如何创造机遇

如何创造机遇
如何创造机遇

如何创造机遇
光想抓住机遇还是被动的,真正聪明的人是会创造机遇.
下棋与足球就更明显了.真正好的棋手,棋逢对手的时候,都是先走稳自己的步子,不冒险起招,看谁先犯错误.一旦对方犯错误了,就给你创造了机遇,你就赶快进攻.足球打得好的人更是这样.大家知道“边路传中”的打法,就是为中路跟进的队友创造机遇.制造越位和制造角球,都是制造机会.在双方实力差不多时,作为优秀的球队,绝不是压着你打就“我肯定赢”.其实是在场上制造机遇,看谁制造的机遇多,机遇抓住得多,谁就赢.会看足球的人,就是看双方是如何制造机遇的,怎么抓住机遇的.从这个角度来看,足球真是魅力无穷.
创造机遇第二点就是,要找到那种适合自己、机遇多的岗位和地方去.
我到现在才意识到,当年的青海是一个机遇多、适合我的地方.现在有很多地方如北京、上海、深圳,不一定就好,因为那个地方机遇虽然多,但人才也多,竞争也激烈,不一定都适合你.到机遇多、适合你的地方去,这也是在创造机遇.
宋庆龄的父亲宋耀如是中国近代史上一个重要人物,他一生的最重要机遇是他自己创造的.他生于海南岛,9岁就随叔叔到波士顿在一个小商店当学徒.13岁那年,他偷偷上了一艘开往南方的船,想逃离商店学徒生活,去寻找自己也不知道的读书机会.船长很善良,为他的学习热情所感动,就把他介绍给一些热心的教会人士,其中一位将军资助他进了一所教会学校读书.完成学业后,他回到中国,帮助孙中山完成了辛亥革命.
第三点,人要创造机遇,要得到原本不属于自己的机遇,或者把握住那些属于自己的机遇而不要失去,一个很重要的问题,就是做人要诚实守信.
微软公司研究院的第一任院长李开复,曾从电子邮件里给我发来一封信.那封信里面就讲了他在中国工作几年感到不得不说的、关于中国学生和青年人最需要重视的诚信问题.摘录如下:
“我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再找一个人来接替他.我问他:‘你认为你的长处是什么?’他说:‘我自信自己是一个非常正直的人.’我告诉他:‘当初我提拔你做经理,就是因为你是一个公正无私的人.管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的,但一颗正直的心是无价的.’我支持他继续干下去,并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助.最终,他不负众望,成为一个出色的管理人才.”
“与之相反,我曾面试过一位求职者.他在技术、管理方面都相当出色.但是在谈话之余,他表示,如果我录取他,他可以把在原来公司工作时的一项发明带过来.随后他似乎觉察到这样说有些不妥,特作声明:那些工作是他在下班之后做的,老板并不知道.这一番谈话之后,对于我而言,不论他的能力和工作水平怎样,我都肯定不会录用他.原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德——‘诚实’和‘讲信用’.如果雇用这样的人,谁能保证他不会在这里工作一段时间后,把在这里的成果也当作所谓‘业余之作’而变成向其它公司讨好的‘贡品’呢?”
“在美国,中国学生的勤奋和优秀是出了名的,曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体,而最近却有一些变化.原因很简单,某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国,可一旦找到工作机会,他们就会马上申请离开学校,将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边.这种言行不一的做法已经使得美国一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑.应该指出,有这种行为的中国学生是少数,然而就是这样的‘少数’,已经让中国学生的名誉受到了极大的损害.另外,目前美国有些教授不愿理会部分中国学生手中的推荐信,因为他们知道这些推荐信根本就出自学生自己之手,已无参考性可言.这也是诚信受到损害以后的必然结果.”
“我在微软研究院也曾碰到过类似的问题.一位来这里实习的学生,有一次出乎意料地报告了一个非常好的研究结果.但是,他做的研究结果别人却无法重复.后来,他的老板发现,这个学生对实验数据进行了挑选,只留下了那些合乎最佳结果的数据,而舍弃了那些‘不太好’的数据.我认为,这个学生永远不可能实现真正意义的学术突破,也不可能成为一名真正合格的研究人员.”
“最后想提的是一些喜欢贪小便宜的人.他们用学校或公司的电话打私人长途、多报销出租车票.也许有人认为,学生以成绩、事业为重,其它细节只是一些小事.然而,就是那些身边的所谓‘小事’,往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键.一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象,最终因小失大.中国有‘勿以恶小而为之’的古训,很值得记取.”
现在看来,中国社会正在走向现代化,特别是市场经济中最重要的素质就是诚信.一个不诚信的人,或一个诚信记录不好的人,社会是不接受的.在国外,只有一个记录清白、很诚实的人,银行才愿意发信用卡给你.而且公司录取一个人,也要看你诚实信用的记录,看这个人是不是靠得住；如果靠不住,没有哪个公司敢用你.大学里也是如此.
第四条就是要学会善于与人相处和交流.
我们学生中许多是独生子女,在家里被家长捧着,长大到现在,最不会的就是与人相处,与人交流.英国作家萧伯纳说过一句话:两个人交流思想和两个人交换苹果完全不一样；交换苹果,每个人手上只有一个苹果,而交流思想,每个人同时有两个思想.你们要学会与人相处和交流,这样博采众家之长,是你得到机遇、找到机遇所需的一个非常好的素质.
最后,就是要有良好的心理素质,这对创造机遇非常重要.
最近流行一本书叫《谁动了我的奶酪》,是说一个人由于感情因素把原本很简单的事情复杂化.现实中,有些人没有提上职称,就不满这个、愤怒那个,甚至跟本单位领导吵到底,和同事翻脸.这样的话,就毁了你自己的前途和事业,你成功机会就更少了.所以,一旦工作出现问题,要很快调整自己去做最好的事情,容易取得成功的事情.
有肚量去容忍那些不能改变的事；
有勇气去改变那些可能改变的事；
有智慧去区别上述两类事.