河北五市一把手被约谈

篇一：河北书记省长被中央环保督察组约谈

河北

书记省长被中央环保督察组约谈(图)

央视新闻1+1节目播出的中央环保督察组进驻河北，以及约谈该省主要领导干部画面。 原标题：河北书记赵克志、省长张庆伟被中央环保督察组约谈现场曝光

“对生态环境问题突出，生态治理持续恶化的地方，该约谈的约谈，该追责的追责，绝不能顾及情面，特别是对党政领导干部，在环境保护方面不作为、乱作为，甚至失职、渎职，滥用职权的，要依法依纪严肃处理。”1月4日，在中央环保督察组在进入河北展开工作的动员大会上，河北省委书记赵克志作上述表态。

1月4日上午，中央环境保护督察组督察河北省工作动员会召开，中央环境保护督察组组长周建、副组长翟青出席会议，河北省委书记赵克志作动员讲话，省长张庆伟主持会议。

据央视新闻1+1节目1月5日晚报道，2016年新年伊始，河北省领导班子过得并不轻松，中央环保督察组进驻河北，省委书记赵克志、省长张庆伟均被中央环保督察组约谈。

据央视披露，中央环保督察组组长、副组长分别由前任和现任的环保部副部长担任，成员有环保部、中央办公厅及国务院办公厅督查室人员组成。

当天的督察组工作集中在收集相关线索，对省委书记、省长等主要负责同志进行个别谈话，对在环境保护领域存在的一些问题，进行相关的走访、咨询。

央视新闻联播此前报道称，与以往环保机构督察企业不同，新成立的中央环保督察组主要督察省级党委和政府贯彻落实党中央、国务院环境保护重大决策部署情况，解决和处理突出环境问题，改善环境质量情况，落实环境保护党政同责、一岗双责，以及责任追究等。

1月4日，环保部网站消息显示，经国务院批准，中央环境保护督察组已进驻河北省开展环境保护督察试点工作。央视报道称，这是中国首次启动环保督察试点工作，河北也成为首个被环保督察的省份。

继中央巡视组后，中央又祭出环保督察组，将首个试点选在河北，并公布了举报电话。 澎湃新闻稍早前报道，此次中央环保督察组现场督察时间约1个月左右，督察时间为2016年1月4日－2月4日。期间设立专门值班电话：0311－87808211，专门邮政信箱：河北省石家庄市邮政115信箱。督察组受理举报电话时间为每天早8:00－晚20:00。根据党中央、国务院要求和督察组职责，中央环境保护督察组主要受理河北省环境保护方面的来信来电举报。其他不属于受理范围的信访问题，将按规定由被督察地区、单位和有关部门处理。

据称，上述举报热线开通后，督察组一天之内便接通电话逾150个。

篇二：王岐山约谈过的那些人

王岐山约谈过的那些人

2015-06-15 文/新京报首席记者王姝

6月12日的新闻联播中，王岐山出现在纪念陈云同志诞辰110周年座谈会上，这距他上次公开露面32天。5月8日至10日，王岐山到浙江调研。这之后，中国反腐发生了一系列大事，5月22日南宁市委书记余远辉被调查；6月11日，周永康一审被判无期。这期间，老王一直没有公开现身。

不公开露面的时候，王岐山在干什么？这已经不是秘密，媒体早就梳理出规律，王岐山公开露面次数偏少的月份，落马的高级官员数量较多。2014年6月至8月这三个月，中纪委官网通报了165名官员被查的消息，含17名省部级高官，期间老王仅公开露面6次。

不过，不公开露面的时候，除了抓“老虎”，王岐山还会做一件事情--约谈。

老王“带队”的三次大规模约谈

2013年4月中旬到5月中旬，王岐山也一连一个月没有公开露面。2013年5月16日出版的中纪委机关报中国纪检监察报，“暴露”了他的“行踪”--约谈，王岐山带着中纪委领导班子，在4月22日至26日的5天时间里，分别约谈了53位派驻到中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记。

这是担任中纪委书记后，王岐山第一次“带队”的大规模约谈。这之后，由王岐山亲自坐镇的大规模约谈，至少还有两次。

第二次是2014年5月6日到12日。国务院国资委专家组成员、

国家行政学院研究员教授张春晓今年2月13日做客中国网时透露，在这7天内，王岐山四次约谈央企负责人。

这次集中约谈央企负责人前后，王岐山也是近一个月没有公开露面。

第三次是在去年上半年。

中纪委副书记杨晓渡去年5月26日做客中纪委官网时说，去年中纪委的一个工作重点是落实主体责任，特别是中央国家机关、省区市如何落实主体责任，“在做这个工作时，王岐山同志和赵洪祝同志都亲自约谈省、区、市领导同志，中央国家机关部门的领导”。这意味着，去年上半年，王岐山曾经亲自约谈过一些省份的省委书记，还有一些国家部委的部长。

