信誉的价值中心句

篇一：信用与信誉的区别

河南豫企诚商信用评估有限公司

经营范围：

企业及个人信用等级评估；企业资信及履约能力评估；企业及金融机构综合财务实力评估；主体及债项评级；信用管理及咨询服务（国家法律法规禁止经营的不得经营；应该审批的，未获批准前不得经营）。

信用与信誉的区别？

答：有些企业老总给我拿来许多企业的荣誉证书，并称其讲信用是人所共知的，问我他的信用如何？

我向他们解释了信用与信誉的区别：以人为例，一个人以前获得的荣誉是对以前取得成绩的肯定，而不能完全说明现在或未来的要发生的事，招聘时的简历一般是倒时间顺序排列，时间越久远，就证据性就越弱。即便一贯诚信，那也只能你有遵守约定的愿望。而信用评价是对企业的履约能力和履约愿望进行评估，且以履约能力为重。概略地讲信用包含信誉，信誉是信用评价(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:信誉的价值中心句)的一部分。

再说口碑，口碑是在一定范围内形成对企业或个人良好的声誉，它的缺点是，范围小、传播慢，不适应现代企业经营。信用评价具有客观性、标准性、科学性，为企业和个人信用传播和应用提供了良好的平台。口碑必须配合现代宣传才能起到作用，而且缺乏公信力，而信用评价结果虽然只有几个字母，但它能传递标准的企业信息，成本更为低廉。

信用反映的是权利和义务的关系，是一种动态的经济过程。

信誉，指声望和名誉，是他人对自己的评价，是一种形象标识。

二者概念之间有区别，也有联系。信誉和信用的确立大都需要通过媒介体，信誉与信用都具有商业价值；信誉是无形资产，信用是一种交换手段。

信用、资信、诚信、信誉的联系

一、信用对资信、诚信、信誉来说，具有普遍的意义。资信、诚信、信誉是信用基础上派生的概念，信用可以泛指。

二、信用、资信、诚信、信誉有各自具体的意义：信用是履约状况和守信程度；资信是信用的履约能力和可信程度；诚信是信用的意愿、道德和价值观；信誉是信用的社会声誉。

三、资信、诚信是“因”，是信用的物质和精神保障；信用是“果”，是物质和精神的反映和落脚点。

四、信誉是信用的社会声誉，是信用结果的社会价值。

篇二：企业信誉

企业信誉的和谐路径

企业获得高信誉度并非是偶然产生的，更多是经营管理出来的。因此，加强信誉管理刻不容缓！

■文/潘少华 作者简介：潘少华博士，国际信誉研究院（中国）院长

信誉竞争力有待提升

通过这次测评，我们认为中国信誉竞争的程度普遍还比较低。而其中所揭示的潜在信誉风险更值得中国企业家们深思。

这说明，市场对于企业的评价标准已不再仅仅局限于企业的生产经营和利润方面，还涉及到企业与利益相关者的关系如何，企业的治理状况如何，企业是否履行了自己的社会责任等。

然而，多数中国本土企业仍然把信誉当做脂粉，而不是作为企业业绩的驱动；当做玄机，而不是宝贵的无形资产；当做权宜，而不是企业的核心组织职能。他们偏爱用"关系"来铲除既有的障碍，热衷用潜规则来获取短期利益，而不注重采取从长远利益出发，制定透明度较高的市场化措施。而一些著名跨国公司在中国要么一味孤芳自赏，无法亲近，要么搞所谓"因地制宜"，让整个企业蒙受信誉危机。这些，都是以牺牲信誉为前提的短视行为，必然导致灾难性后果。

因此，我们有必要提醒有远见的中国企业家们提高信誉意识，切实认识到信誉已成为企业创造经济价值的核心因素。我们也要督促优秀的跨国公司领袖们既要继续发扬其成功经验，又要勇于创新，充当中国市场的企业信誉标杆。同时，我们敦请中国政府监管部门进一步按照国际标准强化市场规范，以构建高水准的信誉平台--这样既从根本上帮助企业提高信誉和竞争力，也防范企业触发信誉危机和透支市场信誉的恶劣行为。

诚如前美国联邦储备委员会主席艾伦·格林斯潘2000年6月在哈佛大学演讲时所说："如果竞争是市场经济的引擎，那么信誉就是使之运行的燃料。"因此，加强信誉管理刻不容缓！

