求助一个条件公式当业绩为小于17万没有提成 当业绩在17万（含17万）--21万,提率为0.5%,当业绩为21（含21万）---25万,提率为1%,当业绩为25万（含25万）,提率为1.2%, 就是在B3单元格输入数字,C3单

求助一个条件公式当业绩为小于17万没有提成 当业绩在17万（含17万）--21万,提率为0.5%,当业绩为21（含21万）---25万,提率为1%,当业绩为25万（含25万）,提率为1.2%, 就是在B3单元格输入数字,C3单 求助一个条件公式 求助一个Excel条件公式 求助一个条件求和公式 数学好的人才就来挑战一下公式计算增长率采用何种方式计算增长率排名：例如A的业绩为10万,B的业绩为8万,C的业绩为6万（注：基数越大,上升空间就会很小,相比而言增长率就低）,如果一个 excel中满足多条件的函数公式要做一个函数公式例如当c1小于1时,为100,.当1 一个单元格中多个条件判断的函数公式怎么写?当单元格小于60时,显示为不通过；当单元格大于60小于70时,显示为及格；当单元格大于71小于80时,显示为良好；当单元格大于81小于90时,显示为优 关于设置IF公式的问题1,完成业绩小于等于4000的,超出2500部分按10%提成,业绩大于4000的,超出2500部分按12%提成,未完成2500的按差额10%扣2,业绩1-2万内按12%提成,2-6万部分按13.5%提成,6-10万部分按15% ⑴在“销售评级”列用IF函数计算出每位职员的“销售评级”,条件是：如果“销售业绩”大于等于4000,“销售评级”为“高”；“销售业绩”大于等于3000且小于4000,“销售评级”为“中”； 双条件IF函数公式设置如何设置达标列的公式?条件：入职时间 业绩 达标 早于2014/1/1 大于等于5万 是 晚于2014/1/4 大于等 EXCel 分阶段计算再合计的公式比如：数字在A1位置.当数字小于等于5万时,乘5%当数字大于5万,小于等于10万时,乘6%当数字大于10万时,乘7%例：数字为8万时,5万*5%+3万*6%=4300数字为12万时,5万*5%+5万*6 excel我的公式=C16*C6*70%,当C16小于150万时这个表格计算显示为0,当大于300万时也显示为0, 计算工资公式如果公司给员工按照业绩多少分档提成,怎么在EXCEL中编辑公式,比如,如果员工没有底薪则它的毛利小于16000时按15%提,如果大于等于16000小于17000时按16%提,20%封顶,如果有底薪,则有4 execl表格的函数公式“销售业绩”的评定标准为：“上半年销售合计”值在60万元以上（含60万元）者为“优异”、在48~60万元之间（含48万元）者为“优秀”、 在36~48万元之间（含36万元）者 求excel做提成工资表 以业绩作为提成标准的递增计算公式 提成标准为 业绩20000以下提成10% 业绩20000以上4 excel里面的if条件公式怎么使用,我要做工资计算器.例如,业绩的完成率不同,提奖的比率也不同,当完成率≤60%,即用实际的值（单元格）乘以0.3%,当完成率≤80%是,即用实际值（单元格）乘以0.5%, 业绩为100000元,奖励15000 ；每增加10000元业绩,奖励增加1000元,判断公式? 求大侠一个关于IF函数,条件是：大于95为A,大于85小于95为B,大于75小于85为C,大于60小于75为D,求公式