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来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/17 21:41:50

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1、 挫折防卫机制的积极效用,在于可能发挥个体的主观能动作用,减轻或排除精神压力,保持心理相对平衡,按照社会的需要去解决问题.这是每个人适应社会生活都必不可少的.
2、 挫折防卫机制可以使得组织管理中的各个分工,各个部门的人能更好的完成自己的工作.
3、 一个人如果总是依赖防卫机制来对付各种问题,可能永远学不会解决问题的真正有效的方法.
什么是挫折防卫机制?
人在遭受挫折以后,挫折情境造成的对人心理上的压力,会使人产生紧张、焦虑、不愉快的情绪体验,并导致心理和生理活动的不平衡状态,影响人的正常行为和活动能力.为了对付这种压力,减轻或摆脱焦虑情绪的困扰,解除紧张状态所带来的不安,恢复心理和生理活动的平衡,受挫者会自觉或不自觉地寻找和使用一些策略和方法,应付或适应所面临的挫折情境,以减少挫折和焦虑情绪对自己的损害,减轻心理所承受的压力,保护自我,度过挫折.
主体为了减轻挫折造成的心理压力,有意或无意中运用的种种心理防卫方式,被称为挫折的心理防卫机制,简称挫折防卫机制.
什么是组织管理?
组织具有综合效应,这种综合效应是组织中的成员共同作用的结果.组织管理就是通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程.组织管理是管理活动的一部分,也称组织职能.

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