作业帮女人职场生存法则
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/24 08:24:44 字数作文
篇一：职场生存法则之做人和做事
职场经典生存法则11条
1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的
花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？
9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。
可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。
因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。
大家不是朋友，而是敌人。
为什么要平白无故的给你好处呢？在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙，就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱。
任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。
所有免费的午餐，都是陷阱。
虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。
上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
职场生存法则
1、尽量少说话，多微笑
2、不发牢骚（千万记住，无论自己再委屈，哪怕心理暗自骂领导操他妈八辈祖宗，也不要发牢骚，哪怕他是个SB，要求如何不合理，也不要发牢骚。）
3、不要把自己的私人生活和公司事务相混淆，自己家里的事尽量在公司不要提级，因为就算是你父母亲双亡，同事依然该吃该喝，不碍他们P事。
4、中午吃饭，一定要等到老员工走了，你要尾随其后，不要一下班就自己冲出去，无论你有多饿。
5、下午下班的时候尽量看到总监不在的时候走（当然是你想准时下班的时候，而加班的时候则情况相反。）
6、自己的情绪无论是快乐还是伤心，都不要表现出来，因为你伤心，别人会敬而远之，但如果你特别开心，而你的热情也同样会遭来同事的冷水，因为毕竟你自己开心的时候不管他们P事，就象他们加钱了，不管我P事，他们在我面前开心，而我的心情却是暗地里再骂娘！
7、时刻记得无论你是那里毕业的，无论你是什么文凭，在中国这个大环境，新来的就要被压制，挣钱的活论不到你，别人不会教你任何东西。你的高学历和名牌大学的毕业证只会让你在公司更加难于容身。
8、对于同办公室的女人，既然自己做不到可以用身体去献媚的话，就不要指望你和她有什么共同语言，因此，对于和自己不是一个世界的人，我们做的只有敬而远之，当然如果你想鄙视那就在心理，无论怎么样，别人的做法得到了上司的认同，而且在现实中，别人也成功的获得了相应的物质收入。
9、对于行政总监，我们只有一忍再忍，因为他负责平时的鸡毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟着你屁股后面检查你的胸拍，公装，领带或是不露脚指头的凉鞋，你不可能365天都做到这些方面的完美无缺。
10、对于一些没有能力的，又没什么学历的，但就是对你不屑一顾的人，一定要表示尊敬，因为别人拥有其最大的资本就是老资格，别人进公司的时间比你长，无论能力有无，在领导面前说上几句，也许你就玩完了。
11、在办公室不要接私人电话，要接就直接出去。
12、切记，在公司不要开QQ。毕竟QQ在大多数人的眼力是一中纯粹打发时间的聊天工具。不要说你要用QQ传资料。因为公司给你配置的有内部的交流工具。
13、同事需要帮忙，如果不危机到自己的利益，而且在自己的能力范围之内，还是要帮助的.
篇二：职场生存法则20条
职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没 有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊 口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己 的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进 步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远！ 职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事， 职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响 如果你真是个能人，那就改变它！ 它！如果你真是个能人，那就改变它！ 我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以 感天动地。 所以做工作一定要用心， 你没有改变环境 （工作环境和人际交往环境） ， 是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适 应现有的环境；如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去 寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。 职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！ 职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜 自己的人也只有你自己。 自己的人也只有你自己。 人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方 式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通 过自身努力为自己赢得尊重， 只要自己实力足够了， 别人一定会改变对你的看法。 无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来， 无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。 职场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。 职场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。 吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四， 就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更 多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一 生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。 能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总 有一天会被敌人干掉。 职场心法五：心在哪里，收获就在哪里！ 职场心法五：心在哪里
，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业 余时间来分别开的。 余时间来分别开的。 要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学 习进步；很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。 业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习 成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没 有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关 系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。 职场心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果， 职场心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会 发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！ 发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！ 有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远 没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的 赏识。除非你做得不够！如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛 明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。 职场心法七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 职场心法七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己 有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会 把客户资源公司化， 不要担心自己的客户会被公司完全吃掉， 除非你做得不够好。 记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成你的铁 杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认 可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。 职场心法八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。 职场心法八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之 ＝（可能 路就在脚下。 路就在脚下。 不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把 自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比 失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不 现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的 唯一标准。 只要有想法就要马上去做， 大不了再从头开始， 但只要做了就有希望， 就有成功的可能。做不好，就
是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强 大。 职场心法九：是人就一定有缺点， 职场心法九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导 的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、 的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、 发表个人见解。 发表个人见解。 要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学 会向领导提建议， 学会向领导提出自己的想法， 很多新的改革都是从基层开始的， 基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。 职场心法十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人， 职场心法十：人要学会感恩，尤其对于