大规模约谈中谁被王岐山亲自接见？

王岐山亲自“带队”的三次大规模约谈中，谁被他亲自接见？ 中纪委机关报中国纪检监察报披露了两个人的名字。在第一次大规模约谈中，也就是2013年4月22日至26日，约谈中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记时，王岐山本人约谈了驻财政部纪检组组长刘建华、时任国资委纪委书记的强卫东。

至于第二次和第三次大规模约谈，具体有哪些央企负责人、哪些省委书记、哪些部长？中纪委从未披露过具体信息，媒体也没有发现任何痕迹。

不过，今年北京两会期间，北京市纪委书记叶青纯透露，去年，王岐山约谈过他两回。

可见，王岐山至少亲自约谈了三个人，分别来自掌握国家经济命脉的财政“大管家”财政部、负责管理国有资产的国资委以及首都北京。

一般性约谈？警示性约谈？诫勉性约谈？

约谈一般分为一般性约谈、警示性约谈、诫勉性约谈三种。一般性约谈多是部署工作、传达领导指示；警示性约谈则带有警告、敲打意味，指出工作中存在的问题；诫勉性约谈紧跟着的就是问责、处罚。

王岐山亲自主持的约谈，属于哪种呢？

中纪委机关报如此记录王岐山对驻财政部纪检组组长刘建华的约谈：

“我今天找你来，就是想了解一下中央八项规定的落实情况。你就说说财政部本身落实八项规定的情况，还存在哪些问题。”王岐山语调随和，开门见山，让刘建华绷紧的神经放松了许多。她把自己了解到的情况，一一道来。王岐山认真听着，不时地和她交流。“感觉像拉家常一样，气氛越来越轻松。”刘建华回忆说，中央纪委安排王岐山书记这次约谈她，是抓住“五一”这个时间节点，提醒、警示包括财政部在内的中央和国家机关各部委，持之以恒抓好八项规定的贯彻落实。

北京市纪委书记叶青纯回忆起约谈场景时说，“王岐山对北京（纪检）工作非常重视。他和我讲，八项规定贯彻落实越往后越严，对问题严重的，还要追究主要领导干部的领导责任。北京发展快、项目多、资金量大的特点，一旦发生'小官巨腐'的案件，数额就令人吃惊。对

于这方面也要求严肃查处。”

看来，王岐山对刘建华和叶青纯的约谈，介于一般性约谈与警示性约谈之间。

老王约谈的震慑效应

被王岐山亲自约谈，这对于约谈对象和所在单位而言，意味着什么呢？

时任国资委纪委书记的强卫东，被王岐山约谈后说，“约谈的是纪检组组长，绷紧的却是我们全机关的'弦'”；“尽管约谈的是我们这些纪检组组长、纪委书记，但触动的，是我们驻在部门的一把手，提醒、警示的是党组、党委”。

北京市去年的反腐动作很大。王岐山指出的八项规定追责问题，去年全市共查出违反八项规定问题468起，323人受到党纪政纪处分；王岐山要求严肃查处的“小官巨腐”案件，全年查处194件，总金额达3.58亿元。今年，“小官巨腐”依旧是北京市纪委的查处重点。

另一个被王岐山亲自约谈的驻财政部纪检组组长刘建华，今年2月9日“召集”42名财政部机关各司局及直属事业单位主要负责人，集体约谈，要求各单位领导班子及其成员落实主体责任，现场表态，“落实主体责任不力的单位负责人，将坚决问责”。

更为关键的是，自2013年4月王岐山带队的第一次大规模约谈开始，约谈制度作为一种新的监督方式，被各级纪委广泛使用。

去年10月，河北就推行了一个反腐新政：省纪委书记可以直接约谈市委书记。今年6月前10天，水利部和中国农业银行的纪检部

门都有大动作：水利部就落实主体责任集体约谈了20家社团负责人；中国农业银行总行纪委书记约谈了下级单位纪委书记。福建还推出了个新词，“掉队约谈”，哪个纪检干部履行监督责任不到位，比如辖区内表面上“零线索”、“零查办”，实际上有官员违纪，那么就会被上级纪检部门“掉队约谈”。