打造四种能力

企业获得高信誉度并非是偶然产生的，更多的是经营管理出来的。经过对全球企业的对比研究，我们总结出企业建设高信誉度需要打造的四种能力。

信誉平台的运作能力：这是企业开发和管理信誉的核心工具。

它的三个定位是：

■信息：传达业务发展活动主题，保持与市场的交流，并获得关注。

■沟通：连接相关利益者，激发合作与忠诚。

■情感：构建与内外部的感性关系，促进爱戴和拥护。

它的三种特性是：

■目标性：口号、传播方式、衍生行为，以突出公司战略目标。

■煽情性：表达特性，引发共鸣，渲染魅力。

■冲击性：强化意识震撼，具有独创、新颖、想像、典型性。

信誉风险的承受能力：从信誉管理的角度看，企业市场感知度与企业实质的对应关系常常很微妙。优秀企业由于发挥信誉管理的作用，通过提升市场感知度，赢得信誉，为企业创造了巨大的无形资产。但作为一般性企业，缺乏完善而系统的信誉管理机制，市场感知度的不对称无疑为企业增加了信誉风险。我们多年的研究发现：具备信誉管理能力的优秀企业可以有效扩大企业资源、放大企业资本并能有效控制企业信誉风险。

信誉体系的规划能力：企业对信誉如果缺乏长远的规划、有效的机制，就很难使信誉管理具

备连续性和持久性，容易产生漏洞。因此，一个企业的信誉体系规划能力直接决定着他们在公众中的信誉度高低。这包括：

■信誉竞争情报分析：把握商业变化、强化预见、提高决策效率。

■信誉强化机制：内化科学化、国际化的信誉管理知识和技能。

■信誉危机管理：健全危机预防、预警、处置和重建机制与流程的能力。

■策划、组织信誉活动：吸纳资源、整合资源、放大资源的使用效益。

与相关者利益关系的和谐处理能力：这是企业信誉建设最先进也是最核心的组成部分。企业自身利益的最优化往往表现在协调和平衡利益相关者关系并从中获得资源和支持上。企业信誉资产很重要的一部分是由利益相关者关系所蕴含的市场和社会资本构成的。如让监管者宽容，消费者忠诚，舆论拥护，员工承担义务，从投资者赢得资本，供货者获得合作，从社会得到理解，从媒体得到客观报道等。

作为一个全新理念，相关者利益关系是近十年在企业社会责任的兴起和市场资本公众化的背景下演绎出来的。通过对世界百强企业的研究证实：凡是系统管理好利益相关者关系的企业，信誉记录都比较好。它是企业信誉成熟和可持续性的标志。

企业信誉的价值

信誉是一种最难计算的资产，但是对企业的账目价值影响最大。

经过市场调查证明，良好的信誉具有以下效果：1.是招徕顾客的吸铁石；2.具有良好信誉的产品在市场上可以增值；3.吸引优秀人才为企业工作；4.对于可能的竞争具有遏制效果；

5.从长远来说，给企业带来良好的资金业绩。

创建良好信誉需要持之以恒的努力，而且良好信誉是非常脆弱的，往往一个人的表现不佳，会给整个企业的信誉带来不好的影响。

良好的信誉是什么？它在于公众的认同感，即企业行为所造成的深刻社会影响使公众有认同感，其中包括企业成员的诚信、企业与员工之间的关系、股份制企业与股东的关系以及企业行为的社会影响和环境影响。

企业首先要很好地经营，要长期地增长。良好的信誉并不是仅仅建立在公关、广告和促销之上，这些活动有助于宣传企业的优点，但是如果以此掩盖缺点，长期下去它们就没有作用了。

美国凯文·杰克逊在他出版的《创建信誉资本》一书中建议采取一系列步骤来创建良好信誉：对企业的所有关系都要正确处理；根据企业的处境，确定所要采取的具体措施；把扩大“信誉资本”的目标同企业的其它目标结合在一起；让企业的经理层和普通员工都参加到这项任务中来；把业务、行规和社会等因素纳入到创建信誉的工作中来。不要把公司信誉同企业身份和商标混为一谈，可以把它们联系在一起，但是信誉更加广泛。

墨西哥和美国的企业经营是严格按照季度报表来进行的，经营的决策基础往往是在季度报表或年度报表中寻找“亮点”。应该改变这种报表思维法，要从报表中思考那些只有在长期努力中才能变为资金业绩的资产。此外，管理层必须明确“信誉资本”有了多少进展，以便采取措施扩大“信誉资本”。

篇三：寒假作业

学校＿＿＿＿＿＿＿ 班级＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿＿ ??????????装??????????订?????????线????????????????????????