者几件事情中你的付 出与获得的结果之间完全配比。 出与获得的结果之间完全配比。 如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行 动中等待结果的到来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”；付出了能等一 个月后拿到工资的人是“普通企业员工”； 付出了可以等到年底拿到更多盈利分 红的是“企业高管层”；付出了能够等到 3 年以后再拿到更多回报的是“老 板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。 职场心法十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出， 职场心法十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是 前天的态度决定的；反思是一种职场能力！ 前天的态度决定的；反思是一种职场能力！ 思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做 什么事、如何做！于是将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为 他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天该做什么，更不知道现在该想 什么！没有思考力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结果。 职场心法十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品， 职场心法十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要 一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有 得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去 做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。如果你拿 1000 元 的月薪就干 1000 元的活，你的工资就永远是 1000 元。努力多做一点，下个月你 的工资才有可能比 1000 元多一些。 职场心法十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 职场心法十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 利用价值的资源 你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你 更成熟。要善于向领导请教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家 公司了，你原来的领导也是你的人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同 事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领导要 资源，因为他们本身就是最有利用价值的资源。他之所以是你的领导就是因为他 比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人学习没有错。你领导的今天， 就是你的明天。 职场心法十七：好人缘是做出来
的。 职场心法十七：好人缘是做出来的。 你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所 以你平时要勤加努力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助 别人， 人心都是肉长的， 你的付出大家都会看在眼里， 你的成长大家都是见证人。 群众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话，言多必失，如果没有必要尽量少开口， 多听， 多应和别人。 不要参与党派纷争， 如果你还没有实力就不要加入任?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我环剑?在公司内部党派纷争中， 牺牲的往往时最卑微的人。 用真心诚意去面对每一个人。 职场心法十八：和主管领导以及老板处好关系。 职场心法十八：和主管领导以及老板处好关系。 在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有 的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢 你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马 屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的 关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处， 你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否 则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的， 做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领 导。 职场心法十九：公司的利益高于一切。 职场心法十九：公司的利益高于一切。 平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益 和部门小集团利益，而去伤害公司的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导 生气，轻则处分，重则“拉出午门外斩首”！我这几年就看到很多人就是太为自 己和小集体利益考虑了，所以被老板“斩首”了！现代企业讲究“团队合作”， 讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。想成大事者，一定要有全局意识。做 人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。 职场心法二十：要成功就一定要有使命感和责任感。 职场心法二十：要成功就一定要有使命感和责任感。 低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有 使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是 正面的，他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。 不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人 的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方法一定比
篇三：职场女性生存法则全解密
职场女性生存法则全解密
奋斗于职场总有诸多不易，对于女性尤为如此。许多职场女性因为性格的原因，总是容易心软、太过善良、特易相信人。殊不知，这种性格为你带来的更多的是被欺负、受累、晋升排后等。世界工厂学堂频道小编与您分享职场女性生存法则15条。1、身处职场，不要太过善良，不要太容易相信人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。
2、在职场上，伪善的人才是职场常态，而完全不会说假话伪装自己的才是异类 很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是带着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。
所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3、能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。 女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。看看周围，真正升职加薪捞到好处的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。
4、做的多不如说的多。
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累的半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做的多不如说的多，做的好不如说的好。
5、为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
得罪人是有成本的，所以要有足够多的好处，才能够去做。
6、不要总是寄希望于上司会理解你。
许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么?永无可能。因为每个职位上的人，都有表现自己的方式。 你是底层做事情的员工，那么多干活就是你表现的方法，也是你表明自己存在的模式。而对上司来说，他的工作是管理，如果任由下属自由发展，那又怎么体现出他的价值呢?
上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。
7、不要有混日子的想法
绝大部分的女孩子都没有权力欲，无非想要过过小日子。但问题在于，越是想混日子的人，却越是忙的死去活来。原因很简单，混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
8、没本事的人总能做你上司，但他并不是真的没本事，而是不需要拥有你会的本事。
有多少人认为自己的上司没本事？这比例大概会很高。事实上呢？你站在自己的角度去看上司，觉得自己的做事能力比上司好多了。但是，你却忘记了，上司的工作不是做事，而是管理、应酬和逢迎上级。你觉得他们没本事，但真相是，他们只是把最容易做的那部分给了你，自己抓住更重要的资源而已。
如果你也会说假话，会欺上瞒下，会跟风奉承，那上司的位子，迟早也会轮到你做。残酷的是，那是最难的部分。
篇四：职场新人生存法则二十条最新
职场新人生存法则二十条最新
对于身在职场中的新人，我们一定要掌握一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场，少碰壁。下面是小编为大家总结出的职场新人生存法则20条，希望对刚入职场的新人有所帮助。
职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!
职场生存法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!
职场生存法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
职场生存法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
职场生存法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
职场生存法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!
职场生存法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
职场生存法则八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
职场生存法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!
职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
职场生存法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态
度决定的;反思是一种职场能力!
职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。
职场生存法则十七：好人缘是做出来的。
职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。
职场生存法则十九：公司的利益高于一切。
职场生存法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。
篇五：职场生存法则
职场生存法则
每个人都必须懂得职场生存法则，学习和拿握应对危机的方法，这样才能职场中才能做到游刃有余。职场生存法则如下：
1、不妄加评论
办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。
2、别把自己当成最聪明的人
在职场上，总把自己当成最聪明的人，一定是做配角的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
3、一定要有缺点。
在职场，一定要有缺点，一个太完美的人，会遭人嫉恨。如果连上司都对你有看法，那职场之路就有“危险”了。所以聪明人会故意的暴露些缺点。
4、一定要有靠山，更让自己有价值。
所以在职场中，和上司搞好关系也是必须要学的，为自己的事业找靠山很重要。比这更重要的是，让自己有足够的事业价值，让上司都不想失去你这个好员工。
5、不放弃每一次表现
在承担自己的工作义务时，“新人们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。
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