计件工资工人的工伤赔偿标准是多少?我公司是建筑劳务公司,没有给工人交工伤保险,只有团体意外伤害保险,前几天工人受伤,法医鉴定八级伤残.但团体险只赔付到7级.按照工伤保险条例我公
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/17 09:29:47
计件工资工人的工伤赔偿标准是多少?我公司是建筑劳务公司,没有给工人交工伤保险,只有团体意外伤害保险,前几天工人受伤,法医鉴定八级伤残.但团体险只赔付到7级.按照工伤保险条例我公
计件工资工人的工伤赔偿标准是多少?
我公司是建筑劳务公司,没有给工人交工伤保险,只有团体意外伤害保险,前几天工人受伤,法医鉴定八级伤残.但团体险只赔付到7级.按照工伤保险条例我公司应赔偿工人的11个月本人工资,但该工人只上班2个月,合同约定基本工资920元,计酬方式:计件.前两个月工人平均工资为4300. 现在我公司应按什么标准给工人赔偿? 工伤保险条例规定的“本人”工资为受伤前12个月的月平均缴费工资,是什么意思?请针对我的问题回答.谢谢.
最想知道赔付职工的本人工资的标准是多少? 可否按合同约定的基本工资或者全都按照统筹地区上一年度的月职工平均工资计算. 因为工人只上班2个月,工资是计件方式计算.
计件工资工人的工伤赔偿标准是多少?我公司是建筑劳务公司,没有给工人交工伤保险,只有团体意外伤害保险,前几天工人受伤,法医鉴定八级伤残.但团体险只赔付到7级.按照工伤保险条例我公
本人”工资为受伤前12个月的月平均缴费工资是指该工人受伤之前12个月的缴纳社会保险的基数,如果工人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,按照统筹地区上年度职工平均工资300%计算;工人工资低于统筹地区上年度职工平均工资300%,高于统筹地区上年度职工平均工资60%的按实际工资计算;低于统筹地区上年度职工平均工资60%的按照统筹地区上年度职工平均工资60%计算.如果职工受伤前参加工作不满12个月,按照实际月份计算平均缴费工资.如果职工没有发放过工资,按照同岗位职工平均工资计算.