六年级语文寒假作业检测试卷（2012年2月）

（考试时间：40分钟）

第一部分 基础积累与运用（78分）

一、看拼音写词语，注意把字写工整。（10分）

mò shēng chōu tì fēi jiàn zhuàn xié píng héng

二、用“—”画出下列加粗字的正确读音。（

6分） 初闻

涕泪

( tí

tì )

洋溢（

yù

yì） 一唱一和（hé hè ） ．．．．

处变不惊( chǔ chù) 绚丽（xuàn xún） 载人飞船（zǎi zài） 三、按要求写词语。（10分）

（1）描写建筑物的成语： 、 、 （2）来自《三国演义》的歇后语： 、 （3）与“挥泪如雨”（含比喻）结构相同：、 （4）来源于寓言故事的成语： 、 、 四、选择题。（8分）

1、下列词语搭配完全正确的一组是（ ） A、提高认识 价钱便宜 生活简朴 保卫公物 B、反映情况 身体强大 发扬风格 灌溉稻田 C、发明问题 远大理想 参观演出 改正错误 D、改善生活 天空晴朗 安排工作 工作认真

2、下列几组词语中，加粗点字意思没有错误的一组是（ ） A、悲愤欲（将要）绝 求知欲（欲望） 欲（将要）擒故纵

B、一胜（胜利）一负 风景名胜（优美的景物） 事实胜（比另一个优越）于雄辩

C、顾名（名称）思义 举世闻名（名声） 莫名（明白）其妙 D、深（深奥）浅出 感情深（距离大）厚 深（非常）信不疑 3、加粗字注音完全正确的一组是（ ）

A、一茬（cá） 卓越（zhuó） 萌发 （méng） B、胆怯（què） 勾勒（lè） 飞驰 （chí） C、羞涩 （sè） 寻觅（mì ） 别墅（shù） 4、下面加粗字的正确意思是（ ） 扬长避短（ ）

A、举起，升起 B、飘动，飘荡 C、发扬 D、传播 五、先组词，再从所组的词中选择填空。（5分）

静： 1、老师来了，教室里立刻（ ）下来。

2、月光轻轻洒在海面上，这是个多么（ ）的夜晚啊！ 3、他头往后仰着，冰冷发青的脸上显出死的（ ） 密：

1、海洋科学家正在研制可以探测海底奥秘的（ ）仪器。 2、工程人员在设计中，各种数据都要经过（ ）计算。 六、按要求完成句子。（8分） 1、外公对小英说：“这是中国最有名的花。”（改为第三人称转述）

2、天空中飘着雪花。（改为比喻句）

3、餐馆里面的光线十分破旧。（在原句上修改病句）

4、书是人类进步的阶梯。（仿照写一句关于书的句子）

七、 根据课文内容和自己的理解填空。（7＋9＋3+1+2=22分）

（1）要学会认识大自然的文字， 就应当到树林里或者田野上走走， 。假如有什么不明白的地方，应再到 去 ，看那里有没有解释。你还应该去请教有 的人：这是什么石头？这是什么树？总是坐在 的人，永远不会懂得 的文字。 （2）默写古诗《观书有感》， ， ； 喻 。“水”在诗中不仅指 也指 。“活水”在诗里指 。 （3）《西游记》中有一个故事情节叫“三打白骨精”，我们还知道中国四大名著中的一些故事情节，如《三国演义》中的 ，《红楼梦》中 ，《水浒传》中 。 （4）人有悲欢离合，月有 ，此事古难全。 （5）如果你想赞叹小草顽强的生命力，你会引

用： ；如果有人浪费粮食，你可引用 教育他。

八、语文与生活。（4+5=9分）

1、放学后，明明推开家门，发现一向勤快的妈妈却早早地躺在了床上。请把下面的对话写完整，注意写清人物的神态、动作、语气等。 “ ？”明明 地问。

妈妈脸色苍白，有气无力地说：“我浑身酸痛??哦，我这就起来做饭。” 明明 说：“ 。” 2、趣味收集。说起“水”，真是无处不在呀！你瞧，好多成语、诗句等里面都带“水”字，你能写出几个吗？

