怎样与工作中的竞争对手相处

怎样与工作中的竞争对手相处
怎样与工作中的竞争对手相处

怎样与工作中的竞争对手相处
好心态才有好同事\x0d同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系.\x0d以大局为重,多补台少拆台\x0d对于同事的缺点如果平日里不当面指出,一与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利.同事之间由于工作关系而走在一起,就要有集体意识,以大局为重,形成利益共同体.特别是在与外单位人接触时,要形成“团队形象”的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,最好“家丑不外扬”.\x0d对待分歧,要求大同存小异\x0d同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气.因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论.客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”.即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾.面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异.实在不能一致时,不妨冷处理,表明“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场.\x0d对待升迁、功利,要保持平常心,不要嫉妒\x0d许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当“利”不让.或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话.这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心.\x0d与同事、上司交往时,保持适当距离\x0d在一个单位,如果几个人交往过于频繁,容易形成表面上的小圈子,容易让别的同事产生猜疑心理,让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法.因此,在与上司、同事交往时,要保持适当距离,避免形成小圈子.\x0d在发生矛盾时,要宽容忍让,学会道歉\x0d同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾.俗话讲,冤家宜解不宜结.在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化.如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人.退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂.\x0d职场与同事相处有技巧\x0d俗语说：一个好汉三个帮.咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母,出门靠朋友”、“朋友多了路好走,多个朋友多条路”的处世原则.然而,这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了.\x0d日前智联招聘网发布的一项最新调查显示,在上海白领中,居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友,并且他们也不想跟同事成为朋友.他们认为,职场如战场,同事就是竞争对手,跟同事做朋友,只能是给自己埋下一颗定时炸弹,因为他（她）了解你的缺点,甚至还握有你的“把柄”.\x0d北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为,跟同事做朋友非常必要.上班族大部分时间都跟同事在一起,没有多少机会跟同事以外的人结交朋友.如果不跟身边的同事做朋友,烦恼就不能及时倾诉,压力就不能及时排解.烦恼和压力日复一日地郁结于心,对身心健康都极为不利.实际上,同事跟你一样,也都是普通人,有血有肉有情感,只要用以真心换真心的方式与之相处,是能够成为朋友的.当然,同事朋友毕竟是特定环境下的朋友,与普通意义上的朋友有所不同.跟普通朋友相比,同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系,很多时候还会出现利益冲突.因此,处理好与同事朋友之间的关系,更需要一定的技巧.以下几点值得注意：\x0d一、同事之间既然存在竞争,那么必然有干好干坏之分.干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的.干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理,在对方面前注意放低姿态,尽可能帮助对方提高业务水平.切忌趾高气扬,给对方制造更大的刺激.\x0d二、与普通朋友相处,尚且需要保持适当的距离,跟同事朋友相处,更要有“距离”意识.尽量少在同事面前抱怨单位领导,指责其他同事.如果一时憋不住劲儿,非得抱怨、指责几句才能消消气儿,也要注意说话的方式.\x0d三、提倡与同事做朋友,并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友,那既不可能也没必要.我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友.初到某个单位,先用心观察周围的每个同事,发现共同点较多的同事后可主动接近,与之向知心朋友发展.其他同事也不应划为异己,应该努力保持良好的同事关系.\x0d与同事相处的六大艺术\x0d1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌.\x0d2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处.\x0d3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱.此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会.\x0d4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪.相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中.\x0d5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出.尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方.\x0d6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人.