工资计算30天／31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月份,都除以30天?

做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数如员工事假10天,这个月的工资是按20算,还是实际出勤天数18天算,也就是说有2天员工实际没有上班的天数 工资计算30天／31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月份,都除以30天? 员工全月休假,计算工资时,休假天数是否需扣除法定节日天数?员工全月休病/事假,按标准应扣除21.75天的病/事假工资,但是例如国庆期间,实际工作天数不足21.75天,在计算工资时是否需要扣除法 月薪制员工工资计算问题以某员工月薪5000元,10月4日上班为例,工资应该是以下哪种算：1、5000/30*28=4666.672、5000-5000/30*（31-28）=45003、5000-5000/30*（30-28）=4666.67同理,当2月份有29天,2月5日上班又 10做9人错,不信你试试某公司员工一个月工资为1280元（工资按28天算）,每月扣除伙食费180（伙食费按30天算）,该员工总共干了12天,问扣除伙食费.他可以领导多少工资? 在脱密期内,如何计算员工的工资报酬? 每月应工作天数按30天计算,怎样计算请假工资 关于用EXCL计算工资的公式问题月出勤超过26天的部分以30天为基数计算工资,小于等于26天的部分以26天为基数计算工资,这样的公式怎么实现? 我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制. 缺勤工资如何计算假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道哪种更科学?方法一：2200/21.75*20=2023元方法二：2200-（2200/21.75*3）=1896.55元 员工的婚假工资应怎样计算,是否有公式计算的? 如何用EXCEL计算员工年休假天数?我们公司制度是这样的：1、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；2、已满10年不满20年的,年休假10天；3、已满20年的,年休假15天.如果部分员工入职不到 公式函数计算工龄工资计算如下,员工在公司工作2年后（第三年）,每月加发工龄工龄工资基数80元,第四年开始,每增加一年加发30元/月,最高不超过320元. 请问,月工资1500,当月出勤天数按22天算,当月缺勤2天,请问工资怎样算?如果月工资1500,当月出勤天数按30(31)天算,当月缺勤2天,请问工资怎样算? 在EXECL中如何计算工资呢,,如,王小,型号32024/02 15000只,单价0.11 型号32209/02单价0.04,型号32210/02 单价 0.051 依此类型,各个员工的工资如果有EXCEL来计算呢,有知道的,麻烦告知.我只算,每个员工,每个 一个月按30天计算工资,意思是不是说 工资除以30天乘以实际工作天数啊?比如2月只有28天,实际工作了10天,是不是等于 工资/30*10?公司的要求,我只想知道是不是这样而已 企业员工一般工资组成 给员工发工资,有公式计算适合发多少吗?