诗句： ；歇后语： 成语： ；公益用语：

第二部分 阅读理解（22分）

七月，新疆的戈壁滩炎暑逼人，这时最理想的就是骑马去天山。 进入天山，戈壁滩的炎暑就远远地被抛在后面，迎面送来的雪山寒气，

立刻使你感到像秋天般的凉爽。（ ）的天空衬着矗立着的巨大雪峰，几块白云在雪峰间投下云影，就像在雪白的绸缎上绣上了几朵银灰色的暗花。那融化的雪水从雪峰的峭壁上飞泻下来，闪耀着银光。那白雪皑皑的群峰脚下，是连绵不断的翠绿的原始森林。夕阳西下，阳光透过重重叠叠的枝丫，在苍绿的苔藓上留下了斑斑点点的细碎的日影。小山坡上，一条（ ）见底的小溪流西岸，到处是高过马头的野花，红、黄、蓝、白、紫，五彩缤纷，（ ）夺目。马走在花丛中，显得格外（ ），人也显得格外精神。在马上你用不着离鞍，只要一伸手就可以捧到满怀的你最心爱的鲜花。

虽然这时并不是春天，但是有哪一个春天的花园能比这时的天山更美

丽呢？

1、给文章加上一个合适的题目，写在前面的横线上。（1分） 2、在括号里填上合适的词语。（2分） 3、照样子写词语。（2分）

（1）ABCC式，如白雪皑皑：

（2）AABB式，如斑斑点点： 4、从文中找出同诗句“返景入深林，复照青苔上”情境相似的一句话，用“ ”线划出来。（2分）

信誉的价值

从前，有一对夫妻，开了一家酒店，由于他们卖的酒物美价廉，生意十分兴隆。

有一天，丈夫外出，妻子偷偷地在酒里掺了水，多卖了五元钱。 晚上丈夫回来，妻子得意地把自己的“秘诀”告诉了丈夫，以为会得到丈夫的夸奖。

谁知 丈夫一听 气得双脚直跺 抱头痛哭 说 人最可贵的是讲信誉 你把我们最值钱的东西 信誉 只五元钱就卖掉了

果然，从此他们的生意不如以前红火，最后终于彻底破产。当妻子贫困交加，奄奄一息的时候，她悔恨地流着泪，说：“我明白了， 。”

1、在文中找出与“兴隆”意思相近的词： 。（1分） 2、给第四自然段加上标点符号。（2分） 3、“物美价廉“的意思是 （1分） 4、找出本文的中心句，用“”划出来。（2分） 5、短文结尾“妻子”想说什么呢？请你补充完整。（2分））

6、读了这篇短文后你有什么感受？请你写一篇读后感谈谈你的体会。

篇四：企业诚信的价值

企业诚信的价值

随着市场发展脚步的加速，越来越多的企业如雨后春笋般的冒了出来。很多小型的企业，逐渐的做大做强，然而也存在着一些很大的企业，逐渐的再走下坡路，这是为什么？企业要发展，公司要壮大，要靠什么？是要靠企业的核心技术？企业的管理模式？还是企业的信念？我认为，企业的诚信才是最根本的立足之道，就算你有再先进的管理理念，再先进的核心技术，如果没有诚信的保证，那你的企业也只是昙花一现罢了。让我们从现在国内的经济体制来看看，诚信对我们企业的影响吧。

首先，从我们主观的方向来看，鉴于市场经济体制存在于我国的时间并不长，对市场经济的真谛相知甚少，有相当一部分企业误解了市场经济经营理论，似乎一提“市场经济”就是可以不择手段捞钱的经济，于是唯利是图，金钱至上，不讲信用的经营观念支配了企业，而忽略了利益至上的条件约束和企业的社会责任，这样诚信缺失在主观上就有了滋生的土壤。其次整个社会道德水准下降之影响。企业事社会的一员，整个社会道德的水准滑坡，必然会导致我国的诚信贬值，并在一定范围内出现信任危机。因为企业经营需要付出代价，而诚信经营所提供的产品和服务的代价更高，价格自然也高,当“李逵不敌李鬼”，而人们又无法辨别诚信企业与诈骗企业，无法辨别真是产品与假冒伪劣产品时，诚信企业的市场就必然会被不诚企业所挤占，其结果必然是：要么就让诚信企业破产倒闭，要么就去做“李鬼”，这样，诚信的缺失就难以避免了。

所以说在这样的大的社会环境背景下，我们的企业如果要做大做强就必须构建属于我们企业的诚信文化。有句话说的好“人无信不利，企无信难存”，无数的事实表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和长远发展的希望；利欲熏心，欺诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。诚信是企业赖以生存的发展壮大的基石，更是时代发展和社会进步的永恒主题。在现实经济活动中，企业的诚信文化是一个文化体系，它包括了各种经营活动的诚信文化，即理念诚信文化，管理诚信文化，经营诚信文化，企业家诚信文化，营销诚信文化。