篇三：纪委工作不到位,书记要被约谈

纪委工作不到位，书记要被约谈

与地方纪委办案力量充实相伴的是纪检监察系统内部垂直管理体系的强化。6月30日，中共中央政治局审议通过了《党的纪律检查体制改革实施方案》，其中强调要推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，强化上级纪委对下级纪委的领导。

现实中，约谈成为加强上下级纪委间联系的重要手段，各省级纪委相继建立了约谈制度，“压力层层传导”的局面得以形成。上述中部某省基层纪委书记向《中国经济周刊》表示，“如果纪委书记领导工作不到位，都要被约谈。”

在纪委将工作聚焦于办案后，办案情况成为考察各级纪委工作的关键。在查办案件的过程中，除强化上级纪委对下级纪委的领导，以增加纪委办案独立性的同时，自下而上的通报制度成为压力的直接来源。

2013年8月，中央纪委建立落实八项规定精神情况月报制度，要求31个省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委每月报送有关数据，再由中纪委每月定期公布查处违反八项规定精神问题汇总表，并在中纪委官网上指名道姓通报曝光。李永忠表示，不同于违反八项规定精神的月报制度，查办案件的具体数字并没有完全向社会公开。

但《中国经济周刊》记者注意到，目前已有江西、辽宁、湖北、新疆、广东、山东、福建、甘肃等省份对外公布了2014年上半年(其中山东、福建、甘肃三省为2014年1月至5月)省、市、县三级纪检监察机关的查办案件数据。上述8个省份的立案、结案与处分数字较去年同期均有较大程度的增长，其中增幅较大的是甘肃省，其立案与结案数量相较于去年同期分别增长了105.8%与82.1%。

上述中部某省基层纪委书记对《中国经济周刊》表示，自己所在的省份并没有提出办案指标，但仍然要求办案的数量不能出现明显的下滑，“跟前期或同期相比，要保持一定水平。”

除去查办案件的总数，随着十八大之后中纪委以及省一级纪委官网的开通，公开查办案件的情况，对涉案人员的查处情况进行公示成为常态。

该纪委书记透露，现在即使查处官员的级别不高，也要层层上报到中央纪委，并选择性地进行网络公示。他向《中国经济周刊》举例，8月13日，中纪委官网一天内公布了10名厅级官员被查处的消息，“这种网上通报的方式就是为了形成一种震慑作用。”

据《中国经济周刊》统计，自从十八大以来，在中纪委“案件查处”栏目公布的案件中，如果按照涉案人员所属省(区、市)进行分类，湖北省所涉人次最多，共有58人次被通报，而所涉人数最多的则为广东省，达到了43人，湖北以42人位居次席，而天津市与西藏自治区所涉人数最少，均仅有两人。

据《中国经济周刊》记者观察，在中纪委官网通报的涉案人员中，广东省之所以多，很可能与广东近年窝案、串案多发有关。值得注意的是今年3月，广东省纪委还曾在中央巡视组的要求下重查茂名腐败窝

案。

在广东省人民检察院公布的2013年查办贪污贿赂案件的基本情况中，特别提到当前贪污贿赂犯罪的一个特点便是窝案串案频发。

上述中部某省基层纪委书记向《中国经济周刊》表示，现在每个地方办的案子都要挂到网上去，这会形成一种无形的压力，“比如你本省和邻省，邻省一季度办了三个案子，而你一个都没有，你总不能讲你比邻省更清廉吧？”

其实，中纪委官网上通报的案件并未完整反映各省份的办案情况，至于哪些案件会在中纪委的官网上进行通报，李永忠表示，目前仍没有明确的规定对其进行说明。他表示，办案通常不能够下达指标，但是不断地通报，肯定会对下面有压力，而形成高压态势，也需要这种压力的层层传导。

篇四：廉政约谈汇报材料

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营发展同部署同落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购项目、经费管

理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中，我和班子其他成员能够认真参加学习研讨，相互交流心得体会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对照“五个必须”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。 三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实，较好地凝聚了各层级力量，在市场竞争激烈的情况实现了较好发展，超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况

市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方意见，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们采取项目审计、群众意见调查等方式，对项目实施情况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情况进行深入排查，经查没有发现新的情况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。

思想上，对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩，这让我们对未来也同样充满信心。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济发展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究，立足自身情况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和发展措施，提前做好攻坚克难的准备。

观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行交流，了解基层真实的情况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大能力给予解决，努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台，让员工对我们、对企业感到满意。

