知法犯法观后感

篇一：《大法官》观后感

《大法官》观后感

这周四，学院组织了院里的党员和预备党员观看《大法官》，这是一部反腐倡廉的片子，为我们讲述的是一名清正廉明、严于律己的大法官渐渐受到腐败思想的腐蚀，慢慢蜕变成滥用职权、知法犯法的大贪官。故事发人深省，给我们留下了深刻的警醒。

原湖南省高级人民法院院长吴振汉，是一名优秀的党员干部，在从政的几十年里兢兢业业，奉公守法，品行兼优，为党和国家做出了巨大的贡献。但在退休前的几年里，由于放松了对世界观的改造，理想信念动摇，在妻子与儿子的劝说下，渐渐默许了家人权钱交易的行为，并干预案件的审理程序，干扰案件的审判结果，以权谋私，权钱交易，逐步走向犯罪的深渊，最终导致一家三口身陷囹圄。吴振汉的经历值得每个党员深思，它警醒着每个党员，特别是领导干部，要时刻保持头脑的清醒，敬畏法律，将反腐拒腐落实到工作的方方面面，不要因一时的利益诱惑而以身试法，并严格要求家人廉洁自律，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不要触犯法律。

吴振汉之所以在政治生涯的后几年里走向违法犯罪的道路，我认为有三方面的原因。其

一、吴振汉在退休前几年，放松了对世界观的改造，理想信念动摇。他认为自己辛苦了大半辈子，兢兢业业的工作，生活却不如另外一些才能比不上自己的干部、商人。看着他们的生活过得比自己还要滋润，他心里有些不平衡。其二、家人的劝说也让吴振汉的心渐渐动摇。家人劝说吴振汉要抓紧时间，在退休前好好捞一笔，好让自己退休后的生活过得好些，也好让儿子有个更好的环境成长。于是他利用职务之便，让自己手中的权利变成敛财的工具。其

三、行政制度的缺陷给了吴振汉“钻空子”的机会。案件的审理理应独立，不可受旁人的干扰。但吴振汉却利用自己的职权，给予下属压力，干预案件的审理，扰乱司法公正。监督机制的缺乏使得吴振汉更加肆无忌惮，变本加厉。

从吴振汉的案子中，我们不难得到以下几点启示：一、做官先做人，做人先修身，修身重慎独。吴振汉的经历让我们清楚地意识到一个人的思想道德修养是多么重要。每个党员，特别是领导干部，都要时刻绷紧反腐拒腐这条弦，时刻警醒自己廉洁奉公，恪尽职守。官员的权利从人民手中而来，身上担着的是人民的信任与期盼。官员们要清醒地认识到自己身上的担子，用好自己手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二、加强对官员干部家人的思想道德教育。吴振汉正是禁受不住“贤内助”的枕边风，家人的“联盟”，才纵容家人违法犯罪，最终导致一家三口身陷囹圄。领导干部在严格要求自己的同时也要严格要求家人，堂堂正正做人，切勿以身试法。三、加强监督管理机制。西方有句名言：“如果人人都是天使，那就不需要政府了。”经济学中也把人定义为“经济人”，即追求自身利益最大化的人。如果官员们被赋予权利，而又没有任何监督机制监督他的话，那他极有可能走上以权谋私的道路。因此，建立起一套行之有效的监督管理机制是反腐倡廉工作中极重要的一部分。

总之，吴振汉的案子值得我们深思。前车之鉴，引以为戒。我们要从这一反面教材中汲取教训，警示自己。加强自身思想文化修养，努力改造自己的人生观、价值观、金钱观。在形形色色的诱惑前把持住自己，遵纪守法，恪尽职守，做个合格的党员。领导干部要常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白做人，踏踏实实做事，真正把为人民服务落实到自己工作中的方方面面，切实担负起党和人民赋予的信任与期盼。

