13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()A.地位 B.成长的可能性 C.责任 D.富有挑战性的工作
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/01 10:25:00
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A.地位 B.成长的可能性 C.责任 D.富有挑战性的工作
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选A
赫兹伯格的双因素理论认为:使职工感到满意的因素和感到不满意的因素是大不相同的.
(1)他发现造成职工非常不满的原因有:金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策和行动、人际关系等.这些因素改善,能消除职工的不满,但不能使职工变得非常满意,也不能激发工作的积极性,促使生产增长.赫兹伯格把这些因素称为保健因素.只能防止疾病,治疗创伤,但不能提高体质.
(2)他发现造成职工满意的原因有:工作本身具有挑战性、工作富有成就感、赏识、进步、成长的可能性、负有较大的责任.这些因素改善,能激发工作的积极性,提高生产效率.如果处理不好,也能引起职工不满,但影响不是很大.赫兹伯格把这些因素称为激励因素.
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根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学
什么是赫兹伯格的双因素理论/
什么是赫兹伯格的双因素理论
赫兹伯格“双因素理论”
马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么
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赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
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以下现象属于水蒸气液化的是哪一种?
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马斯洛需求层次和赫兹伯格因素的关系?同题,请直接给答案,
题:根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么没有根据的不要乱说