工作上，我们能够增强执行力，抓好分管战线工作，共同配合推动企业整体发展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，互相支持，两年来均顺利完成省公司下达的任务目标，并将发展成果惠及广大员工。

篇五：约谈提纲

约谈内容：

一、 区纪委十届四次全会召开以来，您组织领导抓好会议精神贯彻落实的总体情况

2015年2月12日，组织机关科室和局属基层单位集中学习中国共产党天津市和平区第十届纪律检查委员会第四次全体会议，会后开展学习讨论。

二、 在严明纪律、查办案件、惩治腐败、纠正四风方面，您做了哪些调查研究，采取了哪些措施

严明纪律：

1、针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，区卫生局党政领导高度重视，在全系统召开了加强行风建设贯彻“九不准”及相关规定工作的部署会，在全系统掀起了学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面达到了100%。

2、2015年初，按照津和卫纪?2015?1号《关于开展节前专题警示教育活动的通知》文件要求，组织局机关及系统基层单位观看了岗位廉政风险警示片《道》；

查办案件：

1、信访情况

2014年，纪检监察机关接受群众来信来访电话举报 件次，其中：来信 件，来电 次，来访 件。

2、初核部分

2014年，纪检监察机关受理初核线索 件，涉及党员 人，涉及监察对象 人。

按违纪行为分类，涉及违反组织人事纪律行为 件，违反廉洁自律规定行为 件，贪污贿赂行为 件，破坏社会主义经济秩序行为 件，违反财经纪律行为 件，失职渎职行为 件，严重违反社会主义道德行为 件，妨害社会管理秩序行为 件，其他违纪行为 件。

3、立案部分

2014年，纪检监察机关立案 件，结案 件，主要违纪行为涉及贪污贿赂行为 件，其他违纪行为 件。违纪人员涉及，一般干部 人，其他人员 人。

2014年，纪检监察机关处分人员 人，其中：党纪处分人，政纪处分 人。

4、复查复议部分

2014年，纪检监察机关共复查复议复审复核申诉案件件，其中党纪申诉 件；纪检监察机关共办结 件，其中维持 件。

惩治腐败：

1、局党委领导班子和基层单位一把手逐级签订了《党风廉政建设责任书》；

2、认真贯彻执行领导干部廉洁从政和干部选拔任用的有关纪律规定，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》、《关

于领导干部报告个人有关事项的规定》的相关规定；

3、坚持党风廉政和惩防体系建设党政领导负责制，坚持主要领导亲自抓、负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进；

4、深化岗位廉政教育，医药购销和工程建设项目廉洁承诺制度，开展公立医疗机构廉洁风险防控工作。对药品、器械采购、工程建设等项目实行公开招标，阳光招标，对高风险领域，确定与销售方或服务方签订廉洁合同、廉洁承诺。

纠正四风：

1、先后学习了党的十八大报告、十八届三中、四中全会会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、市委、区委重要文件和会议精神，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。

2、组织科级以上领导干部签订廉政承诺、基层单位签订廉洁行医承诺书、医德医风责任书，开展“五要五不准”服务承诺公示活动，针对本单位性质和不同岗位工作职责，研究制定具有单位特点、岗位特色的服务承诺，予以明示。

三、 对本单位纪检监察工作，对同级纪委履行监督责任，是怎样实施和加强领导、提供有力支持和保障的 1、切实担负党风廉政建设监督责任，督促下级党组织落实主体责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为

履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促下级党组织履行主体责任的有效方式。

2、健全“再监督”机制，保证执纪监督的独立性和权威性。坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。

3、完善党内审查工作模式，提高惩治腐败能力和水平。把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小，按照案件线索的五类处置标准开展举报线索清理，对存在苗头性问题的党员干部，采取纪委约谈、委托约谈、联合约谈等方式进行提醒告诫；完善信访监督制度，要求回复信访了解通知书必须由单位的党支部书记签字，提高信访监督的威慑力、影响力。

四、 您在履行主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的问题、难题有哪些，下一步开展工作有什么打算，对区委、区纪委有什么意见建议

（一）存在问题：

1、抓党风廉政建设的责?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我馐丁⒅鞴垡馐恫还磺浚ぷ髑饔诒砻婊?/p>

2、有些规章制度的管理还需要继续完善。

3、廉政风险防范管理工作有待提高。

（二）下步打算：

1、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好党政主要领导负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的互动工作机制。

2、继续深入开展党风廉政教育。在全局深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、探索党风廉政建设工作长效机制。进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制，并强化落实，努力完成各项规定任务，为全局卫生事业的又好又快发展，做出新的更大贡献。

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