理幅度受许多因素的影响,这些因素包括：管理者与被管理者的? 影响管理的因素. 影响关节运动幅度的因素 受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有哪些? 政治对管理的影响政治环境因素对管理有什么影响?有什么具体事例（管理学） 影响管理幅度的因素有哪些?RT 管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素.这句话对吗? 4 个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么?在管理中如何应用个性理论? 管理幅度的含义是什么 什么是管理层次与管理幅度 增采样对信号幅度有什么影响? 下列有关管理幅度的说法中有误的是( ).A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量 B.主管人员的能D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多B.主管人员的能力强、责任 什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系 为什么管理层次越多,管理幅度越小,管理层次越少,管理幅度越大呢 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系?