既然要说大的企业诚信文化，那不如拆开分析出五种文化体系的具体意义，这样详细的了解了各种不同的文化体系，那么想要了解企业诚信的意义也就是再简单不过的事情了。 第一：理念诚信文化

理念诚信文化就是要构建一种诚信经营理念，就是要自觉地遵守诚信的原则，完全以诚信的理念来指导自己的经营活动。这种诚信理念，并不是要企业为了自身的私利诚信理念，而是要企业把诚信作为自己的行为准则和信条。也就是说，诚信理念不是指企业因为外在力量而被迫地执行诚信原则。应该说，诚信理念是企业经营活动的首要的一个极其重要的理念。没有诚信理念，企业的经营活动是很难有效进行的，甚至根本无法进行。所以要让企业的经营者以及全体员工都懂得，以诚信为本是企业兴盛的应有知道，事应恪守的原则，没有诚信，企业就不能取得长久的成功。

第二：经营诚信文化

企业诚信是企业价值和企业竞争力的重要标志，要在社会中塑造企业诚信形象。在企业内部树立诚信精神，倡导诚信观念，加强诚信教育，普及诚信知识，使每个人都充分了解诚信的价值，认识到诚信对企业和社会的发展意义，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节。一是要恪守信誉，企业在经营活动中要首信用，要奉行“信誉高于一切”的道德准则，因为企业信誉事企业道德水平的直接反映，是企业的商品和所提供的服务在社会上的形象和声誉。二是要诚信经营，在经营活动中以诚实为原则，不搞欺诈，不生产危害消费者身体健康和生命安全的假冒伪劣商品，不欺骗消费者。企业只有坚持诚信为本，把企业诚信放在企业利润之前，企业才能长盛不衰，才有可持续发展的希望。

第三：企业家诚信文化

企业员工在认为自己的领导是具有诚实性的并且是非常值得信赖的领导时，就会以自己的企业为荣，并把自己看作是这个企业的员工。所以，不论任何企业，其诚信文化的建设，关键在于领导者和领导班子，因为他们起着极为重要的关键作用。据中国企业调查系统的调查表明：96%的调查对象认为，企业诚信问题与企业主要负责人的人品、操守、道德直接相关。企业领导者的遵纪守法，诚实经营，可以带好一班人，可以在企业中形成良好的道德氛围，可以给企业员工产生榜样的力量。如果企业主要负责人不诚实经营，追名逐利，就会把企业引上邪路，比如美国的安然、安达信，中国的银广厦、兰田股份等，都是因企业主要负责人和财务部门负责人勾结起来做假账，搞诈骗，最终造成企业的巨大损失或破产。 由此可见，企业家是促进企业信用制度建立和诚信文化形成的中坚力量，反过来，信用制度的建立和诚信文化的加强，也是企业家成名的土壤。另据中国企业家调查系统的调查结果显示，关于企业经营者应有的职业道德素质，居于首位的选择是“诚实守信”，比第二位的爱岗敬业多近10个的百分点。这表明，在目前的市场经济条件下，多数企业经营者已将诚实守信视为最重要的职业道德素质。国内外企业的成败荣辱都证明了一个普遍的规律，即凡是企业领导班子正派，特别是主要负责人（企业家）有理想、有道德、情操高尚、重视信誉，重视企业的社会责任，企业的风气就肯定正，事业必定兴旺，反之，必然是歪风盛行，诚信缺失，人心涣散，促使企业走下坡路。所以企业的领导人应成为所有员工的道德典范，以身作则，以赢得员工的信赖与爱戴。

第四：管理诚信文化

我们经常对经济效益滑坡，由盛变衰，甚至破产倒闭的企业进行原因分析时，首先想到的一句话就是说该企业“管理不善”。其实这句话折射出来的是企业领导人的“不善管理”、“不诚管理”。把员工当成会说话的机器来对待和使用，这样的企业必定是一盘散沙，人心不稳，缺乏战斗力，更无竞争力，企业哪有不垮之理？应强调人的因素是管理中的第一要素，要象爱护自己眼睛一样爱护员工，以诚留人，以情爱人，员工就会有“士为知己者死”的豪情和精神，整个企业就会团结得象一个人一样，就会有很强的团队精神，就会产生强大的精神动力，企业就会长盛不衰。