篇二：《黄克功案件》观后感

功不抵过，法大于天

——观《黄克功案件》有感 2014年12月19日，公司党支部组织我们观看了法制警示片《黄克功案件》，看完电影后我深有感触，在为黄克功惋惜的同时也对当时的审判长雷经天予以高度的赞扬，我认为法制就应该像雷经天同志那样秉公执法、大公无私。

黄克功在逼婚不成枪杀陕北工学学生后，在当时党内及边区掀起了惊涛骇浪，经过详细调查及对黄克功审讯事实确定后，毛主席决定交由边区高院判决，由于当时董必武院长和谢觉哉副院长不在边区，最终，审判的重担落在了和黄克功是生死之交的边区法院审判长雷经天身上，这对于雷经天来说是相当难的，于公黄克功身为红军指战员知法犯法，罪不容恕。于私，黄克功是自己长征的救命恩人，也是私交较深，很难判决。于是案情升华到了在陕北工学公审的境地。

当时也有主 “杀”和主“留”两大阵营：其中公诉方、陕北公学学员及部分群众代表是坚决要求判处黄克功极刑的一方，黄克功的战友及抗大同仁则是想尽办法保全他的生命。作为审判长的雷经天，又时常纠结于法律与人性之间。在法理和人情之间，在“杀”和“留”两个阵营之争前面，雷经天不仅在一碗水端平，还要“两碗水端平”，所以，雷经天在说服李兴国时给自己判了“三个死刑”： “第一，判处了使用 ‘特权’的死刑；第二，判处了情感用事的死刑；第三，判决我等待上司意见、不想独立审判、怕承担责任的死刑。我是判了自己三个死刑，才在判决书上按的手印啊！” 雷经天当时认清形势，

认为自己是法律的代表，身上流淌着公平、公正的正义血脉。所以才会有判决上如此决绝的一幕。

通过观看电影，我觉得给我上了一堂生动的法律课，那就是“功不抵过，法大于天”，作为一名共产党员，我们要不忘初衷，以全心全意的为人名服务为根本宗旨，不能居功自傲，为所欲为，正如毛泽东同志在影视中信上所写不能失掉党的立场的，失掉革命立场的，失掉人的立场。只有这样，我党及我党所领导的中华人民共和国才能立足于人民，才能逐步走向社会主义的康庄大道。当下，在习近平总书记的领导下，我党及政府高调反腐，打破了刑不上常委的旧制，一个个“苍蝇”、“老虎”的落马让人民感到寒心的同时又感到大快人心，习总书记这种壮士断腕的决心让我们看到了实现中华民族伟大复兴的曙光，也让我们看到了共产主义的希望。

一个国家若做到执法如山，法制的权威与尊严就能得到较好的维护，就能建立良好的社会秩序，就能促进国家的长治久安。法律是广大人民群众根本利益和意志的体现，严格执法的目的就是为了实现和维护广大人民群众的根本利益。每个党员干部都应当保持清醒的角色意识，始终牢记自己所肩负的神圣使命，切实增强法制观念，克服特权思想，从我做起，从日常小事做起，时时自觉遵守法律，努力维护法律的公平公正。

陕安朱雀佳苑项目部 余海钰

2014年12月22日

篇三：合规警示教育片观后感1000字

合规警示教育片观后感1000字

合规警示教育片>观后感1000字（一）

市委组织全市副县级以上干部观看了《发票报出的罪恶枷锁》警示片，朱家臣身为周口市政法委书记，知法犯法，'卖官'渔利，多次安插人员进入政法系统，仅此一项'收益'就超过200万元，他还多次唆使司机，逢年过节到下属单位'报销'账目，进账数十万元，涉嫌严重违纪，现已接受组织调查。

作为领导干部，权利是人民赋予的，要时刻把人民的利益放在第一位，我们2014年轰轰烈烈开展的'>群众路线教育实践活动',其目的就是为了更好的为人民谋福祉。朱家臣的行为与此目的相悖，把个人的利益、享乐凌驾于人民的利益至上，等待他的是必将是法律的严惩。

