作业帮什么是三层次企业
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/08 05:40:33
什么是三层次企业
什么是三层次企业
什么是三层次企业
三层次文化模型的具体内容
Schein将组织文化分为以下三个层次：
1、人工制品人工制品（Observable Artifacts）是那些外显的文化产品,能够看得见、听得见、摸得着（如制服）,但却不易被理解.包括实物布局、办公环境、着装要求、标语、噪声标准和心理气氛等方面.尽管内部文化的这一层次对外部成员来说是最显而易见的,但这些“物质形态”却揭示了企业的一些重要特征,如果你不是这种文化中的一员,就很难理解它们的真正内涵.
2、信仰与价值藏于人工制品之下的便是组织的“信仰与价值”（Espoused Values）,它们是组织的战略、目标和哲学.如果将银行和广告公司的文化加以比较,我们会发现,在银行的文化中,成功来自严格的财务控制、保守谨慎和对管理等级制度的尊重.相反,广告公司的文化则可能将个人的自我想象视为成功的来源,因此,不太重视权威和意见的交流.在这两类企业中,那些过去发生的事都能体现出企业的价值观,进而反映出企业文化.
3、基本隐性假设与价值基本隐性假设与价值（Basic Assumptions）,组织文化的核心或精华是早已在人们头脑中生根的不被意识到的假设、价值、信仰、规范等,由于它们大部分出于一种无意识的层次,所以很难被观察到.然而,正是由于它们的存在,我们才得以理解每一个具体组织事件为什么会以特定的形式发生.这些基本隐性假设存在于人们的自然属性、人际关系与活动、现实与事实之中.