第五：营销诚信文化

营销文化是企业在营销实践中所体现的价值观，行为方式、制度规章等，它所体现的是对消费者的尊重，对真、善、美的追求，所以，在今后的营销文化建设中将不再只是把“营销”和“文化”进行外在形式的“嫁接”，而是在营销实践中致力于贯彻诚信的理念，致力于向消费者展示企业诚实守信的企业形象与行为，做到货真价实，按照自己的承诺，来满足顾客的要求，最终使消费者放心接受企业的产品或提供的服务，这样做，才是对营销文化本质的回归构建营销诚信文化。

比如说本公司的企业经营理念就是：诚信为本，质量至上，客户第一。从我们公司的经营理念就看的出来，我们把诚信，放在了经营理念的首位，保证质量其实就是变相的诚信的保证，所以说我们公司越做越壮大，就是跟这两个字有最重要的关系。

所以说一个企业既要壮大，要发展，同时也必须要保持住以前的功绩，那要怎么做，首先就要在你的产品，你的服务，你的办事效率上创新，但是创新发展的同时不能够忘记诚信才是一个企业的立足之本。诚信，是立人之本，人是成就万事的基础那么就是说诚信，同时也是立事之本，如果说一个企业从经营方式，管理，营销模式都透着诚信，管理层始终给员工灌输的都是诚信的做事态度，管理人员以身作则，自己为诚信榜样，那么一个企业必然能够得到它想要的发展。

篇五：《第二节 诚信的价值》教案

《第二节 诚信的价值》教案

教学目标：

1、理解诚信在社会生活中的作用，理解诚信的复杂性。

2、能将诚信内化为美德，外化为行为，学会做一个讲诚信的人。

3、使学生懂得诚信是中华民族的传统美德，是现代公民基本的道德规范。 教学重点：

认识到在社会生活中要讲诚信，是立身处世的根本。

教学难点：

1、为什么诚信能创造财富？

2、有人说，生活离不开真诚，没有真诚，骨肉疏离，朋友冷淡，社会苍凉，人就像是生活在一个阴暗的世界。你怎样看这个观点？

3、从现实生活中举例证明爱因斯坦的成功公式。

教学过程：

一、导入新课

康德曾说：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。而今，我们仰望苍穹，星空依然璀璨清朗，而俯察内心，崇高的道德律令却需要我们在心中再次温习和呼唤，比如诚信。今天我们就来学习诚信的价值。

二、学习新课

（一）创造财富

师：上述材料说明了什么？

生：诚信是无价的。

师：诚信对于所有人来说，都是弥足珍贵的，它使人与人的关系变得和谐，使心与心靠得更近，使个人成功的道路变得更加坦荡。诚信是无价的，同时，诚信又是有价值的。

1、走进生活事例：海尔集团的崛起——海尔的成功说明了什么？冠生园的破产——冠生园为什么破产？

师：以上案例对比说明了什么？诚信创造财富。

（二）融洽人际关系

1、围绕下列观点，展开讨论：

有人说，生活离不开真诚，没有真诚，骨肉疏离，朋友冷淡，社会苍凉，人就像是生活在一个阴暗的世界。你怎样看待这个观点？

师：是的，以诚相待是人际交往中的基本道德准则。交往中，一方要吸引另一方，只有自己敞开胸怀，言明所求，唤起理解和同情，取得信任，交往才会成功。虚假遮掩或表现出极强的自我保护性，对别人过于防范，根本就不相信别人，都难于使交往成功，难以获得良好的人际关系。

师：诚信能融洽人际关系

（三）为个人的发展创造条件

1、请同学们看《成功与诚信》思考：两则材料说明了什么道理？

师：诚信不仅能融洽人际关系，而且还能为个人发展创造条件。诚信是个人走向未来的通行证。诚信能使企业树立良好的信誉，诚信能使国家赢得人心。

2、人无信不立，对个人来说，讲究诚信对个人的发展是非常重要的。诚信使个人获得社会认同的重要条件，是个人走向未来的通行证。

3、教师讲述一些不讲诚信的故事：

①哈佛大学的故事；开展辩论赛，后来又怎样呢？

②留日中国学生在餐馆洗盘子。

③沉痛的代价等。

④学生阅读课本P66页的“求职者应聘”的故事，思考总裁为什么要录取这位求职者？ ⑤引导学生阅读课本P66页最后一段及读读议议“7-1=0”，懂得诚信的重要性，并且明白诚信一旦失去，很难轻易回来。

三、小结

今天我学到了什么？诚信能创造财富，诚信能融洽人际关系，诚信能为个人的发展创造条件。

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