怎么才能提高自我说服力我刚到是上工段长,需要说有一定的威信.可是在我手下有两个家庭背景很深的人.他们两工作不认真,还没有责任心,我就简单的说了他们两次.之后总挑我这有什么不对,

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/05 14:36:42

怎么才能提高自我说服力我刚到是上工段长,需要说有一定的威信.可是在我手下有两个家庭背景很深的人.他们两工作不认真,还没有责任心,我就简单的说了他们两次.之后总挑我这有什么不对,
怎么才能提高自我说服力
我刚到是上工段长,需要说有一定的威信.可是在我手下有两个家庭背景很深的人.他们两工作不认真,还没有责任心,我就简单的说了他们两次.之后总挑我这有什么不对,哪有什么不对.很不服气样子,

怎么才能提高自我说服力我刚到是上工段长,需要说有一定的威信.可是在我手下有两个家庭背景很深的人.他们两工作不认真,还没有责任心,我就简单的说了他们两次.之后总挑我这有什么不对,
首先要做到一视同仁,对你团队里的每个人都是同样的心态.不要让他们两个认为你专门针对他们,只在他们身上挑刺.
如果针对他们的次数多了,会陷入恶性循环:你越是针对我,我就更要找你的麻烦.
然后要放低身段,找机会约他们出来吃顿饭,或是玩一次,一次请不到请二次,再难请也要请.
把你想说的诚恳地跟他们谈一次,向他们道个歉,请他们理解你的难处,给你点面子,尽量配合你的工作.
相信如果他们是聪明人,应该不会驳你的面子的.
对待这类人,要小心处理跟他们的关系.如果你一来就摆着看不惯他们的态度,他们就更不会买你的账.
你大小也算个领导,领导艺术里就有一项“与人为善”,要与下属处好关系,万不可摆官架子.
团队里往往什么样的人都有,如果你自视清高,不会有人愿意买你的账的.
你讨厌的这类人,可能很长一段时间里是刺头,但说不定会有那么一两次,可能会在工作上对你起到很关键的作用,你不也说他们家庭背景深么?
有句话不是说:宁可得罪君子,不可得罪小人吗?