守得住清贫，耐得住寂寞一直都是我们档案人的本色，但我们仍然要以此为戒，在各种诱惑面前把守好廉洁关，切实做到廉洁奉公、执政为民、立党为公，具体而言应从以下几方面入手：

一要始终坚持>政治理论学习，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、>三个代表重要思想，深入理解>十八大及十八届四中全会精神，努力钻研中国共产党中央、河南省、**市廉洁自律的有关制度规定，在不断地学习中自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，使共产主义的理想信念深深地扎根于自己的头脑里、凝刻在自己的心目中，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，始终牢记'常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律已之心，常修从政之德',筑起拒腐防变的思想长堤。

二要树立正确的权力观，始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位；要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益；要正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖；要坚持进行自我批评和自我教育，牢固树立'为人民服务'的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。我们档案部门作为服务人民群众的窗口单位，始终把'为民、便民、利民'放在第一位，已经出台了一系列的利民措施，比如节假日预约查档、'一个微笑、一声问候、一杯热茶'的'三个一'服务等，在以后的工作中，我们会一如既往的坚持下去，并且会探索出台更多更好的利民措施。

三要廉洁自律，保持良好的工作作风和生活作风。要时刻坚定社会主义理想信念，树立正确的人生目标和追求，实现自身的社会价值；要正确看待名誉、职位、报酬、个人利益，懂得知足常乐；要做到在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，时时刻刻牢记 '手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱'.要严格要求自己，不贪图小便宜，绝不挪用公款为私用，绝不乘用公车办私事，绝不利用公权谋私利。

同时要自觉接受监督。朱家臣的'落马',说明了权力接受监督的重要性，作为档案部门领导干部，要自觉接受法律监督、党内监督及群众监督等各种监督，把行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，真正做'权为民所用，利为民所谋'.

四要认真贯彻执行党的各项廉政建设>规章制度。朱家臣的下场说明了：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，一个党员干部，不管地位多

高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡作为一名党员干部，无论工作中还是生活中，都要积极维护党纪国法的严肃性，不仅要用>宪法和法律约束自己，更要用党章和党的纪律规范自己，不断加强自身的廉洁自律修养，以优良党风促政风带民风，要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住清苦，管得住小节，挡得住诱惑，做清清白白的档案人。

合规警示教育片观后感1000字（二）

近期组织全体员工集体观看了《合规醒言》系列警示教育宣传片。《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教育片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，特别是里边的案例：原农行新乡市新市区支行柜员刘国俊挪用资金案、南阳市商业银行吸收客户资金不入账等系列案件。看着一个个触目惊醒的案例，作为信合员工值得我们深思，要有所启迪和提高。教育和警示大家一定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业依法合规、健康发展。

作为农信社的员工要深刻领会，做到坚守底线、奉公守法。要深入分析每个事件、每个悲剧的成因，真正领会实质。树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。每位员工都要认真反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。

曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。

'无规矩不成方圆',这是对合规重要性最好的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。'控制风险''无风险'是银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；银行业要实现又好又快发展，必须建立合规文化！

风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是'以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻'、'以遵章守制为荣，以违规违章为耻'.

古人云'勿因善小而不为，勿因恶小而为之'.我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现'人人合规、事事合规、时时合规'的目标，达到'不愿违规、不能违规、不敢违规'的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中；不应该只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质也是不可缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。

'合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险',合规，它不仅仅是一句>口号，也

不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。他是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。

面对诱惑，我们守护心中的那一片净土，面对诱惑，我们坚定心中的那一份正义；面对诱惑，我们应该想想我们的家人、朋友。如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗？那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗？如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城！

当前正值金融改革发展的关键时期，开展'合规执行年'活动对农信社的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。农村信用社的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制(来自:WWw.zW2.CN 爱作文网)违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展'合理化建议活动',充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

总之，我们每名员工都要把'诚信、正直、守法、合规'的理念牢记，将'合规人人有责，合规创造价值'的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！