已知sina^4+cosa^4=1 求sina+cosa?不好意思我没分了

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已知sina^4+cosa^4=1 求sina+cosa?
不好意思我没分了

已知sina^4+cosa^4=1 求sina+cosa?不好意思我没分了
sina^4+cosa^4=1
sina^4+2sina^2cosa^2+cosa^4=1+2sina^2cosa^2
（sina^2+cosa^2）^2=1+2sina^2cosa^2
1=1+2sina^2cosa^2
sinacosa=0
2sinacosa=0
1+2sinacosa=1
(sina+cosa)^2=1
sina+cosa=±1

21.常常检讨自己是不是又自信了，又自豪了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的配合和帮助也是白搭）
22.忍受是人生的必修课。（要忍耐终生的啊，有的人一辈子到死这门作业也不迭格）
23.新到一个处所，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会主动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

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21.常常检讨自己是不是又自信了，又自豪了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的配合和帮助也是白搭）
22.忍受是人生的必修课。（要忍耐终生的啊，有的人一辈子到死这门作业也不迭格）
23.新到一个处所，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会主动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要产生办公室恋情，如果切实防止不了，那就在办公室避免任何情势的身材接触，包含眼神。
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要道路之一），但当心不要弄脏手。
27.资格非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很丢脸的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你率领一个团队，在总结工作时要把过错都揽在自己身上，把功绩都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表彰你的下属。批驳人的时候必定要在只有你们两个人的情形下才干进行。

职场中如何处置人际关系(转)
人际关系是职业生活中一个异常主要的课题，特殊是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关联是舒心工作安心生活的必要前提。现在的毕业生，绝大部门是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵庞杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司??先尊敬后磨合
任何一个上司（包括部门主管、名目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰盛的工作教训和待人处世方略，都是值得我们学习鉴戒的，我们应当尊重他们出色的从前和骄人的业绩。但每一个上司都不是完善的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，努力完美、改良、迈向新的台阶才是终极目标。要让上司甘拜下风地接收你的观点，应在尊重的气氛里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出具体的足以压服对方的材料打算。
对共事??多懂得慎支撑
在办公室里上班,mbt sandals，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣喜好、生活状况，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由奢求人家为自己效忠效率。在发生曲解和争执的时候,rolex shop，一定要换个角度、站在对方的态度上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情感化，把人家的隐衷抖了出来。任何背后谈论和指桑骂槐，终极都会在贬斥对方的过程中损坏自己的大度形象，而受到旁人的抵牾。同时，对工作我们要领有挚诚的热忱，对同事则必需抉择稳重地支撑。支持象征着接纳人家的观点和思维，而一味地支持只能导致盲从，也会繁殖拉帮结派的嫌疑，影响公司决议层的信赖。
对朋友??善交际勤联系
俗话说得好：树挪逝世，人挪活。在古代剧烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在统一个单位终其毕生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因而，闲暇的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，友人也会意存感谢，这比邀上大伙撮一顿更有意思。
我有个朋友在一个至公司一时难展才干，心境愁闷。朋友得悉后，邀他到一家略小的企业尝尝，结果如鱼得水，半年之内就荣升部分主管,这就是交朋友的利益。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如斯亲热的朋友，有好机遇能不先关照你吗？
对下属??多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差别，人格上却都是同等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班罢了，不什么了不得的光荣跟自得之处。赞助下属，其实是帮助自己，因为员工们的踊跃性施展得愈好，工作就会完成得愈精彩，也让你本人取得了更多的尊敬，建立了开明的形象。
而凝听更能体味到下属的心情和懂得工作中的情况，为正确反馈信息、调剂治理方法供给了详实的根据。美国一家有名公司负责人曾表现：当管理者与下属发生争执，而引导不耐烦聆听劝导，甚至于大局部下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手??露齿一笑
在咱们的工作生涯中，处处都有竞争对手。很多人对竞争者到处布防，更有甚者，还会在背地冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极其，只会拉大彼此间的隔陔，制作缓和氛围，对工作无疑是百害无益。实在，在一个整体里，每个人的工作都很主要，任何人都有可恶的闪光之处。当你超出对手时，没必要鄙弃人家，别人也在追求长进；当人家在你上面时，你也不用居心添乱找茬，由于工作是大家团结一致尽力的成果，“一个都不能少”。无论对手如何使你为难，千万别跟他较劲，微微地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已实现杰出的事迹。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个开朗的善意情，还担忧败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了
1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至常常劝你喝茶或提倡议看看电视时，你就该告辞了。人老是在觉得无话可说时，才提示别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢送了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专一地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满足了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚溘然间结束了晃动，那他已经对你的话产生了浓重的兴致。
3、和一个新意识的人谈话时，他的双手老是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防范的，所以，在让他信任你以前，最好仍是谨严为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意,mbt shoe，所以你还是尽快的剖析一下，毕竟自己属于前者还是后者。前者就赶紧把话题引过去许可他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴高采烈的落实邀请时，他突然顾左右而言他。其实，他的邀请不外是顺口一来的说法，你就不要查究下去了，除非你想让他厌恶。
6、发明你的失误没有告诉你，比告知你要恐怖得多，特别是两个人处于竞争的工作状况时。
7、一个面对你总是大言不惭的人并不是自满，他的内心刚好与他纸上谈兵的表面相反，是一个极度自满的人。他的沉默寡言不过是用来粉饰心坎的自大罢了。
11.遵照时光，但不要冀望别人也遵照时间,omega watches。
12.信首诺言，但不要容易承诺。更不要把别人对你的许诺始终记在心上并信认为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推辞义务（即使是别人的义务）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要保持在当面说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你眼前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公然对峙（包括公开提出反对看法，激烈的更不可取）。
18.时常辅助别人，然而不能让被帮的人感到理所应该。
19.说瞎话会让你倒大霉。
20.对事错误人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
1.无论发生什么事件，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，休会一下对方的感到。
2.让本人去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即便这是一个十分无比苦楚的进程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。假如大方真的会让你很疼爱，那就装慷慨一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比暂时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了多少年的常设工呢）。
5.嘴要甜，平凡不要吝惜你的欢呼声。（会褒奖人。好的称赞，会让人发生愉悦感，但不要过火到令人恶感。）
6.如果你认为最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加警惕了。
7.有礼貌。打召唤时要看着对方的眼睛。以长辈的称说和年事大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场所少谈话。
9.不要把别人的好，视为天经地义，要晓得感恩。
10.手高眼低。

收起

由（sinaˆ2+cosaˆ2）ˆ2=1=sina^4+cosa^4+2（sina*cosa）ˆ2=1+（sina*cosa）ˆ2所以sina*cosa=0又有（sina+cosa）ˆ2=sinaˆ2+cosaˆ2+2（sina*cosa）=1所以sina+cosa=±1