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来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/02 16:32:17
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说明事理文:说团结
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管理学中有这样一个故事:有人把10只黄蜂同时关进一个小木箱里,几天后打开木箱,发现木箱四壁多出10个小洞,洞的深度都超过了木板厚度的一半,每个洞里各有一只死去的黄蜂.只要这些黄蜂在危急关头能够团结合作,在同一个位置轮流钻,就完全可以钻透木箱,绝处逢生.遗憾的是,它们只顾各自逃命,最后全部命丧黄泉.这个故事告诉我们:团结是走出困境的唯一通道.
“人心齐,泰山移”.小到一个团队,大到一个民族,谁拥有了团结,谁就筑牢了攻无不克、战无不胜的坚实壁垒.在团结的集体中,大家思想上同心,目标上同向,行动上同步,凝心聚力,事业就会蓬勃发展.相反,如果丢掉了团结,个人进步,事业发展就无从谈起.
在一个班子中,“班长”在促进班子团结中起举足轻重的作用.“班长”要有包容心,要襟怀坦荡,要以人为本,尊重人、关心人、理解人.工作中讲党性,生活上重感情.要积极搭建干事创业平台,利用一切机会为想干事、能干事的人构筑成长的舞台,引领大家爱岗敬业、建功立业,把落脚点统一到干事业、谋发展上来.
班子成员要主动为团结注入粘合剂.副职要甘当配角,自觉把自己摆在辅佐的位置上,配合协助“班长”谋事成事,为单位发展添砖加瓦,在成就事业中成就自己.要尊重、理解、支持“班长”的工作,要敢于对手中的权力进行自我剥夺,自觉做到个人服从集体、局部服从全局、眼前服从长远.班子成员之间要表里如一不猜疑,彼此补台不拆台,相互支持不越位.班子团结、关系和谐的单位,上下级关系密切,人才成长快,各项工作就会跨入良性发展的轨道.相反,丢掉了团结,同事间尔虞我诈,造谣中伤,大家貌合神离,言不由衷,“窝里斗”,这样的单位既不会出业绩,也不会出干部.
团结是成就一切事业的基础,一个人的力量是有限的,只有依靠集体的力量,才能把个人愿望与团队目标结合起来,产生1+1＞2的效果.