我今年刚来到公司上班.想写个年总结报告不知道怎么写.

我今年刚来到公司上班.想写个年总结报告不知道怎么写.
我今年刚来到公司上班.想写个年总结报告不知道怎么写.

我今年刚来到公司上班.想写个年总结报告不知道怎么写.
我们常常写的个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些.工作总结的种类很多,如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等.这些只是划分的角度不同而有不同的名称.但在写作上却有总的规律.
　　一、个人年终工作总结格式
　　总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分.
　　标题即总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题.如《我的思想总结——学赖宁的体会》.这里便是两个标题了.
　　前言.前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等.
　　主体是总结的核心部分.这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西.总结的优劣,这是决定性的部分.
　　结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度.
　　第二、总结要实事求是
　　写工作总结要有一说一,有二说二,老老实实,认真负责.不能行敷衍了事,吹嘘自己、捏造事实,弄虚作假.
　　第三、总结的结构形式
　　总结常见的结构形式有四种：
　　一为条目式,就是把材料概括为要点,按一定的次序分为一、二、三等条,一项项地写下去.
　　二为三段式,即从认识事物的习惯来安排顺序,先对总结的内容作概括性交代,表明基本观点；接着叙述事情经过,同时配合议论,进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在问题.
　　三为分项式,即不按事件的发展顺序,而是把做的事情分几个项目,也就是几类,一类一项地写下去,每类问题又按先介绍基本情况,再叙述事情经过,再归纳出经验、问题三个顺序写下来.
　　四为漫谈式,如向别人介绍自己的学习经验,就可用漫谈式,把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来.
　　各种方式都有利弊,要从自己实际出发去选用,也可创造其它形式.
　　个人总结并不能一朝一夕就能成功,多回顾自己的生活,将你认为是成功的事情或是活动写写总结,提高自己的写作水平. 照上面进行修改就可以了.
　　二、个人年终工作总结范文
　　站在世纪尖端,透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,我从一个刚大学毕业的学生到走入社会员工,要感谢领导及其同事们对我的培养和关怀,回顾过去的一年,我自己有很多的感想和体会.
　　从GMP文件的整理到大型设备进厂,从办公制度的学习到终端客户服务,从创新基金材料的整理到如何懂得企业的发展与艰辛,从工厂的实际学习到原辅材料、仪器的采购与认识.我想说,2003对我是丰收的一年.
　　我从事工作的时间不是很长,自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持理论联系实际,学以致用.不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!
　　经过这样紧张有序的一年,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,当2004年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!
　　还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要.从杨工的早晨疾步三十分钟到王工的小金库,从前者我学来心态平衡的重要,从后者学来知足者常乐及其对生活的热爱.这是专业知识汲取的同时最大的收获.
　　总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高.在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.
　　下一篇
　　俗话说：“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势.通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质.
　　2004年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管,营造员工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序.
　　一、领导重视 措施有力
　　为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门具体抓,办公室、保卫科具体分工负责组织实施.
　　二、制度保证 措施到位
　　1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制.将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任.
　　2、签订责任书.公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责.明确了应做的工作和应负的责任.将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票否决制度.贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人.
　　3、不断完善安全保卫工作规章制度.建立安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实.建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞.
　　4、建立安全意外事故处置预案制度.建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度.
　　三、齐抓共管 群防群治
　　安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭的密切配合.我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果.
　　四、加强教育,促进自护
　　要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是公司安全工作的基础.们以安全教育周为重点,经常性地对员工开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育.
　　认真做好安全教育周工作.安全教育周以"厂区安全"为主题,在安全教育周期间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作.
　　五、加强检查,及时整改
　　开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一.对厂区进行全面的安全检查.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安